Találatok a következő kifejezésre: Munkahelyet váltanék héten belül. Tényleg kötelezhetnek (1 db)

Munkahelyet váltanék két héten belül. Tényleg kötelezhetnek a 30 nap felmondási időre? Mit tudok ez ellen tenni ha félek, emiatt elúszik a sokkal jobb lehetőség?

Legjobb válasz: Ez megállapodás kérdése, de igen felmondás esetén van 30 nap felmondási idõ, ami arra szolgál, hogy a munkahelyed amit elhagysz találjon helyetted utódot, nem mindenhol tartják be, próbálj velük megegyezni, vagy ha nem megy akkor az új munkahelyen próbálj egyezkedni a késõbbi kezdésen.

Ez megállapodás kérdése, de igen felmondás esetén van 30 nap felmondási idõ, ami arra szolgál, hogy a munkahelyed amit elhagysz találjon helyetted utódot, nem mindenhol tartják be, próbálj velük megegyezni, vagy ha nem megy akkor az új munkahelyen próbálj egyezkedni a késõbbi kezdésen.
Nos, ez így van. A Munka törvényköve szerint, ha te mondasz fel rendes felmondással, akkor jár a 30 nap felmondási idõ, amit le kell töltened. (Ha a munkáltatód mondana fel rendes felmondással, akkor is lenne 30 nap felmondási idõ, de akkor annak a felét nem kellene ledolgoznod, de mivel te mondasz fel, ezért ez most nem számít.) Javaslom, hogy próbáld elérni, hogy a munkaviszonyod közös megegyezéssel történõ felmondással szûnjön meg, mert akkor meg lehet állapodni a munkáltatóval más feltételekrõl is. Valószínûleg a munkáltatód nem fog ragaszkodni a 30 naphoz. Ha normálisan, nem veszekedve távozol, akkor a munkáltató is másképp áll hozzá (elvileg).
Ez nagyon jó amit az elõzõ írt, de ha én akarok felmondani, de kérni akarom õket írásban, hogy közös megegyezéssel szeretném, ha elválnánk egymással akkor hogy fogalmazzam meg? Mert én azt írtam fejlécbe, hogy felmondás közös megegyezéssel. Majd név stb adatok után, hogy azzal a kéréssel fordulok Önökhöz, hogy munkaviszonyomat szeretném felmondani közös megegyezéssel. Szeretném kérni az Önök részérõl is a munkaviszonyom megszûnésének közös megegyezéssel való megállapítását. Ez így jó? Jelenleg gyesen vagyok, talán van kilátásba egy másik munkahely, a régibe nem tudok visszamenni a gyerek miatt, nem tudom kire bízni, ezért kéne a közös megegyezés. Meg hogyha a másik munka nem jönne össze netán, akkor tudja mi alapján munkanélkülire menni, mert csak az alapján tudok. Kérem elõzõ segíts. Vagy bárki aki tudja.
Felmondás közös megegyezéssel a fejlécben logikai bukfenc. Mint már írták a munkaviszonyt közös megegyezéssel MEGSZÜNTETNI lehet. Felmondani nem. Felmondani az egyik fél által lehet, rendes vagy rendkívüli felmondással. Igazából a dokumentumot soha nem a fejléce alapján kell megítélni, hanem a tartalma alapján. Tehát ha te azt írod le benne, hogy felmondod a munkaviszonyod, akkor az munkavállalói rendes felmondás lesz - azaz ki kell töltened a harminc nap felmondási idõt. Amit neked írnod kéne: Ajánlat közös megegyezéssel történõ munkaviszony megszüntetésre. Ebben le kell írni, hogy kéred a munkáltatódat, hogy munkaviszonyodat mondjuk 2009. augusztus 1-gyel, közös megegyezéssel szüntessétek meg. Jelezd felé, hogy a munkaviszonyod megszüntetését követõ egy hónapig a szükséges mértékben hajlandó vagy közremûködni az utódot betanításában, ha erre szükség van. (Ugyanis a közös megegyezésnek az a lényege, hogy valamelyik fél valamit ad a másiknak az elõnyösebb feltételek érdekében. Te rövidebb "lelépési idõt" kérsz, cserébe viszont azt mondod, hogy ha KELL és SZÜKSÉGSZERÛ, akkor közremûködsz. Ez így - korrekt munkáltató esetén - korrekt ajánlat lehet.)
Én gyesen vagyok itthon, úgyhogy aktívan nem dolgozom bent, tehát igazából nincs értelme a felmondási idõnek esetemben.
Ja és a 10:18-as voltam.


Hasonló válaszok

A kérdés szövege Válaszok száma

Minőségbiztosítási feladatokat fogok ellátni az új munkahelyemen. Erről milyen tapasztalataitok vannak?

A leírásban annyi áll, a cég a termékek minőség mérésével és utómunkálásával foglalkozik.
Ez lesz a mélyvíz. Még nem dolgoztam ilyen feladatot. Viszont kerek egy évig tanultam minőségbiztosítást (csak nem végeztem el). Ennek ellenére felkerestek telefonon és nagy érdeklődéssel várnak.Holnap kiderül hogyan teljesítek. Mire számítsak szerintetek?

0

Mit jelent ha ezt írják egy álláshirdetésben?

"A munkakörhöz kapcsolódó pályázati anyagban az alábbi dokumentumok megküldését kérjük:"
......
......
"3. A jövendőbeli munkaköri feladatokra vonatkozó szakmai koncepció."

Mit jelent ez? Mit jelent a szakmai koncepció? Nem állásra jelentkeznék, mert még tanuló vagyok. Csak azért kérdezem, hogyha én ilyennel találkozom majd akkor tudjam hogy mit kell tennem.

1

Milyen okokból kifolyólag késhet a fizetés? (külföldön)

Külföldön dolgozom, és késik több, mint 1 hetet a fizetésem. Egy munkaügyi hivatallal van szerződésem, többször hívtam őket, már 2x utalták, még mindig nincs. Utoljára tegnap reggel utalták, viszont nekem már ma nagyon sürgős lenne. Szerintetek mi lehet az oka hogy még mindig nem érkezett meg?

3

Az létezik, hogy Magyarországon 8 órás, bejelentett főállásban 60. 000ft-ért dolgoztatjak az embert?

14

Sales-es leszek. Bármi jó tanács vagy praktika azoktól akik a szakmában vannak?

Kezdő vagyok, de eléggé meggyőztem a munkáltatót így én is bekerültem. Mivel nem igazán tudom mire számíthatok, jó lenne ha írnának olyanok, akik ebből élnek. Stresszes meló? Nehéz? Nyilván lesz majd oktatás és tréning meg mindenféle, de jelenleg el sem tudom képzelni mi vár rám :)

4

Rendőrségen van csak papírmunkát végző személy? Ahhoz milyen képzés kell?

Valószínűleg hülyén hangzik a kérdés, de lényegében ennyi lenne csak. Van olyan ember a rendészetnél, aki nem megy járőrözni, nem megy nyomozni és semmi véres munkát nem csinál, csak ül az irodában és ott intézkedik? Vagy valami hasonló.

3

Milyen munka a forgalomszámlálás?

Hogy kell elképzelni, kidobnak egy kereszteződésbe és ott 12 órán keresztül egy helyben állva húzni kell a strigulákat a kocsiknál?
Vagy hogy működik ez?

3

Ha kórházban szeretnék önkéntes munkát vállalni, én választhatom ki, hogy hol és milyen korosztályhoz?

16 éves lány vagyok, és szeretnék önkéntes munkát vállalni kórházban (alapból szerettem volna, de ráadásul kötelezővé is tették az új rendszer miatt, szóval mindenképp muszáj leszek elhelyezkedni valahova). Online azt olvastam, hogy 18 éves kor alatt csak gyerekkórházba mehetek dolgozni. Nekem a Semmelweis Gyermekklinika I. és a Tűzoltó utcai Gyermekklinika lenne a legjobb helyileg, de nem tudom, hogy lehet-e így választani. Esetleg tudtok még mondani ezen a környéken, vagy esetleg Budán gyermekklinikákat? A Heim Pál nekem nem jó, pedig az tudom, hogy nem messze van tőlük, csak az túl bent van, a Klinikákhoz meg a Corvin negyedtől be tudok sétálni. És azt választhatom, hogy pl. kisgyerekekhez, óvodásokhoz, kisiskolásokhoz vagy gimnazistákhoz megyek be, akik az én korosztályomban vannak?

Kösz a segítséget!

1

Szociális gondozó és ápoló szakképzettséggel hol helyezkedhetek el?

Jövőre végzek a képzéssel és az iránt érdeklődöm hogy ezzel a végzettséggel csak "ágy mellett" helyezkedhetek el vagy különféle szervezeteknél is dolgozhatok?
Elsősorban a bántalmazott nők és gyermekek segítségére szeretnék lenni.

Előre is köszönöm!
19/L

2

Gold Gecko vélemények?

Hívtak állásinterjúra (jelentkeztem és nem csak úgy kerestek meg), de ahogy elnézem a céget..áhh. Felesleges sznobéria és hülyeségnek tartom, mint valami piramis. Kozmetikai cég, valamilyen arany fóliás arckezelés. Ráadásul alacsony iskoláztatási szintet kérnek, ami mindig furcsa nekem, ha egy "sznob" cégről van szó.

4

Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!