Találatok a következő kifejezésre: Jogosult vagyok Gyed-re, (32 db)

A feleségem munkanélküli de nekem többéves munkaviszonyom van, jogosult vagyok GYED-re?

A feleségem nem jogosult mert nincs összesen 365 munkanapja, nekem viszont van. Akkor én jogosult vagyok GYED-re (illetve feleségem jogosult-e rajtam keresztül)?

Legjobb válasz: Te jogosult vagy gyed-re a kicsi fél éves korától 2 éves koráig. De ha õ jövedelme 0 Ft a te fizetésed pedig csak 70% a gyed rosszabbul jártok mintha õ menne gyes-re.

Te jogosult vagy gyed-re a kicsi fél éves korától 2 éves koráig. De ha õ jövedelme 0 Ft a te fizetésed pedig csak 70% a gyed rosszabbul jártok mintha õ menne gyes-re.
A harmadik gyerekre a családi adókedvezmény már elérheti a 100.000FT is, fizetéstõl függ. Azt nem írtad, hogy hányadik gyereketek lesz.
õ elmehet gyesre, te pedig kapnád a fizudat. Így a gyes idejére a feleséged is Tb-je is rendezett lesz. Így járnátok a legjobban.
Te jogosult vagy, de ahhoz, hogy megkapd, neked kell otthon maradni a babával, tehát az alatt az idõ alatt nem dolgozhatsz. A feleséged nem jogosult, ha nincs meg a kellõ munkaideje, csak GYESre.
A kérdező hozzászólása: Tehát a GYES 25 ezer nekem meg nem éri GYED-re menni mert csak a fizu 70%-át kapom. Úgy tudom a nettó fizetésemnem is növekedni kéne az elsõ három gyerek után nem? Mi történik ha engem is kirugnak, akkor a GYES-bõl élünk? Tulajdonképp azt hallom hogy valami családi támogatás van ebben az országban mert szeretnék ha minél több gyerek születne, de nem értem ki az a hülye aki ilyen feltételek közt gyereket hoz a világra.
Gyes 25 ezer a családi 13 ezer. Kirúgás határán vagy akkor elmész gyed-re. De különben más lehetõség a munka keresés. Attól mert valakinek gyereke születik még nem kap ingyen semmit.
7/8 Szerintem ha apa 300 ezer körül keresne nem lenne kérdés.
A GYEDnek maximuma is van, a minimálbér kétszeresének a 70%-a.
Tgyás-ra nem mehet az apa csak yged vagy gyes-re.
Te kaphatsz GYED-et, de rajtad keresztül a feleséged nem! Jobban jártok amúgy ha maradsz munkában (vagy munka vagy GYED választani kell)és a feleséged GYES-re megy , valamint ha te igényled a családi adókedvezményt ami már a magzat 91 napos korától jár. (10.000FT) A GYES olyan 23.000Ft körüli összeg (nem tudom pontosan). A GYED pedig a fizetés 70%-a. Valamint a TGYÁS-t nézzétek meg mert az szintén a fizetés 70% de adózni nem kell belõle, az ha jól emlékszem 180 napig jár, és a szülés elõtt legkorábban 28 nappal lehet igénybe venni. GYED: a gyermek 2 éves koráig van, GYES a gyermek 3 éves koráig van.
Az apa csak a gyerek 6 hónapos korától mehet gyedre. A bruttó átlagbéred 70%-át kapnád a gyerek 2 éves koráig. Gyed mellett nem lehet dolgozni. A feleséged rajtad keresztül nem jogosult gyedre. De ha a feleséged nem dolgozik egyáltalán nem érdemes neked gyedre menni. Ha a feleséged találna munkát, mire a gyerek 6 hónapos lesz, akkor érdemes neked gyedre menni, de úgy hogy mind a ketten otthon vagytok a fizetésed 70%-ért, nem hiszem, hogy jó ötlet. Ha te gyedre mész, a feleségednek a gyest le kell mondani. A családi adókedvezmény, a terhesség 91. napjától igényelhetõ. 1 gyerekre 10 ezer, 2 gyerekre 20 ezer, 3 gyereknél 33ezer/gyerek/hó. Ehhez persze kell ennyi befizetett adó is. Tényleg nem írtad, hányadik gyerek lenne.

Ha ápolási díjon vagyok családtaggal, de mellette van részmunkaidős bejelentett munkám is, jogosult vagyok GYED-re vagy bármire?

Vagy ilyen esetben csak a részmunkaidős állás számít? Mert az után akkor nem éri meg GYED-et igényelni sajnos. Illetve ha pedig nem igénylem meg a GYED-et (mert rosszabbul járnék, mint a GYES-sel), akkor TGYÁS-ra, szülési szabadságra, semmire nem vagyok jogosult? Vagyis fel kell mondanom ez esetben?

Legjobb válasz: Jogosult lennél GYEDre a részmunkaidõs állásod miatt, de le kellene mondanod az ápolásit. Gyest is csak akkor kaphatsz, ha elmondod az ápolásit. Együtt nem ha a kettõ, GYED mellett pedig egyáltalán nem is dolgozhatsz.

Jogosult lennél GYEDre a részmunkaidõs állásod miatt, de le kellene mondanod az ápolásit. Gyest is csak akkor kaphatsz, ha elmondod az ápolásit. Együtt nem ha a kettõ, GYED mellett pedig egyáltalán nem is dolgozhatsz.
A kérdező hozzászólása: Ezt értem idáig. De akkor a GYED alapja csak a részmunkaidõs állás lenne, az ápolási pedig nem, ugye? Mert ugye az ápolási mellett nem vállalhatok 8 órás melót, de a 4 órás munka után meg annyi GYED-et kapnék, ami még a GYES-nél is kevesebb lenne...
A munkaviszonybol származó jövedelem számít csak, az ápolási díj nem.
A kérdező hozzászólása: Értem. Szóval hiába vagyok 4 éve ápolásin és mellette dolgozom 4 órában, csak GYES-t kaphatok... Én is így gondoltam, de azért megkérdeztem. :)
Én úgy tudom gyes mellett nem kell az egész ápolási díjat lemondani. "GYERMEKGONDOZÁSI SEGÉLY, GYERMEKNEVELÉSI TÁMOGATÁS FOLYÓSÍTÁSA MELLETT IS MEGÁLLAPÍTHATÓ AZ ÁPOLÁSI DÍJ – az egyéb jogosultsági feltételek fennállása esetén - AMENNYIBEN AZ ÁPOLT FOKOZOTT ÁPOLÁST IGÉNYLÕ, SÚLYOSAN FOGYATÉKOS (Ebben az esetben, csak az ápolási díj és a gyermekgondozási segély, vagy a gyermeknevelés támogatás összege közötti különbözet folyósítható ápolási díj jogcímen!)" Ha fokozott ápolást igénylõ után kapod az ápolási díjat, akkor 34.515 Ft körül kell kapj. A gyes 25.600 Ft körül van, a kettõ különbözetét meg megkapod a gyes mellett, vagyis 25.600 Ft gyes és kb. 9000 ezer ápolási díj. De ha nem fokozottan ápolt a személy, akkor vagy gyes, vagy ápolási díj.

Jogosult vagyok GYED-re?

jelenleg f?állású anya vagyok,de nevel?szül?ként gyámja vagyok egy 5 hónapos kilánynak,így elmehetnék vele GYED-re,hol tudnám ezt a neten megnézni hogy jogosult lennék e gyedre vagy csak a Gyes jár nekem?(2 éve vagyok f?állású anya elötte volt munkaviszonyom)

Legjobb válasz: Ilyen feltételek mellett csak a gyesre vagy jogosult.

Ilyen feltételek mellett csak a gyesre vagy jogosult.


Ebben az esetben jogosult vagyok GYED-re és TGYÁD-re vagy TGYÁS-re is?

Nem tudom pontosan mi a TGYED és a TGYES, azt mikor kapja a kismama, vagy hogy, azért írtam mind a kett?t.

Legjobb válasz: mióta vagy munkanélküli? Az elmúlt 2 évben mennyi biztosított napod volt?

mióta vagy munkanélküli? Az elmúlt 2 évben mennyi biztosított napod volt?
Ha a munkanélküli lejárta után 42 napon belül megszülsz, akkor kapsz tgyást, de gyedet semmiképpen. Megoldás: Mondd vissza az álláskeresésit, és majd akkor kérd, amikor kitart a szülésig, és marad pár nap a tgyás lejárta utánra is, hogy újra kapd, és az alatt kérd a gyedet. Ha így teszel, minden jár majd, ha nem, akkor max. a tgyás, és utána a 28 ezres gyes.
A kérdező hozzászólása: Ez év március 2-ával szûnt meg a munkaviszonyom, és dec. 31-ére várjuk a Kicsinket. Köszönöm a válaszaitokat, fõleg a másodikét! Akkor most jelentkezzek ki, fizessem én a TB-m, majd jelentkezzek be mondjuk október elsõ hetében a Munkaügyre? Mielõtt az lejár igényeljem a TGYÁS-t, majd TGYÁG után vissza a Munkaügy (ezt hogy, nem értem) és közben igényeljem a GYED-et?
Inkább csináld úgy, hogy szeptember 25-el jelentkezel vissza, hogy ne legyen 30 napnál hosszabb megszakítás a biztosítotti idõdben, és kérd a tgyást 28 nappal a szülés várható ideje elõtt, december 3-án. Igy marad kb. 2 hétnyi álláskeresési támogatás a tgyás lejárta utánra, ami teljesen jó neked. Ha lejárt a tgyás, akkor újra munkaügy, újra igényeld az álláskeresési támogatást, és amint kapod, már adhatod is be az igénylést a gyedre. Kicsit macerás az ügyintézés, de megéri, hogy több pénzt kapj.

FONTOS! Júniusban szűnt meg a tanulói jogviszonyom, azóta munkanélküli vagyok, ellátást nem kapok. Jogosult vagyok GYED-re?

Legjobb válasz: Millió ilyen kérdés van. Ha nem dolgoztál, mi után akarsz gyedet kapni?????? Gondolkodj!!! Egyszeri anyaságit fogsz kapni, gyest, és családi pótlékot, mást nem!!

Millió ilyen kérdés van. Ha nem dolgoztál, mi után akarsz gyedet kapni?????? Gondolkodj!!! Egyszeri anyaságit fogsz kapni, gyest, és családi pótlékot, mást nem!!
Nem. Ha nem dolgoztál, nincs GYED.

Állapotos vagyok, és március 31.-én lejár a munkaszerződésem. Ha előtte elmegyek táppénzre, megtehetik, hogy nem hosszabbítják? Jogosult vagyok GYED-re?

Akkor is jogosult leszek a GYEDre, ha táppénz ideje alatt megsz?nik a munkaviszonyom?

Legjobb válasz: Szia! Mióta dolizol ott? Ha elmész Tp re akkor elvileg nem rúghat ki? Tudják hogy babát vársz? Hány hetes vagy?

Szia! Mióta dolizol ott? Ha elmész Tp re akkor elvileg nem rúghat ki? Tudják hogy babát vársz? Hány hetes vagy?
szia, passzív tgyásra és gyedre lehetsz jogosult bizonyos esetekben, mindenképp kérni kell oeptõl állásfoglalást, attól függ mikorra vagy kiírva különbözõk a lehetõségek, sajnos ha egy m.szerz. lejár semmi nem kötelezi a munkáltatót hogy hosszabbítson, ha nemsokára vagy kiírva és esetleg mondod nekik hogy -28naptól igénylesz tgyást, hátha meghosszabbítják, illetve ha tovább dolgozol egy napot akkor automatikusan határozatlan idejûvé válik és már véd téged a terhesség és nem szüntetheti meg, nem mondhat fel- bár nem tudom milyen a munkáltatód és mikorra vagy kiírva, ha táppénz alatt szûnik meg akkor is megszûnik csak a táppénz vált át passzív táppénzzé
Igen, megteheti, hogy nem hosszabbitja meg a szerzõdésedet.Amig lehet használd ki a passziv táppénzt.Gyed-re csak akkor vagy jogosult, ha a szülés napján biztositott vagy, mivel megszünik a munkaviszonyod, javaslom menj el munkanélkülire, akkor jár a tgyás is és a gyed is.A munkaügyiben nagyon segitõkészek, el fogják mondani, hogy mikor mit kell tenned.
A kérdező hozzászólása: köszönöm szépen a válaszokat. Tavaly június óta dolgozom itt. Még nem tudom, hosszabbítanak-e.
Szia! Kiderült azóta, hogy meghosszabbítják-e a szerzõdésedet?
olyan 30 ezer körül
Mióta vagy Gyesen?
elõzõ vagyok. Bocs, de nem értem. Gyed mellett már nem dolgozhatsz, azt ugye tudod!
Ha jogosult vagy gyed-re (nem két év biztosítási idõ kell, hanem 365 nap két éven belül), akkor a bejelentett béred 70%-a lesz a gyed, mínusz személyi jövedelemadó, és mínusz nyugdíjjárulék. Vagyis kb.a gyed-ed 23000 ft lesz, plusz adójóváírás 7250 - durván 31000Ft-ot kapsz kézbe, vagyis valamivel jobban jársz, mint a gyes-sel.
A kérdező hozzászólása: Kedves Utolsó! Köszönöm válaszod (és persze a többieknek is), én is kb ilyen összeget osztottam-szoroztam hirtelen fejben.

4 órás, minimálbér mellett jogosult vagyok gyed-re?

Legjobb válasz: Ha már dolgozol, akkor csakis gyes. Az jár heti 30 óráig.

Ha már dolgozol, akkor csakis gyes. Az jár heti 30 óráig.
A kérdező hozzászólása: Köszönöm!
Én 4 órás minimálbérrel lettem terhes 2009-ben. Gyedet kaptam szülés után...Nem tudom, azóta mi változott...
Mi a kérdés? Hogy ha dolgozol 4 órában, kaphatsz-e mellette gyedet, vagy az, hogy 4 órás, minimálbéres munkaviszony alapján jár-e majd a gyed? Az elsõre a nem a válasz, a másodikra meg igen. A gyed jogosultság szempontjából nem számít, mennyiért, és hány órában dolgoztál, csak az hogy meglegyen a 365 nap, és a biztosítottság szüléskor.

Ha a szülést megelőző két évben biztosított voltam, de kiesett 15 napom meddig vagyok jogosult a gyed-re? ( 1 ill. a gyerek 2. életévéig)

2009 januártól-2010 január 1-ig biztosított voltam jan 1-t?l 15-ig nem, majd újból sikerült elhelyezkednem január 15-t?l! Úgy értelmeztem a törvényt,hogy nem muszáj folyamatosnak lenni. De olyan segítségét kérném aki ért hozzá! Köszönöm

Legjobb válasz: Nem muszáj folyamatosnak lennie, valóban jól olvastad.MIvel csak 15 nap esett ki a 730 napból, neked van a jogosultsághoz szükséges 715 napod. Mivel ahhoz, hogy a kicsi 2 éves koráig jogosult legyél gyedre 562 nap kell, így neked ez bõven megvan.

Nem muszáj folyamatosnak lennie, valóban jól olvastad.MIvel csak 15 nap esett ki a 730 napból, neked van a jogosultsághoz szükséges 715 napod. Mivel ahhoz, hogy a kicsi 2 éves koráig jogosult legyél gyedre 562 nap kell, így neked ez bõven megvan.

Ha valaki akkor szül amikor regisztrált munkanélküli és jár neki munkanélküli segély akkor jogosult a gyed-re vagy akkor is csak a gyes jár?

Legjobb válasz: Ha csak regisztrált munkanélküli vagy, akkor nem vagy biztosított, de ha álláskeresési támogatásban részesülsz, akkor igen. Így ha az álláskeresési támogatás alatt szülsz, és megvan a 365 biztosított napod 2 éven belül, akkor jár a tgyás, és ha a tgyás lejárata után újra kapod az álláskeresésit egy-két napig, és ezalatt igényled a gyedet, akkor az is járni fog. Viszont ha 2 éven belül nincs meg a 365 nap (az álláskeresési legfeljebb 270 napra jár), akkor csak gyes lesz.

Ha csak regisztrált munkanélküli vagy, akkor nem vagy biztosított, de ha álláskeresési támogatásban részesülsz, akkor igen. Így ha az álláskeresési támogatás alatt szülsz, és megvan a 365 biztosított napod 2 éven belül, akkor jár a tgyás, és ha a tgyás lejárata után újra kapod az álláskeresésit egy-két napig, és ezalatt igényled a gyedet, akkor az is járni fog. Viszont ha 2 éven belül nincs meg a 365 nap (az álláskeresési legfeljebb 270 napra jár), akkor csak gyes lesz.


Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!