Találatok a következő kifejezésre: Mi az juttatás (25 db)

Ha terhes leszek milyen juttatásokat fizet a munkáltató és mit az állam? Azért kérdem, mert a fönököm családi barát és nem szeretném semmi anyagival megterhelni

Legjobb válasz: Ameddig dolgozol, minden marad a régi. Mikor elmész betegre, 15 napot a munkáltató fizet, majd az állam utalja a táppénzt, de ami táppénzt kapsz, azután a munkáltatónak be kell fizetnie az egyharmadát. Szülés elõtt 28 nappal kiírhat a doki tgyásra, s onnéttól kezdve semmit nem kell utánnad fizetnie. Szóval 36. hétig kellene dolgoznod, hogy ne kelljen utánnad semmit sem fizetnie.

Ameddig dolgozol, minden marad a régi. Mikor elmész betegre, 15 napot a munkáltató fizet, majd az állam utalja a táppénzt, de ami táppénzt kapsz, azután a munkáltatónak be kell fizetnie az egyharmadát. Szülés elõtt 28 nappal kiírhat a doki tgyásra, s onnéttól kezdve semmit nem kell utánnad fizetnie. Szóval 36. hétig kellene dolgoznod, hogy ne kelljen utánnad semmit sem fizetnie.

Mi az a juttatás?

Legjobb válasz: Milyen összefüggésben? A szó jelentését gondolom ismered. Munkaviszonnyal kapcsolatban pl. ilyenek: munkaruha, védõfelszerelés, mobiltelefon, szolgálati kocsi, célprémium stb. Vannak helyek, ahol pl. befizeti a cég konditerembe az embereit. No nem a portásokat és takarítókat.

Milyen összefüggésben? A szó jelentését gondolom ismered. Munkaviszonnyal kapcsolatban pl. ilyenek: munkaruha, védõfelszerelés, mobiltelefon, szolgálati kocsi, célprémium stb. Vannak helyek, ahol pl. befizeti a cég konditerembe az embereit. No nem a portásokat és takarítókat.


Mi az igazságalapja annak, hogy továbbra is kapjuk a szociális ellátást? (Keresetpótló juttatást)

Ha nincs munkánk és szociális segélyt kapunk,akkor továbbra is kapjuk 3 vagy 6 hónapig ha magunktól találunk munkát az önkormányzat kiközvetítése nélkül? Tehát ha nem kell hogy az önkormányzat kiközvetítsen közmunkára, mert előtte pár héttel találtam magamtól munkát, akkor a keresetpótló juttatás (szociális segély) jár még 3 vagy 6 hónapig?Segítséget szeretnék kérni.Köszönöm.

Legjobb válasz: Szerintem nem, szerintem a munkaügyin keresztül szinte senki nem kap állást.

Szerintem nem, szerintem a munkaügyin keresztül szinte senki nem kap állást.
Nem, nem a munkaügyin keresztül kapod, hanem az önkormányzattól.Na mindegy, abból ahogy írsz, nem igazán érted mit akarok megtudni szerintem.
Ez egy másik belépési azonosítóm, bocsánat, nem az eredetirõl válaszoltam, én vagyok a kérdezõ egyébként.

Mi az a bérpótló juttatás, és ki kaphat? Hol lehet kérni?

És olvastam vhol arról,hogy kérjen meg az ember pl egy rokont,hogy "házi munkára" jelentse be,mert akkor ez beszámít a munkaviszonyba.Ez igaz?És mi ennek a menete?És kit?l kérhetek ilyet?Adóznia kell utánam,vagy hogy van ez?Mert bejelentett munkára lenne szükségem,de nincs.

Legjobb válasz: Az kaphat akinek lejárt a munkanélküli támogatása vagy 365 napig együttmûködött a munkaügyi központtal az álláskeresésben! 22 800 FT és az önkormányzatnál kell igényelni.

Az kaphat akinek lejárt a munkanélküli támogatása vagy 365 napig együttmûködött a munkaügyi központtal az álláskeresésben! 22 800 FT és az önkormányzatnál kell igényelni.
A kérdező hozzászólása: És van valami kikötés, hogy hány nap bejelentett munkának meg kell lenni?
Igen. Egy év alatt 30 nap/ 8óra munka.
A kérdező hozzászólása: Köszönöm!
Aztán hiába mûködöm együtt a munkaügyi kirendeltséggel, ha nem közvetít ki sehova! Ha önhibámon kívül nem jön össze 30 nap pont ezért, akkor mi a teendõ? Jogorvoslat lehetséges?
Az egy évet úgy kell érteni, hogy a BPJ megítélésérõl szóló határozat jogerõre emelkedése és a rá 1 évre következõ felülvizsgálat között eltelt idõben kell meglennie a 30 napnak, tehát nem január 1. és december 31. között.
Szülés után, Államkincstárban.
szia ha megszületett a pici akkor tudod igényelni mert kell hozzá az anyakönyvi kivonat is és igen ha egy gyermek van akkor majdnem 65000 ft.boldog babavárást
A kérdező hozzászólása: köszi Nektek is :) .

Mi az a cafeteria juttatás?

most voltam állásinterjún, azt mondták 30000cafeteriát kapok/hó. Ez készpénz vagy esetleg üdülési csekk, kajajegy, bkv bérlet vagy mi???

Legjobb válasz: Utóbbi. Felsorolnak jó párat ezek közül, és te választhatsz, hogy melyiket kéred. Összesen ennyi lehet az értéke.

Utóbbi. Felsorolnak jó párat ezek közül, és te választhatsz, hogy melyiket kéred. Összesen ennyi lehet az értéke.
A cafeteria más néven választható juttatási rendszer. A munkáltató megad egy keretet (ez az esetedben 30 000) ft, és megadja, hogy milyen juttatásokban kérheted (pl. étkezési jegy, üdülési csekk, internet utalvány, egészségpénztári hozzájárulás, stb.), és Te állítod össze, ahogy akarod, hogy miben kéred ezt az összeget.
A Cafeteria igazából minden, ami nem készpénz. Kajajegy, ajándékutalvány, kultúra utalvány, egészségpénztár, üdülési csekk. Ezek egy adott határig adómentesek.
Itt jól le van írva a fogalma: <a href="http://www.szechenyipihenokartya.hu/cafeteria.php" target="new" >Cafetéria</a>
Annyit változott, hogy most már alig lehet valamit kérni (jóformán csak ez a "pihenõ" kártya maradt) és megadóztatják. Ja, meg az összeget is eléggé lecsökkentették. De az adminisztráció az 500% továbbra is.

Így kapok majd valamilyen juttatást a baba születése után? Ha 46000 az árvaságim és 70000 ft körül van a fizetésem kb mennyi juttatásra számíthatok? Mik járnak a baba születése után?

Én 23 éves vagyok és még iskolába járok és mellette dolgozok diákszövetkezeten keresztül, már tavaly június óta folyamatosan, de márciustól megbízási szerz?déssel kimondottan a cég alkalmazásában dolgozom plusz még árvasági juttatást is kapok, mindkett?b?l rendesen adóztam is, de most befejez?dött az iskola majd csak szeptembert?l kapok újra árvaságit a munkámból meg rögtön kirúgtak ahogy megtudták, hogy terhes vagyok.

Legjobb válasz: Köszi a választ, de ha úgy nézzük nem rúgott ki, mert mivel én diákmunkásból lettem megbízási szerzõdéssel felvéve mi határozatlan idõre szólt és csak közölte, hogy elfogyott a munka nincs mit csinálni. Akkor hogy menjek el táppénzre?

A kérdező hozzászólása: Köszi a választ, de ha úgy nézzük nem rúgott ki, mert mivel én diákmunkásból lettem megbízási szerzõdéssel felvéve mi határozatlan idõre szólt és csak közölte, hogy elfogyott a munka nincs mit csinálni. Akkor hogy menjek el táppénzre?
Munkahelyedrõl nem rughatnak ki terhesen, feljelentheted õket, kötelesek visszavenni! Számít a Gyed miatt, mert ha nem lesz munkahelyed, csak a minimált kapod kb.... Ezt feltetlenül ne hagyd annyiba!!!Már 2 életrõl van szó! Kötelesek visszavenni és te meg eljöhetsz táppénzre és akkor semmi dolgod nincs velük, csak annyi hogy beviszed a táppénzes papírjaidat! A terhesek védettek a kirugás ellen!!! Amugy nagyon aljas a fönököd, ha kirugott...de ez magánvélemény..
ELsõ vagyok, a helyedben mégis felkeresnék egy munkajogászt. Ezen a címen kérdezhetsz, sztem ennyit megér. http://209.85.129.132/search?q=cache:lxrq0hV_P2oJ:www.hrport.. Irj, a fejleményrõl!

Szeretnék 2. babát most 16 hónapos lányommal vagyok Gyeden. A Kft még van ahol dolgoztam de nem tudom meddig. Szeretném hogy az ottani bérem alapján kapjam a juttatásokat de mi van akkor ha a teherbeesést követően a terhességem alatt megszűnik a cég?

Legjobb válasz: Én az elsõ gyermekemmel voltam gyed-en, amikor elkezdõdött a felszámolása a cégnek. Hamarosan pedig teherbe estem a kistesóval. Semmi gond nem volt, a csõdeljárás elindítása után a felszámoló cég lett hivatalosan a munkáltatóm, õ töltötte ki a tgyás és gyed igénylõ papírjaimat, és az cégnél korábbi hivatalos bérem alapján számolták a juttatásokat. Már a kicsi is elmúlt egy éves mire lezajlott a felszámolás, minden papírom rendben volt.

Én az elsõ gyermekemmel voltam gyed-en, amikor elkezdõdött a felszámolása a cégnek. Hamarosan pedig teherbe estem a kistesóval. Semmi gond nem volt, a csõdeljárás elindítása után a felszámoló cég lett hivatalosan a munkáltatóm, õ töltötte ki a tgyás és gyed igénylõ papírjaimat, és az cégnél korábbi hivatalos bérem alapján számolták a juttatásokat. Már a kicsi is elmúlt egy éves mire lezajlott a felszámolás, minden papírom rendben volt.
Ha megszûnik amíg terhes vagy, akkor az elég nagy szívás. De azért annyira nem gyors egy ilyen eljárás, jó esélyed van rá, hogy megszülsz, még a megszûnése elõtt. Ha mégis a terhességed alatt szûnik meg, akkor az álláskeresési támogatással tudsz sakkozni, hogy járjon gyed és tgyás, de mivel annak maximális idõtartama 3 hónap, így ebbõl a szempontból sem mindegy mikor szûnik meg. Ha még meg sem indult a cég felszámolása, akkor ne aggódj, legalább egy év, amíg minden lezongorázódik.
A kérdező hozzászólása: Köszönöm a válaszokat!A helyzet az hogy még megy a cég, de már csak a fõnõk csinálja!Én még nem vagyok terhes de szeretnénk tesót úgy hogy a m.hely alapján számolják a pénzem!Jól tudom hogy az elõzõ évet nézik a számításnál?A babám 2011.01.14-én született és 2013.01.14 jár le a gyed.Onnét GYEs lesz.Ahhoz hogy ne a minimált kapjam mikor kéne szülnöm?Meddig tart egy csõdeljárás?Mikor értesülök ha netán ez lesz?

Mi történik, ha gyed alatt visszamegyek dolgozni, január 1-től, és év közben megszületik a második baba, tehát nincs ledolgozott teljes évem, és az előző évben végig gyeden voltam? Mi lesz a juttatások (tgyás, gyed) alapja, és mennyi ideig kapom?

Továbbá ez mit jelent: Ha a szülés el?tt biztosítva volt a szül? 365 napot, akkor a jövedelem 70 százaléka lesz a GYED összege, amennyiben nem, akkor a minimálbér kétszeresének a harmincad része lesz a napi jövedelem. Ebb?l azt veszem ki, hogy bizonyos esetben jobban megéri nem biztosítottként szülni??

Legjobb válasz: Semmi nem történik. A folyamatos munkaviszony megvan gyed alatt is, mert állományban vagy. Biztosítva is voltál, hiszen a gyedbõl vonják a járulékokat is, ez jelenti a másik kérdésedre a választ. Tehát nyugodtan mehetsz szülni, nem lesz kevesebb a juttatásod, mint az elsõ babánál.

Semmi nem történik. A folyamatos munkaviszony megvan gyed alatt is, mert állományban vagy. Biztosítva is voltál, hiszen a gyedbõl vonják a járulékokat is, ez jelenti a másik kérdésedre a választ. Tehát nyugodtan mehetsz szülni, nem lesz kevesebb a juttatásod, mint az elsõ babánál.
A kérdező hozzászólása: Az elõzõ juttatásomat emelt minimálbér után kaptam, ezek szerint ha nem biztosítottként szülnék (mondjuk idõközben felmondanak nekem, és nem megyek vissza gyesre), akkor a minimálbér kétszerese után kapnám a juttatást?
Igen, de nem lennél vele elõrébb, mert járulékokat abból is vonnak, a tb-t meg neked kéne havonta fizetned magad után, ha nem akarsz fizetni ha orvoshoz mész. Egyébként a minimálbér kétszeresét bruttóban értsd, ami nettóban azért édeskevés a járulékok levonása után.
A kérdező hozzászólása: De a sima minimálbér utáni gyednél akkor is több ez a szám nem? A járulékokról nem sokat tudok sajnos.


Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!