Találatok a következő kifejezésre: Munkaviszony megszűnése munkavállaló (3 db)

Munkaviszony megszünése esetén milyen jogai vannak a munkavállalónak?

4 éve dolgozom a cégnél,fiatal pályakezd? mérnök voltam,vagyok.Fel akarok mondani,mert már tarthatatlan a helyzet.Mi a jó nekem?Végkielégités ugy tudom jár,1 havi fizetés.Átmenetileg munkanélkülire megyek.Ha én mondok fel,akkor is jár a munkanélküli és a végkielégités?Ha ?k mondanak fel papiron,mi a helyzet,és közös megegyezés esetén?Még kötelezhetnek hogy felmondás után dolgozzak,betanitsak?Mi a helyzet a bennt maradt szabikkal?Vagy egyáltalán mikre figyeljek?Az biztos hogy nem fognak egyszer?en elengedni,számitok a balhéra,vagy a kicseszésre..El?re is köszönöm a válaszokat!

Legjobb válasz: Az információid csak részben helyesek! Ha Te mondasz fel nem jár a végkielégítés, esetleg közös megegyezésnél. A munkanélküli azt hiszem mindenképpen jár. A szabadságodat az évbõl lement hónapoknak megfelelõen arányosan ki kell fizetniük. Van viszont 2 hónap felmondási idõ is, amibõl 1-et ledolgoztathatnak veled, valószínû a betanítást erre az idõre gondolják majd.

Az információid csak részben helyesek! Ha Te mondasz fel nem jár a végkielégítés, esetleg közös megegyezésnél. A munkanélküli azt hiszem mindenképpen jár. A szabadságodat az évbõl lement hónapoknak megfelelõen arányosan ki kell fizetniük. Van viszont 2 hónap felmondási idõ is, amibõl 1-et ledolgoztathatnak veled, valószínû a betanítást erre az idõre gondolják majd.
én is mérnök vagyok 1, 5 éve nincs munkám, gondolkozz egy kicsit inkább felmondás helyett

Szabályos munkaviszony megszűnése után meddig köteles a volt munkavállaló rendelkezésre állni a volt munkáltatójával szemben?

Legjobb válasz: Ha van felmondási idõ, akkor annak a végéig alkalmazottnak számít, tehát be kell járni, fizetést kell neki kapni. De ha ez lejárt, utána nem kell rendelkezésre állni, végül is már nem alkalmazott.

Ha van felmondási idõ, akkor annak a végéig alkalmazottnak számít, tehát be kell járni, fizetést kell neki kapni. De ha ez lejárt, utána nem kell rendelkezésre állni, végül is már nem alkalmazott.

Munkaviszony megszűnése után (munkavállaló által be adott felmondás!) mikor kapja meg a dolgozó a pénzbeli járandóságot: jövedelem vagy betegállomány?

Legjobb válasz: Az utolsó munkában töltött napon adják ki a kilépéshez szükséges papírokat és akkor kell kifizetni v. átutalni a fizetést is.

Az utolsó munkában töltött napon adják ki a kilépéshez szükséges papírokat és akkor kell kifizetni v. átutalni a fizetést is.


Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!