Találatok a következő kifejezésre: Ha elmegyek táppénzre kirúghatnak (4 db)

Táppénz alatt nem rúghatnak ki.
Mióta dolgozol ott?
Ha nem vagy próbaidõ, tp alatt NEM rúghatnak ki. Ez biztos!
Még annyi, hogy a jogviszony megszûnése után 45 napig kaphatsz még passzív táppénzt!
A kérdező hozzászólása: Köszi, de ez biztos??Mert sajna a munkahelyemen is leépités van és asszem el fognak küldeni, és ezért gondoltam hogy elmegyek táppénzre, igy talán valamivel meghosszabitom a munkaviszonyom!Szerintetek??
Egy kicsit had pontosítsak, bár egész jók a válaszok. A felmondási védelem csak a munkáltató rendes felmondása ellen illet meg. Ahogy a válaszoló írta, próbaidõ alatt azonnali hatállyal megszüntethetõ a munkaviszonyod. A határozott idõ lejártával pedig - eltérõ megállapdás hiányában - automatikusan megszûnik. Rendkívüli felmondás ellen nincs felmondási védelem, viszont azt nagyon pontosan és alaposan kell indokolni. Megszûnhet még úgy is a munkaviszonyod, hogy maga a cég megszûnik, vagy átalakul, de a jogutódlást nem vállalja be. tgyl

Ha most elmegyek táppénzre a munkahelyemről akkor kirúghatnak ezek szerint? Mikortól lép életbe ez a fantasztikus új jogszabály? Megszavazták már egyáltalán?

Most várom a 2.babát és visszamentem dolgozni, hogy kivehessem a szabijaimat utána pedig azt terveztem, hogy táppénzre megyek szülésig (január végéig). Akkor most mi lesz? És akkor is elküldhetnek ha még táppénzr?l nem jöttem vissza? Vagy csak a szándékot mondhatják, hogy nem mehetek vissza? És attól Tgyást, gyedet fogok kapni?

Legjobb válasz: Én úgy tudom, hogy a szándékot mondhatják, hogy majd ha lejár a táppénz (+15/30 nap) akkor nem tartanak igényt a munkádra. De a táppénz ideje alatt nem szüntethetik meg a munkaviszonyodat. Ergo tgyás, gyed ugyanúgy fog járni.

Én úgy tudom, hogy a szándékot mondhatják, hogy majd ha lejár a táppénz (+15/30 nap) akkor nem tartanak igényt a munkádra. De a táppénz ideje alatt nem szüntethetik meg a munkaviszonyodat. Ergo tgyás, gyed ugyanúgy fog járni.
A kérdező hozzászólása: Köszi, és várok még válaszokat aki tud!
A parlament októberben tárgyalja az új Munka Törvénykönyvérõl szóló javaslatot, egyelõre még csak a Munkaanyag került ki kézen-közön, nem a tervezet. Én sem értem. Nagy esély van rá - ha a kormánynak van egy kis ép esze - hogy a szakszervezetekkel egyeztetve nem fogják "feloldani" a mostaniban szabályozott ún. védettséget.
A kérdező hozzászólása: Nagyon gáz lenne, mert akkor már tényleg senki sem akarna szülni. Így is az ismerõseim között mindenki 1 gyereket vállal mert épp elég õt is normálisan felnevelni.

Ha elmegyek próbaidőn táppénzre kirúghatnak?

7hets vagyok ,még nincs kiskönyvem,de sztem hamar meglesz már,munkát kell találjak mert a próbaid?mr?l elbocsájtottak és mi van ha találok és táppénzre megyek?Megszüntethetik a munkaviszonyomat?Segítsetek légyszi.

Legjobb válasz: Próbaidõ alatt sajnos indoklás nélkül bármikor felmondhatnak. Hogy épp táppénzen vagy-e, vagy nem, mindegy.

Próbaidõ alatt sajnos indoklás nélkül bármikor felmondhatnak. Hogy épp táppénzen vagy-e, vagy nem, mindegy.
Akkor rúgnak ki, amikor nekik jól esik...ezért hívják próbaidõnak, nem kell indoklás.


Ha terhes leszek és emiatt elmegyek táppénzre akkor kirúghatnak?

Úgy tudom,hogy már bármkit kirúghatnak táppénz alatt,de a terheseket is?Vagy ?k nem táppénzre mennek ha nehéz fizikai munkájukat nem folytathatják pár hetes terhesen?

Legjobb válasz: Ha bejelented, hogy terhes avagy, attól kezdve védett vagy, nem mondhatnak fel neked.

Ha bejelented, hogy terhes avagy, attól kezdve védett vagy, nem mondhatnak fel neked.
Ha próbaidõs vagy akkor igen, kirúghatnak, de ha nem az vagy és bejelented, akkor nem rúghatnak ki.
A kérdező hozzászólása: Köszönöm.Már nem vagyok próbaidõs .Évek óta határozatlan idejû a szerzõdésem.
Nem rúghatnak ki, ha konkrétan tudják, hogy azért vagy táppénzen, mert terhes vagy.


Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!