Találatok a következő kifejezésre: Ha megvan 180 nap (9 db)

Megvan a 180 nap bedolgozott munkaviszonyom, és úgy tudom, még az a feltétele, hogy munkaviszonyban legyek szülés alatt. Ha most bejelent a párom, akkor jogosult leszek gyedre?

Már csak ez az egy feltétel hiányzik. Októberben szülök, és augusztusban gondoltuk, hogy bejelent.

Legjobb válasz: Ha eddig nem voltál bejelentve akkor nem jár gyed. Az, hogy más munkahelyen volt 180 napod, legfeljebb a nyugdíjba számit bele. Gyedre az jogosult, aki a szülést megelõzõ két éven belül legalább 180 napon át biztosított volt.

Ha eddig nem voltál bejelentve akkor nem jár gyed. Az, hogy más munkahelyen volt 180 napod, legfeljebb a nyugdíjba számit bele. Gyedre az jogosult, aki a szülést megelõzõ két éven belül legalább 180 napon át biztosított volt.
Az elõzõ válaszadó szerintem nem is értette mit ír. Mert az tényleg igaz, hogy a szülés elõtti két évben kell a 180 bejelentett nap, de ez pont azt jelenti, hogy a szüléskor nem kell, hogy munkahelyed legyen, csak az elõtte lévõ két éveben legyen olyan 180 nap, mikor volt.
Elsõ válaszoló vagyok, értem, hogy mit irok. Ez a feltétele a gyednek, amugy mindenkinek járna. És ezért van, hogy csak aki a szülést megelõzõen volt biztosítva, annak jár. De meg kell kérdezni a MáK-ot.

Ha megvan a 180 nap munkaviszonyom, akkor kaphatok a maximális 2 évig GYED-et, vagy csak fél évig?

Úgy tudom, a mostani kormány visszaállította, hogy 2 év GYED, utána GYES. De ha csak fél évet (180 napot) dolgoztam, jár a 2 év GYED nekem?

Legjobb válasz: Nem, még nem állította vissza a kormány 180 nap minimumra, még csak TERV!!!

Nem, még nem állította vissza a kormány 180 nap minimumra, még csak TERV!!!
A kérdező hozzászólása: De ha visszaállítja, akkor 180 nap munkaviszonnyal csak fél év jár, vagy 2 év?
Két év (az elején 5 és fél hónapig Tgyás jár, te lehet, hogy ezzel kevered a Gyed-et)??
Én nem olvastam a tervezetben olyat, hogy visszacsökkentenék a szükséges 365 napot. Szerintem nem fog megváltozni, marad a minimum 365 nap. Vagyis a 180 nappal nem leszel jogosult semmire.
Kedves utolsó válaszoló, amit írtál, az teljességgel kizárt:) Valamit biztosan félreértettél, mert a gyed sosem volt egy év, sem a 2010 májusa elõtti szabályozás szerint, sem az azutáni szabályozás szerint sem:)
csak a gyes-t állítja vissza 3 évre és a gyed marad 1 év tegnap voltam a tb-ben ott mondták
A kérdező hozzászólása: Köszönöm a válaszokat!
Dehogynem, ha valakinek csak a minimum 365 napja volt meg, akkor egy évig járt / jár GYED. Mert behozták azt, hasonlóan a táppénzhez, GYED addig jár, ameddig jogviszonya volt valakinek. A másfél év GYEDhez, másfél év (vagyis itt leírták napra mennyi) biztosított jogviszony kell. Régen automatikusan másfél év volt, a gyermek két éves koráig, 180 nap jogviszonnyal.
Ha a minimális 365 napod van, akkor kb. a gyerek másfél éves koráig fogod kapni a gyedet, és utána a gyest. Ahhoz, hogy két éves koráig kapd nem 365, hanem 562 nap munkaviszony kell.
Nem. 360 nappal 360 napra leszel jogosult.
A kérdező hozzászólása: És 365 nappal 2 évre leszek jogosult?
A kérdező hozzászólása: Nem, nem keverem, csak azt hittem, hogy annyi napot maradhatok otthon, amennyit dolgoztam (max 2 év, ezen belül annyi), de ezek szerint, ha fél évet (180 nap) dolgoztam, akkor is 2 évig maradhatok otthon?
Ja, így értem. Kicsit félreérthetõ volt, bocsánat:)

Ha a szülés előtt megvan a 180 nap biztositásom, de utána csak a tb járulékot fizetem a szülés napjáig, akkor jár e a gyed és a tgys?

Legjobb válasz: Szia!Arra a havi pár ezer Ft-ra gondolsz?Hogy eü szolgáltatásokra jogosult legyél?Ha igen, akkor a válaszom nem.Akkor csak GYES-jár!Miért nem mész el munkanélkülire?Ha kapnál mnélkülit a szülés napjáig akkor járna a GYED-is!

Szia!Arra a havi pár ezer Ft-ra gondolsz?Hogy eü szolgáltatásokra jogosult legyél?Ha igen, akkor a válaszom nem.Akkor csak GYES-jár!Miért nem mész el munkanélkülire?Ha kapnál mnélkülit a szülés napjáig akkor járna a GYED-is!
Szia! Ebben az esetben a szülésért (és más eü. ellátásért) nem kell külön fizetned a kórháznak, de ez nem jogosít a tgyás-ra és a gyed-re. A tgyás feltétele, hogy az igénylés pillanatában még biztosított legyél. Vagyis vagy dolgozz, vagy táppénz vagy passzív táppénz (itt van még egy kiskapu: ha a passzív táppénz 42 napja lejárt, de a rákövetkezõ 28 napban szülsz, akkor még jogosult lehetsz) vagy rehabilitációs járadékban részesülsz. A szülés elõtt a 180 napnak folyamatosnak kell lennie, ez azt jelenti, hogy meg lehet szakítani, de max. 30 napra. Ha 30 napnál hosszabb a megszakítás, akkor már nem folyamatos, vagyis nem lehetsz jogosult az ellátásra. A GYED igénylésének is ez a feltétele egy kikötéssel, akkor is jár a gyed, ha a biztosítási jogviszonyod a tgyás ideje alatt szûnik meg. Remélem tudtam segíteni.
Teljesen ugyanez az eset állt fent nálam is. Elmentem munkanélkülire elõtte passzív táppénzen voltam, de nem tartott ki a szülés napjáig. Az elsõ 6 hónap a TGYÁS alatt járt le, most kapom a GYED-et is. De pont most akarják a rendszert megváltoztatni, hogy ezután hogy lesz majd...
A kérdező hozzászólása: A kérdezõ vagyok köszi mindenkinek a válaszokat


Hogy számolják ki a TGYÁST? Ha megvan a 365 napom akkor melyik 180 napot nézik a TGYÁS alapjául?

Tavaly április végéig gyesen voltam, de volt munkahelyem közben folyamatosan augusztus elejéig, onnantól munkanélkülin vagyok. 30h km

Ha tavaly megvan a 180 nap munkaviszonyom, idén viszont csak egy hónapot dolgoztam bejelentve, utána táppénzem voltam, akkor a GYED-emet ebből az egyhavi fizetésből számolják majd? Ennek a 70%a lesz, vagy beleveszik a táppénzt is?

Legjobb válasz: Fejtsd ki bõvebben! Szültél már? Vagy most vagy terhes? Ha szültél, akkor a táppénz ideje alatt? A táppénz aktív volt, vagy passzív? Tehát a munkáltató fizette, vagy leszámoltál és úgy mentél táppénzre? Ha a táppénz ideje alatt, akkor asszem összevonják táppénzel és annak az átlagát számolják. De az egészségpénztárban meg tudják pontosan mondani.

Fejtsd ki bõvebben! Szültél már? Vagy most vagy terhes? Ha szültél, akkor a táppénz ideje alatt? A táppénz aktív volt, vagy passzív? Tehát a munkáltató fizette, vagy leszámoltál és úgy mentél táppénzre? Ha a táppénz ideje alatt, akkor asszem összevonják táppénzel és annak az átlagát számolják. De az egészségpénztárban meg tudják pontosan mondani.
A kérdező hozzászólása: Nem szültem még, most vagyok terhes, novemberben fogok szülni, tehát novembertõl TGYÁS-on leszek, ezért a GYED-et csak 2010ben igénylem meg.Az OEP-nél már háromszor voltam, de nem akarnak segíteni, kifogtam egy nagyon bunkó nõt, aki éppen csak azt nem kérdezte, hogy minek nekem gyerek, ha nincs bruttó 200 ezres jövedelmem min. 2 éve.....úgyhogy ennyit róluk :(

Ha munkanélkülin vagyok, amikor szülök, tényleg nem jár a gyed? Mert a 180 napom megvan és én eddig ugy tudtam hogy a munkanélküli is biztositott jogviszonynak számit, tehát jár a gyed vagy mégsem?

A gyed nem mindenkinek ugyan annyi?Ezt mi alapján számolják?

Legjobb válasz: Elõzõ vagyok, közben találtam neked egy ilyet: http://www.oep.hu/portal/page?_pageid=34,55452&_dad=portal&_..

Elõzõ vagyok, közben találtam neked egy ilyet: http://www.oep.hu/portal/page?_pageid=34, 55452&_dad=portal&_..
Szülést megelõzõ két évben kell meglennie a 180 nap biztosítási idõnek, méghozzá nem feltétlenül egybefüggõen. És nem, a gyed nem mindenkinek ugyanannyi, az átlagkereseted függvénye, annak a 70 %-a és évente a költségvetési törv. állapítja meg a maximumát. ( vagyis ha 500 ezret keresel, attól több akkor sem lehet a GYED-ed ) A TGYÁS is jövedelemfüggõ ( az jár a szülési szabadság idejére ami a szülést követõ 180 nap) viszont nincs maximuma, az a jöv. 80 %-a. AMi mindenkinek egyforma, az a GYES összege, az viszont jár akkor is, ha nem szereztél jogot más ellátási formára.
Amunkaügyi központban dolgozik az egyik ismerõsöm és mivel hasonló körülményeim voltak kifaggattam.. NEM jár gyed, mert a munkanélküli járadék 2008 jan. 1.-jétõl nem tartozik a munkaviszony ebbõl a szempontból lévõ kategóriába..sajnos. Én éppen maradtam a megszûnõ cégnél így a tgyást is kérhetem, de te hogy már munkanélkülin vagy így az sem valószínû hogy jár, mert a tgyás-t is úgy lehet kérni, hogy az igénylés elõtt..-és a szülés elõtti 45 . napon még biztosított jogviszonyban kell lenni, de a munkanélküli nem számít annak..Ha menned kell következõre a munkaügyibe, vagy csak menj be , kérdezd meg ezt, ott el fogják mondani, nehogy valamirõl lemaradj, esetleg mert nekem nem jól mondták, ugyanis nem kellett kipróbálnom.
Szia! Én már annyiszor írtam, hogy jár a gyed és a tgyás csak jól kell csinálni! Kéklek olvasd el amit csatolok ott megtalálsz mindent: ***** (Letöltés indítása aztán megnyitás)* Automatikusan eltávolított tartalom.

Ha megvan a 180 nap munkaviszonyom, de a baba születése napján már nincs munkaviszonyom, akkor is a bérem 70%-t kapom vagy csak húszon valahány ezer Ft-ot?

Legjobb válasz: Elöször lenne egy kérdésem..Már most nincs meg a munkaviszony, vagy tudod, hogy meg fog szünni? Mert ha még meg van akkor nyomás a körzeti és azonnal táppénz, hisz azalatt nem rakhatnak ki...Remélem megoldódik a probléma.

Elöször lenne egy kérdésem..Már most nincs meg a munkaviszony, vagy tudod, hogy meg fog szünni? Mert ha még meg van akkor nyomás a körzeti és azonnal táppénz, hisz azalatt nem rakhatnak ki...Remélem megoldódik a probléma.

Ha nincs munkahely, de a 180 nap biztosításom megvan, mit igényelhetek?

Iskolába járok, most fejezem be, és kiderült, hogy ott a pici a hasamban. Elvetetni nem fogom, ha már így sikerült, megküzdök érte! :)

Legjobb válasz: GYESt és családi pótlékot fogsz kapni.Sok esélyed nincs,hogy várandóssan felvegyenek bhova is,de próbálkozni lehet. fõiskolás kismama

GYESt és családi pótlékot fogsz kapni.Sok esélyed nincs, hogy várandóssan felvegyenek bhova is, de próbálkozni lehet. fõiskolás kismama
Szia, egy cipõben járunk, 11 hetes kismama vagyok és most végzek nappalin, szóval öt év tanulás után egybõl babázok majd. munkám nekem sincs, pedig mikor kiderült azonnal el kezdtem keresni. szinte reménytelen, még baba nélkül is. Húgom diplomával kb 2 évig keresett állást, nekünk meg szorít az idõ és egy idõ után már nem lehet a növekvõ pocakot letagadni. Nézd meg a http://www.oep.hu oldalt, szerintem korrekt tájékoztatást ad. Elmélelileg gyed-re is lehetünk jogosultak, mert volt egy olyan alfejezet, ami azt fogalmazza meg, hogy amennyiben nincs meg a 2 éven belül a 180 nap jövedelem, akkor hogyan kell azt kiszámolni mennyi jár. Konkrétan nincs meghatározva van e minimum munkanap, vagy vmi fizetés. Ezért gondolom, lehetséges. Ha még van kérdésed menj el a területileg illetékes TB irodába, vagy kérdezd meg a védõnõdet, tud e segíteni kihez fordulj. ha megadod az e-mail címed, amint megtudok valamit küldhetek információt. az én címem [email protected]
Igen akkor jár!
Én ebben nem vagyok olyan biztos! Szerintem a GYED, akkor jár, ha van fennálló munkaviszonyod, mikor szülsz! De olyan hülyén vannak megfogalmazva ezek a jogszabályok, hogy emebr legyen a talpán, mire kiigazodik!


Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!