Találatok a következő kifejezésre: Ha 2 vagyok a munkahelyemen és (8 db)

Ha 2 hónapja vagyok a munkahelyemen és 4 hónapos terhes vagyok, elmehetek táppénzre?

Ha 2 hónapja vagyok a munkahelyemen és 4 hónapos terhes vagyok, elmehetek táppénzre?El?tte nem volt bejelentett munkám, alkalmi kiskönyvvel dolgoztam. Ugyanúgy megkapnám a fizum 70%át? És utána a GYEDemet mi alapján állapítják meg?

Legjobb válasz: Helló. Akkor kezdem az elején. Akkor mehetsz táppénzre a terhességed miatt ha NEM vagy jogosult terhességi-gyermekágyi segélyre. Erre az jogosult aki a SZÜLÉST MEGELÕZÕ 2 ÉVEN BELÜL 180 napot volt biztosított és a biztosítás idõtartama alatt vagy annak megszünését követõ 42 napon belül szül. (összege a napi átlagkereset 70%a) Tehát ha NEM vagy jogosult az elõbbire akkor elmehetsz táppénzre. a gyed a napi átlagkereset 70%, de max a minimálbér kétszeresének 70%a ( 96600Ft), napi áltagkerset a 180 nap alatti összes kereset osztva 180-nal (a táppénz is beleszámít), Az igénylést megelõzõen KÉT ÉVEN BELÜL 180 nap biztosítási jogviszony kell (a táppénz is beleszámít) hozzá. Ja és mégegy, úgy tudom hogy ha közvetlenül a táppénz elõtt nem voltál 1 évet biztosított, akkor csak annyi idõre mehetsz táppénzre amennyit biztosított voltál, tehát jelen esetben ha most elmennél akkor csak 2 hónap járna.

Helló. Akkor kezdem az elején. Akkor mehetsz táppénzre a terhességed miatt ha NEM vagy jogosult terhességi-gyermekágyi segélyre. Erre az jogosult aki a SZÜLÉST MEGELÕZÕ 2 ÉVEN BELÜL 180 napot volt biztosított és a biztosítás idõtartama alatt vagy annak megszünését követõ 42 napon belül szül. (összege a napi átlagkereset 70%a) Tehát ha NEM vagy jogosult az elõbbire akkor elmehetsz táppénzre. a gyed a napi átlagkereset 70%, de max a minimálbér kétszeresének 70%a ( 96600Ft), napi áltagkerset a 180 nap alatti összes kereset osztva 180-nal (a táppénz is beleszámít), Az igénylést megelõzõen KÉT ÉVEN BELÜL 180 nap biztosítási jogviszony kell (a táppénz is beleszámít) hozzá. Ja és mégegy, úgy tudom hogy ha közvetlenül a táppénz elõtt nem voltál 1 évet biztosított, akkor csak annyi idõre mehetsz táppénzre amennyit biztosított voltál, tehát jelen esetben ha most elmennél akkor csak 2 hónap járna.

Ha 2 hónapja vagyok a munkahelyemen és 4 hónapos terhes vagyok, elmehetek táppénzre? Ugyanúgy megkapnám a fizum 70%át? És utána a GYEDemet mi alapján állapítják meg?

Az a 2 hónap bejelentett után?Vagy a GYEDes id?szak is beleszámít?És ott a 70%ot számolják?Vagy a rendes fizumat veszik alapul a 180 nap bejelentettnél?

Legjobb válasz: Ha az orvos indoklt esetben kíír táppénzre, pl. veszélyeztetett terhes vagy, akkor elmehetsz táppénzre. A GYED-nél figyelembe veszik az elõzõ évi átlagkeresetet is! A fizetésed, a kereset 70 %-a, 2 évig jár.A GYET államilag meghatározott fix összeg, megalázóan kevés! Nagyon vigyázz viszont, mert ha a szedzõdésed a munkáltató felbontja, akkor ez az idõszak nem számít be a nyugdíjba! Sajnos ebbe a csapdába sokan esnek áldozatul, pedig ez , hogy alkalmazásban állsz a GYES alatt a munkáltatónak nem kerül semmibe! Mindenesetre ügyes legyél, jó egészséget neked és a picinek is ! Minden jót!, szép napot Micyke

Ha az orvos indoklt esetben kíír táppénzre, pl. veszélyeztetett terhes vagy, akkor elmehetsz táppénzre. A GYED-nél figyelembe veszik az elõzõ évi átlagkeresetet is! A fizetésed, a kereset 70 %-a, 2 évig jár.A GYET államilag meghatározott fix összeg, megalázóan kevés! Nagyon vigyázz viszont, mert ha a szedzõdésed a munkáltató felbontja, akkor ez az idõszak nem számít be a nyugdíjba! Sajnos ebbe a csapdába sokan esnek áldozatul, pedig ez , hogy alkalmazásban állsz a GYES alatt a munkáltatónak nem kerül semmibe! Mindenesetre ügyes legyél, jó egészséget neked és a picinek is ! Minden jót!, szép napot Micyke
Én pont igy vagyok mint te 2 hónapja vagyok bejelentve és jövö hónaptól megyek táppénzre.Szülés elõtt kell meglenni a 180napnak és ebbe bele számít a táppénz is.A dokid ki kell hogy írjon ha nem birod már a munkát.A munkáltatód nem rughat a kismamákat támogatja ez ügyben a törvény.Unokatesóm könyvelõ én is tõle tudom ezeket. Jó baba várást!Szia 19 hetes kismama
Volt elõtte másik munkahelyed? Táppénzt csak akkor kapsz, ha az elmúlt 2évben van 180 nap folyamatos jövedelmed. És csak akkor a fizud 70%-a ha az elmúlt 2évben folyamatosan biztosított voltál, ha nem mert mondjuk kimaratt 1hónap akkor csak a fizud 60%-át kapod sajnos. Mint én. Hát nálunk sajnos nem támogatják a fiatal anyákat, mert ha valaki egy évvel egyetem után vagy bármilyen iskola után gyereket vállal az már nem kap annyi támogatást mert nem dolgozott még életében 180 napot. Sajnos ez van. Ettõl függetlenül boldog babavárást. Ezt olvasd át figyelmesen http://www.oep.hu/portal/page?_pageid=34, 55138&_dad=portal&_..
Ja a gyednél meg úgy van ha a szülés elõtti évben van 180napod akkor azt veszik alaul ha nincs akkor a szülés elõtti 180 napot. Én azt tanácsolom, hogy ha nincs meg 2007-ben a 180 nap akkor próbálj addig dolgozni amíg tudsz, beszéld meg a õnököddel ha már nem birod, hogy szeretnél kevesebbet menni, de nem szeretnéd ha kijelentene, és ha már egyáltalán nem birod akkor menj csak táppnzre. Elõzõ válaszoló
Csak javítok, mert én is azt hittem, hogy táppénzre a brutto fizum 70%-át kapom d NEM! levonják belõle az Szja-t ami kb -18%.Én a 135.000.ft ra kapok netto 70-et.Komoly pénzek mi?

Ha nincs 2 éve bejelentett munkahelyem és most terhes vagyok milyen állami támogatást kapok és mennyit? Magam után a tb-t fizetem amióta nem dolgozom.

Legjobb válasz: Ha a tb fizetés alatt a 4.500,- Ft-ot érted, akkor az egészségügyi ellátásra jogosít, baba után járó ellátásra nem. Munkaviszony nélkül csak az alanyi jogon járó gyesre leszel jogosult. Ennek bruttó összege a legkisebb öregségi nyugdíj összegével egyezõ, jelenleg 28.500,- Ft. Jogosult vagy még egyszeri anyasági támogatásra. Összege 64.125,- Ft. Feltétele legalább 4 alkalommal részt kell venni a terhes gondozáson. (koraszülés esetén egy alkalom is elegendõ) Egy gyerkõcre járó családi pótlék jelenleg 12.200,- Ft, egyedül állóként 13.700,- Ft.

Ha a tb fizetés alatt a 4.500, - Ft-ot érted, akkor az egészségügyi ellátásra jogosít, baba után járó ellátásra nem. Munkaviszony nélkül csak az alanyi jogon járó gyesre leszel jogosult. Ennek bruttó összege a legkisebb öregségi nyugdíj összegével egyezõ, jelenleg 28.500, - Ft. Jogosult vagy még egyszeri anyasági támogatásra. Összege 64.125, - Ft. Feltétele legalább 4 alkalommal részt kell venni a terhes gondozáson. (koraszülés esetén egy alkalom is elegendõ) Egy gyerkõcre járó családi pótlék jelenleg 12.200, - Ft, egyedül állóként 13.700, - Ft.
A kérdező hozzászólása: Köszönöm segítségedet!


Jelenleg nincs munkahelyem, és 17 hetes terhes vagyok.2 éven belül megvolt a 400nap munkaviszonyom. Kapok majd tgyást és gyet-et? Ha igen, hol kell igényelnem?

Legjobb válasz: Szia! Ahhoz, hogy ezeket igényelhesd, munkaviszonyban kell állnod. Így csak GYES-re vagy jogosult. Én ugyanebben a cipõben járok és most fogok elhelyezkedni. Neked is ezt ajánlom! Sok sikert!

Szia! Ahhoz, hogy ezeket igényelhesd, munkaviszonyban kell állnod. Így csak GYES-re vagy jogosult. Én ugyanebben a cipõben járok és most fogok elhelyezkedni. Neked is ezt ajánlom! Sok sikert!
Szia! Szerintem érdemes lenne munkanélkülire menned. Elvileg azt is beleszámítják a munkaviszonyba. De azt nem tudom a gyednél, tgyásnél számít-e. A gyet helyett gyedre gondoltál nem? A gyethez 3 18 év alatti gyerekednek kell lennie. A legkisebb 3-8 éves koráig kapsz havi 28500 Ft-ot. Ha a szülést megelõzõ 2 éven belül meg van a 365 nap munkaviszonyod, akkor 1 évre kapsz gyedet. Meg kéne kérdezni, hogy a munkanélküli tényleg munkaviszonynak számít-e, mert, ha igen, akkor lehet, hogy meg lesz a 2 éved, és akkor 2 év gyedet kapsz. Azért is jó lenne tudni, mert kellene magad után fizetni a TB-t is. A húgomnak vonták a munkanélkülibõl. Gratulálok a pocaklakódhoz!
A kérdező hozzászólása: köszönöm szépen! Utánajárok még a héten!

T. Gyás-t igényelnék a várható szülés előtt 28 nappal, de megakadtam. Ha még meg sem született, akkor mit töltsek ki rajta? 2 nyilatkozatot kaptam. Mind a 2-t kitöltsem és elküldjem (ha elérem a munkahely megadott címére vagy) az oep-nek?

Addig oké,hogy az igényl? neve,meg tajszáma... de a többi... 2/1 A t.gyás folyósítását...... nev? gyermekemre tekintettel kérem. gyermek születési ideje,helye: tajszáma. (gondolom ez mind üresen marad.) 2/2 Az újszülött gyermek után ön vagy más személy igenelt e a jelenlegi igényen kívül ellátást? Ide a "nem"et kell x-elni? 2/3 A háztartásban él? másik gyermeke(i) után ön vagy más személy részére folyósítanak (folyósítottak)e ellátást? Ide a jelenlegi gyes-t kell írni?- amir?l majd lemondok,a t.gyás igénylés miatt? Lehet hülyének néztek,de nem vagyok biztos a dolgomban! (pedig 2 éve már túlestem ezen a procedúrán,akkor a munkahelyen lett kitöltve,ott is segítettek.) Nagyon szépen köszönöm!!!

Legjobb válasz: Nézz körül itt: https://ugyintezes.magyarorszag.hu/ugyek/410000/420001/Gyerm..

Ha letöltöd az igénybejelentõ lapot, annak utolsó két oldala a kitöltési útmutató: https://ugyintezes.magyarorszag.hu/ugyek/410000/420001/Gyerm..
Én is szülés elõtt igényeltem, de semmilyen nyomtatványt nem kellett kitöltenem hozzá. Mondjuk nekem a munkahelyem kifizetõhely. Neked? Amúgy csak annyi volt, hogy elmentem a dokihoz és kiírt szülési szabira (nem táppénzre!) és azt beküldtem a központunkba. Mikor megszületett a pici, akkor kellett a rendes nyomtatványokat kitöltenem, és a munkahelyemre visszaküldeni. Ez volt 3 hete.
A kérdező hozzászólása: A munkahelyemet felvásárolták, az új tulaj megadott egy címet ahol lehetne intézni ezeket a dolgokat, tavasszal elérhetõ is volt a cím, de nyáron már nem. Holnap töltöm fel a telefonom, hogy meg tudjam csörgetni-remélem fel is veszik!- egyik ismerõsünk már nyár közepe óta próbálkozik, eddig sikertelenül. Az oep-nek írtam levelet, hogy ez a probléma, amire õk küldték a nyomtatványt 2 példányban, és választ a kérdésemre. Semmi egyebet nem kaptam, értem ezalatt a kitöltési útmutatót. Na, majd holnap felhívom az oep-et is. Nagyon szépen köszönöm a válaszokat!
Nekem is a dokitól kellett a papír és a nyilatkozat pedig a gyerek születése után kell majd. Ha a munkáltatód a kifizetõ akkor így mûködik.
A kérdező hozzászólása: A munkáltató lenne a kifizetõ hely-csak épp nem elérhetõ. Az oep a válasz levélben azt írta, hogy ebben az esetben-ha továbbra sem lehet elérni, akkor intézhetem én a t.gyás igénylést közvetlenül hozzájuk, de akkor mellékelnem kell hogy ez van. Írták, hogy kell a terhes állományról papír-ha nincs, akkor kiskönyv, illetve a születési anyakönyvi kivonat. Ha minden igaz, eljutott az agyamig a dolog: nekem akkor el kell küldenem az igénylõ lapot, és majd az orvosi igazolást. Ha megszületik a baba, akkor az anyakönyvi kivonatot (fénymásolva). Jól jár az agyam? (csendes pihi van, jól kell hogy járjon!:-D ) A 2/3-as pontban jól gondolom, hogy a jelenlegi gyes idõtartamát kell írni, amirõl lemondok hogy megigényelhessem a t.gyás-t?
Én is így voltam, de az én munkahelyem nem kifizetõhely. Igénylõlapot kellett kitölteni, a nyilatkozatot majd akkor, ha megszületett a baba, pótlólag kell elküldeni. Az igénylõlap rádesõ részét kitöltöd, a bérezés részét majd a munkáltató. Én kitöltöttem amit tudtam, bevittem a munkahelyre ott kitöltötték a többit, és én adtam fel postán a többi irattal együtt. Személyes okmányok másolata, terhes kiskönyv másolata (ott, ahol beleírták, mikorra vagy kiírva), és az orvosi igazolás az állományba vételrõl. Ha minden megvan, mehet az Oepnek. És ha megszületik a baba, akkor kell a nyilatkozat, meg az õ sz. anyak. kivonata, kórházi igazolás.
2/1 üresen marad, csatolni kell a dokidtól egy papírt, hogy a 36. héttõl kéred a szülési szabit. 2/2 nem-et ikszelsz. 2/3 ide a jelenlegi gyest írod és a szülés várható ideje elõtti 28 naptól már a TGYs jár. Az én melóhelyem nem kifizetõhely, illetve a fõnököm megcsinálta a papírjaim felét és el is magyarázta, aztán velem küldette be az oep-hez. De legalább nem kellett rá várnom, lehet, még most sem kaptam volna TGYS-t pedig már 7 hónapos a lányom, de a fõnök egy tutyi-mutyi tökölõs alak:) Remélem, hogy tudtam segíteni. Azt meg gondolom úgyis tudod, hogy ha megvan a pici, akkor annak papírjaival (TAJ kártya, anyakönyvi)ismét irány az OEP, hogy igazold, hogy megvan a baba.
A kérdező hozzászólása: Nagyon szépen köszönöm a segítséget!!!! :-D

Jár e a gyed ha a két munkahely között voltam 3 hónapot munkanélküli és 2 hónapig semmi nem volt de az elõzõ és a mostani munkahelyen megvan összesen az egy év? Vagy tul sok a közte kiesõ idõ?

Legjobb válasz: Túl sok a kiesett idõd A munkanélküli lejárta után még 28 napig vagy biztosított Tehát te utánna 1 hónapig még biztosított voltál,de azután 1 hónapig "semmin"- ahogy írtad Ez sok biztosítási idõ kiesés Jah..és munkahely által biztosítottnak kell lenned szülés alatt.akkor jár

Túl sok a kiesett idõd A munkanélküli lejárta után még 28 napig vagy biztosított Tehát te utánna 1 hónapig még biztosított voltál, de azután 1 hónapig "semmin"- ahogy írtad Ez sok biztosítási idõ kiesés Jah..és munkahely által biztosítottnak kell lenned szülés alatt.akkor jár
Nem értem az elsõ válaszát. A 365 napnak nem kell folyamatosnak lenni, tehát lehet benne megszakítás, a lényeg, hogy a szülést megelõzõ 2 évben kell lennie. Tehát, ha 2014 júniusában szülsz, akkor 2012. június és 2014. június között kell meglennie a 365 napnak. Az mindegy, mennyi megszakítás van, de csak az új munkahelyeden elért jövedelmet veszik figyelembe. Illetve az igaz, hogy a tgyás igénylésekor vagy szüléskor is kell munkahellyel rendelkezni vagy álláskeresési támogatáson kell lenni.
A kérdező hozzászólása: Köszönöm a válaszokat jelenleg is van munkaviszonyom de még próbaidõ alatt vagyok.Ha lejár a próbaidõm és utána megyek el terhességi táppénzre akkor elküldhetnek betegállomány alatt?
Ha próbaidõ után nem hosszabbítják meg a szerzõdésed, nem tudsz táppénzre menni, mert a táppénzhez munkaviszony kell. Tehát, ha próbaidõ alatt elmész táppénzre és nem hosszabbítanak, akkor a táppénz is megszûnik. Akkor vagy védett, ha a munkaszerzõdésed határozatlan.
A kérdező hozzászólása: A munkaszerzõdés határozatlan idejû és próbaidõ után mennék csak táppénzre akkor már nem küldhetnek el?
Írásban jelentsd be a próbaidõ lejárta után, hogy terhes vagy, akkor védettséget élvezel határozatlan munkaszerzõdés esetén és nem küldhetnek el!
A kérdező hozzászólása: köszi

Érdekelne, hogy mi alapján számolják ki a TGYÁS-t, ha van munkahelyem, de már a 2. gyerkőccel vagyok folyamatosan itthon? Most gyesen vagyok, és 8 hét múlva szülök.

Legjobb válasz: szia, Én megkérdeztem az OEP-ben, mert nekünk júni.ban születik a 2. baba. Azt mondták, hogy nem tudnak mást figyelembe venni, mi azt a pénzecskét amivel a munkahelyeden be vagy jelntve, kell vinni a munkáltatói jövedelem igazolást és az alapján számolják.

szia, Én megkérdeztem az OEP-ben, mert nekünk júni.ban születik a 2. baba. Azt mondták, hogy nem tudnak mást figyelembe venni, mi azt a pénzecskét amivel a munkahelyeden be vagy jelntve, kell vinni a munkáltatói jövedelem igazolást és az alapján számolják.
bocsi, a firefox újra indult azért ment el 2x a válasz...
szia, Én megkérdeztem az OEP-ben, mert nekünk júni.ban születik a 2. baba. Azt mondták, hogy nem tudnak mást figyelembe venni, mi azt a pénzecskét amivel a munkahelyeden be vagy jelentve, kell vinni a munkáltatói jövedelem igazolást és az alapján számolják.
A kérdező hozzászólása: Köszönöm szépen a válaszodat! A 2. gyerkõcnél is az éppen aktuális jövedelmemet vették figyelembe, csak nem tudtam, hogy történt e azóta változás. Bár a 2. gyerkõcnél csak 69 ezer volt az alapom, mégis 80 ezer TGYÁS-t kaptam.Pedig úgy tudom, hogy a fizetés 70% lehet.Az idén olyan 90 ezer körül lesz az alapom, akkor ennek a 70%-át fogom kapni?Vagy esetleg most is többet?

Ha egy munkahelyen nincs 2-3 hónap próbaidő, mindössze 2 nap 6 illetve 7 órában figyelnék alkalmas vagyok-e a kiszabott munkára, megtehetik, hogy nem fizetnek munkabért a 2 napra? És még az sem biztos, hogy felvesznek.

Legjobb válasz: Nehogy elvállald. (Kivéve ha fizetnek a próbanapra) Kamu az egész. Igy szereznek ingyen munkaerõt. Olyan nincs, hogy nincs probaidõ.

Nehogy elvállald. (Kivéve ha fizetnek a próbanapra) Kamu az egész. Igy szereznek ingyen munkaerõt. Olyan nincs, hogy nincs probaidõ.
Illetve a 3 hónapot mindenképpen ki kell tölteni törvényileg.
A kérdező hozzászólása: Igazad volt es en is éreztem, hogy valami nincs rendben csak mikor nem válogathat az ember mindent megpróbál. 1 napot próbáltam meg, de ilyen bunkó kis fõnökkel en még nem találkoztam...


Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!