Találatok a következő kifejezésre: Mikor kapnék ha a cégem (8 db)

Mikor kapnék fizetést ha a cégem nem tb kifizető hely? A jun. Fizumat várom.

Május elejét?l vagyok állományban. Sajna a Cégem nem tb kifiz. hely. Most szinte semmi fizut nem kaptam mert a tb-t?l várom majd. Mennyi id? mire kiküldik? Tatabányán hol tudok érdekl?dni és mikortól érdemes? Mennyi a max id? amddig el kell hogy küldjék.

Legjobb válasz: Ezt a tb sajnos késõbb tudja utalni, de szerintem kb 15.-éig megkapod, mert a céged küldi át az igazolást, hogy nem vetted fel a munkát és valóban táppénzen vagy és õk utána utalják.. Nálunk van egy TB épület ahol minden ilyet intézhetünk, de gondolom te a munkahelyen adod le a táppénzespapírt és mire azok átküldik..hát nem tudom kicsit zaklasd a melóhelyeden az adminisztrátorokat....Tatabányán nem vihetnéd egyenest a tb-hez?-ezt is a munkahelyen tudják megmondani.

Ezt a tb sajnos késõbb tudja utalni, de szerintem kb 15.-éig megkapod, mert a céged küldi át az igazolást, hogy nem vetted fel a munkát és valóban táppénzen vagy és õk utána utalják.. Nálunk van egy TB épület ahol minden ilyet intézhetünk, de gondolom te a munkahelyen adod le a táppénzespapírt és mire azok átküldik..hát nem tudom kicsit zaklasd a melóhelyeden az adminisztrátorokat....Tatabányán nem vihetnéd egyenest a tb-hez?-ezt is a munkahelyen tudják megmondani.
A tb 30napon belül utal.Ez tuti én magamnak intézek mindent hónapok óta.A tbs nõ mondta sajna sokan úgy járnak, hogy a munkáltató késve vagy egyáltalán nem adja be a papírokat.Elõbb rá kellene kérdezni a tbnél, hogy bennt vannak e a papírok..Ha pl táppénzen vagy akkor kellett, hogy kapjál a tb-tõl egy igazolást amiben leírják mennyi táppénzt vettél igényben.Hidd el így mûködik én már kétszer végig csináltam ezt, most adtam be a tgyás papírokat-pedig van munkáltatóm de kértem én intézhessem, így tuti nem fog csúszni semmi.Ha Tatabányán vagy a közelében van tb kirendeltség akko rott meg tudod ezeket kérdezni és tanulván az esetbõl , tudsz majd ott intézkedni.Amúgy a teve ui i, tbnél kel érdeklõdni..na most nem tudom a számukat de a neten benne van...és ha le vannak adva a papírok akkor megmondják mikor kapod meg.Én pl a máj.1-jun4ig levõ táppénzemet valahogy jun 10körül adtam le a papírokat és meg is lepõdtem, hogy jun 25én már a számlámon volt.De mondom én beviszek mindenta legközelebbi tbhez.Írj ha van kérdésed hátha tudok segíteni.39hetes kismama
A szülést megelõzõ két éven belül 365 nap munkaviszony kell
Még kb. 7 hónapot kell dolgoznod ahhoz, hogy kaphass tgyás, és gyedet. Plsuz kell a biztosítotti jogviszony is szüléskor/igényléskor. Az álláskeresési támogatás is biztosítotti jogviszonyt keletkeztet, de ahhoz is 365 munkanap kell, bár nem kettõ, hanem négy éven belül.
A kérdező hozzászólása: És ha December után munkanélküli lennék?Nem nagyon értek ehhez sajnos, igy minden segitség jól jön.Köszönöm válaszokat
Ha decemberben munkanélküli leszel, és a fent írtakon kívül nincsen semmilyen munkaviszonyod az elmúlt 4 évben, akkor nem fogsz álláskeresési támogatást sem kapni, így nem lesz elég idõd ahhoz, hogy rendes ellátást kapj. Így csak gyesre és családi pótlékra leszel jogosult.
A kérdező hozzászólása: van még ezen kivûl is munkaviszonyom, csak az már 2009-2010 ben volt 10 hónap.másféle segélyt nem lehet majd igénybevenni?
Ha volt még ezen felõl munkaviszonyod, akkor jogosult leszel az álláskeresési támogatásra, de az csak 90 napig jár. Vagyis ha teherbe esel, akkor érdemes úgy sakkozni, hogy szülés elõtt 2 és fél hónappal kezdd meg. Ha decemberig dolgozol, akkor még éppen meglehet a 365 nap. Úgy számolj, hogy ha pl. 2012. július 10-én szülsz, akkor 2010. július 12-tõl kell meglegyen a 365 nap. Nem tudom, 2010-ben mikor dolgoztál, de akár még onnan is beszámíthat pár munkanap.
A kérdező hozzászólása: 2010júniusig majd augusztus közepétõl ujra volt munkám.köszönöm válaszod.már csak annyi, hogy esetleg valami másféle támogatás nem jár?


Ha január óta nem kaptam fizetést mert felszámolás alatt áll a cég és csak később kapom meg egy összegben a fizetésemet, és most elfogyott az összes tartalék, nem tudják levonni a gyerektartást ebben a hónapban, akkor ez esetben mi a teendő?

Az ex-vel nem lehet beszélni. A hivatalos része érdekelne.

Legjobb válasz: Semmi, nincs mibõl vonni, majd ha lesz, akkor le fogják vonni. Hivatalosan nem tud mit tenni az ex.

Semmi, nincs mibõl vonni, majd ha lesz, akkor le fogják vonni. Hivatalosan nem tud mit tenni az ex.

Ha terhesen táppénzen leszek és alatta megszűnik a cég ahol dolgoztam akkor mit kapok?

Normál esetben táppénzr?l megyek szülni, de így gondolom nem leszek biztosított, passzív táppénz már nincs ugye? Mit tehetek?

Legjobb válasz: A táppénz is megszûnik a munkaviszonnyal együtt. Ilyen esetben egyet tehetsz: álláskeresési támogatást igényelsz, és úgy sakkozol vele (mivel max. 3 hónapra kaphatod), hogy szüléskor is tartson, és maradjon pár nap a tgyás lejárta utánra is, hogy a gyedet is tudd igényelni.

A táppénz is megszûnik a munkaviszonnyal együtt. Ilyen esetben egyet tehetsz: álláskeresési támogatást igényelsz, és úgy sakkozol vele (mivel max. 3 hónapra kaphatod), hogy szüléskor is tartson, és maradjon pár nap a tgyás lejárta utánra is, hogy a gyedet is tudd igényelni.
A kérdező hozzászólása: október 14-re vagyok kiírva, gondoltam 28 nappal elõtte szülési szabadság, elõtte 30 passzív táppénz és a maradék idõre kellene ez a munkaügyi központos dolog. ez így megoldható lenne, ha július végén szûnik meg akkor kb másfél hónap fog hiányozni. Passzív táppénz mit is jelent?
passzív táppénz semmi nem jelent, 1 éve megszûnt. ne ezzel számolj, mert nincs, a legtöbb amit tudsz tenni, hogy sakkozol az álláskeresésivel. esetleg ha van rokonod vagy jó ismerõsöd aki vállalkozó, megkérheted, hogy vegyen fel papíron
Ne trükkösködj azzal, hogy valaki felvegyen, mert ha leellenõrzik, könnyen törlik a jogviszonyodat, és akkor csak gyest fogsz kapni. Amikor megszûnik a cég, akkor a táppénz jogosultságod is megszûnik. Utána ha jogosult vagy álláskeresési segélyre onnan el tudsz menni tgyásra.

Mit kell tartalmaznia egy GYED-en lévő kismama bérlapjának? Fel kell tüntetni a családi pótlékot ha azt is a cégen keresztül kapom? Vagy összevonják a kettőt?

Sziasztok!Nagyon fontos lenne megtudnom hogy mik szerepelnek egy hivatalos GYED-en lév? kismama bérlapján.

Legjobb válasz: Nekem rajta van csp is. Amúgy ezek vannak rajta:(tavaly novemberin éppen) Jövedelmek: GYED 102900 családi pótlék 26600 levonások: Érdekképv. tagdíj Önk. Nyptár tgdíj Eü ptár tagdíj Eü jár pénzben (0) EÜ ját term-ben (0) Gyed Gyes Mnypt tagdíj Gyed, Gyes nyjár Munkaerõpiaci jár (ez mot 0) Nyugdíjjárulék (ez is 0) SZJA elõleg

Nekem rajta van csp is. Amúgy ezek vannak rajta:(tavaly novemberin éppen) Jövedelmek: GYED 102900 családi pótlék 26600 levonások: Érdekképv. tagdíj Önk. Nyptár tgdíj Eü ptár tagdíj Eü jár pénzben (0) EÜ ját term-ben (0) Gyed Gyes Mnypt tagdíj Gyed, Gyes nyjár Munkaerõpiaci jár (ez mot 0) Nyugdíjjárulék (ez is 0) SZJA elõleg
A kérdező hozzászólása: Köszönöm szépen!Ez nagyon érdekes!Az ismerõsömnek csak a GYED van rajta és persze a levonások!Lehet hogy nem is kapja mert sehogy sem jön ki az összeg!besorolási bér 91000ft átutalt összeg a levonásokkal 63000ft :-(
A kérdező hozzászólása: Köszi! Tudomásom szerint a munkáltató tb kifizetõ de annó nála kellet intézni és utalva kértem!A kincstártól egy vasat sem kapott de a papírokat beadta a munkahelyére.Akkor ha jól értelmezem akkor a családi pótlékot külön kellett volna megkapnia a kincstártól?
Nekem a munkáltató kifizetõhely, onnan kapom a gyed-et és csp-t A gyest is onnan fogom kapni elsõ voltam
Jé, akkor én ezt nem értem! 4, 5 éve, mikor elõször mentem gyed-re, a munkahelyemrõl kaptam azt és a csp-t is, de idõközben a csp-t átvette a mák, így azt most már onnan kapom, míg a gyed-et továbbra is a munkahelyemrõl. Így a mostani bérlapomon nekem is csak a gyed van. Akkor most mi az igazság?

Mit tudok tenni ha nem fizetnek ki? Vagyonvédelmi cég nem fizet. Csak az a baj nem vagyunk bejelentve, tudunk tenni valamit? Vagy mi is büntetést kapunk?

keveset keresünk 330ft/óra mi sem tudtuk hogy nem jelent be,

Legjobb válasz: Már az is baj, hogy nem vagy bejelentve. Ha a munkaügy ezt észreveszi, te is épp olyan bûnös vagy, mint a munkáltató, hiszen adót nem fizetsz, zsebbe kapod a pénzed-kvázi ez adócsalás. Jobb mielõbb tisztázni ezt a munkáltatóddal, hogy Te nem szeretnél csalni, jelentsen be. Ha nemet mond, akkor mérlegelned kell : kockáztatsz? (van-e fizetés vagy sem, +adót csalsz) vagy kilépsz és nincs egy darabig állásod se pénzed.

Már az is baj, hogy nem vagy bejelentve. Ha a munkaügy ezt észreveszi, te is épp olyan bûnös vagy, mint a munkáltató, hiszen adót nem fizetsz, zsebbe kapod a pénzed-kvázi ez adócsalás. Jobb mielõbb tisztázni ezt a munkáltatóddal, hogy Te nem szeretnél csalni, jelentsen be. Ha nemet mond, akkor mérlegelned kell : kockáztatsz? (van-e fizetés vagy sem, +adót csalsz) vagy kilépsz és nincs egy darabig állásod se pénzed.
A kérdező hozzászólása: azzal tisztában vagyunk hogy mi is sárosak vagyunk ebbe hogy nem jelent be, de sajnos nem nagyon van munka ha kilépek akkor azt a pénzt se látom amivel tartozik, és ha kilépek mikor tudnék munkába álni, az a másik kérdés, ha lenne ajánlat már mennék is, de sajnos nincs

Munkaerő kölcsönző cég útján dolgoztam, határozatlanul 2 éve. Most táppénzre megyek. Tanácsolták, menjek passzív táppénzre, mivel fogják tudni nekem ugyanazt a munkahelyet biztosítani. Ugyanazt a járandóságokat kapom úgy is, ha passzívan vagyok?

Nem nagyok akarok erre menni, nem értem milyen hátrányom lenne, ha továbbra is szerz?désben maradnék velük.

Legjobb válasz: Köszi szépen a részletes tájékoztatást!

A kérdező hozzászólása: Köszi szépen a részletes tájékoztatást!
Szépen menj táppénzre és maradj is ott, ha határozott idejû lenne a munkaviszonyod, akkor a lejárta után átkerülnél passzív táppénzes állományba, ami 45 nap..és ha utána nem szülsz még, akkor nem jár egy csomó minden az idõkorlátok miatt.. Értelemszerûbben: ha passzív táppénzre mész, azzal aláírod a felmondásodat és így a szemét céged megszabadul tõled, de ne tedd!!! Menj táppénzre és csak hordozgasd a papírt nekik szépen.. ha velük szerzõdésben maradsz akkor mindenre jogosult leszel, ne engedd, hogy a tudatlanságod miatt átverjenek, mert súlyos tízezereket veszíthetsz havonta!!! Menj be nyugodtan a TB-hez OEP-hez és ott kérdezd meg a lehetõségeidet, ha én nem voltam egyértelmû, de ha határozatlan idejû a szerzõdésed, és megvan a kiskönyved..ráadásul simán táppénzre mész, akkor õk sem küldhetnek el.
Szia! Menj el nyugodtan aktív táppénzre. Mivel a munkaszerzõdésed, ahogy írtad határozatlan idõre szól, nem mondhatnak semmit. Ki sem rúghatnak, mivel állapotos vagy. Sõt! Ha elõbb kirúgnának, és csak utána való héten derülne ki, hogy terhes vagy, mégpedig mondjuk 5 vagy 6 hetes, akkor mindent vissza kell állítani a régi rendbe, és a felmondást vissza kell mondani, mivel már akkor véd a törvény mikor teherbe esel. Szóval semmiképpen ne hagyd magad, irány a háziorvos, irasd ki magad. Aztán boldog babavárást. 24 hetes kismama


Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!