Találatok a következő kifejezésre: Mi a a tgyás és a (145 db)

Kb mekkora különbség van a TGYÁS és a GYED összege közt, és miben más a GYED? Augusztusban jár le a TGYÁS-om

Legjobb válasz: Ez az elõzõ évi jövedelmedtõl függ. Egyébként a gyednek van maximuma. Hiába kerestél tavaly milliókat, most nettóban akkor is 85-86 ezer körül lesz a gyeded. Nekem tegnap járt le a tgyásom, mától gyeden vagyok. Cirka 50 ezerrel kapok kevesebbet. Pedig nekem is max gyed fog járni.

Ez az elõzõ évi jövedelmedtõl függ. Egyébként a gyednek van maximuma. Hiába kerestél tavaly milliókat, most nettóban akkor is 85-86 ezer körül lesz a gyeded. Nekem tegnap járt le a tgyásom, mától gyeden vagyok. Cirka 50 ezerrel kapok kevesebbet. Pedig nekem is max gyed fog járni.
Még annyi, hogy a tgyásból csak szja-t vontak, a gyedbõl már nyugdíjjárulékot is fognak vonni. 1. voltam
102.000 volt a tgyásom, 88 a gyedem
150 volt a tgyásom, 85 a gyedem.
Ahogy írták elõttem: a tgyás és a gyed is a bruttó jövedelem 70%-a, de a tgyás korlátlanul, míg a gyed maximuma 102900Ft, és a levonás is több belõle 9, 5%-al.
Nekem 30ezerrel kevesebb a gyedem, mint a tgyás.
A kérdező hozzászólása: Köszönöm a válaszokat. azt hiszem ezt megfogja érezni a pénztárcám :(

Gyes alatt érkezik a tesó, mi alapján kapom a tgyást és a gyedet majd?

2012. júniusig gyeden vagyok a kisfiammal. Szeptemberben érkezik a kistesó, addig gyesen leszek. Mi lesz az alapja a gyedemnek? Minimálbér, vagy a szerződés szerinti bérem?

Legjobb válasz: A tgyásé a szerzõdéses béred a gyedé meg a tgyás alapja, vagyis szintén a szerzõdés szerinti béred. Csak mindkettõ max. bruttó 130200 lehet, akkor is, ha a szerzõdés szerinti béred ennél több volt.

A tgyásé a szerzõdéses béred a gyedé meg a tgyás alapja, vagyis szintén a szerzõdés szerinti béred. Csak mindkettõ max. bruttó 130200 lehet, akkor is, ha a szerzõdés szerinti béred ennél több volt.
Elõzõhöz annyit írnék, hogy a max bér az br. 186.000 Ft. A tgyás viszont most már maximalizálva lesz. Mennyi volt a szerzõdés szerinti béred?
A kérdező hozzászólása: 185 ezer a szerzõdés szerinti bruttóm. (a fiamnál még kevesebbõl számolták, azóta változott a beosztásom)
Második, ugyanazt írtad le mint én:S Igen, 186 ezer a bruttó BÉR, de a bruttó tgyás és a bruttó gyed IS 130200, ahogy írtam. MI a problémád?
Olyan nincs, hogy a max bér. Olyan van, hogy max ellátás. A bruttó bére akár 600 ezer is lehet, de a tgyás és a gyed ettõl függetlenül nem lesz több 130200 bruttónál. Kicsit keveredés van látom:D Kérdezõ, a 185 ezres szerzõdés szerinti béredre a tgyás és a gyed is kb. 129500 lesz bruttóban.

Ha 2010 januárban szülök, mikor érdemes elmennem táppénzre? Hogy számít bele a tgyásba, és a gyedbe? Hogy járnék a legjobban? Közalkalmazott vagyok.

Legjobb válasz: Dolgozz minél tovább, mert akkor több lesz a tgyás és a gyed is. A közalkalmazotti munka nem megterhelõ (már a személyes tapasztalatokból kiindulva, én is az vagyok),legalábbis a legtöbb helyen, így ha nem vagy veszélyeztetett terhes, akkor célszerû minél tovább maradni. A tgyást csak a szülés után igényeld, mert akkor késõbb kezdõdik a gyed is, ami kevesebb, mint a táppénz. Én a 8. hónap végén maradtam otthon (akkor vettem ki az éves szabadságomat), így csak pár nap maradt, ami táppénz volt.

Dolgozz minél tovább, mert akkor több lesz a tgyás és a gyed is. A közalkalmazotti munka nem megterhelõ (már a személyes tapasztalatokból kiindulva, én is az vagyok), legalábbis a legtöbb helyen, így ha nem vagy veszélyeztetett terhes, akkor célszerû minél tovább maradni. A tgyást csak a szülés után igényeld, mert akkor késõbb kezdõdik a gyed is, ami kevesebb, mint a táppénz. Én a 8. hónap végén maradtam otthon (akkor vettem ki az éves szabadságomat), így csak pár nap maradt, ami táppénz volt.
A kérdező hozzászólása: Nagyon köszönöm, sejtettem, hogy így járok a legjobban... könyvtárban dolgozom, és a könyvek pakolása kicsit megterhelõ, de szeritnem kérhetem, hogy ne csináljam...végülis novemberig kibírom, decemberben meg úgyis sok az ünnep, majd akkor megyek táppénzre...
Nekem a táppénzem volt jóval kevesebb mint a gyedem táppénz 50ezer mig a gyedem 65ezer.
A kérdező hozzászólása: ez érdekes...hogy lehetséges?


Pontosan mit jelent a TGYÁS, és ha valaki munkahelyről megy el szülni, akkor csak GYED jár neki, vagy mindkettő? Köszönöm előre is.

Buta kérdésnek t?nhet, de nekem nagyon fontos, mert minden ismer?söm mást mond arról,hogy mikor, miért, melyik jár, mennyi ideig az az összeg, ami a fizetésem 70 %-a? Nekem nagyon fontos.Köszönöm mégegyszer.

Legjobb válasz: Szia! TGYÁS jár az elsõ 6 hónapban, utána a gyerek 2 éves koráig a GYED. Egyszerre nem jár. A kettõ közt a fõ különbség hogy a TGYÁS-nak nincs maximumja, a GYED-nek van. Mindent megtalálsz itt: http://www.magyarorszag.hu/allampolgar/ugyek/egeszseg/gyerta..

Szia! TGYÁS jár az elsõ 6 hónapban, utána a gyerek 2 éves koráig a GYED. Egyszerre nem jár. A kettõ közt a fõ különbség hogy a TGYÁS-nak nincs maximumja, a GYED-nek van. Mindent megtalálsz itt: http://www.magyarorszag.hu/allampolgar/ugyek/egeszseg/gyerta..
Illetve még annyi a különbség, hogy a TGYÁS-ba beleszámít a túlóra, prémium, stb, a tényleges kereset. A GYED-be csak a törzsbér. Bárcsak abban éreztem volna a különbséget a kettõ között, hogy nincs maximum...

Mi lesz a tgyás és GYED- em alapja?

2004- tõl folyamatosan dolgoztam 8 órában.2012 decembertõl aztán 4 órában csak, de folyamatos munkaviszonnyal. Sajnos 2013 június elsejével táppénzre kellett jönnöm veszélyeztetett terhes lettem.2013 december közepére vagyok kiírva. Az Ok, hogy a táppénz alapja a 2012- es bérem, aminek nagy része nyolc órás bér. Az érdekelne, hogy a tgyás és GYED alapja is a 2012- es jövedelmem lesz- e! Vagy a 2013? Mert az lényegesen alacsonyabb, hiszen ez öt hónapi égy órás bérbõl és több hónap tp - bõl áll össze?Befolyásolja egyébként, hogy a papírok beérkeznek - e még decemberben, vagy csak a szülés idõpontja számít, hogy melyik év a Tgyás és a GYED alapja. A gyedet külön kell majd igényelni, ha lejár a tgyás? Ott is a szülés idõpontja számít? ( vagyis az azt megelõzõ év jövedelme?) Nem szeretnék úgy járni, hogy azt mondják, hogy annyira év végén szülök, vagy mondjuk a papírjaimat az ünnepek miatt csak 2014 januárjában dolgozzák fel, hogy azt mondják, hogy a tgyás és GYED alapja a 2013- as év jövedelme legyen. Bocs, ha hosszú voltam, de még kezdõ vagyok ezügyben.

Legjobb válasz: Mindig a szülés idõpontja számít

Mindig a szülés idõpontja számít
A gyedet mindenképp az igénylést megelõzõ év jövedelmébõl számítják. Tehát, a tgyást még idén igényled, akkor a tgyás alapja a 2012-es átlagbéred, de a gyedet már 2014-ben igényled, így a gyed alapja a 2013-as béred lesz. A táppénzt nem számítják majd bele a gyeded alapjába, mert nem lehet. Tehát, ha 2013 június 1-jén már táppénzen voltál, akkor pont nincs meg a 180 bérezett napod, így a gyed alapja a 2013-as tényleges jövedelmed lesz, amit 2013. jan.1-2013.máj.31. között kerestél! A tgyás alapja természetesen a 2012-es átlagbéred, mivel gondolom legkésõbb idén decemberben megigényled! A gyednél nem a születési idõt nézik, hanem a gyedre való jogosultság kezdõ napját, ami ugye a tgyás lejárta után van, ami neked ugye kb. 2014. május környéke lesz, attól függ, mikor igényled a tgyást. Sajnos a gyed alapja a 2013-as tényleges béred lesz. Itt olvashatsz róla: http://www.oep.hu/pls/portal/docs/PAGE/LAKOSSAG/OEPHULAK_EBE..

Mit tudtok? Miben fog megváltozni a Tp, a Tgyás és a Gyed számítás, ha elfogadják az új törvényt, amit júli.1. -től akarnak bevezetni?

Kevesebb lesz így ezeknek az összege, mint eddíg volt?

Legjobb válasz: milyen új törvény?lemaradtam

milyen új törvény?lemaradtam
A kérdező hozzászólása: http://www.szuloklapja.hu/hivatalos-ugyek/2036/valtozik-a-tg..
Hol olvastad? Linkeld kérlek! Köszi
A kérdező hozzászólása: Most olvastam, h elfogadták júli. 1.-tõl az új törvényt. Hozzáértõktõl kérdezném, h ebben az esetben, hogy fogják számolni a táppénzt akkor, ha vki gyed után szeretne táppénzre menni, mert újra várandós?
és ami még fontos: eddig ha a gyerek kórházban volt, a szülõ hiába volt vele, nem mehetett gyáp-ra, csak egy éves korig. Most 12 éves korra emelik.
a legalapvetõbb változás, hogy csak aktív jogviszony lesz ellátás alapja, ha valaki tavaly végig dolgozott, de mhelyet váltott, annak jelenleg figyelembe vesszük mindkét helyrõl a jövedelmeit. Júliustól csak a mostani munjahelyen elért kereset vehetõ figyelembe. Bizonyos esetekben a számításnál figyelembe veendõ napok száma 180-ròl 120-ra csökken. És hogy nekünk jó legyen, átmeneti szabályok is lesznek. Aki a törvény kihirdetésekor már várandós, annak duplán számolunk, ha érinti a változás és a számára kedvezõbb összeg kerül folyósításra
szerintem is várjuk meg a törvényt, mielõtt elõre leirtaknak hiszünk, hisz annyi mindent írtak már, ami meg em valósult. Kevsebb nem lesz, az kizárt.
A kérdező hozzászólása: Én pedig a munkahelyemen hallottam a bérügyesektõl!
Ennek a cikknek se füle se farka, várjuk meg, míg törvény lesz belõle, ha lesz.... Amúgy tõled hallok róla elõször.
A kérdező hozzászólása: http://www.anyabarat.hu/2013/05/varhatoan-igy-valtozik-a-tap..
A kérdező hozzászólása: http://index.hu/gazdasag/2013/06/25/alapvetoen_valtozik_a_ta..

Kapom a gyást (tgyás) és a családi pótlékot. A könyvelőm szerint gyes már nem jár, de mindenhol azt írják hogy az alanyi jogon jár. Most akkor mi van?

Legjobb válasz: kapom majd, mivel volt állásom. akkor elsõ 6 hónapban gyás, utána vált gyed-re és azután gyes?

A kérdező hozzászólása: kapom majd, mivel volt állásom. akkor elsõ 6 hónapban gyás, utána vált gyed-re és azután gyes?
gyest, majd akkor kapsz ha lejár a tgyás, és a gyed/ha azt kapsz egyátalán/
A gyes az tényleg alanyi jogon jár. Azt mondta, hogy Neked egyáltalán nem jár?
14:13-as vagyok. Igen, úgy van ahogy írod. Ha jogosult vagy teljes idõre a gyedre, akkor az jár a kicsi 2 éves koráig, és utána jár a gyes 3 éves korig.
A kérdező hozzászólása: oké, tehát jár akkor, csak 2 éves kora után. köszi szépen most már értem

A táppénznél több vagy kevesebb lesz a Tgyás és a gyed összege? Melyikből mit vonnak?

Jelenleg a 2. babámat várom, fiam 2,5 éves. Kivettem a szabikat és most táppénzen vagyok.
365 napig. A korábbi 180 nap változott idén május 1 után.
ha szülést megelõzõen minimum 365 napig biztosított volt. A 180 nap az a bérezett napok száma, azaz ha valaki a szülést megelõzõen a 366. napon állt munkába, de abból nincs 180 nap bérezett NAPTÁRI nap (azaz nem dolgozott legalább 180 napot vagy volt szabadságon) akkor a TGYÁS és a GYED alapja a minimálbér és nem a rendes bruttó bére lesz az alap. A táppénz például nem számít bérezett napnak, csak a betegszabadság. (A betegállományban töltött elsõ 15 naptári nap.)
Ez így nem pontos. Ahhoz, hogy meglegyen a 365 nap, munkaviszonyban kell állnia, és ha nem dolgozik 180 napot, hanem táppénzen van, akkor nem a minimálbér az alap. És feltételezhetõ, hogy 365 napból ha nincsen bérezett nap 180, annak az az oka, hogy táppénzen van a kismama, hiszen egyébként nem lenne meg a szükséges biztosítási idõ. És ha a biztosítottnak azért nem volt figyelembe vehetõ jövedelme, mert táppénzben részesült, az ellátások naptári napi összegét a korábban folyósított ellátás alapját képezõ összeg figyelembevételével kell megállapítani, ha az a minimálbér összegénél kedvezõbb.

Ha lejárt a Tgyás és a GYed-et igénylem, akkor a munkáltató felé mit kell bejelenteni, kitölteni?

Valóban kell egy fizetetlen szabadságról szóló kérelmet írni?

Legjobb válasz: Nekem az egészségpénztár fog küldeni papirt. Kitöltöm a gyedes igénylést és visszaküldöm. Ennyi.

Nekem az egészségpénztár fog küldeni papirt. Kitöltöm a gyedes igénylést és visszaküldöm. Ennyi.
Ha a munkáltatód tb-kifizetõ hely, akkor küldenek mindet, ha nem akkor az OEP küldi. Ha jól emlékszem nem kellett semmilyen kérelmet írni.
A kérdező hozzászólása: Köszönöm!
Nekem kellett fizetés nélküli szabadságot kérnem. Tegnap óta vagyok gyeden, a múlt héten be kellett mennem a munkahelyemre, kitöltöttem a gyed igénylést, és a fõigazgatónak írnom kellett a kérelmet, hogy a gyerekem mennyi idõs koráig akarok szabin lenni. Nekem a munkáltatóm a kifizetõ.
Az én munkahelyem tb kifizetõ hely, költségvetési szerv, és nekem kellett írnom egy kérelmet a fõnöknek címezve, hogy ilyen nevû, ekkor született gyermekem gondozása céljából annak 2 éves koráig a gyed folyosításának idejére fizetés nélküli szabadságot engedélyezzen. (Ha Te 3 évig akarsz otthon maradni, azt kell írni.) Ezek szerint munkahelye válogatja, így inkább kérdezz rá a munkaügyön, nehogy ott maradj pénz nélkül!
Mindenkinek kell fizetés nélküli szabadságról kérelmet írni a munkáltatónak, mert saját döntéssel a munkáltató nem küldhet fizetetlen szabadságra, anélkül meg nem jár a gyed. A munkáltatónak beküldöd az igénylést, a gyerek iratainak másolatát, és egy papírt, hogy Tisztelt XY, x. hó y. napján született, .. nevû gyermekemre tekintettel fizetés nélküli szabadságot kívánok igénybe venni, x. hó y. napjáig. Köszönettel... Ennyi az egész.
A kérdező hozzászólása: Ezer köszönet, sokat segítettetek!!
Kérelem kitöltése amit a munkáltató kipostáz vagy személyesen fénymásolatokat kell mellékelni és ennyi.
Én pont pénteken küldtem vissza a papírokat a munkahelyemre. Õ a kifizetõ is. A gyed igénylõt kellett 2 példányban kitölteni, meg aláírni egy fizetetlen szabis papírt.


Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!