Találatok a következő kifejezésre: Mi a a GYED és (273 db)

Mi lesz a TGYÁS alapom, illetve a GYED-em alapja? Felmondja e a gyest és menjek vissza dolgozni, hiszen van szabadságom is? Ha visszamegyek és szabadság után elmegyek táppénzre, ha szükséges akkor az lesz a gyedem alapja? Köszönöm a segítséget

2010. decemberében szültem, júliusra várom a következő babámat.

Legjobb válasz: Hát, menj táppénzre. Ne lépd túl idén a 180 nap gyest, különben lehet, hogy a minimálbér lesz az alapod a gyednél. A tgyás alapja a szerzõdés szerinti béred lesz, mivel nem lesz 180 bérezett napod. Ha most eljössz táppénzre, akkor a gyed alapja is a tgyás alapja lesz, vagyis a szerzõdés szerinti béred. Persze mehetsz szabira is és utána táppénzre. Lényegében a tgyás és gyed összegében nem változtatna, hiszen valójában nem dolgozol. Tehát az alapod a tényleges jövedelmed, vagy a szerzõdés szerinti béred lesz, de a gyest már szerintem mindenképp mond le, be haladd meg a 180 napot.

Hát, menj táppénzre. Ne lépd túl idén a 180 nap gyest, különben lehet, hogy a minimálbér lesz az alapod a gyednél. A tgyás alapja a szerzõdés szerinti béred lesz, mivel nem lesz 180 bérezett napod. Ha most eljössz táppénzre, akkor a gyed alapja is a tgyás alapja lesz, vagyis a szerzõdés szerinti béred. Persze mehetsz szabira is és utána táppénzre. Lényegében a tgyás és gyed összegében nem változtatna, hiszen valójában nem dolgozol. Tehát az alapod a tényleges jövedelmed, vagy a szerzõdés szerinti béred lesz, de a gyest már szerintem mindenképp mond le, be haladd meg a 180 napot.
Ha decemberben kezdted a GYES-t, akkor gyorsan mondd le, nehogy meghaladd a 180 napot.A legjobban úgy jársz, ha kiveszed a szabadságot, majd a TGYÁS igényléséig elmész táppénzre. De ne felejtsd el bejelenteni (lehetõleg írásban) a munkáltatódnak a terhesség tényét, mert csak akkor vagy védett. A táppénz nem lehet a TGYÁS és a GYED alapja, azt nem veszik figyelembe a számításnál. Mivel viszont idén már nem lesz 180 bérezett napod, a számítás alapja a szerzõdés szerinti béred lesz. (ebben a pótlékok és az egyéb juttatások nem szerepelnek)

Mikor jár a gyed és a gyes?

hány napnak kell ledolgozva lenni beleszámit e a 9hónap táppénz?

Legjobb válasz: Igen,bele számít a táppénz is. Tavaly még 2 évig kellett biztosítottnak lenni+ ha már meg is szûnt szülésre a munkaviszony,akkor is jogosult az újdonsült anyuka a Tgyás-ra,majd a gyed-re,ha a szülést megelõzõen max asszem 42 napja szûnt meg a munka viszonya. Ha nincs meg a biztosítási idõd,akkor gyes-t fogsz kapni,illetve ha jogosult vagy a Tgyás-ra,majd a gyed-re,akkor a gyermek két éves korától gyes jár. Remélem tudtam segíteni! Üdv:3 lányos

Igen, bele számít a táppénz is. Tavaly még 2 évig kellett biztosítottnak lenni+ ha már meg is szûnt szülésre a munkaviszony, akkor is jogosult az újdonsült anyuka a Tgyás-ra, majd a gyed-re, ha a szülést megelõzõen max asszem 42 napja szûnt meg a munka viszonya. Ha nincs meg a biztosítási idõd, akkor gyes-t fogsz kapni, illetve ha jogosult vagy a Tgyás-ra, majd a gyed-re, akkor a gyermek két éves korától gyes jár. Remélem tudtam segíteni! Üdv:3 lányos
Az elsõ választ nagyon helyesbíteni kell. 1. "Tavaly még 2 évig kellett biztosítottnak lenni" Sosem kellett két évig biztosítottnak lenni, mindig két éven belül kellett a biztosítotti idõnek meglennie, 2010 május elõtt 180, azóta 365 napnak. 2. "ha már meg is szûnt szülésre a munkaviszony, akkor is jogosult az újdonsült anyuka a Tgyás-ra, majd a gyed-re, ha a szülést megelõzõen max asszem 42 napja szûnt meg a munka viszonya." Csak a tgyásra jogosult ekkor az anyuka, a gyedre nem. Gyedet kizárólag akkor kaphat valaki, ha igényléskor él a munkaviszonya (tgyás lejártakor), vagy legkorábban a tgyás alatt szûnik meg. 3."ha jogosult vagy a Tgyás-ra, majd a gyed-re, akkor a gyermek két éves korától gyes jár". Nem feltétlenül, tekintettel arra, hogy a gyed annyi ideig jár, amennyit korábban biztosításban töltöttél. Ha 365 napod van, akkor nagyjából a kicsi másfél éves koráig jár a gyed, onnantól a gyes. 365 napnak kell amúgy lennie a gyednek, és igen beleszámít a táppénz, ezt az elsõ válaszoló is jól írta.

Mi lesz a GYED és a THGYÁS alapja ebben az esetben?

Biztosított vagyok (hat.lan idej? munkaszerz?désem van), jelenleg gyesen. Ha gyes-be születik a kistesó, mi lesz az anyasági támogatásaim kiszámolásának az alapja? minimálbér, vagy a saját bérem? Mennyi id?re kell visszamenni dolgozni (és a szabadságot kivenni pl, v betegállományba menni) ahhoz h a bérem és ne a minimálbér legyen az alap?

Legjobb válasz: Mikortól vagy GYES-en, elõtte mikor milyen ellátásokat kaptál és mi alapján?

Mikortól vagy GYES-en, elõtte mikor milyen ellátásokat kaptál és mi alapján?
A kérdező hozzászólása: jelenleg 9 hónapja gyesen vagyok. Mennyi idõre kellene visszamennem dolgozni ahhoz h újra a fizetésem alapján számoljanak. Ha jól értem 180 napra?
A kérdező hozzászólása: Ha újra végiggondolom, akkor feltéve ha idén születne, akkor elõzõ évben 3 hónapot voltam gyesen, tehát az elõzõ alap és nem a minimálbér lenne az alap. Jól gondolom?
Igen, jól érted, de kizárólag akkor, ha július 16-ig megszületik, vagy legalább megkezded a tgyást. Ugyanis ha ennél késõbb kezdõdik a tgyás, akkor a gyed igénylése mindenképpen átcsúszik a következõ évre, vagyis az idei 9 havi gyest veszik majd figyelembe. Ha viszont visszamégy dolgozni, és lesz 180 bérezett napod (ide tartozik a munkanap a hétvégével, a szabadság, és a betegszabadság is, de a táppénz nem), akkor minden ellátás alapja ez a 180 nap alatt kapott bér lesz.
A kérdező hozzászólása: nagyon sokat segítettél, köszönöm!


Mikor érkezik a gyed és a családipotlék 2010 ben?

Legjobb válasz: Mint 2009-ben:)) 3-4-én bankszámla,néha már másodikán is aztán pár nap múlva postán:-))

Mint 2009-ben:) ) 3-4-én bankszámla, néha már másodikán is aztán pár nap múlva postán:-))
Én a múlt évhez hasonlóan 10.-e körül kaptam postán.
A kérdező hozzászólása: köszönöm a válaszokat.
Még nem került a Parlament elé, de remélem leszavazzák.
Vihar elõtti csend van most a részükrõl. Nagyon felháborítónak találom, hogy egyáltalán az eszükbe jutott. Hogy merjünk így babát vállalni. Azért egy fizetésbõl nem lehet megélni, jól jön az a 2 év gyed. Arról nem is beszélve, hogy a kisgyereknek az elsõ 3 évben leginkább az anyukájára van szüksége. Vérlázító!
Bocs, hogy offolok, de TELJESEN iGAZAD VAN!!!4 gyerekes anyuka
Sziasztok! Én most vagyok 25 hetes terhes, a védõnõ adott nekem a 2009-es évre gyermekek után járó ellátásokról szóló papírt, ami ha jól átolvastuk akkor igazából nem változott szinte semmit csak annyit hogy felemelték a GYED max. határát.Ami 100.100-
FELHÁBORÍTÓ amit terveznek, és nagyon úgy néz ki, hogy idéntõl bevezetik!! Mégis, hogyan éljen meg egy család a GYES-bõl, megadóztatott családiból 2 évig?!? Vagy menjen vissza az anyuka dolgozni, de a bölcsödehiány miatt ezt lehetetlenné tették!! Annak persze könnyû, aki ezeket a törvényeket hozza, hiszen a villa ablakából minden annyira másként néz ki nem?

Mi történik, ha gyed alatt visszamegyek dolgozni, január 1-től, és év közben megszületik a második baba, tehát nincs ledolgozott teljes évem, és az előző évben végig gyeden voltam? Mi lesz a juttatások (tgyás, gyed) alapja, és mennyi ideig kapom?

Továbbá ez mit jelent: Ha a szülés el?tt biztosítva volt a szül? 365 napot, akkor a jövedelem 70 százaléka lesz a GYED összege, amennyiben nem, akkor a minimálbér kétszeresének a harmincad része lesz a napi jövedelem. Ebb?l azt veszem ki, hogy bizonyos esetben jobban megéri nem biztosítottként szülni??

Legjobb válasz: Semmi nem történik. A folyamatos munkaviszony megvan gyed alatt is, mert állományban vagy. Biztosítva is voltál, hiszen a gyedbõl vonják a járulékokat is, ez jelenti a másik kérdésedre a választ. Tehát nyugodtan mehetsz szülni, nem lesz kevesebb a juttatásod, mint az elsõ babánál.

Semmi nem történik. A folyamatos munkaviszony megvan gyed alatt is, mert állományban vagy. Biztosítva is voltál, hiszen a gyedbõl vonják a járulékokat is, ez jelenti a másik kérdésedre a választ. Tehát nyugodtan mehetsz szülni, nem lesz kevesebb a juttatásod, mint az elsõ babánál.
A kérdező hozzászólása: Az elõzõ juttatásomat emelt minimálbér után kaptam, ezek szerint ha nem biztosítottként szülnék (mondjuk idõközben felmondanak nekem, és nem megyek vissza gyesre), akkor a minimálbér kétszerese után kapnám a juttatást?
Igen, de nem lennél vele elõrébb, mert járulékokat abból is vonnak, a tb-t meg neked kéne havonta fizetned magad után, ha nem akarsz fizetni ha orvoshoz mész. Egyébként a minimálbér kétszeresét bruttóban értsd, ami nettóban azért édeskevés a járulékok levonása után.
A kérdező hozzászólása: De a sima minimálbér utáni gyednél akkor is több ez a szám nem? A járulékokról nem sokat tudok sajnos.

Mi lesz a gyed számítás alapja? Kaphatok-e t-gyást gyedet újra? És meddig 2 évig fog járni a gyed?

Szóval lányom lassan 2 éves azt tervezem, hogy vissza megyek dolgozni, kb 1 évet,de szeretnénk tesót is.Azért az 1 év amit terveink szerint dolgoznék.Ilyenkor hogy számolják a t-gyást gyedet?És hogy csak 1 évet dolgoztam így is megjár 2 évre a gyed?A lányom után mindent megkaptam tgyás gyed (2 évre).Ebben az esetben is megkapnám? Hol tudok utána nézni?

Legjobb válasz: Persze, ugyanúgy meg fog járni minden és igen, újból a gyerek 2 éves koráig. Az alapjuk, a napi bruttó átlagbéred lesz ugyanúgy az alap, mint az elsõ gyereknél. Ha viszont gyesre mész, nem mész vissza dolgozni és több mint 180 napot leszel gyesen, akkor a minimálbér lesz a gyed alapja.

Persze, ugyanúgy meg fog járni minden és igen, újból a gyerek 2 éves koráig. Az alapjuk, a napi bruttó átlagbéred lesz ugyanúgy az alap, mint az elsõ gyereknél. Ha viszont gyesre mész, nem mész vissza dolgozni és több mint 180 napot leszel gyesen, akkor a minimálbér lesz a gyed alapja.
A kérdező hozzászólása: És ha gyes mellett dolgozok heti 30 órát (mert ennyit lehet ugye) akkor az számít valamit plusszba?Mert úgy néz ki sikerülne 6 órásba elmennem dolgozni.Vagy akkor csak a heti 30 órát vennék figyelembe?
Ha heti 6 órában dolgoznál, akkor az bruttó bér lesz a tgyás és a gyed alapja!
Gyed-et és Gyest nem kaphatsz egyszerre. Ha ebben a hónapban még kaptál GYED-et akkor valószínû csak a következõ hónapban jön gyes.
20 nap az elbirálási idö az államkincstárnál bocsi 20 munkanap valószinüleg csak a jöv honapban kapsz
elsö vagyok. nyilatkozatban vagy csak simán levélben mondtál le? csak mert ilyenkor nyilatkozatott kell kitölteni
A kérdező hozzászólása: Nyilatkozatba nem postán személyesen voltam bent.Ott azt mondták mostmár kapni fogok gyest ezért nem értem.
Kaphat idõarányosan.Nekem mikor a tgyás lejárt úgy kaptam, fele tgyás fele gyed.A gyest a MÁK utalja, lehet küldik elbírálás után ebben a hónapban vagy a következõ hónapban egyszerre.De szerintem még ebben a hónapban mert túl sok idõ telne el az augusztusi gyesig.
A kérdező hozzászólása: Aki azt írta, hogy nem kaphatok gyest elsõnek nézzen utána aztán kommentáljon.Ma sikerült utánanézni.Gyakorlatilag 14.-én el is bírálták tehát már el is utalták ma a részarányos gyesem.Levelet pedig azért nem kaptam mert azt még csak most adják fel.Köszönöm a válaszokat.

A GYEDet és a táppénzt is ugyanabból számítják? Mi van, ha előző évben GYEDEN voltam?

Legjobb válasz: Igen, mindkettõnél az elõzõ naptári évet nézik. Ha ott nincs 180 bérezett nap, akkor a minimálbér lesz az alapja. Ha viszont azért nincs 180 bérezett nap, mert zömében táppénzt/tgyást/gyedet kapsz (vigyázat! gyes nem), akkor a korábbi ellátás (táppénz/tgyás/gyed) alapja lesz az új ellátás alapja.

Igen, mindkettõnél az elõzõ naptári évet nézik. Ha ott nincs 180 bérezett nap, akkor a minimálbér lesz az alapja. Ha viszont azért nincs 180 bérezett nap, mert zömében táppénzt/tgyást/gyedet kapsz (vigyázat! gyes nem), akkor a korábbi ellátás (táppénz/tgyás/gyed) alapja lesz az új ellátás alapja.

Mi alapján számolják ki a gyedet? És mennyi bejelentett munka kell hozzá?

Legjobb válasz: GYED-re való jogosultság feltétele, a szülést megelõzõ két évben legalább 180 nap munkaviszony, illetve a szülés idõpontjában biztosítottnak kell lenni. Az alapja a jogosultságot megelõzõ év naptári napi átlag keresetének 70 %. (max. bruttó gyed 100.000,- Ft lehet) Passzív jogon (nincs mögötte biztosítás) is lehet valaki GYED-re jogosult akkor ha a munkaviszonya a TGYÁS folyósítása alatt szûnt meg. http://www.magyarorszag.hu/allampolgar/ugyek/egeszseg/gyerta..

GYED-re való jogosultság feltétele, a szülést megelõzõ két évben legalább 180 nap munkaviszony, illetve a szülés idõpontjában biztosítottnak kell lenni. Az alapja a jogosultságot megelõzõ év naptári napi átlag keresetének 70 %. (max. bruttó gyed 100.000, - Ft lehet) Passzív jogon (nincs mögötte biztosítás) is lehet valaki GYED-re jogosult akkor ha a munkaviszonya a TGYÁS folyósítása alatt szûnt meg. http://www.magyarorszag.hu/allampolgar/ugyek/egeszseg/gyerta..
A kérdező hozzászólása: Köszönöm a válaszokat
Szülés elõtti 2 évben 180 nap munkaviszony kell. A bruttó kereseted (kb) 70%-át kapod meg.


Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!