Találatok a következő kifejezésre: Fizetés nélküli csak a törvényben (1 db)

Fizetés nélküli szabadságra csak a törvényben előírt okok miatt lehet menni, vagy a munkáltató elbírálhatja a kérelmemet és más indokkal is kiadhatja?

Lesz 7 hét szakmai gyakorlatom. (F?sulira járok). A munkahely NEM támogat, a konzultációkat saját szabadságaimból oldom meg. A f?iskola, a reménybeli diploma jellege teljesen külön áll attól a könny?ipari cégt?l ahol most dolgozom.

Legjobb válasz: Vagy feláldozok egy munkahelyet...... és felmondok.

A kérdező hozzászólása: Vagy feláldozok egy munkahelyet...... és felmondok.
igazából már az elején elszúrtad a dolgot. nem kellett volna ugyanis a szabadságot áldozni erre. A dolog úgy néz ki, hogy ha te tanulsz, akkor neked jár a szabadidõ. Fizetés csak akkor, ha tanulmányi szerzõdést is kötsz a munkáltatóddal, de a szükséges napok (igazolás ellenében) járnak. (azaz a szabadsággal azt érted el, hogy azokra a napokra, amik amúgy is járnak, kaptál fizetést is) Ha neked gyakorlatod van, akkor te mehetsz gyakorlatra, csak nem kapsz fizetést. Vinned kell róla igazolást. Ha viszont emiatt ki akarnának rugni, akkor mehetsz munkaügyi bíróságra amit biztosan megnyernél. 2005. évi CXXXIX. törvény a felsõoktatásról A HALLGATÓ EGYÉNI JOGAI ÉS KÖTELESSÉGEI 46. § (5) g) A hallgató joga, hogy... munkavégzés melletti tanulmányok esetén igénybe vegye a tanulmányi szabadságot. ------ A munka mellett iskolarendszerû tanulmányokat folytató munkavállalónak a munkáltató köteles szabadidõt biztosítani; ennek mértékét a kötelezõ iskolai foglalkozás és szakmai gyakorlat idõtartamáról szóló igazolásnak megfelelõen kell megállapítani. Ezen túlmenõen vizsgánként - a vizsga napját is beszámítva - 4 munkanap, a diplomamunka (szak- és évfolyamdolgozat) elkészítéséhez 10 munkanap szabadidõt kell biztosítani a munkavállalónak.
A kérdező hozzászólása: Köszönöm szépen a választ, csak sajna ahol dolgozom külön szabályok érvényesek. Tudom hogy nincs ehhez joguk, de ha a jogaimat hangoztatva állok elõ repülök is. Fülem farkam behúzva kellett eddig is megoldani a dolgot, és abszolut nem nézték jó szemmel. Nálunk még az is a saját szabijával gazdálkodik, akit a munkahely iskolázott be!!!
Jelezd a vezetõségnek, hogy hét hét fizetés nélküli szabit kérsz ettõl eddig, van-e rá lehetõség. Ez a legtisztább. Erre õk fognak valamit válaszolni. Ha hozzájárulnak, akkor mehetsz, ha nem, akkor felmondasz.
világos. Ha nem adnak fizetés nélküli szabit, akkor szerezz igazolást, hogy mettõl meddig vagy gyakorlaton, vidd be, irasd alá a fõnököddel, hogy látta és menj el gyakorlatra. Ha kirugnak érte, akkor vagy közös megyezés, és akkor felmondási idõ is van, meg fizetés is, vagy azonnali, de akkor biztosan perelhetsz, mert jogszerûtlen. Ja és említsd meg nekik, hogy az apehot és az összes egyébb szervezeted rájuk fogod uszítani. Nehogy már a nyúl vigye a puskát...
A kérdező hozzászólása: Köszönöm szépen! Felkötöm a gatyaszárat, és bemegyek! Írtam a kormányzati portál ügyfélszolgálatára is egy levelet, az elsõ válaszolóhoz hasonlóan igen, kötelezõek kiadni a fizunélkülit amíg suliban vagyok, vagy gyakorlaton. Kicsit gáz lesz, hogy megyek, és felvilágosítom a kedves vezetõt hogy mik a jogszabályok, ja és fõleg a munkaügyest! Még õ mondta anno hogy veszegessem csak ki szépen a szabadságaimat, ezt másként nem lehet megoldani, meg különben is válasszak hogy az iskola vagy a munka, meg hogy remélik nem fog az iskola a munkám rovására menni... ......no comment......szóval ezek ilyenek! EGy nagy rakás.....xxxar.


Hasonló válaszok

A kérdés szövege Válaszok száma

Miért akar mindenki elküldeni a munkahelyről?

Miután szülés után visszajöttem, sorban pechem van a munkahelyeken: vagy rablás miatt, vagy anyagi gondok miatt vagy GYES-ről visszajövő anyuka miatt (amit azt állított a munkaadó, nem tudta, hogy visszajön) küldtek el. Mindig rendesen helytálltam és maximális odafigyeléssel dolgoztam.Most azért akartak elküldeni, mert ki akarnak próbálni mást is, bár kedves aranyos és odaadó vagyok- ezt mondták. Én meggyőztem a főnökömet, ne küldjön el, ott a gyermekem is, válásban vagyok, ha nincs munkahely, a gyermeket is elveszik tőlem, és kértem, adjanak több munkát mindig. (ugyanis kicsit kevesellem a munkát amit kapok. Lehetséges, hogy meg vagyok átkozva és a leendő volt férjem vagy családja átkozott meg, hogy ne legyen tartós munkahelyem? Tudják, nekem ez milyen fontos. Érdemes lenne egy médiumhoz elmennem, aki leveszi rólam az átkot?

10

Dilemma-melyik állást válasszam?

Röviden annyit rólam, hogy közel 2 éve keresek munkát suli befejezése óta, és most olyan helyzetbe kerültem, hogy két helyre is felvennének. Az egyik határozott lenne nagyon kevés fizetéssel, viszont köze lenne a szakmámhoz, gyakorlatot szerezhetnék és beleláthatnék egy olyan szervezet működésébe, amibe a jövőben szeretnék dolgozni.Helyileg közel is van, de ze a határozott szerződés... A másik helyen 2* annyit keresnék, egy raktárban lenne a munka. 3 műszak, aránylag elfogadható fizu+cafetéria. Napok óta ezen agyalok, mert félek hogy két szék közül a földre esem, de akkor tuti felkötöm magam. Volt már valaki hasonló helyzetben?

3

Két mellékállás? !

Most jelenleg újságot hordok hajnalban, de szeretnék még egy részmunkaidős állást vállalni négy órába.Lehetséges ez? Már főállást nem akarok keresni, mert 2 és fél hónap múlva költözöm el külföldre.

1

A callcenter és a telemarketinges állás az ugyanaz csak más néven?

5

Assessment center. Ti elmennétek a helyemben?

Behívtak egy ilyenre, pénzügyes pozíció, diplomám, mérlegképes regisztrációm, 2 felsőfokú nyelvvizsgám és 10 év tapasztalatom van. Ehhez képest assessment centerre hívtak. Még sosem voltam ilyenen, és olvasom a neten, és ki vagyok akadva. Nem lehetne, hogy csinálnak egy személyes szakmai interjút? Most ilyenek alapján fognak választani, hogy mit vinnék magammal egy lakatlan szigetre? A szakmai tapasztalat nem számít?
Plusz a csapat előtt meg a megfigyelők előtt prezentáljak egy témát? Könyvelőnek jelentkezem, nem tanárnak, nem színésznek. Sosem lesz ilyen a munka során, erre mégis mi szükség van?
Úgy érzem, hogy nem szívesen lennék cirkuszi majom, és nem is hiszem, hogy jól szerepelnék egy ilyenen.
Sajnos a környéken elég kevés a meghirdetett állás, ezért is gondolkodom rajta, mert első körben kapásból azt mondtam magamnak, hogy szó sem lehet róla.

2

Tényleg olyan tuti a Telekomnál dolgozni?

Megnyerték a Családbarát munkahely címet, és ezen kívül még egy csomó díjat ezelőtt.
Tényleg ennyire jó? Van aki ott dolgozik?

0

GYES után rögtön megkezdett felhalmozódott - tehát korábbi - szabikat, hány órával kell fizetni, ha a korábbi munkaviszony 8 órás volt, de GYES után 4 órásba vettek vissza?

1

Aegon Prémiumnál milyen fizetést kap egy "unit manager" (értékesítési csoportvezető)?

0

Milyen az óceánjárón egy szakács élete?

Üdv :) Érdeklődni szeretnék hogy körülbelül mennyit keres egy óceánjárón egy szakács úgy hogy van mesterszakács képzettsége? Mennyi munkaszüneti napja van? Teszem fel: Kiköt a hajó valamely csodás országban. Van-e lehetőségem nekem is néha elhagyni a hajót kirándulni? Van-e anyagi vonzata a hajón tartózkodásomnak? Valami vám, vagy illeték? Mindent szeretnék tudni a hajón/ óceánjárón való munkavállalásról. Előre is nagyon köszönöm a válaszokat, és a segítséget :)

4

Van itt olyan, aki hosszabb ideje munkanélküli és egyedül él?

Ha igen, hogyan oldjátok meg? Miből éltek?

6

Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!