Találatok a következő kifejezésre: Fizetés nélküli csak (3 db)

Nem, ennek az a módja, hogy a meglévõ szerzõdésedben módosítják a munkaidõdet.

Bármilyen munkahelyen kérhető fizetés nélküli szabadság, vagy ez csak a munkáltatón múlik?

Itt nem pár napra gondolok, hanem 6-12 hónap között külföldi munkavállalás miatt. Kötelesek adni, vagy nem rájuk van bízva? Ha igen mennyit, változó?

Legjobb válasz: Erre nem köteles adni.

Erre nem köteles adni.
És honnan mutatsz be a nevedre szóló építési engedélyt, vagy ápolásra szoruló közeli hozzátartózóról orvosi igazolást? Ezeket utólag is bekérheti, és ha kiderül, hogy kamuztál, azonnali hatállyal rendkívüli felmondással felmondhat neked, és még az õt ért kárt (más munkavállalót kellett keresnie helyetted, stb) is jogosan követeli majd rajtad.
Miért nem mondod meg õszintén, hogy mire kell? Az is lehet, hogy megadná ahogy nálunk is megkapta egy munkatársam jó pár hónapra mert kiment külföldre. Egy próbát megér hiszen ha nem-et mondanak akkor még azután is ráérsz felmondani.
Kötelesek adni, de csak gyermekápolás, közeli hozzátartozó ápolása, vagy saját házának építése miatt. Ezt igazolni is kell.
A kérdező hozzászólása: na jó persze azt nem árulom el, h valójában mire kell, azt mondom házat építek vagy vkit ápolnom kell stb... :D
A kérdező hozzászólása: azt reméltem, h nem kell igazolni... :( Lehet ennek felmondás lesz a vége :D

Fizetés nélküli szabadságra csak a törvényben előírt okok miatt lehet menni, vagy a munkáltató elbírálhatja a kérelmemet és más indokkal is kiadhatja?

Lesz 7 hét szakmai gyakorlatom. (F?sulira járok). A munkahely NEM támogat, a konzultációkat saját szabadságaimból oldom meg. A f?iskola, a reménybeli diploma jellege teljesen külön áll attól a könny?ipari cégt?l ahol most dolgozom.

Legjobb válasz: Vagy feláldozok egy munkahelyet...... és felmondok.

A kérdező hozzászólása: Vagy feláldozok egy munkahelyet...... és felmondok.
igazából már az elején elszúrtad a dolgot. nem kellett volna ugyanis a szabadságot áldozni erre. A dolog úgy néz ki, hogy ha te tanulsz, akkor neked jár a szabadidõ. Fizetés csak akkor, ha tanulmányi szerzõdést is kötsz a munkáltatóddal, de a szükséges napok (igazolás ellenében) járnak. (azaz a szabadsággal azt érted el, hogy azokra a napokra, amik amúgy is járnak, kaptál fizetést is) Ha neked gyakorlatod van, akkor te mehetsz gyakorlatra, csak nem kapsz fizetést. Vinned kell róla igazolást. Ha viszont emiatt ki akarnának rugni, akkor mehetsz munkaügyi bíróságra amit biztosan megnyernél. 2005. évi CXXXIX. törvény a felsõoktatásról A HALLGATÓ EGYÉNI JOGAI ÉS KÖTELESSÉGEI 46. § (5) g) A hallgató joga, hogy... munkavégzés melletti tanulmányok esetén igénybe vegye a tanulmányi szabadságot. ------ A munka mellett iskolarendszerû tanulmányokat folytató munkavállalónak a munkáltató köteles szabadidõt biztosítani; ennek mértékét a kötelezõ iskolai foglalkozás és szakmai gyakorlat idõtartamáról szóló igazolásnak megfelelõen kell megállapítani. Ezen túlmenõen vizsgánként - a vizsga napját is beszámítva - 4 munkanap, a diplomamunka (szak- és évfolyamdolgozat) elkészítéséhez 10 munkanap szabadidõt kell biztosítani a munkavállalónak.
A kérdező hozzászólása: Köszönöm szépen a választ, csak sajna ahol dolgozom külön szabályok érvényesek. Tudom hogy nincs ehhez joguk, de ha a jogaimat hangoztatva állok elõ repülök is. Fülem farkam behúzva kellett eddig is megoldani a dolgot, és abszolut nem nézték jó szemmel. Nálunk még az is a saját szabijával gazdálkodik, akit a munkahely iskolázott be!!!
Jelezd a vezetõségnek, hogy hét hét fizetés nélküli szabit kérsz ettõl eddig, van-e rá lehetõség. Ez a legtisztább. Erre õk fognak valamit válaszolni. Ha hozzájárulnak, akkor mehetsz, ha nem, akkor felmondasz.
világos. Ha nem adnak fizetés nélküli szabit, akkor szerezz igazolást, hogy mettõl meddig vagy gyakorlaton, vidd be, irasd alá a fõnököddel, hogy látta és menj el gyakorlatra. Ha kirugnak érte, akkor vagy közös megyezés, és akkor felmondási idõ is van, meg fizetés is, vagy azonnali, de akkor biztosan perelhetsz, mert jogszerûtlen. Ja és említsd meg nekik, hogy az apehot és az összes egyébb szervezeted rájuk fogod uszítani. Nehogy már a nyúl vigye a puskát...
A kérdező hozzászólása: Köszönöm szépen! Felkötöm a gatyaszárat, és bemegyek! Írtam a kormányzati portál ügyfélszolgálatára is egy levelet, az elsõ válaszolóhoz hasonlóan igen, kötelezõek kiadni a fizunélkülit amíg suliban vagyok, vagy gyakorlaton. Kicsit gáz lesz, hogy megyek, és felvilágosítom a kedves vezetõt hogy mik a jogszabályok, ja és fõleg a munkaügyest! Még õ mondta anno hogy veszegessem csak ki szépen a szabadságaimat, ezt másként nem lehet megoldani, meg különben is válasszak hogy az iskola vagy a munka, meg hogy remélik nem fog az iskola a munkám rovására menni... ......no comment......szóval ezek ilyenek! EGy nagy rakás.....xxxar.


Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!