Találatok a következő kifejezésre: Próbaidős vagyok, szeretnék mondani, mert találtam (1 db)

Próbaidős vagyok, fel szeretnék mondani, mert találtam jobb állást. Kell felmondó levelet írní ebben az esetben?

Legjobb válasz: Természetesen kell felmondó levelet irni, hiszen honnan tudná egyébként a munkáltató, hogy meg akarod szüntetni a munkaviszonyod. Indoklás nem kell, elég néhány sor.

Természetesen kell felmondó levelet irni, hiszen honnan tudná egyébként a munkáltató, hogy meg akarod szüntetni a munkaviszonyod. Indoklás nem kell, elég néhány sor.
Nem jó az elõttem szólók válasza, hiszen fogalmi zavar van. Próbaidõ alatt nincs felmondás. Nem lehet próbaidõ alatt felmondani. Indok nélkül, azonnali hatállyal a munkaviszonyt meg lehet szüntetni. Ez viszont nem felmondás. Tehát felmondólevelet nem kell írni. Viszont a munkaviszony próbaidõ alatt, azonnali hatályú megszüntetését a munkavállaló a munkáltatóhoz címzett és igazolhatóan átvett (!) levéllel kezdeményezheti. Tehát nem igaz, hogy nem kell levelet írni. De. A munkaviszonnyal kapcsolatos jogi procedúrák írásos alaki formához kötöttek, tekintve, hogy a munkaviszonyt létesítõ munkaszerzõdés is írásban jön létre. Tehát egy PRÓBAIDÕ ALATTI MUNKAVISZONY MEGSZÜNTETÉSE "fejlécû" levelet kell írni a munkáltatód felé, amit vagy személyesen (ekkor másodpéldányon átvetetni az iratot) vagy postai úton (ajánlott levélben) juttasd el a munkáltatód felé. Indokolni nem kell semmit.
Én ugyanígy jártam, de én nem írtam levelet, ugyanis próbaidõ alatt a szóbeli felmondás is felmondás. Betelefonáltam, és legközelebb már csak a papírjaimért mentem be. Ha megkérdeznék, miért mégy el, és nem szeretnéd elmondani, annyit mondj, hogy indoklás nélküli a felmondásod, hiszen ez a jog megilleti a próbaidõ alatt a munkavállalót. Indokolni csak rendes felmondás esetén kell.


Hasonló válaszok

A kérdés szövege Válaszok száma

Szociális gondozó és ápoló szakképzettséggel hol helyezkedhetek el?

Jövőre végzek a képzéssel és az iránt érdeklődöm hogy ezzel a végzettséggel csak "ágy mellett" helyezkedhetek el vagy különféle szervezeteknél is dolgozhatok?
Elsősorban a bántalmazott nők és gyermekek segítségére szeretnék lenni.

Előre is köszönöm!
19/L

2

Gold Gecko vélemények?

Hívtak állásinterjúra (jelentkeztem és nem csak úgy kerestek meg), de ahogy elnézem a céget..áhh. Felesleges sznobéria és hülyeségnek tartom, mint valami piramis. Kozmetikai cég, valamilyen arany fóliás arckezelés. Ráadásul alacsony iskoláztatási szintet kérnek, ami mindig furcsa nekem, ha egy "sznob" cégről van szó.

4

Szerintetek hogyan lehet egy hotelben elhelyezkedni? Tudtok tippeket adni? Van olyan, akinek van ebben tapasztalata?

Eddig 1 hotelben voltam szakmai gyakorlaton (housekeepingen) 3 hónapot, de az valami borzalmas volt, semmiképpen nem mennék oda vissza. Sajnos semmilyen kapcsolatom nincsen ebben a szakmában. Turizmus-vendéglátást végeztem főiskolán.

1

Valaki utazott már a londonimunka. info-n keresztül Londonba?

0

Közös megegyezésnél az van a szerződésemben, hogy a munkáltató a munkaviszony megszűnésének napján átutalja az esedékes bért. Mikor kell megkapjam?

Vasárnap szűnt meg a munkaviszonyom, ma kedd van, pénz sehol. Felhívtam a főnököt, azt mondja utánanéz. Mivel be kell fizessek egy irdatlan nagy tel.számlát, így nagyon kéne az a pénz holnapig (utazom külföldre ráadásul). Fenyegessem őket perrel? A közös megegyezésbe ugye nehéz belekötni, de ezzel megszegi az egyetlen pontját is kb...

2

Mit lehet ilyenkor tenni? A főnöknek van igaza, vagy nekünk?

A férjem július 28-án ment el állásinterjúra, 8 nappal az esküvőnk után. Az interjún elmondta a 2 interjúztatónak, hogy csak akkor tud belépni, ha elengedik nászútra október 19-től november 3-ig, mert azt befizettük már előre, megvan a repülőjegy ami nem visszamondható.
Azt mondták, hogy ezt felírják a megjegyzésbe, aztán jelentkeztek. Augusztus 5-el belépett a céghez, amikor a HR-en ezt szintén elmondta, és azt mondták oké. Azóta ott van, és mivel már csak 1 hónap van, mondtam neki, hogy szóljon, hogy akkor biztosan megyünk, ne felejtsék el.
Ekkor a főnöke bejelentette, hogy időarányosan csak 8 munkanap szabadnapja van, ez pedig 9 munkanap, tehát nem mehet el.
Mi azért mondtuk előre, hogy ennyi időre megyünk, hogy mikor felveszik akkor tudják, hogy több munkanap kell neki, mint amit időarányosan kaphat az új cégtől.
Mit lehet tenni ilyenkor?

3

Munkavállalói rendes felmondásnál mi az új törvényi hivatkozás?

Találtam felmondó levél mintát, de mindegyiken a régi 1992-es munka törvénykönyvből hivatkoznak.
Meg tudja valaki mondani, hogy a 2012-esből melyik paragrafusok tartoznak ide pontosan? Köszönöm.

1

Mi a különbség a CCUSA és a Camp Leaders között?

Van aki ismeri mindkettőt? Melyik profibb és megbízhatóbb? Melyikkel érdemes felvenni a kapcsolatot?

0

Angliaban villamosmernokkent mekkora fizetesre szamithat az ember 4 ev szakmai tapasztalattal?

1

Pedagógiai asszisztens és dajka az ovikban. Mi a különbség?

Ped.asszisztens feladata az oviban: Az óvodapedagógus irányítása mellett a pedagógiai munka segítése, részvétel a gondozási, nevelési, szervezési és adminisztrációs feladatok ellátásában.

De nem ugyanez a feladata a dajkának?
Akkor mi ez az új divat hogy minden ovi ped. asszisztens állást hirdet?

Ha van lehetőségem munkaügyin keresztül tanfolyamot végezni, melyiket válasszam?

1

Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!