Találatok a következő kifejezésre: Fizetés nélküli csak a törvényben (1 db)

Fizetés nélküli szabadságra csak a törvényben előírt okok miatt lehet menni, vagy a munkáltató elbírálhatja a kérelmemet és más indokkal is kiadhatja?

Lesz 7 hét szakmai gyakorlatom. (F?sulira járok). A munkahely NEM támogat, a konzultációkat saját szabadságaimból oldom meg. A f?iskola, a reménybeli diploma jellege teljesen külön áll attól a könny?ipari cégt?l ahol most dolgozom.

Legjobb válasz: Vagy feláldozok egy munkahelyet...... és felmondok.

A kérdező hozzászólása: Vagy feláldozok egy munkahelyet...... és felmondok.
igazából már az elején elszúrtad a dolgot. nem kellett volna ugyanis a szabadságot áldozni erre. A dolog úgy néz ki, hogy ha te tanulsz, akkor neked jár a szabadidõ. Fizetés csak akkor, ha tanulmányi szerzõdést is kötsz a munkáltatóddal, de a szükséges napok (igazolás ellenében) járnak. (azaz a szabadsággal azt érted el, hogy azokra a napokra, amik amúgy is járnak, kaptál fizetést is) Ha neked gyakorlatod van, akkor te mehetsz gyakorlatra, csak nem kapsz fizetést. Vinned kell róla igazolást. Ha viszont emiatt ki akarnának rugni, akkor mehetsz munkaügyi bíróságra amit biztosan megnyernél. 2005. évi CXXXIX. törvény a felsõoktatásról A HALLGATÓ EGYÉNI JOGAI ÉS KÖTELESSÉGEI 46. § (5) g) A hallgató joga, hogy... munkavégzés melletti tanulmányok esetén igénybe vegye a tanulmányi szabadságot. ------ A munka mellett iskolarendszerû tanulmányokat folytató munkavállalónak a munkáltató köteles szabadidõt biztosítani; ennek mértékét a kötelezõ iskolai foglalkozás és szakmai gyakorlat idõtartamáról szóló igazolásnak megfelelõen kell megállapítani. Ezen túlmenõen vizsgánként - a vizsga napját is beszámítva - 4 munkanap, a diplomamunka (szak- és évfolyamdolgozat) elkészítéséhez 10 munkanap szabadidõt kell biztosítani a munkavállalónak.
A kérdező hozzászólása: Köszönöm szépen a választ, csak sajna ahol dolgozom külön szabályok érvényesek. Tudom hogy nincs ehhez joguk, de ha a jogaimat hangoztatva állok elõ repülök is. Fülem farkam behúzva kellett eddig is megoldani a dolgot, és abszolut nem nézték jó szemmel. Nálunk még az is a saját szabijával gazdálkodik, akit a munkahely iskolázott be!!!
Jelezd a vezetõségnek, hogy hét hét fizetés nélküli szabit kérsz ettõl eddig, van-e rá lehetõség. Ez a legtisztább. Erre õk fognak valamit válaszolni. Ha hozzájárulnak, akkor mehetsz, ha nem, akkor felmondasz.
világos. Ha nem adnak fizetés nélküli szabit, akkor szerezz igazolást, hogy mettõl meddig vagy gyakorlaton, vidd be, irasd alá a fõnököddel, hogy látta és menj el gyakorlatra. Ha kirugnak érte, akkor vagy közös megyezés, és akkor felmondási idõ is van, meg fizetés is, vagy azonnali, de akkor biztosan perelhetsz, mert jogszerûtlen. Ja és említsd meg nekik, hogy az apehot és az összes egyébb szervezeted rájuk fogod uszítani. Nehogy már a nyúl vigye a puskát...
A kérdező hozzászólása: Köszönöm szépen! Felkötöm a gatyaszárat, és bemegyek! Írtam a kormányzati portál ügyfélszolgálatára is egy levelet, az elsõ válaszolóhoz hasonlóan igen, kötelezõek kiadni a fizunélkülit amíg suliban vagyok, vagy gyakorlaton. Kicsit gáz lesz, hogy megyek, és felvilágosítom a kedves vezetõt hogy mik a jogszabályok, ja és fõleg a munkaügyest! Még õ mondta anno hogy veszegessem csak ki szépen a szabadságaimat, ezt másként nem lehet megoldani, meg különben is válasszak hogy az iskola vagy a munka, meg hogy remélik nem fog az iskola a munkám rovására menni... ......no comment......szóval ezek ilyenek! EGy nagy rakás.....xxxar.


Hasonló válaszok

A kérdés szövege Válaszok száma

Egy cégnél ahol nincs meghirdetve álláslehetőség jelenleg, érdemes rákérdezni, hogy van-e esetleg a közeljövőben lesz-e náluk nyitott pozíció vagy felesleges?

Első körben csak kérdezzem vagy küldjek egyből önéletrajzot?

4

ESence Zrt-ről mit lehet tudni? Korrekt cég? Tényleg alap+ jutalék és cafeteria a bérezés? Ez mégis mit jelent pontosabban?

0

Öreg vagyok már ehhez?

Levelezőn csinálom a második diplomámat, és emellett úgy alakult, hogy 2 napja nincs munkám( nem kötődött a tanulmányaimhoz, csak muszájból csináltam). Arra gondoltam, hogy jelentkezem egy céghez gyakornoknak, végül is szakmai tapasztalat nélkül nincs esélyem a jövőben. A bökkenő, hogy 27 éves vagyok, nem tudom, hogy ez mennyire gáz így. Anyagilag hál istennek nem vagyok függő a fizetéstől annyira, de mégis nem vagyok már túl öreg gyakornokoskodni? Vagy ez csak ilyen berögzült magyar kényszerképzet, hogy ennyi idősen már karrier, meg család meg családi ház kiskutyával a minimum elvárás?

2

Közintézményekbe hogyan lehet bekerülni?

Polgármesteri hivatal, illetékhivatal, okmányiroda, földhivatal, államkincstár, TB, stb.. intézmények hol hirdetik meg az üres pozíciókat? Elsősorban nem vezető szinten (mert azt néha látom újságban), hanem sima ügyintézői szinten.

Ne mondjátok,h ezeket mind ismerősi alapon töltik be, hiszen többnyire szakismeret is kell.
Hol találni ezeket a hirdetéseket?

5

Mennyire felelősségteljesek az irodai, adminisztratív, vagy címkézési munkák?

Például mivan, ha elcsúszok egy sorral, vagy rosszul adok össze valamit vagy ilyesmi? Vagy valami címkét rosszul ragasztok? Ilyenkor kártérítést is kérhetnek?
Vagy ilyen dolog senkivel nem szokott történni?

3

Létezik olyan jó de nem túl drága (értsd 500 Euro/szemeszter v azalatt) egyetem ahol angolt, németet és spanyolt (2 a 3 közül legalább) lehet tanulni (h aztaán azt taníthass általános/gimiben) vhol Europában?

Fontos lenne, és h lehet akk teényleg olyat irjon aki tud h 2 a 3 nyelv közül ott van, és tanárként végzel. Elöre is köszönöm a hasznos válaszokat. :)

1

Megbízható munkaközvetítőt céget keresek akik Németországa közvetítenek munkaerőt?

Elsősorban saját vagy ismerettségetek véleményait várom.

0

16 évesen hova tudok elmenni iskola után délután tapasztalatot gyűjteni dolgozni a lent felsorolt területek valamelyikén?

Zene-, színház-, film háttérmunka; jog, közgazdaság.

2

Vodafone- nál milyen fizetések, juttatások vannak?

4

Most én vagyok a hülye, vagy ők nem tudnak számolni?

Eddig 2 élelmiszerboltba dolgoztam. Az első helyen 6kor nyitottunk ezért már 5.30 ott kellett lenni kipakolni az árut. Ez a műszak 15 óráig tartott.
A másik munkahelyemen ugyanez volt, csak ott 13.30-kor elengedtek. Ez ugye így korrekt, mert ez így 8 óra munka.
Ma egy olyan állásinterjún voltam, ahol bolt 6-kor nyit, és már 5-re ott kell lenni, de a nő azt mondta csak napi 8 órát kell dolgozni, vagyis ebben az esetben elengednek 14 órakkor. Az mióta 8 óra??? Csak azért mert a bolt 6-kor nyit, attól én még nem akkor kezdenék el dolgozni, ugyebár...
Érti ezt valaki???

7

Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!