Találatok a következő kifejezésre: Jár- e szülési (23 db)

GYED után mennyi szabadság jár? Szülés előtt 8 hónapot táppénzen voltam, jár e arra az évre szabadság?

Mindenképpen kiadják a szabadságot, vagy kifizetik akár visszavesznek, akár nem? Hogyan éri meg a legjobban? 75-ben születtem.

Legjobb válasz: Általánosságban elmondható, hogy a tgyás idejére és a gyed elsõ évére jár szabadság. Ha a szülés évében a szülés elõtt kivetted az éves szabidat, akkor értelemszerûleg arra az évre nem jár. Ha megírod napra pontosan, hogy mikor szültél és abban az évben mennyi napot vettél ki a szülés elõtt, akkor ki tudom számolni neked.

Általánosságban elmondható, hogy a tgyás idejére és a gyed elsõ évére jár szabadság. Ha a szülés évében a szülés elõtt kivetted az éves szabidat, akkor értelemszerûleg arra az évre nem jár. Ha megírod napra pontosan, hogy mikor szültél és abban az évben mennyi napot vettél ki a szülés elõtt, akkor ki tudom számolni neked.
A kérdező hozzászólása: Szia! Köszönöm szépen a válaszod. A szülés évében nem vettem ki a szabikat, mert veszélyeztetett terhes voltam, és egybõl táppénzen voltam. 2009. januárjában 2 hetet dolgoztam. 75-ben születtem. Most jár le a GYED-em, és szeretnék visszamenni dolgozni. (Nem a volt munkahelyemre) Ilyenkor kiadják a szabikat, közben kapok fizetést arra az idõre? Köszönöm a segítséged! Ha közös megegyezéssel történik a felmondás, elõtte mindenképp kötelesek kiadni a szabikat, ugye?

8 hónapja munkanélküli vagyok, most teherbe estem, aminek nagyon örülök, de veszélyeztetett terhességem miatt nem dolgozhatok most már akkor sem ha lenne hol, mi lesz ezután? Jár-e valamilyen juttatás a szülésig, s a szülés után? Gyes? Gyed?

Legjobb válasz: A GYES mindenkinek alanyi jogo jár függetlenül attól, hogy dolgotál e szülés elõtt vagy sem. GYED-et csak akkor kaphatál volna, ha a terhesség elõtt legalább egy évig bejelentett munkahelyed lett volna.

A GYES mindenkinek alanyi jogo jár függetlenül attól, hogy dolgotál e szülés elõtt vagy sem. GYED-et csak akkor kaphatál volna, ha a terhesség elõtt legalább egy évig bejelentett munkahelyed lett volna.
A szülés után gyesre leszel jogosult. A terhesség ideje alatt sajnos semmire. Esetleg menj be az önkormányzathoz, hátha kaphatsz szociális segélyt. Boldog babavárást! :)
A kérdező hozzászólása: Köszönöm szépen a segítséget és a jókívánságokat!
A kérdező hozzászólása: Ez azt is jelenti, hogy ha a terhesség alatt kórházi kezelésre szorulok mindenért fizetnem kell?Dacára annak, hogy 20évet dolgoztam eddig?


Ha a szülés előtt megvan a 180 nap biztositásom, de utána csak a tb járulékot fizetem a szülés napjáig, akkor jár e a gyed és a tgys?

Legjobb válasz: Szia!Arra a havi pár ezer Ft-ra gondolsz?Hogy eü szolgáltatásokra jogosult legyél?Ha igen, akkor a válaszom nem.Akkor csak GYES-jár!Miért nem mész el munkanélkülire?Ha kapnál mnélkülit a szülés napjáig akkor járna a GYED-is!

Szia!Arra a havi pár ezer Ft-ra gondolsz?Hogy eü szolgáltatásokra jogosult legyél?Ha igen, akkor a válaszom nem.Akkor csak GYES-jár!Miért nem mész el munkanélkülire?Ha kapnál mnélkülit a szülés napjáig akkor járna a GYED-is!
Szia! Ebben az esetben a szülésért (és más eü. ellátásért) nem kell külön fizetned a kórháznak, de ez nem jogosít a tgyás-ra és a gyed-re. A tgyás feltétele, hogy az igénylés pillanatában még biztosított legyél. Vagyis vagy dolgozz, vagy táppénz vagy passzív táppénz (itt van még egy kiskapu: ha a passzív táppénz 42 napja lejárt, de a rákövetkezõ 28 napban szülsz, akkor még jogosult lehetsz) vagy rehabilitációs járadékban részesülsz. A szülés elõtt a 180 napnak folyamatosnak kell lennie, ez azt jelenti, hogy meg lehet szakítani, de max. 30 napra. Ha 30 napnál hosszabb a megszakítás, akkor már nem folyamatos, vagyis nem lehetsz jogosult az ellátásra. A GYED igénylésének is ez a feltétele egy kikötéssel, akkor is jár a gyed, ha a biztosítási jogviszonyod a tgyás ideje alatt szûnik meg. Remélem tudtam segíteni.
Teljesen ugyanez az eset állt fent nálam is. Elmentem munkanélkülire elõtte passzív táppénzen voltam, de nem tartott ki a szülés napjáig. Az elsõ 6 hónap a TGYÁS alatt járt le, most kapom a GYED-et is. De pont most akarják a rendszert megváltoztatni, hogy ezután hogy lesz majd...
A kérdező hozzászólása: A kérdezõ vagyok köszi mindenkinek a válaszokat

Jár-e nekem TGYÁS/GYED, ha nappali tagozaton tanultam, utána 150 nap munkaviszonyom van, majd veszéleztyetett terhesként 60 napot táppénzen töltöttem közvetlenül a szülés előtt?

Nappali tagozaton tanultam az elmúlt három évben megszakítás nélkül (igaz költségtérítéses képzésen, de ez tudtommal nem számít). 2012. január 31.-én szűnt meg a hallgatói jogviszonyom. Mivel akkor már tudtam, hogy terhes vagyok, hogy meg legyen a 180 nap bejelentett munkaviszonyom, már január 21.-től bejelentettünk alkalmazottnak egy családi vállalkozásba. Így fizetem magam után a járulékokat. Az orvosom részéről felmerült, hogy veszélyeztetett terhesnek nyilvánít. Ha jól látom, akkor rögtön táppénzre mehetek tudtommal (azaz nem kell betegszabadságon lennem, amikor ugyancsak magam után kellene fizetnem). Úgyhogy ebből még jól is jöhetnék ki. Kérdésem, hogy ha van idén 150 nap munkaviszonyom plusz 60 napig táppénzen vagyok a szülés előtt (tavaly pedig jövedelem nélküli diák voltam folyamatosan), akkor megvan-e a szükséges biztosítotti időm a TGYÁS-hoz, majd GYED-hez. Vagy mindenképp meg kell lennie a 180 nap munkában töltött időnek és azután menjek csak táppénzre. A másik kérdésem pedig, hogy ha akár 150 akár 180 nap munkaviszonnyal megvan a szükséges biztosítotti időm, akkor ezek összegét miből számolják. Ha jól értelmezem a 150/180 nap során szerzett napi átlagjövedelemből? Ha az utolsó egy-két hónapban táppénzen vagyok, vagyis csak kb felét kapom meg táppénzként az egyébkénti fizetésemnek, az akkor nem csökkenti a TGYÁS, GYED összegét? Csak akkor engedem, hogy veszélyeztetett terhesnek nyilvánítsanak, ha ebből legalább jobban jövök ki. Egyébként nincs értelme. Előre is köszönöm, ha válaszoltok!

Legjobb válasz: Ketteshez hozzászólnék: azt biztosan tudom, hogy ha a TGYÁS kezdetekor még élõ szerzõdése volt, akkor jár a GYED is, még akkor is, ha a GYED kezdetekor már nincs meg a munkaviszony. Ez azért biztos, mert nekem határozott munkaszerzõdésem van és e hó 31.-én jár le és pont szerencsém van, mert elõtte megyek TGYÁS-ra, és így jogosult vagyok GYED-re is.

Ketteshez hozzászólnék: azt biztosan tudom, hogy ha a TGYÁS kezdetekor még élõ szerzõdése volt, akkor jár a GYED is, még akkor is, ha a GYED kezdetekor már nincs meg a munkaviszony. Ez azért biztos, mert nekem határozott munkaszerzõdésem van és e hó 31.-én jár le és pont szerencsém van, mert elõtte megyek TGYÁS-ra, és így jogosult vagyok GYED-re is.
Ahhoz hogy gyedet és tgyást kapj, a szüléstõl számitott 2 évre visszamenõleg kell lenni 365 nap munkaviszonynak. A nappali tagozatos hallgatói jogviszonyból 180 napot számolnak bele. Ha 15 napot dolgoztál, akkor még kellene legalább 30, hogy járjon a gyed, tgyás. A táppénz nem számit bele. És az igénylés napján is élõ szerzõdés kell, hogy járjon. Tehát ha a szülés napjától igényeled a tgyást, akkor a szülés napján is kell hogy munkaszerzõdésed legyen. A tgyás 168 nap, ezután következik a gyed. Ennek az igénylésének a napján is kell munkaviszony, hogy járjon. Ha még dolgozol 30 napot, akkor a gyereked másfél éves koráig jár majd a gyed.
Hívd fel kérlek akármelyik OEP irodát, hogy teljesen jó tanácsot kaphass, oké? Annyiféle változás volt mostanában, hogy nem is biztos, hogy helyesen felel az, aki pedig szeretne segíteni. Én is így tájékozódtam és annyira kedvesek voltak (Cegléddel beszéltem anno) és segítõkészek, hogy nem gyõztem hálásnak lenni nekik.
A kérdező hozzászólása: Köszönöm szépen a válaszokat! Akkor megvárom, hogy meglegyen a 180 napom és a fennmaradó idõben megyek csak táppénzre. A 180 napba ugye beleszámítanak a hétvégék és az ünnepnapok is, nem csak a munkanapok?
Beleszámítanak, még akkor is, ha nem kap rá igazán bért az ember. Van egy évben 365 nap általában. Ebbõl a 365 napból vonják le azokat a naptári napokat, amikor nem volt valakinek fizetése. Például táppénzes napok, fizetés nélküli szabadság naptári napjai, igazolatlan távollét, igazolt, de nem fizetett távollét stb. Ha a maradék nap megvan legalább 180, akkor az abban az idõszakban kapott, pénzbeli egészségbiztosítási járulékköteles kereset bruttó összegébõl számolnak egy átlagkeresetet. Ennek 70 %-a lesz a bruttó ellátásod összege. Thgy. esetén adókötelezettség van csak, míg GYED esetén (ha addig nem változnak a jogszabályok) adókötelezettség és nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettség is lesz. Más nem.

Hogyan zajlik a szülés a jászberényi kórházban? Milyenek a körülmények, szült-e valaki az alternatív szülőszobában, jár e valaki Dallos doktorhoz?

Szeretnék érdekl?dni a szülés menetér?l, a szülészn?kr?l a jászberényi kórházban, valamint várom olyan kismamák és anyukák jelentkezését, akik Dr. Dallos Lászlónál fognak szülni vagy szültek. Magánrendelésre jártatok vagy szakrendelésre? Érdekelne minden hasznos infó, els? babás kismama vagyok,15/2

Legjobb válasz: Szia! Én Berényi vagyok, de nem Dalosnál! Eddig hozzá jártam, de egy kedves ismerõsöm Fehért ajánlotta. Nálunk fura a helyzet, mert nem szakrendelésre járunk, hanem behív amikor kell, és mi a vizsgálat után adunk amennyit gondolunk. Dalosnál úgy tudom 5000/alkalom. Nem tudom akarok e fizetni a szülésért, úgyhogy azt még nem hoztam fel neki. Egyenlõre jó ez így. Úgy gondolom bármelyik dokinál születhet a baba, ráadásul nyáron jön, és valószínûleg szabin lesz a fele doki. Ráadásul nekem egy nagyon jó ismerõsöm szülésznõ, és õ mindenben segít nekem. Inkább õt fogom megkérni, hogy legyen velem. Õ legalább végig ott van. Na hát láthatod még énsem igazán tudom mit csináljak, vagy hogyan. Lesz ami lesz, majd hozza az élet. 16h

Szia! Én Berényi vagyok, de nem Dalosnál! Eddig hozzá jártam, de egy kedves ismerõsöm Fehért ajánlotta. Nálunk fura a helyzet, mert nem szakrendelésre járunk, hanem behív amikor kell, és mi a vizsgálat után adunk amennyit gondolunk. Dalosnál úgy tudom 5000/alkalom. Nem tudom akarok e fizetni a szülésért, úgyhogy azt még nem hoztam fel neki. Egyenlõre jó ez így. Úgy gondolom bármelyik dokinál születhet a baba, ráadásul nyáron jön, és valószínûleg szabin lesz a fele doki. Ráadásul nekem egy nagyon jó ismerõsöm szülésznõ, és õ mindenben segít nekem. Inkább õt fogom megkérni, hogy legyen velem. Õ legalább végig ott van. Na hát láthatod még énsem igazán tudom mit csináljak, vagy hogyan. Lesz ami lesz, majd hozza az élet. 16h
A kérdező hozzászólása: nagyon köszönöm!!hát igen én is ilyen "tudatlan" helyzetben vagyok:) esetleg ha valami újat megtudnál vagy lenne kedved levelezni akkor irj ha gondolod, és még1x köszi:)

37 hetes kismama vagyok, és nem tudok valami sokat a kórházamról, ahol szülni fogok. Mit vigyek magammal? Lehetséges e az apás szülés? Jár e valami plusz költséggel?

A Budapest 13. kerületi MÁV (Honvéd) Kórházban fogom világra hozni a kislányom, de nem tudok sokat a kórházról. Leginkább az érdekelne, hogy jár e valami plusz költséggel az apás szülés?! A párom semmiképpen nem szeretné kihagyni kislány születését, de olvastam pár helyen, hogy külön műtős ruhát kell venni, és hogy az legalább 10 ezer forint.. Előre is köszönöm a válaszokat :)

Legjobb válasz: Nálunk meg kellett venni az apukának a steril ruhát az apás szüléshez... Asszem 2500 Ft volt. (Januárban szültem)

Nálunk meg kellett venni az apukának a steril ruhát az apás szüléshez... Asszem 2500 Ft volt. (Januárban szültem)
Na, ketten két félét írtunk. A legjobb lesz, ha felhívod a kórházat, vagy amikor mész ctg-re, rákérdezel. Én két éve szültem ott, akkor még nem kellett külön ruha az apának. Akkor még a babának sem kellett ruhát vinni, csak pelust és popsitörlõt, most már azt hallottam, ruhák is kellenek.

Jár-e GYED (és ha igen, mennyi? ) annak, aki a szülést megelőzően külföldön dolgozott, de a szülés előtti 2 évben volt több mint 180 nap magyarországi biztosított munkaviszonya?

2006.08.21-t?l 2007.04.30-ig bruttó 265.000 Ft volt a fizetés, el?tte 2006.02.23-tól 2006.08.18-ig bruttó 170.000 Ft. A gyermek 2008.08.08-án született. Jár-e a GYED és ha igen, hogyan kell kiszámítani. El?re is köszönöm a választ.

Legjobb válasz: 2007.04.30-ig volt itthon m.viszonyom, de ezen nem változtat semmit. Köszi a gyors választ.

A kérdező hozzászólása: 2007.04.30-ig volt itthon m.viszonyom, de ezen nem változtat semmit. Köszi a gyors választ.
Ha jol ertelmezem, 2007.08.21-ig volt magyar munkaviszonyod, majd azutan kulfoldon, ugye? Van egy olyan sejtesem, hogy ez esetben gyedet Magyarorszagon nem kaphatsz, mert a gyed feltetele csak egyszer az, hogy az elmult ket evben 180 napnak meg kell lennie, a masik az, hogy a szules napjan is allomanyban kell lenned, biztositottnak kell lenned. Hiaba felelsz meg az elso kriteriumnak, ha a masodik nem teljesult, akkor csak gyesre leszel jogosult alanyi jogon. Maradnak a kulfoldi tamogatasok. Bar az is ugy mukodik, hogy ugyanolyan celu tamogatast egyszerre ket orszagtol nem fogadhatsz, tehat ha kulfoldon kapsz szulesi szabira juttatast, akkor a gyest otthon nem kaphatod legalisan.

24. hét után halva született magzat esetében a szülési szabadságot követően jár-e táppénz akkor, ha előző évben egy napot sem dolgoztam, mert végig GYED-en voltam az első babával? Ha jár táppénz, akkor maximum meddig?

2014-ben újabb terhesség várható. Érdemes visszamenni jövőre valamennyi időt dolgozni, hogy a TGYÁS és a GYED alapja újra a bérem legyen? Ha nem megyek vissza majd csak a GYES lejárta után és nem lesz 180 ledolgozott napom a következő szülés előtt, akkor mi történik? Minden választ nagyon köszönök!

Legjobb válasz: TGYÁS-nál elég a 160 nap, de a GYED-nél már nem elég.

TGYÁS-nál elég a 160 nap, de a GYED-nél már nem elég.
Ja, és az elsõ kérdésedre a válasz: igen, jogosult leszel a táppénzre elõnyszabály alapján. A GYED alapja lesz a táppénz alapod.

Jár-e szabadság a szülési szabadság és a gyed teljes idejére?

2008. ?szén szültem, idén mennék vissza dolgozni ?szt?l. Szeretném összeszámolni a szabadságomat, de nem tudom, hogy a szülési szabadságra, illetve a gyed teljes idejére jár-e. (Többen azt mondják, hogy csak a gyed els? évére jár.) Egyébként köztisztvisel? vagyok, hol tudom a vonatkozó jogszabályokat megnézni? Köszönöm a válaszokat.

Legjobb válasz: Ugyan úgy jár az éves szabadság, amíg otthon vagy a manóval.

Ugyan úgy jár az éves szabadság, amíg otthon vagy a manóval.
A TGYÁS és a gyed elsõ éve, valójában csak ezekre az idõkre jár, tehát a gyed további idejére nem. Az elsõ válasz sajnos nem pontos. A jogszabályra keress rá: munka törvénykönyve.
Nekem ezt a munkáltatóm mondta. Elsõ vagyok, azért én is utána nézek.
Bizony, a jogszabály szerint a tgyás idejére, és a gyes elsõ évére jár.(ez nem naptári év, hanem gyed elsõ naptól számított egy év.)
Munka törvénykönyve, 130§, (2) bekezdés, c pont. 130. § (1) A munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll. (2) A munkaviszony szünetelésének idõtartamára a következõ esetekben jár szabadság: a) a keresõképtelenséget okozó betegség tartamára; b) a szülési szabadság tartamára; c) a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés] elsõ évére; d) a harminc napot meg nem haladó fizetés nélküli szabadság tartamára; e) a tartalékos katonai szolgálat idejére, és f) minden olyan munkában nem töltött idõre, amelyre a munkavállaló távolléti díj-, illetve átlagkereset-fizetésben részesül. ҝ


Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!