Találatok a következő kifejezésre: Ha táppénzen a terhesség (71 db)

Babát szeretnék, de munkanélkülin vagyok. Ha kiderül a terhesség, táppénzre mehetek?

Már úgy értem, hogy munkanélkülir?l el lehet-e menni táppénzre.

Legjobb válasz: Ha otthon vagy eleve, miért mennél táppénzre? Arra akkor van szükség, ha valaki dolgozik és olyan a munkaköre, hogy veszélyeztetné a babát vagy eleve problémák vannak a terhességgel.

Ha otthon vagy eleve, miért mennél táppénzre? Arra akkor van szükség, ha valaki dolgozik és olyan a munkaköre, hogy veszélyeztetné a babát vagy eleve problémák vannak a terhességgel.
ha munkanélkülin vagy, akkor nem mehetsz táppénzre!!!!
Ki jogosult terhességi-gyermekágyi segélyre? A terhességi-gyermekágyi segély annak jár, aki a szülést megelõzõ két éven belül 180 napon át biztosított volt, és • a biztosítás fennállása alatt, vagy • a biztosítás megszûnését követõ 42 napon belül szül, vagy • a biztosítás megszûnését követõen 42 napon túl táppénz illetõleg baleseti táppénz folyósításának ideje alatt (vagy a folyósítás megszûnését követõ 28 napon belül) szül. Hát igen. Ez a jelenlegi jogszabály. Nem tudom a szociális segély alatt biztosítottnak minõsülnél-e? Már, ha járna.
A kérdező hozzászólása: Ha július 1 elõtt leszek terhes, akkor még két évig biztos otthon maradhatok, ugye?
09:14-es vagyok. A kolléganõmnél is az volt a gond, hogy még a 180 napot összeszedtük, de volt idõ, hogy nem kapott semmilyen pénzt. Õ dolgozott nálunk, de csak 2 hónapig, addig kaphatta a táppénzt is és kb. 1 hónapig semmi és utána a szülés elõtt a tgyást igényelhette. De legalább meglett a 180 nap és kapta a tgyást és majd a gyed-et. Õ biztos 2 évig, mi már nem biztos. Sajnos.
A kérdező hozzászólása: Én úgy néztem, hogy tgyás-ra azért nem lennék jogosult, mert októbertõl megszûnik a munkanélküli ellátásom, tehát nem leszek biztosított a szülés ideje alatt és ez kizáró tényezõ a tgyás-nál. Nem?
Tgyásra jogosult leszel, mert a munkanélkülibõl vonnak egészségbiztosítási járulékot, beleszámít a biztosítási idõbe, táppénzt szerintem sem kaphatsz. Ha valamilyen jövedelemre lenne szükséged, ha majd nem kapsz munkanélküli ellátást, esetleg az önkormányzattól kérhetsz szociális segélyt, bár az nagyon kevés. Az lenne a legbiztosabb, ha bemennél az Egészségbiztosítóhoz, ott a gépbõl meg tudja mondani neked az ügyintézõ pontosan. Én a kolléganõmnek amikor intéztem a tgyás-t, készséggel adtak információt. Esetleg telefonon is megkérdezheted, persze akkor személyes információt nem hiszem, hogy kiadnának, csak nagy vonalakban.
A kérdező hozzászólása: Elõtte voltam passzív táppénzen 26 napig. Utána mentem munkanélkülire.
Utána néztem. Sajnos így nem mûködik. A táppénzt csak a munkanélküli elõtt vehetted volna ki. Tehát rögtön az után, ahogy megtudtad, hogy megszûnik az állásod. Amikor az lejárt, utána kellett volna munkanélkülire menned..
A kérdező hozzászólása: Utolsó válaszolónak: pont ez a baj, hogy februártól munkanélkülin vagyok, októberig kapom onnan a pénzt, de legjobb esetben is januárba szülök. Tehát akkor nem leszek biztosított. Ezért kérdeztem, hogy táppénzre mehetek-e, mert az alatti szülésnél tudom, hogy adják.
A táppénznek nincs semmi köze a TGYÁS-hoz. Én az utolsó napig dolgoztam, mégis kaptam .. A terhességi-gyermekágyi segély annak jár, aki a szülést megelõzõ két éven belül 180 napon át biztosított volt (nem kell egybefüggõ 180 napnak lenni, ha több részletben volt meg a 180 nap, az is számít) és * a biztosítás ideje alatt vagy * a biztosítás megszûnése utáni 42 napon belül vagy * a táppénz ideje alatt szült.
A kérdező hozzászólása: Akkor a TGYÁS-ra sem leszek jogosult?
A július 1 még csak tervezet. Én remélem nem szavazzák meg törvénynek.

Ha táppénzen voltatok terhesség alatt, de sajnos elment a baba, akkor utána meddig tudtatok táppénzen maradni? Mert úgy hallom a cég nem fog visszavenni.

Vagyis törvény szerint kötelező lenne, de utána úgyis kirúgnának, hogy maradhasson az, aki addig helyettesített. Ti hogy oldanátok meg a problémát? Pszichére szedek gyógyszert, és új helyet még nem találtam.

Legjobb válasz: Sajnos én is jártam így. A mûtét után még pár napot TP-n voltam, utána visszamentem dolgozni, mivel a helyemen már volt más, de a cégnek kötelezõ volt visszavennie, felajánlottak másik munkakört. Elfogadtam. Aztán mikor hónapokkal késõbb találtam mást, akkor felmondtam.

Sajnos én is jártam így. A mûtét után még pár napot TP-n voltam, utána visszamentem dolgozni, mivel a helyemen már volt más, de a cégnek kötelezõ volt visszavennie, felajánlottak másik munkakört. Elfogadtam. Aztán mikor hónapokkal késõbb találtam mást, akkor felmondtam.

Ha elmondtam a terhességemet a munkahelyemen, de még nem megyek táppénzre, kirúghatnak?

Legjobb válasz: Milyen szerzõdésed van? Bejelentés pillanatától védett vagy, ha határozatt idõre szól, ha határozottra akkor viszont nem köteles meghosszabbítani.

Milyen szerzõdésed van? Bejelentés pillanatától védett vagy, ha határozatt idõre szól, ha határozottra akkor viszont nem köteles meghosszabbítani.
Elsõ hülyeséget mond, bejelentés pillanatától védet vagy, persze kis könyv kell róla, hogy tényleg terhes vagy. Jobb ha mielõtt bejelented egy e-mailt is küldesz reggel, hogy legyen bizonyítékod a bejelentésrõl.
Ki bizony! De ha jól tudom most van valami törvény, ha 12 hetesen papíron jelented be a munkáltatónak akkor talán már nem! De azért én felhívnám az OEP-et!
Na most akkor tisztázzuk a helyzetet: BÁRKIT ki lehet rúgni, még egy kismamát is. Én második gyerekemet várom, táppénzen vagyok, de a fõnököm felvilágosított elõtte, hogy ha nagyon akarna ki tudna rúgni. Több dolgot is felsorolt, ami az én esetemre igaz, itt csak azt az egyet emelném ki, ami általában véve mindenkire igaz: ha a munkáltató bizonyítani tudja, hogy nem végzed megfelelõen a munkád, vagy megbíztak egy feladattal, amit te nem végeztél el, akkor igenis kirúghatnak. Van erre valami jogszabály is, amit már én is olvastam, szóval kellõen megindokolva igenis kirúghatnak.
Mt alapján akkor vagy védett, ha a bejelented a várandósságodat ( egy esetleges munkáltatói felmondás elõtt). Bár a törvény nem írja elõ, saját érdekedben célszerû tértivevényes levélben / e-mailben jelezni, hogy vita esetén késõbb bizonyítani tudd a bejelentést. A törvény nem írja elõ hogy kiskönyvet a munkáltató felé be kellene mutatni (ahhoz különben sincs semmi köze), tehát ha még nincs könyved, akkor is bejelentheted a várandósságot.
Tényleg, igazad van! E-mailben vagy ajánlott levélben jelentsd be!
De igen utolsó, csak a bejelentés pillanatától védet, ezért érdemes írásba is bejelenteni, hogy legyen rá bizonyíték. Amíg nem jelented be a fõnöködnek kirúghat, teljesen törvényesen.
Amint kiállítják a kiskönyvedet, és bekerülsz az orvosi rendszerbe, mint kismama, védett vagy. Nem kell bejelenteni, csak azért, hogy ne rúgjanak ki. Senki nem ad arról papírt, hogy bejelentetted szóban.
A kérdező hozzászólása: Na akkor most melyik az igaz? :) Határozatlan szerzõdésem van amúgy.
Utolsó: ha te bejelentetted a várandósságodat, akkor felmondással nem küldhet el. Amirõl te beszélsz, az az azonnali hatályú felmondás, amirõl a tv. így ír: "78. § (1) A munkáltató vagy a munkavállaló a munkaviszonyt azonnali hatályú felmondással megszüntetheti, ha a másik fél a) a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentõs mértékben megszegi, vagy b) egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi." Ezek olyan kirívó esetek, mint amikor valaki pl. nem megy be dolgozni, vagy szándékosan kárt okoz a cégnek, stb. Ilyen esetben azért érthetõ a munkáltatói felmondás:) (Nem értem, te ezt táppénz alatt hogy tehetnéd meg?) Amennyiben pedig nem értesz egyet a közléssel, munkaügyi bírósághoz lehet fordulni, ahol a fõnöködnek kellene bizonyítani hogy alapos indokkal küldött el azonnali hatállyal.


A fizud felét
A fizetésed 60%-a, ha két éve már biztosított vagy (dolgozol ennyi ideje), 50% ha nincs meg a két év! http://www.anyabarat.hu/2013/01/tgyas-gyed-tappenz-osszege-2..

Ha elmegyek táppénzre a terhesség alatt, akkor előtte ki kell venni az arra az évre járó szabadságot?

Azt hallottam hogy úgy több pénz fog járni kés?bb, a szülés után, de nem értem miért....

Legjobb válasz: Mintha én írtam volna, nálam is ez a helyzet.Megkérdeztem és csak az eddig ledolgozott idõre veheted ki a szabit.Ami ez esetben a januári, nekem 2 nap.Attól függ mennyi szabid van.Elosztod 12-vel és ott a havi szabid.A többit azt meg év végén kifizetik ha jól tudom.

Mintha én írtam volna, nálam is ez a helyzet.Megkérdeztem és csak az eddig ledolgozott idõre veheted ki a szabit.Ami ez esetben a januári, nekem 2 nap.Attól függ mennyi szabid van.Elosztod 12-vel és ott a havi szabid.A többit azt meg év végén kifizetik ha jól tudom.
Nekem úgy mondták, én dönthetem el, elõtte veszem ki vagy utána. Én szülés elõtt fogom.
Nem kell, de lehetõséged van az egész éves szabadság elõre kivételére. Azért jársz jobban, mert a szabadságra teljes munkabér jár, és ez beleszámít a késõbbi számtanokba(tgys, gyed)
A kérdező hozzászólása: Szia! Ez igaz lehet, de én el szeretnék jönni táppénzre mert bicikliznem kell a munkám során, és elég veszélyes.. Ha eljövök akkor az elõzõ éves keresetbõl számítják ki a gyedet, nem? Tehát nem kapok kevesebb pénzt, ha most táppénzen vagyok.Nem?
Én most mentem tápra, és az éves arányos szabidat veheted ki táp elõtt. Tehát kb 1 hét...vgy annyi sem. A többit szülés után utalják, vagyis fizetik ki neked, el nem veszik. A gyedet az elmúlt 2 év fizud átlagából számolják, az az egy hónap táp-vagy szabi nem oszt-szoroz a dolgon. Nyugodtan menj tápra, semmi károd nem lesz belõle!! (de a biciklizés szerintem nem hogy nem árt, még jó is, hogy mozogsz, hacsak nincs gondod az egyensúllyal-magánvélemény)
Nem lehet kivenni elõre a szabit, mert csak a ledolgozott napok után jár.Január hónapra amennyi jár idõarányosan annyit tudsz kivenni.A többit kifizetik év végén.Én így tudom.
Én írtam a negyedik választ, és nem értem miért ne lehetne kivenni az egész éves szabit! Az idén már gongdolom nem fogsz dolgozni, hanem egyértelmûen az év végéig táppénzen leszel.Nálunk eddig még mindenkinek kiadták ilyen esetben, ha ki akarta venni. Az éves keresetnél tudomásom szerint nem az elõzõ évet kell érteni, mikor a tgyást és gyed-et számítják- tehát mondjuk nem a 2007-es év keresete, hanem a szülést megelõzõ egy év. Tehát ha fél évet táppénzen van valaki, akkor elvileg kevesebb lesz valamivel a pénze, mint aki dolgozott.Persze ha olyanok a körülmények , ez ne tartsomn vissza, hogy táppénzre menj, hiszen a baba az elsõ.Én is csak azért dolgozom, mert nem megerõltetõ egyenlõre és nem tudnék mit kezdeni itthon a négy fal között.
A gyed számításába az elmult 4 évet veszik figyelembe, de mindig a baba megszületését megelõzõ év az adott.pl 2008ban születik , akkor a 2007 év átlaga a mérvadó!

Ha gyesről megyek terhesség miatt táppénzre, akkor miből számítják ki a táppénz összegét? Kb annyi lesz, mint az előző terhességem alatt?

Legjobb válasz: Nem feltétlenül. Attól függ, hogy az igénylést megelõzõ évben mit kaptál: ha táppénzt, tgyást, gyedet, akkor a korábbi ellátás alapja lesz a táppénz alapja. Ha viszont gyest, akkor minimálbér lesz a táppénz (és valószínûleg késõbb a gyed) alapja is.

Nem feltétlenül. Attól függ, hogy az igénylést megelõzõ évben mit kaptál: ha táppénzt, tgyást, gyedet, akkor a korábbi ellátás alapja lesz a táppénz alapja. Ha viszont gyest, akkor minimálbér lesz a táppénz (és valószínûleg késõbb a gyed) alapja is.

Van olyan, hogy terhesség alatt kedvezményezett táppénz, ha elbocsájtottak a munkahelyről? Vagy valami más amire jogosult lehet egy kismama passzív táppénz után? ( munkanélküli segélyen kívül)

Legjobb válasz: Nem értem pontosan a kérdésed?!A lényeg az, hogy terhesség alatt elbocsájtottak a munkahelyedrõl? (bár ilyen nincs)Vagy elötte? Az biztos, hogy ha terhesség alatt passziv táppénzen vagy, szülés után passziv GYES-re vagy jogosult, bár ma hallottam, hogy ezt is megakarják szüntetni, és utána nem tudok róla, hogy járna bármi más alanyi jogon.

Nem értem pontosan a kérdésed?!A lényeg az, hogy terhesség alatt elbocsájtottak a munkahelyedrõl? (bár ilyen nincs)Vagy elötte? Az biztos, hogy ha terhesség alatt passziv táppénzen vagy, szülés után passziv GYES-re vagy jogosult, bár ma hallottam, hogy ezt is megakarják szüntetni, és utána nem tudok róla, hogy járna bármi más alanyi jogon.
A kérdező hozzászólása: Igen, elbocsájtottak. 45 napig jár a passzív táppénz, ami most jár le. Úgy tudom, hogy a GYED jár rendesen, mert megvan annyi biztosított napom, mint ami kell, ezt a háziorvos is mondta. Remélem így van.
Értem. Én úgy jártam, hogy ahogy megtudták, hogy babát várok felmondtak. ( 8 hetes terhes voltam)Még aznap lementem a dokihoz, , felvett táppénzre és végig a terhességem alatt járt a táppénz. Én passziv GYES-t kaptam, nem volt meg az 1 éves munkaviszonyom. Végülis kaphatsz GYED-et ha nem szakadt meg a munkaviszonyod 1 napra sem, tehát munkaviszony-táppénz-szülés.Bár nem ismerem az ide tartozó jogszabályt.
Én úgy voltam, h kirúgtak, rögtön passzív táppénz, majd munkanélküli. Ne maradjon ki egyetlen napod sem, ez a lényeg! Így most kapok TGYÁS-t, GYED-et, majd GYES-t.
A kérdező hozzászólása: Köszi! Abban még tudnál segíteni, hogy mi az a TGYÁS?
Terhességi-gyermekágyi segély. Bõvebben itt: http://www.csaladinet.hu/kisokos/gyed-gyes/terhessegi-gyerme.. 16:37-es voltam.
A kérdező hozzászólása: Köszike!
Szia! Szerintem terhesség alatt nem rúghatnak ki, föleg nem táppénz alatt.

Tényleg ennyire gyakori Magyarországon az, hogy a terhesség alatt a nők táppénzen vannak, amennyire az itt feltett kérdésekből kitűnik? Ha igen, miért?

Nagyon sok kérdésb?l, hozzászólásból azt veszem ki, hogy rengeteg terhes n? 10-12 hetes korban, vagy akár már korábban is betegállományba vonul és ehhez az orvosok igazolást adnak sokszor anélkül, hogy bármilyen betegség lenne, ami a munkával összeegyeztethetetlen. (Lehet, hogy ez azért nem szignifikáns, mert gondolom a nem dolgozó várandósok vannak több id?t ezen az oldalon, hiszen a dolgozóknak lényegesen kevesebb idejük van erre, de akkor is nagyon magasnak t?nik ez az arány.)

Legjobb válasz: Szia! Én a terhességem 6. hete óta táppénzen vagyok. Nem azért, mert nem szeretek dolgozni, hiszen a jelenlegi munkahelyemen is már 7 éve vagyok. Õszintén szólva hiányzik is a munkám. Veszélyes anyagokkal dolgozunk, ami árthat a magzatnak ezért lettem kiírva táppénzre. Pl. ízzópropilalkohol, Gallium-Arzenid , van légkondi is a melóhelyen, de azt se tisztítják olyan rendszeresen , ahogy kéne stb. Üdv.: 21. hetes kismama

Szia! Én 18 hetes terhes vagyok. és még dolgozom, úgy gondoltam, hogy ameddíg bírom, addíg csinálom. DE! Ha az elõzõ melóhelyemen lettem volna terhes, tuti, hogy már itthon lennék. az egy multi cég volt, irodán dolgoztam, a napi bejelentett 8 óra helyett 10-1t, gyakran szombatonként is. A cégnél a fõnökök azt gondolták, hogy minden dolgozó hülye+süket, ezért csak üvöltözve tudtak kommunikálni. A kollégákat soreb rugdosták ki mindenféle piti, mondva csinált doldog miatt, ha nekik éppen ahhoz volt kedvük. Minden nap gyomorideggel mentem be, éjszakákon át nem aludtam stb. Szerinted ilyen munkahely jót tesz egy terhes nõnek? Akkor inkább otthon ücsörgök "feleslegesen". A tesóm, amikor bejelentette, hogy terhes, azonnal fel akartak neki mondani, azzal a nappal felvetette magát táppénzre.Azt hiszem, ez is érthetõ. Egyébként amikor elõszõr voltam nõdokinál, kb 7-8 hetesen, megkérdezte, hogy dolgozom-e, és az igenlõ válasz után egybõl a következõ kérdés: és akar is vagy felvegyük táppénzre? Azóta kiderült, hogy egy genetikai betegségem van, aminek következtében a terhesség során egyéb komplikációk léphetnek fel, ezért állandó injekciós kezelésre szorulok (jobban mondva én adom magamnak az injekciókat). Ennek következtében veszélyeztetett terhesnek minõsülök.De az injekciókon kívûl semmit nem kell és nem lehet tenni, ha valami gáz van azonnal dokihoz fordulni. Amikor ez kiderült nekiállt velem veszekedni a védõnõ, hogy mi a fenének akarok ezek után dolgozni. itt jegyzem meg, hogy nincsenek semmivel sem más tüneteim, mint egy átlagos terhesnek. Szóval még én vagyok a felelõtlen...ez a 21. századi Magyarország...
Szia! Én a terhességem 6. hete óta táppénzen vagyok. Nem azért, mert nem szeretek dolgozni, hiszen a jelenlegi munkahelyemen is már 7 éve vagyok. Õszintén szólva hiányzik is a munkám. Veszélyes anyagokkal dolgozunk, ami árthat a magzatnak ezért lettem kiírva táppénzre. Pl. ízzópropilalkohol, Gallium-Arzenid , van légkondi is a melóhelyen, de azt se tisztítják olyan rendszeresen , ahogy kéne stb. Üdv.: 21. hetes kismama
velem nagyon rendesek voltak a fõnökeim. maximálisan figyelembe vették az állapotomat, így a 8. hónapig gond nélkül tudtam dolgozni.
4.vagyok.Hát, itthon nem toleránsak ennyire a kismamával.Ált.nem tud felajánlani másik munkakört, pláne nem kevesebb munkaidõvel ugyanannyi pénzért.Sõt van olyan cég, ahol megpróbálják kirúgni a kismamát.Persze, ez törvényileg nem megengedett(csak nagyon indokolt esteben Pl: csõdbemegy a cég; fegyelmi eljárás, de ezt nem szokták megkockáztatni), de sajnos sok kismama nincs tisztában a jogaival és ezt kihasználják.
Szia! Én nehéz fizikai munkát végeztem. Szerettem a munkámat, és mikor kiderült, hogy terhes vagyok, akkor jött az ígéret, hogy majd kímélnek. Nem helyeznek át másik munkakörbe, mert erre nincs lehetõség. De sajnos, az ígéret semmit nem ért, mert így is kevesebben voltunk mint kellett volna, úgyhogy sokszor kellett emelgetnem 10 kilókat, vagy többet. Sajnos épp ennek hatására kezdem el vérezni 10 hetesen, és azonnal táppénzre vettek. Inkább otthon unatkozom, minthogy a kisbabámmal valami történjen. Ne hidd, hogy egyszerû. Nagyon lassan tellnek a napok, én szerettem dolgozni. Ha irodai munkát, ülõmunkát végeztem volna, az egészen más lenne. Üdv 24 hetes kismama.
Én múlt héten mondtam meg a fõnökömnek, hogy babát várok, mivel akkor töltöttem be a 12. hetet. Hát, nagyon rosszul fogadta, azóta mindig érezteti velem, hogy haragszik rám. Kész stressz és feszültség minden napom. Õszintén: kinek hiányzik ez várandósan??? Ha van rá lehetõség, hogy otthon, békében várjam a babát, akkor miért ne. Lehet, hogy hamarosan kiíratom magam, bizony.
Szia.Én a 28.hétig dolgoztam, utána kivettem a maradék szabimat ami most pénteken telt le.A héten voltam 30 hetes.Én képviselõ vagyok(voltam), minden nap viszonylag sokat vezettem.Már kényelmetlen volt és a pocim is elkezdett keményedni.Az bennem is felmerült, hogy akinek nincs problémája miért megy el 2-3 hónaposan táppénzre? 25-30 hétig miért nem lehet dolgozni? Szerintem 25-30 hétig miért nem Úgyhogy jó a kérdés.... (Természetesen senkit nem szeretnék megbántani.)
én 33 hetes koromig dolgoztam. középiskolai tanárnõ vagyok. egyébként én sem értek egyet azzal, hogy rögtön táppénzre kell menni, ha az ember terhes lesz, és otthon heverészni. a legtöbb esetben nagyon elhagyják magukat a nõk. az egyik ismerõsöm az elsõ pillanattól kezdve táppénzen volt, (indokolatlanul, mert nem volt semmi baja), és 30 kilót sikerült a nagy semmittevésben híznia...
Én 14 hetes vagyok és sajnos már én is táppénzen vagyok, persze nem jókedvembõl.Sajnos 10 hetesen kórházba kerültem , volt egy kissebb mûtétem is , és az orvosok megmondták hogy felejtsem el a munkát, mert veszélyeztetett terhesnek vagyok nyílvánítva.Én sem így terveztem , szerettem volna minnél tovább dolgozni, mivel könnyû fizikai munkát végeztem napi 6 órában, de ha jót akarok a babámnak és magamnak akkor szót kell fogadjak. Azzal én sem értek egyet hogy van akinek semmi promélmája és már alig hogy kiderül hogy kismama már megy és táppénzre veteti magát, van ilyen az ismerõseim között is, kutya baja, csak nem szeret dolgozni.
Szia! Én is a kezdetektõl Táppénzen vagyok de nem a lustaságom vagy a "dolgozni nem akarásom" miatt.Szerettem volna dolgozni ameddig csak bírom de ez nem lehetséges mivel a céggel úgy van szerzõdésünk hogy attól a pillanattól kezdve hogy megtudjuk, kisbabát várunk állományba kell mennünk.Sok olyan tényezõ van ami árthat a babának (pl.:zajártalom, vegyszerek stb...) és nincs olyan terület ahova esetleg át tudnának helyezni.Így maradt az itthoni munka és pihenés amit már az elsõ hét után untam.De ez jutott nekem.Szívesebben dolgoznék de sajnos nem lehet.
Ezt a kérdést pár hete én is fel szerettem volna tenni. Én veszélyeztett terhesnek számítok, mivel 30 éves vagyok. Veszélyes munkahelyen dolgozom (vegyész vagyok, fõként a laborban tevékenykedtem), de szó nélkül irodai munkára fogtak, mikor (szerencsére elég korán) kiderült, h babát várok. aztán kiderült a 24. héten, h cukros vagyok. ezek miatt folyamatosan azért zaklattak, h menjek táppénzre. Mikor viszont kiderült, h rengeteg pihenéssel lehet csak megelõzni azt, h ne nyíljon ki a méhszájam, attól kezdve hallgattam az orvosokra, mert nem akartam, h könyörögjenek. A baba érdekeit tartottam szem elõtt, és emiatt jöttem el táppénzre. Amúgy terveim szerint 3 héttel a kiírt idõpontig szerettem volna dolgozni.
Sziasztok, én nagyon szerettem volna egészen a szülésig dolgozni, de az én kedves munkáltatóm amint megtudta, hogy terhes vagyok egyszerûen megpróbált kirúgni. Megfenyegetett, hogy beperel meg ilyen apró kedvességek. Muszáj volt táppénzre jönnöm. Szívesen dolgoznék, de 23 hetesen szinte lehetetlen munkát találni.
Szia! Én a 17. héttõl vagyok táppénzen, és nem saját akaratomból. Hitelügyintézõként dolgoztam, és amikor elkezdett látszódni a pocim felvettek helyettem egy kollégát, engem pedig táppénzre küdltek. Gondolom már nem illettem a képbe... Egyébként a 24. héttõl komplikációim is vannak a terhességgel, szóval mindenképpen táppénzen lennék. 35 hetes kismama
Szia! Jelenleg 27 hetes terhes vagyok, 14 hetes koromtól vagyok táppénzen. Munkahelyet váltottam, 1 hete dolgoztam az új helyen (üzletvezetõként) amikor kiderült, hogy terhes vagyok. Sajnos a próbaidõm lejárta elõtt (ami 3 hónap) már kezdett látszódni a pocak. " héttel elõtte ezért szabadnapomon bementem az üzletbe, hogy õszintén beszéljek errõl a fõnökeimmel. Õk viszont már a felmondásommal vártak. Persze, indoklást nem kaptam (nem is kötelezõ, ha próbaidõ alatt szûnik meg a munkaviszony), nem mondhatták ki, hogy a terhességem miatt, mert akkor a munkaügyi bíróságon perelhettem volna. Szóval ki lettem rúgva. Elmentem még aznap az orvoshoz, kiírt táppénzre. 2 hét után kaptam meg a papírjaimat a volt munkahelyrõl, amikor kiderült, hogy a felmondásom napja elõtt már 3 nappal nem fizették utánam a járulékokat. Így a szabályos táppénzem helyett passzív táppénz lett (egyébként napi 13 órát dolgoztam folyamatosan állva, heti ötször, pihenõ nélkül!!), ami persze csak 45 napig jár. Mivel terhes nõt már senki nem hajlandó felvenni dolgozni, így kényszerûségbõl vállalkozó lettem. Kiderült, a munkáltatóra túl sok anyagi terhet róõ egy terhes nõ, azért akarnak szabadulni tõle, ha lehet Mo-on. Ja, azért kellett, holy vállalkozó legyek, hogy megfelelõ bíztosítással rendelkezzek. Mert hiába dolgozok én 10 éve, sajnos mivel megszakadt a biztosítás a munkáltató(k) miatt, nem járt volna a Gyes, stb. Szóval ennyire érdemes Mo-on õszintének lenni a munkáltatóval, ennyire védik a kismamákat, biztosítják a munkavégzést, no és persze a megélhetését. Én tehát javában itthon "unatkozok", holott dolgozni szeretnék. Fizetem a rengeteg járulékot magam után, miközben nincs bevételem. Tudod, lehetnék akár boldog kismama is, ha nem görgetnének akadályokat elém a terhességem miatt. Ettõl függetlenül örülök a babámnak, bár anyagilag nagyon nehéz helyzetbe kerültem. Neked és mindenkinek több szerencsét kívánok!
pusztán azért, mert v.ki 30 éves, miért veszélyeztetett? én is 30 vagyok, mégis a 8. hónapig dolgoztam...
A kérdező hozzászólása: Köszönöm mindenkinek, hogy válaszolt. Amit tudni akartam, azt megtudtam, úgy érzem. (És különösen az utolsó válaszolónak hangsúlyoznám ki, amit már egyszer leírtam.) Nem azért tettem fel ezt a kérdést, mert bárkit elítélni szeretnék amiatt, hogy dolgozik-e terhesen, vagy dolgozik-e egyáltalán. Az érdekelt volna, hogy általánosságban Magyarországon mennyire védik, mennyire vannak tekintettel a munkáltatók a várandós alkalmazottakra. Mennyire lehet velük kompromisszumokat kötni és mennyire tartják be gyakorlatban azokat a szabályokat, amelyeket a törvény elõír (például hogy terhes nõ nem dolgozhat éjszakai mûszakban, vagy vegyszerek között, nem emelhet és biztosítani kell, hogy semmivel se legyen veszélyeztetve a terhessége). Most szembekerültem ezzel külföldön, ahol azt tapasztalom, hogy odafigyelnek ezekre a dolgokra (biztosan itt is van negatív kivétel), ha valaki akar, akkor tud dolgozni várandósan, még akkor is, ha nem teljesen komplikáció mentes a terhesség és ha elõtte nem éppen terhesnek való munkát végzett (rám mindkettõ igaz), mert a munkáltatók sokat tesznek azért, hogy megoldást találjanak erre a helyzetre, alternatív munkát ajánlanak fel. Nem hiszem, hogy azért, mert õk ettõl olyan boldogok, vagy mert annyira szeretik az embert, hanem azért, mert itt valóban szempont a törvényi elõírás és nincs más választási lehetõségük. Épp emiatt lettem kíváncsi arra, hogy otthon hogyan mûködnek ezek a dolgok. Nem szeretnék évekig várni a következõ babával és már mostanában el kellene döntenem, hogy maradunk-e itt, vagy otthon vállalom a 2. terhességet. És a döntésben ezt is figyelembe veszem. Még akkor is, ha otthon nagy eséllyel visszatérnék az eredeti szakmámhoz és a régi cégemhez, ahol középvezetõként dolgoztam irodában, ennek ellenére terhesség esetén ott is kellene kompromisszumokat kötnöm, mert bár szellemi munkám volt és ülhettem egész nap, de gyakran napi 14-16 órát dolgoztam (sokszor ebédszünet nélkül) heti hat napban és világos, hogy ezt terhesen nem tudnám csinálni. Remélem, hogy így már érthetõ az, hogy mire is irányult ez a kérdés. Összességében nekem az jött le, hogy elég nagy szerencsére van ahhoz szükség Magyarországon, hogy az ember lánya várandósan végig munkában maradhasson, vagy addig, ameddig akar, függetlenül attól, hogy fizikai, vagy szellemi munkát végzett elõtte és az, hogy bár hiába vannak elméletileg ott is munkaügyi törvények a várandósok védelmében, ezek sajnos sokszor nem érnek semmit. (Kivéve, ha az embernek van elég ideje, türelme, nyugalma és pénze ahhoz, hogy az õt ért diszkrimináció miatt a munkaügyi bíróságra rohangáljon.) Köszönöm még egyszer és sok boldogságot mindenkinek!
Szia! Én a munkahelyem elmondtam, hogy kisbabát várok és szeretnék elmenni betegállományba az elsõ idõre, egy korábbi probléma miatt, aztán majd meglátjuk. Komplikáció lépett föl, ami Nagy Britanniában nem jelentett volna veszélyeztetettséget. Azóta itthon vagyok és élveztem, hogy a várandósság alatt kettesben lehetek a kisbabámmal, miközben tájékozódtam a szülésrõl, kisbabák viselkedésérõl és jobban belejöttem a háztartási teendõkbe is. Ma már úgy vélem, hogy a fölöslegesen elpazarolt energia, ami az idegeskedése, határidõkre, konfliktusokra ment volna el, az mind-mind a kisbabámra koncentrálódott. Teljes erõbedobással rá tudtam hangolódni, rá tudtam figyelni. Azóta megszületett a kislányunk. Tej van, idegeskedés nincs, napi rutin szépen beállt. Én pártolom, hogy maradjanak otthon; hozzáteszem a munkámat én is szeretem.
SZIA.ÉN A MUNKAHELYEMEN VÉREZTEM BE 12 HETES TERHESEN.NEM VOLT KÉRDÉS RÖGTÖN KÓRHÁZBA KERÜLTEM.AZTÁN NEM IS KÉRDEZTÉK MEG AKAROK -E TOVÁBB DOLGOZNI, RÖGTÖN TÁPPÉNZRE VETTEK.AZÓTA IS ITTHON VAGYOK.NEM CSINÁLOK SEMMIT, MÉGIS VISSZAKERÜLTEM A KÓRHÁZBA.MOST JÖTTEM HAZA MÚLTHÉTEN.BELE SE GONDOLOK MI LETT VOLNA , HA DOLGOZTAM VOLNA.NAGYON SOKAN INKÁBB TÁPPÉNZRE MENNEK, MINTHOGY VALAMI BAJA LEGYEN A BABÁJÁNAK, AMIT NAGYON HELYESLEK.ÉN IS EZ MIATT VAGYOK ITTHON.LASSAN MEGY AZ IDÕ, CSAK ELJÖN A DECEMBER EGYSZER....ÜDV.EGY 21 HETES KISMAMA.
Szia! Én 7 hetesen mentem el táppénzre, mert az én munkahelyemen terhesen nem lehet dolgozni, mert vegyszerekkel dolgozunk és detektorkapun kellett kimennünk napi 4x, ami sugárzást jelent, és 4 mûszakban dolgoztam 12 órát. Ha jól megnézed, ez 4 olyan dolgot is tartalmaz, ami kizárja a terhesen való dolgozást. / éjszakázás, 12 órázás, sugárzás, vegyszerek/ Szóval én ezért vagyok itthon. Hogy miért nem kértem magam máshova? Hát talán azért, mert 5000 fõ dolgozik itt. Ebbõl, ha csak 100 terhes, szerinted 100 embert elraknak irodába aktákat toligálni???!!!
25 hetes állapotos vagyok én tegnapig dolgoztam ugyanis tegnap fenyegetõ vetélés miatt kerültem kórházba hiába kértem hogy dolgozhassk még megtiltották:( Én unatkozom egyedül és szívesebben melóznék kéne a pénz is.
Az utolsó válaszoló vagyok:még annyit, hogy hétfõtõl szombatig volt munka, és nekem is nagyon hiányzik. De inkább itthon vagyok, mint a babám egészségét tegyem kockára!
Szia! 17 hetes kismama vagyok, és én is külföldön dolgoztam, ill. onnan jöttem el tp-re majdnem a terhességem kezdete óta, vagyis 6 hetesen. Nem voltak az orvosok valami toleránsak az emberrel szemben (emelgetés, vegyszerek, nagy hõség, 9-12 óra munka). De végül kiírtak tp-re. Itthon ezért nem tudom milyen a helyzet, csak hallomásból, hogy valóban sok embert kiírnak tp-re "csakúgy". De gondolom valóban meg van rá mindenkinek az oka, és meg is értem.
Szia Én a 28.hétig dolgoztam bár mind az orvosom mind a védõnõm nem értett egyett vele mivel ápolónõ vagyok. De én akartam dolgozni mivel a közvetelen feletesem és a kollegáim is mindent megtetek azért hogy kiméljenek. Igazából csak azért jöttem el már táppénzre mert egyre figyelmetlenebb voltam és nem akartam hogy valami bajt okozak egy betegnek.
A kérdező hozzászólása: Az 1. hsz-nak: akkor viszont te az itteni "normálhoz" tartozol. Pedig már olyat is olvastam, hogy tanárként is betegszabira mennek olyan indokkal, hogy sok emberrel találkoznak, sok gyerekkel, akik megfertõzhetik. De azért reálisan belegondolva (ha korábban nem voltak komplikációk) erre elég kevés az esély.
A kérdező hozzászólása: Elnézést, jóval korábbi hsz-nak ment az utolsó kommentem. Csak közben megszaporodtak a válaszok.
A kérdező hozzászólása: Még egy kicsit nevetséges dolog eszembe jutott a két ország közötti különbségrõl, illetve a cégek közötti különbségrõl. Amikor a családnak bejelentettem, hogy babát várok (kb 8 hetesen), akkor mindenki azt tanácsolta, hogy ne szóljak a munkahelyemen 12 hetes kor elõtt, tartsam titokban mindenki elõtt, mert különben baj lesz, ez otthon így szokás. Így hát én nem is szóltam, szépen végeztem a dolgomat és 13. hétben nagy vidáman mentem a managerhez és a hr-eshez, hogy babát várok. Õk meg döbbenten néztek rám, amikor elárultam hányadik hétben vagyok. Teljesen meg voltak döbbenve és nem értették, hogy miért titkoltam. Merthogy itt ez nem szokás és nem lett volna szabad ezt titkolnom, hiszen a terhesség tudatában van jópár dolog, amire jobban oda kell figyelnünk, változtatnunk kell, stb. és azt mondták, hogy akkor szólnom illet volna már, amikor megtudtam, hogy baba lesz.
elárulod, hogy melyik országban élsz?
4.vagyok:Itthon még attól is tarthatnak a kismamák(az én fejemben is megfordult)hogy mi van ha a 12.hét elõtt bejelentem, de mondjhuk elmegy a babó, akkor utána rúgnak ki?Mert akkor már nem véd semmi.A cég meg gondolhatja úgy, hogy Õ majd nem szeretne " szenvedni " egy kismamával a késõbbiekben ha sikerül, így inkább elõbb válik meg tõle, indokot meg valjuk be nem nehéz találni, még ha mondvacsinált is.Lehet ez morbid lenne...Bár erre még példát nem hallottam.
A kérdező hozzászólása: Nagy-Britanniában.
És kint a terhesgondozás normális?Mert kint élõk panaszkodnak, itt a topicban, hogy nálunk itthon jobban odafigyenek az orvosok , mint kinn.Pl.többször van uh még az itthoni sztk-ban is stb.kinnthez képest.
A kérdező hozzászólása: Szerintem nincs baj a terhesgondozással. A magyar nõk baja itt inkább az, hogy más kultúrából jövünk és máshoz szoktunk hozzá. Itt ez a normális, ami van. Tény, hogy ha komplikáció mentes a terhesség, akkor csak kétszer van uh és nincs külön nõgyógyász. Ha nincs baj, akkor nem is vizsgálnak hüvelyi úton. Végig az un. midwife-hoz kell járni terhesgondozásra, aki az otthoni szülésznõ és védõnõ keveréke, õ vezeti le a szülést (általában több mindwife van bent), mindent õ csinál, orvos csak akkor jön, ha gond van. Nekem ez így jó, mert nem vagyok orvoshoz szaladgáló típus és biztonságban érzem így is magam, mert arra rájöttem, ha gond van, akkor odafigyelnek, akkor lát nõgyógyász, akkor csinálnak pluszban uh-t. Ha viszont nincs baj, akkor nem zaklatnak, nekem ez így jó. A kórházak szebbek, fejlettebbek, a szülõszobák nagyobbak, igényesebbek, sokkal több alternatív szülési mód közül lehet választani, mint otthon, sokkal kényelmesebb. És nincs szükség arra, hogy külön orvost fogadjak, vagy fizessek bármiért. A vérvizsgálatokkal pedig szerintem pótolják a gyakori hüvelyben kotorászást és pofavizitet, mert azok profibbak elméletileg, mint ott. Persze itt is lehet magánorvoshoz menni és magánban szülni. Csak jóval drágább, mint a hazai viszonylatban. Mivel a családomban van szülész így felkerestem otthon is egy nõgyógyászt, de annak csak az lett a vége, hogy 85 dolgot felsoroltak, amire oda kell figyelnem és mire hazajöttem a nyaralásból már folyamatosan az forgott a fejemben, hogy milyen könnyen el lehet veszíteni egy babát és nagyon féltem, nekem ez a paráztatás sem hiányzik.
Én vállalkozó vagyok, és hát a járulékok olyan magasak, hogy jobban megéri táppénzen lenni. Én sem így szeretném, de sajnos ez van. Tehát nekem így jobb anyagilag.
Én terhességem 7hetetöl vagyok táppénzen, mert gyerekintenzív osztályon dolgozom. Aztán veszélyeztetett terhes lettem. Terhességi cukrom van, és magas vérnyomásom, így ha munkahely miatt nem is emiatt így is táppénzen lennék. Pedig hiányzik a munkahelyem, itthon igen unalmas volt egyedül.
Az elõzõ válasz adó vagyok. Én táppénzen több pénzt kapok mintha dolgoznék. Egyébként meg hová helyeztek volna át? Nagy a fertõzés veszély egy kórházban, máshoz meg egyébként sem értek.
Én most vagyok 27 hetes kismama május utolsó hete óta vagyok táppénzen a fõnökömmel közös megegyezéssel mivel édesanyám április végén szívinfartust kapot és a segítségemre szorult.Júniusban a gyakori has keményedések miatt a dokim amúgy is táppénzre kért.Most júliusban kiderült, hogy a méhszájam is kinyílt igy veszélyeztett terhes lettem és már nem is megyek vissza a terhesség alatt dolgozni.
11hetes vagyok, még dolgozom. Szeretem a munkám, csak az a baj, hogy kötött munkaidõm van. Reggel 4kor indulok és este 6ra érek haza. Tehát semmilyen kötelezõ vizsgálatra nincs idõm elmenni, mert sztk csak hétköznap van. Ezért kénytelen leszek abbahagyni a munkát, de nagyon nem örülök neki.


Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!