Találatok a következő kifejezésre: Mi védi a kismamákat a kirúgástól (1 db)

Mi védi meg a kismamákat a kirúgástól?

Egy német tulajdonú multi kft-nél dolgozom, és pl a 12. hét után szólok, hogy terhes vagyok, ki vagy mi véd meg, ha el akarnak bocsátani (valami kitalált indokkal)? Bejelentve doglozom itt 1 éve.

Legjobb válasz: Szeretnél továbbra is dolgozni kismamaként?Vagy táppénzre szeretnél menni?Mert ha határozatlan a munkaviszonyod és táppénzre mész akkor semmi gond nincs nem rúghatnak ki.Viszont ha határozott akor elöfordulhat,hogy menni kell.legalábbis Én így tudom.

Szeretnél továbbra is dolgozni kismamaként?Vagy táppénzre szeretnél menni?Mert ha határozatlan a munkaviszonyod és táppénzre mész akkor semmi gond nincs nem rúghatnak ki.Viszont ha határozott akor elöfordulhat, hogy menni kell.legalábbis Én így tudom.
Bizonyságul a 4. hozzászólónak az utolsó kismama tapasztalatát is , hogy nem én nem vagyok korekt és etikus , hanem a világ , úgy látszik nektek eddig szerencsétek volt nem volt olyan munkáltatótók aki szívtelenül eltanácsol , mert kisbabát vársz és ha vissza mész dolgozni az elsõ hiányzást amit a gyerek végett töltesz otthon kirúg !!
A terhes könyvre, amit a védõnõ állít ki neked.
A kérdező hozzászólása: Köszi a válaszokat....napi 6 órát dolgozom, gép elött..kényelmes..bár jár némi stresszel, cal center... A szerzõdésem határozatlan idõre szól, alá van már írva... Lehet, hogy buta kérdés lesz, de melyik kiskönyvre gondoltok?
Ha határozatlan a munkaszerzõdésed, akkor elõször várd meg, amíg lesz kiskönyved. Add írásba a munkahelyen, hogy kismama vagy, ha még szeretnél tovább dolgozni és így nem rúghatnak ki, csak fegyelmivel, ha nem, akkor menj táppénzre, de addig ne szólj bennt, és így megint csak nem rúghat ki! Ha határozott a munkaszerzõdésed, akkor sajnos nincs mit tenni. Ahogy lejár, munkanélküli leszel, hacsak nem olyan rendes a munkáltatód, hogy kapsz egy határozatlan szerzõdést. Sajna én úgy jártam, hogy 3 havonta újították a szerzõdésemet, és miután elmondtam, hgy kismama vagyok a szerzõdés lejárta után már nem kívántak foglalkoztatni, pedig régóta nekik dolgoztam! Reménykedtem, hogy nem babrálnak ki velem, de nem véletlenül kötnek ilyen munkaszerzõdéseket!
Szia.Ha van kiskönyved és szóltál a munkahelyeden(én írásba adtam, biztos ami biztos)akkor nem rúghatnak ki, a törvény véd!Kitalált indokkal sem rúghat ki, 3 dolog lehet, amikor megszûnik a munkaviszonyod: 1, csõdbemegy a cég 2, közös megegyezés(ha nem írod alá, akkor nem tehet semmit 3, fegyelmivel, de ehez kõkemény indokok kellenek!, mert be is perelheted õket.Általában a cég ezt nem szokta bevállalni(a mulik általában jobban betartják a törvényt, mint a kicsik), pláne ha eddig nem volt veled probléma. Én is kb.12 hetesen mondtam meg.Azért arra figyelj, hogy elõbb mond el és utána menj táppénzre, mert a körzeti valószínû hogy 8-as kódot fog ráírnia tápénzes papirodra, ami veszélyeztetett terhesség, de kérdezd meg õt.Szerintem így etikus.Én mondjuk még dolgozom, kb.júliusig.15 hetes kismami
Hát, én úgy tudom törvény védi a kismamákat. Állapotos nõket nem rúghatnak ki. Gondolván a távoli jövõre, én korrektebbül intézném a dolgokat, mint az elõttem "szóló". Legalábbis, ha vissza szeretnél menni (majd) dolgozni a mostani munkahelyedre! És persze, ha eddig õk is korrektül bántak veled.
A konok világ miatt tanácsolom neked inkább elöbb menj beteg állományba és ha már a doki felvett akkor mond meg ez biztosit a legjobban be !!!! Akkor már nem dobhatnak ki nem tudnak tenni semmit !!
A lap alján van egy kérdés, ahol pont errõl van szó, hogy mikor lehet kirúgni és mikor nem.Olvasd el!
Szte se kell ugy mond korrektnek lenni a munkáltatóval, én már jópárszor beszívtam ezt, m keresztülgázolnak õk simán az embereken. Mndent csinál úgy, h jogilag neked a legjobb legyen, Te legyél biztonságban...a cég egy tizedmásodpercig se vesz figyelembe olyan dolgokat, h az alkalmazottnak mi a jó és hasznos, csak azt, h a cégnek mi es hogyan hoz profitot. Vigyázz magdra....én, ha nem lettem volna résen, úgy kirúgtak volna 8 év után, h a lábam nem éri a földet..nálunk nem türnek meg se várandós, se gyed-rõl visszajött anyukákat...az a hozzáállás, h itt anyukákra nincs szükség, m nem elég elhivatottak (pld nehezen túlóráztathatóak hetente 3x)....ha callcenteres vagy pld azért is kirughatnak mondvacsinált okkal, h nem akkor mentél pisilni amikor a szüneted volt, azaz nem tartod be a szabályokat és nem lehet veled együtt mûködni, ezzel rontod a cég hírnevét és nyereségességét..na, ez más egy rendkívüli felmondásra való ok.., ..és még sorolhatnám...és ezek nem az én kitalációm...ezek megtörténnek....tégy úgy mindent, h védd le magad!


Hasonló válaszok

A kérdés szövege Válaszok száma

Valaki volt így? Többi lent.

33 hetes vagyok és most voltam a védőnőnél és azt mondta, hogy egy kis fehérje van a vizeletembe. Ez árthat a babának? Lehet belőle valami baja?

5

Kismamák ti mennyit híztatok a terhesség alatt? Szülés után mennyi idő múlva állt vissza a testsúlyotok?

most vagyok 26 hetes kismama, most 62 kg vagyok, eddig nem sokat híztam ,de most 1 hónap alatt majd 4 kg-ot és még van 3 hónapom

8

35 hetes kismamák, nagyon féltek a szüléstől?

nekem 2 terhesség, és ahogy közeledik egyre jobban félek. Mit tegyek, hogy bátorítsam magam?

5

Sote II. női sz. Klinikára milyen kórházi csomagot kell vinnem magamnak, és a babának? Illetve milyen iratok kellenek?

Meg fogom kérdezni az orvosomat is, de még két hét mire megyek hozzá, és szeretném összekészíteni a dolgokat. Volt olyan aki mostanában szült ott? Miket kértek? Mit érdemes a babának vinni? Lehet korai még, de szeretek mindent időben megcsinálni. :)

6

Tippelős játék! Nekem is tippelnétek? Kíváncsi vagyok, ti milyen idősnek látjátok. Hét, nem?

a href='#' title='Ha bejelentkezel, a link kattinthatóvá válik' onclick='alert("A link bejelentkezés után lesz kattintható."); return false;'>[link]

18

Mi a velemenyetek a munkammal kapcsolatban? 9hetes vagyok, ti maradnatok meg?

Nem tudom mit csinaljak,1barban dolgozok reggel 7-tol este 11-ig hetvegen meg tovabb is. Eleg nagy fust szokott lenni altalaban,felek h ezzel artok a picimnek,es eleg rosszul is szoktam lenni a fustol hanyingerem van,allandoan almos is vagyok,es eleg sokat idegeskedek itt. Szeretnek meg dolgozni,de felek,kerlek adjatok vmi tanacsot. Elore is koszonom.

5

Meg tudná mondani valaki, hogy mikor van a Szent Imre kórházban papás kismamatorna?

Valamelyik decemberi terhestorna papás szülésfelkészítő lesz. csak sajnos nem emlékszem melyik

1

37 hetes vagyok. Ma éjjel többször is mikor fel kellett kelnem, annyira fájt a derekam, hogy majdnem sírtam. Meddig normális ez a fájdalom?

Volt, hogy megmozdulni se bírtam a fájdalomtól, olyan mintha szétakarna esni a csontom.

2

5+1 hetes terhes vagyok és semmi tünetem nincs. Kicsit aggaszt, Mikortól vannak tünetek?

7

Ez valami vírus lehet? 30 hetes kismama.

Kb 3 napja fáj a fejem szinte szünet nélkül és hányingerem van, néha hánynom is kell. Éjszaka pedig már 3x volt hasmenésem, rettenetesen görcsölt a hasam és a picur is nagyon mozgott akkor a pocakomban, de amikor már "túl" voltam rajta megnyugodott.

1

Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!