Találatok a következő kifejezésre: Hogyan számolják GYEST (31 db)

Ha Gyesbe születik bele a 2. baba hogyan számolják a tgyást, gyedet?

Vagy ha a gyes lejárta után születik meg, akkor mit tudok tenni? Táppénzre megyek a szülésig? Még csak gondolkozunk 2. babán, és ebben a hónapban lejár a gyedem. A szabikat nem tudnám kivenni, mert megszűnt a cégem, és azt mondták, hogy jövőre, amikor a lányom betölti a 3. évét, felmondanak, és kifizetik a szabikat! Köszi a segítséget!

Legjobb válasz: Minden attól függ, hogy a szülés/igénylés elõtt mennyi idõt voltál gyesen. Ha ebben az évben már összejön a baba, és mondjuk 4 hónapnál tovább nem leszel gyesen, akkor a gyed alapja a tgyás alapja lesz, vagyis a szerzõdés szerinti béred. Ha viszont idén nem jön össze, és végig gyesen leszel, akkor a gyed alapja a minimálbér lesz (kivéve ha kevesebbet kerestél mint a minimálbér, mert akkor itt is a szerzõdés szerinti bér lesz az alap). Ha összejön, egybõl menj táppénzre.

Minden attól függ, hogy a szülés/igénylés elõtt mennyi idõt voltál gyesen. Ha ebben az évben már összejön a baba, és mondjuk 4 hónapnál tovább nem leszel gyesen, akkor a gyed alapja a tgyás alapja lesz, vagyis a szerzõdés szerinti béred. Ha viszont idén nem jön össze, és végig gyesen leszel, akkor a gyed alapja a minimálbér lesz (kivéve ha kevesebbet kerestél mint a minimálbér, mert akkor itt is a szerzõdés szerinti bér lesz az alap). Ha összejön, egybõl menj táppénzre.

2. babánk a GYES ideje alatt fog megszületni. Hogyan számolják a TGYÁS-t és a GYED-et?

Kisfiam 2011.07.14-én tölti be a 2. életévét. A kistesó még a GYES ideje alatt megszületne. Ilyen esetben hogyan számolják az ellátásokat? Bruttó bérem 110 000 ft, határozatlan idej? szerz?désem van. Ha GYED lejárta után kiveszem a felgyülemlett szabikat, elmegyek betegszabira és táppénzre, akkor rosszabbul járok? Ahány oldalt olvasok, annyiféle válasz van, nem igazodok már ki a dolgon. Aki tud, kérem segítsen!

Legjobb válasz: Ha maradsz gyesen, akkor is a szerzõdés szerinti béred lesz az ellátások alapja, mert a kistesó utáni ellátások alapja az idei év lesz, amikor 6 hónapot meghaladóan gyeden voltál. Ha a szabikat kiveszed, és elmégy táppénzre, akkor is a szerzõdés szerinti béred lesz az alapja, amit a szabi alatt is kapsz, csak annyival jártok jobban, hogy valamivel többet kapsz, mint a gyes, mert a te bruttóddal a táppénz is magasabb, mint a gyes.

Ha maradsz gyesen, akkor is a szerzõdés szerinti béred lesz az ellátások alapja, mert a kistesó utáni ellátások alapja az idei év lesz, amikor 6 hónapot meghaladóan gyeden voltál. Ha a szabikat kiveszed, és elmégy táppénzre, akkor is a szerzõdés szerinti béred lesz az alapja, amit a szabi alatt is kapsz, csak annyival jártok jobban, hogy valamivel többet kapsz, mint a gyes, mert a te bruttóddal a táppénz is magasabb, mint a gyes.
A kérdező hozzászólása: köszönöm szépen a segítséget. :) így már kicsit megnyugodtam, hogy nem a minimálbér után fogják számolni. tehát ha a két gyerek között nem lesz meg a 180 bérezett napom, akkor is a szerz. szerinti bér lesz az alap

A jelenlegi törvények szerint, második gyermeknél hogy számolják a gyedet/gyest, ha az anyuka már gyeden volt mikor megfogan a kisbaba?

Kistesót tervezünk, de nem tudom, hogy számolnák a juttatásokat, ha sikerülne a közeljöv?ben teherbe esni. Gyedem 2012 júniusig tart, gondolom utána lenne esedékes a köv. baba megszületése valamikor.. Mi alapján számolnák a gyedet a második babánál?

Legjobb válasz: Akkor jársz a legjobban ha még a GYED alatt megszületik. Úgy számolnak, hogy a szülést megelõzõ évet veszik alapul. Ha abban az évben hat hónapnál többet voltál GYED-en , és kevesebbet GYES-en, akkor ugyan annyi lesz a juttatásod mindenbõl mint az elsõ babával. Ha ebben az említett évben GYES-en voltál többet, mint 6 hónap, akkor pedig a juttatásokat a minimálbérbõl számítják.

Akkor jársz a legjobban ha még a GYED alatt megszületik. Úgy számolnak, hogy a szülést megelõzõ évet veszik alapul. Ha abban az évben hat hónapnál többet voltál GYED-en , és kevesebbet GYES-en, akkor ugyan annyi lesz a juttatásod mindenbõl mint az elsõ babával. Ha ebben az említett évben GYES-en voltál többet, mint 6 hónap, akkor pedig a juttatásokat a minimálbérbõl számítják.
Ha kicsúszol a GYED-bõl a szüléssel, akkor utána vedd ki az összes szabid. Ha abból is "kicsúszol" (mert az egy gyerek után csak 2-3 hónap), akkor utána táppénzre menj. Még mindig így jársz a legjobban. Ha GYESre kell menned, akkor a minimálbér alapján fogják számolni, ami olyan 46e havonta. :o(
A kérdező hozzászólása: Most akkor a kettõ közül melyik? Mert elég valószínü, h kicsúsznánk a gyedbõl. Addig, ha rögtön teherbeesnék sem születne meg a kistesó. :-(
ez igen fontos kérdés, kérdezz egy szakértõt, mert azért nem mindegy, hogy mennyi gyedet kapsz!
A kérdező hozzászólása: Utánakérdeztem az OEP-nél: nem tudtak segíteni. A hölgy azt mondta, hogy idén 3x változott a törvény, úgy hogy még nem is vagyok állapotos nem tud segíteni, csak ha már náluk van a kérvény a járadékra... Jó, mi? Így tervezzen az ember. Viszont egy másik kollegája, elmondta a jelenlegi szabályokat, amelyet az egyik hozzászóló is írt, hogy gyed alatt lenne jó szülni, mert ha már átcsap gyesbe az ellátás, akkor a minimálból számolják. Már csak az a kérdésem, ha tényleg felemelik a minimálbért 90-re, akkor is a minimálbér lesz-e az elszámolási alap.. No, de ez már egy másik téma. Mindenesetre köszönöm a segítséget!!


Gyesen vagyok. Szeretnék újabb gyermeket, ha visszamondom a gyest és elmegyek dolgozni de csak pár hónapot és utána táppénzen vagyok, hogyan számolják ki a majdani gyedem összegét?

Jelenleg is állományba vagyok, de nem ide szeretnék visszamenni dolgozni. Táppénzr?l kerültem gyedre. Érdemes e dolgoznom ? Hogyan Járok a legjobban ?

Legjobb válasz: Én is hasonló helyzetben vagyok! Szeretnénk babát de ha kifutunk az idõbõl lejár a gyes akkor elmegyek dolgozni,de veszélyeztetett terhes leszek és muszáj leszek állományba lenni,így vont nem jár a gyed mert az új törvény szerint nem telik majd le a megszabott idõ,hogy megkapjam a gyedet!

Én is hasonló helyzetben vagyok! Szeretnénk babát de ha kifutunk az idõbõl lejár a gyes akkor elmegyek dolgozni, de veszélyeztetett terhes leszek és muszáj leszek állományba lenni, így vont nem jár a gyed mert az új törvény szerint nem telik majd le a megszabott idõ, hogy megkapjam a gyedet!

Aki veszélyeztetett terhesként táppénzről megy gyesre, hogyan számolják a gyest?

Legjobb válasz: igen és nem, elõször a gyed-et kapod és ha lejárt, egy évig gyes-t.

Egyébként elõször a tgyás jön.
igen és nem, elõször a gyed-et kapod és ha lejárt, egy évig gyes-t.
A kérdező hozzászólása: Aha, köszi. Szóval akkor a gyedet hogy számolják? :)
Táppénz után, a baba születését követõ naptól lehet/kell igényelni a TGYÁS-t, annak leteltével -168nap-jön a GYED, feltételezve, hogy volt munkaviszony, ugye és a GYED lejárta után jön a GYES. TGYÁS: A táppénz szabályok szerint számítják, a napi átlagbér 70%-a lesz az összeg, 168 napig jár. GYED-A gyermek 2.életévének betöltéséig jár, a jövedelem alapján számítják ki, szintén a napi átlagbér 70%-a, vagyis ugyanannyi, mint a TGYÁS. GYES-alanyi jogon jár, összege azonos a mindenkori nyugdíjminimummal-2010.-ben ez 28.500.-
A kérdező hozzászólása: Megvolt idén a 18O napom. Nem azért kérdezem, mintha olyan hatalmas fizetésem lenne, de azért nem mindegy :) Köszi.
Hááát, a tgyás-nél rosszabbul járhatsz, ha jövõre születik a babád és idén nem volt meg a 180 bérezett napod. Ekkor maximálják a tgyás összegét, a minimálbér 2x-ben, egyébként nincs maximálva, ellentétben a gyeddel. Azaz a tgyás-ed több is lehet, mint a fizetésed, mert abból nem vonnak annyiféle járulékot. Egyébként egy bizonyos jövedelem szint felett nem mérvadó a gyednél. Ez olyan 150 e ft/hó
A kérdező hozzászólása: Aha, jó. Köszi Csak arra voltam kíváncsi, hogy nem járok-e rosszabbul a táppénz miatt, de ezek szerint nem.
A gyeS alanyi jogon jár, mindenkinek ugyanannyi az összege.
pontosan nem tudom, csak annyit, hogy a béred 70%-a lesz. a táppénz nem számít bele, az elõtte lévõ béred veszik alapul.
A kérdező hozzászólása: Akkor a gyed az, ami fizetéstõl függ? A gyes van legelõször, ugye?
A kérdező hozzászólása: Jaj, köszi, így már teljesen világos :) Hû, a gyes nem valami sok..

GYED-en vagyok, juniustól kezdődik a GYES. Közbe ha teherbe esem ujra kapom alanyi jogon a GYED-et? És a második babánál mennyi lesz a GYED értéke? Ezt hogy számolják?

abát szeretnék,de nem tudom ,hogy gyesr?l mehetek e egyb?l gyedre

Legjobb válasz: Gyedet kapsz. Nem alanyi jogon, hanem azért mert van munkaviszonyod. Ha a két gyerek között nem mész vissza dolgozni, akkor a minimálbér kétszeresének harmincad részébõl számolják. Ha ez több mint az a bér amivel az elsõ gyerekkel gyedre mentél, akkor az a béred lesz a számítás alapja.

Gyedet kapsz. Nem alanyi jogon, hanem azért mert van munkaviszonyod. Ha a két gyerek között nem mész vissza dolgozni, akkor a minimálbér kétszeresének harmincad részébõl számolják. Ha ez több mint az a bér amivel az elsõ gyerekkel gyedre mentél, akkor az a béred lesz a számítás alapja.
Szerintem onnan gondolta, hogy munkaviszonya van, mert most is GYED-en van.
Távol álljon Tõlem, hogy az elsõ hozzászólót bántsam, de honnan tudod, hogy van munkaviszonya a kérdezõnek?Ha van akkor kaphat a 2. baba születése után is.Ha nincs akkor bonyolultabb a helyzet, mert az utóbbi egy évben össze vissza variálták, de a lényeg az hogy ha a szüléskor nincs biztosítási jogviszonyod, akkor nem jár tgyás és gyed csak a gyes 3 évig. Ahhoz hogy erre a kérdésre válaszolni lehessen sokkal több info kell az adott személyrõl, pontosabban a munkaviszonyáról. De a legbiztosabb, hogy ha felhívja az illetékes megyei egészségpénztárat és ott a gyeddel foglalkozókat kérdezi meg a kérdezõ.Vagy a legjobb több helyrõl is érdeklõdni, mert néha sajna félretájékoztatják az embert ha épp olyan az ügyfeles, akinek nem ez a szakterülete. De ha van munkaviszonya akkor mindez tárgytalan mert akkor tutira kaphat.
A kérdező hozzászólása: Van munkaviszonyom, és remélem megis marad.csõd szélén áll a cég, de ugytudom nem engedhetnek el GYED-en ILL.GYES-en lévõ kismamát.szóval ha sikerül teherbe esnem az elsõ gyerek 3 éves koráig, akkor ujra kapom a gyedet.szóval gyesrõl mehetek vissza gyedre?ez a kérdésem lényege?
A második válaszoló vagyok.A harmadik válaszolónak:Az hogy most gyeden van nem feltétlen jelenti azt hogy van munkaviszonya, mert létezik a passzív gyed, ami azt jelenti, hogy mondjuk a gyerek születése utén 1 évvel lejár a szerzõdésed és a munkáltatód nem hosszabbítja meg.Na akkor a továbbiakban paszív jogon jár neked a gyed.
Ezt én is így tudom. Mármint, azt hogy gyed, gyes-en lévõt nem lehet elküldeni. De ha csõdbemennek akkor mindegy.Mert akkor megszûnik a munkaviszony, de még mehetsz álláskeresési járadékra és ha ez idõ alatt szülsz, akkor még tán kaphatsz. Legalábbis 2008-ban még így volt.De tényleg az oep-t kéne megkérdezni, vagy amelyikhez lakóhelyileg tartozol.

Járna gyed? Vyagy csak Gyes? Gyedet a legutolsó munkahely bére alapján számolna? Aki munkanélküli annak hogy számolják?

A jelenlegi munkahelyemen több mint 2 éve dolgozok. Júniustól szeretném ott hagyni mert már úgy érzem nem bírom tovább és az egészségem rovására fog menni.Napi 11 óra álló munka napi 4 óra utazás a munkába és haza járás.Tehát összesen 15 óra napota a munka miatt.Decemberbe volt egy vetélésem.Veszélyeztetett voltam tehát otthon feküdtem.Szerencsére visszamehettem dolgozni miután megtörtént a baj (vetélés). De ez a munka mind lelkileg,mind fizikailag kizsigerel.Arra gondoltam hogy kilépek feltöltöm maam vitaminnal,kipihenem magam és úgy vágnánk bele újra a babás dologba.Kérdés ha nincs munkám mikor terhs leszek jár gyed.Vagy ha munkanélkülin lennék.Vagy táppénzen. Szerintem az előzmények miatt úgy is kiírnának.

Legjobb válasz: Ha nincs élõ munkaviszonyod a szülés pillanatában akkor csak gyes járna. Munkanélküli alatt jár, de az csak 3. hónapig jár. Táppénz után is jár.

Ha nincs élõ munkaviszonyod a szülés pillanatában akkor csak gyes járna. Munkanélküli alatt jár, de az csak 3. hónapig jár. Táppénz után is jár.
A kérdező hozzászólása: Táppénz után is jár Gyed, vagy gyes? Úgy is ha nincs munkaviszony, és úgy vagyok táppénzen?
Ha nincs munkaviszony, nem tudsz táppénzre menni.
Ha most dolgozol, és terhesség alatt tpre mész, max egy év táppénz jár, de addig úgyse tart a terhesség. Ha tp alatt lejár pl a szerzõdésed (nem írtad, határozott-e vagy sem), akkor azzal a nappal megszûnik a tp is. Tgyás akkor jár, ha biztosítási jogviszonyban szülsz , vagy utána 42 napon belül (tehát vagy még megvan a munkaviszonyod, nem baj, ha tp-n vagy, akkor is jár, vagy álláskeresésit kapsz). Ha megszûnik a munkaviszony, álláskeresési, kifutsz a 42 napból, akkor is jogosult vagy gyedre, mert ahhoz nem kell biztosítottnak lenni, elég, ha két éven belül megvan a 365 nap. Ha jövõre szülsz, a tgyás alapja az idei béred lesz.
A kérdező hozzászólása: A gyed a nettó fizetés hány százaléka kb? Gyest manapság mennyit fizetnek egy hónapra? Csak azért kérdezem hogy akkor lehet jobban járok ha nem lépek ki kitartok még pár hónapot ameddig összejön a baba.
Gyes havi 25. ezer gyed a fizetés 70%-a. Nem is kérdés melyik éri meg jobban. A gyes az csak segély ne arra alapoz, mert az nagyon kevés.
mindenképpen munka mellett kellene terhesnek lenned, és tp-re menni. Arra figyelj, hogy június végéig még dolgozz, mert ugye az idei béred alapján számolják jövõre a tgyást, gyedet, de csak akkor, ha van 180 bérezett napod, ha már júniusban tp-re mész, rosszul jársz.

Ha munkanélküli alatt esek teherbe akkor hogy számolják a tgyás és gyedet? Vagy csak gyest kapnék?

Most járt le a gyesem és nem vettek vissza a munkahelyemre ezért ha lejár a felmondási időm megyek munkanélkülire. De szeretnénk még egy gyereket. Ha a munkanélküli alatt lennék terhes akkor hogy lenne? Munkanélküli után fel tud venni a doki betegállományba? Vagy kell egy bejelentett munkahely mindenképp?

Legjobb válasz: Munkanélkülit kapnàl max. 3 hónapig, majd semmit!!! Igen, munkahely kell ahoz, hogy el tudj onnét menni betegre, majd Tgyás, GYED! Ha nincs minkára mikor szülsz, nem jár majd semmi, csak a GYES!!! Keress munkát, helyezkedj el, mielõtt megint babát vállalatok

Munkanélkülit kapnàl max. 3 hónapig, majd semmit!!! Igen, munkahely kell ahoz, hogy el tudj onnét menni betegre, majd Tgyás, GYED! Ha nincs minkára mikor szülsz, nem jár majd semmi, csak a GYES!!! Keress munkát, helyezkedj el, mielõtt megint babát vállalatok
A kérdező hozzászólása: A munkanélküli beleszámít majd a tgyás-ba, vagy mennyi munkaviszony kell? Ha be vagyok jelentve x összeggel de betegállományban vagyok akkor hogy számolják?
ha jol tudom, 2 eve igy volt, akkor ha a szules idopontja elotti 2 evben 365 napig foglalkoztatott voltal akkor tgyas, gyed es gyes jar. a munkanelkuliseg nem hinnem, hogy bele szamit foleg Magyarorszagon es mert csak par honapig kaptad!
tgyas es gyed igenylesehez kell a foglalkoztatod es mindenfele igazolas az osszes munkahelyedrol!
Az álláskeresési támogatás folyósításának ideje beleszámít a szükséges 365 napba. Jelenleg neked megvan a szükséges idõd, és ha egy év múlva szülnél, akkor is meglenne. A tgyás gyed másik feltétele az igényléskori biztosítottság (mindkettõnél van kedvezmény alóla). HA találsz munkát és elmégy betegállományba, akkor a gyed számítására 2 mód van: 1. ha lesz a betegállomány elõtt 180 bérezett napod, akkor a béred az alap, ha nincs, akkor az a bér, ami alapján a táppénzedet számították. A tgyás számítására is 2 mód van: ha volt 180 bérezett nap, akkora béred, ha nem volt, akkor a szerzõdéses béred, de max. a minimálbér kétszerese.
A kérdező hozzászólása: Akkor most álmodok egy nagyot: ha felvesznek 200ezer bruttóra és elmegyek betegcsiba akkor a felvett után számolnának?

Hogy számolják ki a gyest, gyed-et, tgyást?

Nekem van egy fix. bruttó 170ezres alapon, de erre még jutalék is jön.Összességében mindig 200ezer felett van a bruttó fizetésem. Bele számít a fix feletti jutalék is.

Legjobb válasz: A Gyed tudtommal maximálva van 120 ezer körül, így hiába sok a fizud. A gyes pedig mindenkinek fix 30 ezer körül van.

A Gyed tudtommal maximálva van 120 ezer körül, így hiába sok a fizud. A gyes pedig mindenkinek fix 30 ezer körül van.
Ha a jutalék után is fizetsz járulékot akkor beleszámítják azt is.
Tgyás-nál van jelentõsége, ott beleszámít, ha járulékot fizettél az extra jövedelem után is ( gondolom, így van). GYED-nél, GYES-nél úgy van, ahogy a 2 írta ( GYED maximum a minimálbér 2-szeresének a 70%-a / hó, idén bruttó 130.200, - Ft).

Hogy számolják ki a gyes összegét?

Ha a múlt évben szeptember végéig bruttó 150 ezret kerestem, utána táppénzen voltam.(megvan az 562 nap biztosított id?m)

Legjobb válasz: a gyes az alanyi jogon jár,és mindenkinek fix összeg,azt hiszem 25.600.- nem a gyed-re gondolsz?

a gyes az alanyi jogon jár, és mindenkinek fix összeg, azt hiszem 25.600.- nem a gyed-re gondolsz?
Ha semmilyen más jövedelmed nem volt tavaly, csak a havi 150, akkor ez alapján számolják ki a gyed alapját. Pl. szeptember végéig kerestél 9*150 ezret - ez alapján a bruttó naptári napi átlagkereseted kb. 4950Ft, a gyed napi összege bruttó 3460Ft. 30 napos hónapban ez 103800Ft bruttóban. Levonás: 16% szja (ez csökkenthetõ a családi adókedvezmény igénybevételével) plusz 10% nyugdíjjárulék. A gyes összege fix: a mindenkori nyugdíjminimumnak megfelelõ összeg, ez 28500 bruttóban, nettóban 25650Ft.
Nem, dehogyis! A táppénz nem "rontja le" semminek sem az összegét, lévén ellátás, és mint ilyen, nem jövedelem, nem számít bele egy másik ellátás alapjába. A te konkrét esetedben úgy számoltam ki a naptári napi jövedelmet, hogy szeptember végéig 9 havi fizetést kaptál, amire jutott 273 bérezett nap- A táppénz nem bérezett nap, így amikor a gyedet számolják, nem is veszik figyelembe.
A kérdező hozzászólása: Az utolsótól kérdezem, hogy eszerint mekkora összegre számíthatok?
103950 bruttóban nagyjából. 150 ezer *9=1350000 Bérezett nap: 273 Napi átlagkereset: 4950Ft. Gyed napi bruttó összege: 4950*0, 7=3465. 30 napos hónapban: 103950Ft. Nettóban: 1. adókedvezménnyel: 86923 2. adókedvezmény nélkül: 76923
Igen, mert a teljes tavalyi évet nézik, ezáltal az a 3 hónap "lerontja" az összeget.
A kérdező hozzászólása: gyesre/gyedre
A kérdező hozzászólása: Ezt eddig értem, arra lettem volna kíváncsi hogy az hogy 3 hónapot táppénzen voltam, az csökkenti-e a gyed összegét?


Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!