Találatok a következő kifejezésre: Egy munkahelyen az az (255 db)

Ha valaki felvételt nyer egy munkahelyen, akkor az illetővel mikor kötik meg a munkaszerződést? Már az állásinterjú végén, rögtön? Hogyan működik ez? Akinek van tapasztalata ezzel kapcsolatban, kérem ossza meg velem!

Pályakezdő munkanélküli vagyok, eddig csak diákmunkáim voltak. Bocsánat ha butaságot kérdeztem, de érdekel, kinél hogyan történt! Köszönöm a válaszokat!

Legjobb válasz: Én kb. 2 héttel azután írtam alá a munkaszerzõdésemet, miután elkezdtem dolgozni. És csak azért nem izgultam emiatt, mert állami cégrõl van szó. Õk ugyanis MINDIG bejelentenek, olyan ott nincs, hogy ígérgetnek, aztán papíron nem is dolgozol ott. De viszont ilyen is van, hogy a tényleges munkakezdés után írod alá a munkaszerzõdést. Még ott is. A privát szférában már jobban észnél kell lenni. Ha egy hónapnál tovább ígérgetnek ott, hogy "jó, majd nemsoká" akkor azért már nagyon kell figyelni, és ha nincs változás, akkor vagy fel kell nyomni a céget a munkavédelemnél vagy az adóhatóságnál, vagy sürgõsen új munkahelyet keresni. Amíg ugyanis nincs aláírt munkaszerzõdés a kezedben, addig te papíron nem is dolgozol ott, és semmi nincs a kezedben, ami ennek az ellenkezõjét bizonyítaná. Vagyis a munkáltató simán leléphet 3-4 havi béreddel, ha elég "türelmes" vagy. Ha van ügyfélkapud, azon azt is bármikor tudod ellenõrizni, hogy a munkáltató bejelentett-e. Persze nem azonnal, kb. az elsõ fizetés utalása után kell megjelenned ott, mint biztosított.

Én kb. 2 héttel azután írtam alá a munkaszerzõdésemet, miután elkezdtem dolgozni. És csak azért nem izgultam emiatt, mert állami cégrõl van szó. Õk ugyanis MINDIG bejelentenek, olyan ott nincs, hogy ígérgetnek, aztán papíron nem is dolgozol ott. De viszont ilyen is van, hogy a tényleges munkakezdés után írod alá a munkaszerzõdést. Még ott is. A privát szférában már jobban észnél kell lenni. Ha egy hónapnál tovább ígérgetnek ott, hogy "jó, majd nemsoká" akkor azért már nagyon kell figyelni, és ha nincs változás, akkor vagy fel kell nyomni a céget a munkavédelemnél vagy az adóhatóságnál, vagy sürgõsen új munkahelyet keresni. Amíg ugyanis nincs aláírt munkaszerzõdés a kezedben, addig te papíron nem is dolgozol ott, és semmi nincs a kezedben, ami ennek az ellenkezõjét bizonyítaná. Vagyis a munkáltató simán leléphet 3-4 havi béreddel, ha elég "türelmes" vagy. Ha van ügyfélkapud, azon azt is bármikor tudod ellenõrizni, hogy a munkáltató bejelentett-e. Persze nem azonnal, kb. az elsõ fizetés utalása után kell megjelenned ott, mint biztosított.
Így van. Interjúra behívnak esetleg az 50 jelentkezõbõl pl, 10-et, és abból majd értesítik (telefon, e-mail stb.) azt az egyet, akit felvesznek. Amikorra behívják, majd akkor ott - munkábaállás elõtt - megkötik a munkaszerzõdést.
Rendszerint az elsõ munkanap elõtt, hogy ne legyen gond egy váratlan ellenõrzésnél, de a munkába állás napján, nem az interjú után.
Az egyik cégnél, ahol interjún voltam több fordulót rendeztek ugyan azon a napon a kiválasztás keretében, és már aznap meg is volt a szerzõdés aláírás.

Olyan megtörténhet, hogy OK NÉLKÜL* eltanácsolnak egy dolgozót, azzal az ürüggyel, hogy Munkahelyi Összeférhetetlenség? (bővebben. )

Egyik ismerősömet eltanácsolták a munkahelyéről, a címben szereplő ürüggyel. Mégsem volt rá panasz az eddigi munkavégzése alapján és munkahelyi kapcsolatai alapján sem. Munkáját tökéletesen teljes erőbedobással végezte, néha még többet is tett, mint ami a munkaköri leírásában szerepelt. Ez lehetséges? Kié ezért a felelősség? Hol lehet panaszt ejteni? (Munkaügyi bíróság?!) Megköszönném, ha az okoskodók és "ki vagyok, mi vagyok" értelmi szintű kedves emberek, kihagynák eme kérdés megválaszolását. Köszi

Legjobb válasz: Valós felmondási ok Csak való tény lehet indoka a felmondásnak, amely tényt (körülményt) a munkáltatónak kell bizonyítania (MK 95/III.). Ellenkezõ esetben a felmondás jogellenes. A felmondással szemben támasztott általános követelmények között kell megemlíteni, hogy több felmondási indok megjelölése esetén elégséges, ha azok egyike bizonyul valónak.

Valós felmondási ok Csak való tény lehet indoka a felmondásnak, amely tényt (körülményt) a munkáltatónak kell bizonyítania (MK 95/III.). Ellenkezõ esetben a felmondás jogellenes. A felmondással szemben támasztott általános követelmények között kell megemlíteni, hogy több felmondási indok megjelölése esetén elégséges, ha azok egyike bizonyul valónak.
ha a fõnöködnek nem szimpatikus, úgy érzi, hogy nem tud vele dolgozni, az is belefér az összeférhetetlenségbe szerintem. Ebbe meg nem lehet belekötni. Ha nem kisfõnökrõl van szó, hanem pl ügyvezetõrõl tehát akinél nincs feljebb, akkor tök fölös ezen szenvedni. Joga van eldönteni, hogy kit alkalmazzon. Az ismerõsöd se akarna olyan helyen dolgozni ahol nem látják szívesen. Meg kell kapja a 30napos felmondási idõt, az jár neki, addig pedig keressen más melót.
Munkahelyi Összeférhetetlenség lehet, ha az ismerõsöd közelebbi viszonyba került a fõnökével... Vagy összerúgta a port a többi kollégájával és ezzel rontja a munkahelyi légkört... Az ismerõsöd talán nem mondott el mindent õszintén a munkahelyérõl, mert ok nélkül semmi sincs...
A kérdező hozzászólása: Köszönöm szépen a gyors és átlátható válaszod!
A kérdező hozzászólása: Köszönöm
A kérdező hozzászólása: Utolsó! Köszönöm!!

Mikortól vagyok védett a munkahelyemen? Azt tudom, hogy, ha emberi reprodukciós eljárásban veszek részt, akkor védve vagyok, de, ha még csak most kezdenek vizsgálni egy meddőségi klinikán akkor még nem? Az inszem és a lombik alatt is védett az ember?

Legjobb válasz: http://www.csaladinet.hu/hirek/csaladtervezes/lombik_es_orok.. A dolog jogi része így néz ki. Egy picit "gumi" a szabály, mert tudtommal a felmondási védelem csak a kezelés idõtartamára szól, ha nem sikerül az elsõ akkor a két kezelés között nincs védelem.

http://www.csaladinet.hu/hirek/csaladtervezes/lombik_es_orok.. A dolog jogi része így néz ki. Egy picit "gumi" a szabály, mert tudtommal a felmondási védelem csak a kezelés idõtartamára szól, ha nem sikerül az elsõ akkor a két kezelés között nincs védelem.
Ez már törvénytelen én úgy tudom.A rendszergazda tud utána nézni azt hiszem.

Szabályos, hogy egy munkahelyen még az öltöző is be van kamerázva? (további infó lent)

Különösen, hogy csak n?i alkalmazottak vannak, a vállalkozó pedig egy id?s férfi:) Persze lehetünk jó indulatúak is és mondhatjuk, hogy nyilván nem az alkalmazottai melltartójára, bugyijára kíváncsi, de szabályos az, hogy tulajdonképpen akár azt is lenne lehet?sége megnézni? És honnan tudhatjuk, hogy nem nézi meg? Puszta jóindulatból? Szabályos, hogy amikor az alkalmazottak sérelmezték a helyzetet, akkor a vállalkozó azt tanácsolta, hogy öltözzenek a wc-ben - ami amúgy nem lenne túl kellemes, lévén hideg a k?, kicsi a hely, stb.? És mindez problémás, lehet tenni valami ellene? Nem olyan válaszokat várok, hogy "ott hagyni a munkahelyet":), hanem, hogy elvileg lehet-e ezt a problémát jelenteni valahol és annak elvileg lehetne-e valamiféle pozitív kimenetele. Vagy a vállalkozónak teljhatalma van, tulajdonképpen rendelkezhet afelett, hogy az alkalmazott vagy a wc-n öltözik, vagy felvételt készít róla hiányos öltözetben??? Köszi a válaszokat!

Legjobb válasz: Takarjátok le. Ha szól érte akkor fenyegessétek meg a munkaügyi bíróságon. Mit mondott miért van bekamerázva az öltözõ?

Takarjátok le. Ha szól érte akkor fenyegessétek meg a munkaügyi bíróságon. Mit mondott miért van bekamerázva az öltözõ?
Ha jól emlékszem, nem régen volt errõl egy riport. Ami arról szólt hogy az áruházakban nem szabad bekamerázni az öltözõket. Személyi jogokat sért! tehát gondolom ez vonatkozik a gyári öltözõkre is. Ha a munkaügyi felügyelet nem segít, fordulj az ombudsmanhoz. Szerintem a neten is találsz olyan jogszabályt ami leírja pontosan hogy hova helyezhetõk megfigyelõ kamerák!Hihetetlen hogy egy munkáltató azt mondja az alkalmazottjainak hogy a Wcben öltözzenek. A XXI.században ez fölháborító! Ne hagyátok magatokat!!!
Egyértelmû, hogy nem szabályos. Be lehet kamerázni helyiségeket tulajdonvédelem végett úgy, hogy felhívják a dolgozók figyelmét rá (akár kiplakátolással) - lásd bankok, autóbuszok), de olyat, ahol öltöznek, meg WC-ket, zuhanyzókat NEM. Igazán nem tudom, hogy hova tartozik ez a dolog, de én simán jelezném a Munkaügyi Felügyelõségnek, ott biztosan meg tudják mondani, hogy ki illetékes ilyen ügyben. Lehet, hogy õk. Egyébként teljesen fel vagyon ezen háborodva! Ebben az országban már tényleg mindent meg lehet csinálni. Tele vagyunk kiskirályokkal!
A kérdező hozzászólása: upsz, látszik nem rég keltem, kicsit félrefogalmaztam, bocsi, azért értitek:)
A kérdező hozzászólása: Igen, úgy tûnik tele vagyunk kiskirályokkal, akiknek mindent szabad:) Köszi a választ, meg fogom kérdezni az általad említetteket:)
A kérdező hozzászólása: "Mit mondott miért van bekamerázva az öltözõ?" Tudni akarja mi történik - hátha ott "tûnik el" valami, vagy nem tudom. Nem mintha a többi kamerán az nem lenne látható, úgy értem ahhoz, hogy az öltözõben elrakj valamit, ahhoz elõbb azt magaddal is kellene vinned oda, gondolom:) Ezzel az erõvel viszont a vécében is elrakhatnál bármit, ha lenne ilyen szándékod, szóval nem látom a logikát. Nem is gondoltam, hogy ilyen hamar, ennyien válaszolni fogtok, köszi:)
De azt a mostaniba nem kell, majd csak jövõre!
Külön nem kell beírni a bevallásba, csak a bér sorába. Az igazolásnak ez az adata a következõ munkáltató részére szól, hogy figyelembe vegye az a havi elszámolásnál.
Azt nem írta hogy melyik január! 2008 vagy 2009. Természetes, hogy az az évi bevallásba kell beállítani!

Egy munkahelyen miért az az ember a jó, aki lop, csal, hazudik?

Aki nem dolgozik az kap dicséretet,aki agyonhajszolja magát(én) az a szar ember,és állandóan én vok az akit felel?ssé vonnak ha nincs kész id?ben a meló. Az emberek miért annyira kétszín?ek,el?ttem mézes-mázosak a hátam mögött meg megy a k... anyázás. Miért ilyen megbizhatatlanok az emberek,hogyan ismerhetem fel azt akibe feltétel nélkül megbizhatok? Szeretném tudni,miért jó ha az ember nem becsületes,mert ha hazudik vki annak hisznek el mindent,ha az igazat mondom mindenki felvan háborodva,és szemétnek mondanak. Miért nincs igazság ezen a földön???

Legjobb válasz: Pontosan ezekre a kérdésekre keresem a választ a napokban. És kezdek rájönni, hogy nincs rájuk válasz. Ez van, el kell fogadni.

Pontosan ezekre a kérdésekre keresem a választ a napokban. És kezdek rájönni, hogy nincs rájuk válasz. Ez van, el kell fogadni.
Szia! Szerintem ne bízz senkiben a munkahelyeden, ez aranyszabály!!Mert sosem tudhatod, h. mikor mondja vissza (persze elferdítve) olyan embereknek akiknek te nem szeretnéd.Mindig a rossz kell az embereknek és nem az õszinteség, ez a férfiaknál is így van.Inkább kell a hazug kurva , mint egy becsületes normális, tiszta nõ. Ne hajszold magad agyonra, mert te is látod h. nem éri meg...vedd lazábbra kicsit, én nevessél a többi hazug emberen...!!
Szia! Én nem így látom. Szerintem csak rossz helyen dolgozol, de ha nincs más akkor íme egy bevált tanács. Ne abban biz aki minden áron a barátod akar lenni, hanem abban aki nem! Üdv. F
Sia!lehet kicsi vagyok meg (13 eves)de szentem azert vonnak felelossegre teged mert ugye aki nem dolgozik nem ejthet hibat.ez minden munkahelyen igy van.aki dolgozik, hibazik es ez a normalis.aki meg nem dolgozik az nem is hibazhat , mert ugye nincs miben.d lehet tenyleg rossz munkahalyen dolgozol=x=S

Mi az átlagos manapság? Egy munkahelyen szoktak karácsonyra adni a dolgozóknak külön pénzt, jutalmat, ajándékot, bármit?

Csak azért kérdezem, mert a környezetem (család) csesztet munkahelyváltás miatt, mert megtudták, hogy 7 éve vagyok egy adott helyen és se nekem, se senkinek a cég soha semmit nem adott karácsonyra. Még egy romlott szaloncukrot se. Semmit.

Legjobb válasz: A rendszerváltás elõtt a vállalatoknak még volt egy u.n. "repi-keret". Erre elõre be volt állítva a tárgyi ajándékokra költhetõ összeg nagysága. Az évközi- és év végi jutalmakra, hasonlókra szintén meg volt a pénzügyi keret. Amióta szinte nincs állami vállalat, csak egyéni vállalkozók, KFT-k, RT-k, akiknél munkahelyet lehet találni, hát ezeknél nincs ilyesmire keret. És ezek "nem kötelezõ" kiadások részükrõl, csak adható. Persze, talán éppen ezért nagyon meg kell azt gondolni, hogy ennek elmaradása miatt szabad-e feladni a meglevõ munkahelyet? Máshol sem kötelezõ adni, tehát ha még találsz is magadnak másik munkahelyet, ezeket a juttatásokat ott sem biztos, hogy megadják.

A rendszerváltás elõtt a vállalatoknak még volt egy u.n. "repi-keret". Erre elõre be volt állítva a tárgyi ajándékokra költhetõ összeg nagysága. Az évközi- és év végi jutalmakra, hasonlókra szintén meg volt a pénzügyi keret. Amióta szinte nincs állami vállalat, csak egyéni vállalkozók, KFT-k, RT-k, akiknél munkahelyet lehet találni, hát ezeknél nincs ilyesmire keret. És ezek "nem kötelezõ" kiadások részükrõl, csak adható. Persze, talán éppen ezért nagyon meg kell azt gondolni, hogy ennek elmaradása miatt szabad-e feladni a meglevõ munkahelyet? Máshol sem kötelezõ adni, tehát ha még találsz is magadnak másik munkahelyet, ezeket a juttatásokat ott sem biztos, hogy megadják.
Már ne haragudj, de szerintem eleve túl negatívan állsz ehhez hozzá. Nem hiszem, hogy emiatt bárhonnan is kirúgnának, nyilván nem napi szinten vannak rohamaid. Legalább próbálj meg mást keresni. De ha te már eleve megbeszélted magaddal hogy úgysem mész semmire ezzel, akkor sajnálom. Kicsit bíznod kellene.
A kérdező hozzászólása: voltam már a nyári szünetben próbaidõn biztosítónál multinál ügyfélszolgálaton call centeren mindig uaz ment: az elsõ roham és ennyi. van ahol kulturáltan van ahol brutál módon küldtek el-de elküldtek. sehol se kellett másnap bemenni. Legalább próbálj meg mást keresni.
Én se dolgoztam még olyan helyen, ahol karácsonyra adtak volna valamit is pluszba, úgy tûnik szintén a legrosszabb munkahelyeket fogtam ki. Most ez sincs, örülnék egy ilyen rossz munkahelynek is.
A kérdező hozzászólása: ahogy korábban írtam mindig van lejjebb. ahol most vagyok én annál is, ahol te vagy annál is. csak azért marhára örülnék neki ha néha felfelé is mennék nem csak lefelé. azt nem lehet mondani hogy nem tettem érte hogy felfelé menjek (2 egyetem stb) és az egész ***t se ér. ennyi erõvel vakarhattam volna a seggem 8 általánossal és uott lennék ahol most.
Piacképtelen az a két diploma. De a hozzáállásod alapján nem értem, hogy miért írtad ki a kérdést: szeretnél egy kicsit nyilvánosan panaszkodni?
Miért ne lehetne panaszkodni? Néha kell is, hogy ne forduljon be az ember. Itt 1-2 diplomán kívül az összes többire lehet mondani, hogy piacképtelen, de ahogy én látom, ha van ismerõsöd, aki be tud rakni valahova, akkor tök mindegy mi a végzettséged, van munka, így kerül a bõripari szakmás pénzügyi területre, a felszolgáló szakmunkás végzettségû ismi jogi asszisztensi munkakörbe stb., lehet itt tanulni bármit, ha nincs ismerõs, akkor nem nagyon van munka vagy néha valami alja. Az én karrierem is lefelé ívelõ, a legelsõ munkahelyem volt a legjobb, csak sajnos ott pályakezdõ támogatással voltam egy évet, azután hiába tanultam folyamatosan egyre rosszabb munkahelyek jutottak, legutóbb már alkalmi munkavállalóival használt rongyokat válogattam több diplomával, de már ez sincs. Ezért kár volt tanulni annyi éven át.
A kérdező hozzászólása: márhára örülök hogy a szövegértésed a béka segge alatt van. ha elvolvastad az eddigiket (HA!!!) akkor rájöhettél hogy a diplomáim egyáltalán nem piacképtelenek. bármikor, 5 perc alatt találnék velük állást. bármikor. HA nem lenne a betegségem mellé. HA. de van. Piacképtelen az a két diploma.
Nézd, van olyan végzettség, aminél nem számítana a betegséged. Pénzügyi területen dolgozom, itt rengeteg fizikailag sérül kolléga van. Tolószék, csípõ ficam, hallókészülék, durvább szemtengelyferdülés, stb. Van olyan is, aki epilepsziás, ami ugye idõnként nagyrohammal jár. Senkit nem zavar, a munkáját elvégzi határidõre. Ha 1-2 óra kiesik, megoldja, hogy máskor bepótolja. Senki nem piszkálja a betegsége miatt. De foghatod a betegségedre, hogy miért nem jutsz elõrébb. Ha nem akarsz a konyháról mozdulni, akkor a nyugdíj is ott fog érni - és addig is panaszkodhatsz a cégre és a világra.
A kérdező hozzászólása: ez én cukorbetegséggel párosult egyéb betegségemmel nem fenyeget a veszély hogy BÁRHOL is ér a nyugdíj. mert nem érem meg. egyébként nem tudom honnan veszitek az epilepsziát. én ezt egy szóval se írtam sehol hogy nekem az van. itt vki bedobta hogy nyilván az van. hát nem az van. idegrendszeri ugyan de nem az. akkor a nyugdíj is ott fog érni
A kérdező hozzászólása: igen, jól látod, tudnák mi a teendõ: kirúgni. ez a teendõ.
A kérdező hozzászólása: hol élsz te? szted egy ilyen roham után még hány húzásom lenne egy mai átlag magyar melóhelyen? mondjuk egy kérdés merül fel: rögtön rúgnának ki vagy azonnal? és tudják mi a teendõ (epilepszia, ha jól gondolom) roham esetén.
Milyen munkakörrõl van szó? A cég milyen méretû, milyen tulajdonú? Mennyire van választási lehetõség? Nálunk rengeteg plusz juttatás van, DE nehezen pótolhatóak a munkatársak, ezért is igyekszik a cég megtartani õket. Ahol könnyû az alkalmazottat pótolni, ott nincs szükség arra, hogy "hûségessé" tegyék õket. Nem gondoltál még arra, hogy továbbképezd magad, értékesebbé tedd magad, mint munkavállalót?
A kérdező hozzászólása: kettõ diplomával a zsebemben nem, nem gondoltam rá. minek? hogy legyen egy újabb semmire se jó papír a fiókban? egy olyan betegségem van ami erõsen behatárolja a dolgokat. jelenleg konyhás vagyok egy alapítványi iskolában két diplomával és örülhetek hogy ez is van. egy ilyen betegséggel. hogy továbbképezd magad, értékesebbé tedd magad, mint munkavállalót?
Konkrétan milyen diplomád van? Mi a betegséged? Nem jut eszembe olyan betegség, ami konyhai munkára alkalmassá tesz, de szellemire nem.
Mondjuk egy non-profit szervezetnél nem is várható, hogy plusz juttatást adjanak, adózási szempontból is nehezen magyarázható lenne. Profitorientált cégeknél jellemzõ a juttatás - de itt is a nagyobbaknál. A kisebbek egyszerûen nem tudják kigazdálkodni méretükbõl adódóan.
Ez nagyon változó, de azért elég sok helyen figyelnek erre szerintem, legalább is nekem ez a tapasztalatom. Minden munkahelyemen volt céges karácsony, ahol terülj terülj asztalkám volt. A mostani munkahelyem viszi a prímet, mert mindig van karácsonyi kaja, illetve a mi osztályunk most külön szervez egy kis szilveszteri bulit, mert maradt az osztálynak pénze. Illetve decemberre kapunk a fizetés mellé még netto 100.000 ft-ot. Igaz ezt most csak ruházkodásra lehet csak elkölteni, no kaja, de azért nem panaszkodok, a lényeg, hogy kapunk.
Olyan munkahelyem még nem volt ahol semmit sem adtak volna, még a legrosszabb helyzetben lévõ cég is megoldotta hogy legalább egy sörre meghívja a munkásokat.
A kérdező hozzászólása: hát a tanulság: mindig van lejjebb! ezek szerint mi a legrosszabb cégnél is rosszabbak vagyunk. még a legrosszabb helyzetben lévõ cég is megoldotta hogy legalább egy sörre meghívja a munkásokat.
A kérdező hozzászólása: (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); biol-fizika egyetemi középisk tanár erõs cukorbetegség + egy idegrendszeri betegség. ennek eredménye, hogy AKÁRMIKOR jöhet egy roham amikor elterülök mint egy döglött béka és kb 2 óráig fel se tudok kelni. na most mielõtt valaki megkérdezi: így dolgozom iskolában? a válasz: igen , így. elgy alapítványi iskolában. uis normál iskolában az EÜ-n simán elbuknék. és ez a válasz arra hogy alkalmas vagyok-e szellemi munkára. ha te lennél az igazgató alkalmaznál engem tanárként? vagy akármiként. hm? ugye hogy nem. a konyhába még jó vagyok mosogatni. ott ha kidõlök arra az idõre beáll más. és meg ne kérdezze senki: "miért nem megyek orvoshoz". azért vagyok ilyen állapotban mert járok. ha nem járnék már a föld alatt lennék. Konkrétan milyen diplomád van? Mi a betegséged? Nem jut eszembe olyan betegség, ami konyhai munkára alkalmassá tesz, de szellemire nem.
Piacképesebb szakmára nem gondoltál még? Reál irányú a végzettséged, gondolom a fizika után a matematika se áll távol tõled. Pénzügyi vonal? Fizikailag nem megterhelõ, irodai munkát végezhetnél vele, a mostani fizetés többszöröséért. Ha egyértelmû már 7 éve, hogy semmire nem mész a jelenlegi végzettségeddel, akkor miért nem lépsz más irányba? Irodai munka esetén egy roham után mondhatod, hogy te is meglepõdtél, kirúgni ezért nem fognak. Maximum onnantól figyelnek és tudják mi a teendõ (epilepszia, ha jól gondolom) roham esetén.
A kérdező hozzászólása: hát akkor én kifogtam. mint írtam voltam próbaidõn több helyen és levégeztem a melót ahogy kell idõre. majd roham és másnap nem kellett menni. ennyi. ez nem bebeszélés meg önsajnáltatás-ezek tények. de az a legjobb ahol ELÕRE megmondom a betegségem. na ott még próbaidõ sincs. ott helybõl lapát. Senkit nem zavar, a munkáját elvégzi határidõre

Ha egy munkahelyre ugy jelentkeznék, egyszer az életben öszinte lennék, pl, hogy Én egy hülye ribanc vagyok, de még annál is rosszabb, de kell a munka :felvennél? Folyt. Lent"

A világ tele vallási elméletekkel, melyek néhány eltévedt bárányka életét nemcsak megkeseritik, de munkavégzését lehetetlenné is teszik.Közvélemény kutattam, és néhány kiugrott pornószinész?nek nagyobb hitele van a nép körében, mint egy névtelen ,de szabad erkölcs? lánynak. Szerintetek, mi a helyes? Ha a szabad erkölcs? lány, s?t többségében helyesli a vallást, mert megvédi a gyerekeket, de már megbánta az életét, de folyton éreztetik vele, hogy ? egy ribanc, miközben, nem is az, csak egyszer elbotlott. Aki érti mire gondolok, az válaszoljon. Aki pedig erkölcscs?sz ,az ne is válaszoljon, abból van elég a környezetemben, Köszönöm.Inkább pozitiv példákat várnék.

Legjobb válasz: "Aki pedig erkölcscsõsz ,az ne is válaszoljon, " tehát aki nem ért veled egyet az nem érdekel, akkor mi értelme a kérdésnek? amúgy ha egy állásinterjún nálam azzal akarnád magad eladni, hogy te mekkora ribnc vagy, akkor mutatnám az ajtót. egy jó munkahelyen nem ezzel lehet elõrelépni, elárulom, hanem a tudással, szaktudással.

"Aki pedig erkölcscsõsz , az ne is válaszoljon, " tehát aki nem ért veled egyet az nem érdekel, akkor mi értelme a kérdésnek? amúgy ha egy állásinterjún nálam azzal akarnád magad eladni, hogy te mekkora ribnc vagy, akkor mutatnám az ajtót. egy jó munkahelyen nem ezzel lehet elõrelépni, elárulom, hanem a tudással, szaktudással.
Egy munkahelyeken a jelentkezõk közül nem azt fogják fölvenni, akinek önértékelési gondjai vannak, mert a munkájára kihat a labilitás. Ha valaki megbotlik, gondolom nem marad kiterülve, hanem feláll. Ha erre képes volt, akkor ne foglalkozzon többet azzal, hogy valaha megbotlott. Lássa magát úgy, mint aki képes egyenesen járni. Ha azzal foglalkozik, hogy ki mit "huhog", akkor újra és újra eleshet. A munkahelyen nem ezzel kell indítani, nem is igazán érdekli õket. Ha ezzel kezdene, az azt jelentené, hogy maga is úgy gondol magára, mint a "huhogók" õrá. Nem kell, hogy a régi dolog végig kísérje az életét, fõleg, ha megbánta a botlást. Ha megbánta, többet nem fogja elkövetni. Akkor pedig nincs mit éreztetni vele. Ha a vallásról van szó: Jézus is az elesettekért jött, és ha õ szeretni tudja az elesetteket, akkor...
a munkahelyen vannak dolgok amik magánügyek, magánélet. politika, stb. a kollegáid közül lehet, hogy nem leszel valakivel jóban mert beszélgetsz vele és elmondod, hogy milyen vagy bla-bla. de a fõnöködnek ehhez totál semmi köze(a többieknek sem)
fiú vagyok.
Itt nyugodtan leírhatod mi történt, úgyis névtelen a dolog.
A kérdező hozzászólása: nem , azt a választ nem én irtam. Hát remélem, hogy igazad van.
18.27. 22.05-kor válaszoltál saját magadnak? Férjhez mehetsz tisztességesen, akár gazdag férfihoz is, de csak akkor tedd, ha szereted. Az emberek nagyon könnyen ítélkeznek mások felett. Azt minmden ember tudja, a másiknak hogyan kellene élnie, mikor mit kellene tennie, csak épp mikor a saját életükrõl van szó, felejtenek el minden bölcsességet. A multat megváltoztatni nem lehet. De lehet belõle tanulni. Jézus egyik legelszántabb követõje egy nõ volt, mielött Jézussal találkozott prostituált volt. Ez abban az idõben sem volt nagy dicsõség, emberektõl õ se várhatott sok jót. De találkozott Jézussal, és ettõl minden más lett. Soha nem az a kérdés, ki voltál, és mit tettél, mielött Jézussal találkoztál, csak az a kérdés, ki vagy és mit teszel miután találkoztál Jézussal. A Jézusba vetett hit reményt ad.
Minden normális emberben megvan egy bizonyos gátlás, ami megakadályozza, h olyasmire vetemedjen, mint pl. pornófilmben való szereplés stb. Akiben nincs meg ez a fajta gátlás, annál meglátszik ez a gátlástalanság az élet más területein is, teljesen függetlenül a vallástól.
Itt aztán nyugodtan elmondhatod a dolgot, ugyanis soha senki nem tud rájönni, h ki vagy, teljesen névtelen az oldal.Amúgy ha már itt végig azzal foglalkozol, h miért nem lehet õszintén és nyíltan beszélni akárkivel, akármilyen helyzetben stb., akkor te miért nem beszélsz õszintén, fõleg ha még teljesen névtelen is maradsz közben? Hmm?
A kérdező hozzászólása: leirom, de még egy kis erõt gyüjtök. Semmi baj nem volt 17 éves koromig, akkor sokszor paráználkodtam magamban. Hát ez a helyzet. valamit nagyon nem jól kezelek, mert a férfiak , mind lenéznek, szerintem mert a mai világban az én korosztályomban az ilyesmi elég elitélendõ, és én sem tartom mai fejjel normálisnak , mert ha van párom megkapom tõle a szexet.De elég nehéz igy élni, mert Jézus ugyan azt mondta, a hogy menj és ne vétkezzél, de azt nem mondta, hogy, hogy élj meg, dolgozz, mint egy állat, csak mert a tisztességeddel, öszinteségeddel, már nem tudsz tiszteletet kivivni, mert nincs. Nézz csak körül, te ha férfi vagy, kit tartasz jó nõnek, kiben bizol, akinél csak felmerül valami kétes dolog, azt kerülöd, legalábbis a mi környezetünk ilyen. Én már kaptam hideget, meleget. Egyedül külföldön voltam nyugodt, ott valahogy más volt. Öszinteség kell, hát itt van. Az a nehéz, hogy egész személyiség éppen olyan, hogy nem tudok tullépni ezen, és ráadásul a környezetem is olyan, hogy elitéli némán, vagy hangosan az ilyesmit.Ha tényleg gátlástalan lennék nem zavarna, de nem vagyok az.
A kérdező hozzászólása: 22 03 ezzel éppen elitélõ magatartást tanusitasz. Véleményed van a jóról és rosszról, ami nem fér meg egymással. De senki nem születik gátlástalannak. olyanná válik . Egy bün, egy tévedés, egy kisértés, és kész a baj. Tudod sokakra nem vigyáznak, mint lehet rád. és nem olyan a tartásuk , hogy egyedül állják a sarat. Ha egy bünt elkövettél, jön a többi. mert ez igy müködik. Rólam senki nem mondaná meg, mit tettem, de teljesen el voltam keseredve, kamasz voltam, és kétségbeesett, hogy ronda vagyok, sikertelen ésatöbbi, pedig csak én láttam igy! nem igy volt! De senki nem nyitotta fel a szemem, mert nem volt ott apuci, anyuci, hogy segitsen. Igaz, elmentem külföldre, és dolgoztam, mint egy állat, és tultettem magam a dolgokon, amik értek, de ez csak pillanatnyi állapot volt. Valójában ugyanolyan egyedül voltam, mert senki nem akart egy ilyen nõt, mint én. Viszont volt jó munkám, és pénzem. Hát ennyi.De most minden változik, jönnek a fiatalok, akik vagy elitélnek, vagy nem.
A kérdező hozzászólása: öszintén kivi vagyok, hogy erre mit feleltek.
A kérdező hozzászólása: erre miért nem feleltek? )) nem tudtok. ))?
Az a problémád, hogy maszturbáltál? Vagy mi? Én nem nagyon értem. Ha ez, akkor ne aggódj, még mindig kisebb bûn, mint amikor a papok kisfiúkat rontanak meg. Szerintem lépj túl rajta, ne gondolj rá, csak elõre nézz! Szerintem nem kell túl szentfazéknak lenni, úgyse érhetnk Jézus nyomába. Isten amúgy is látja miden pillanatban a lelkünket! 25/F
*érhetünk
Tehát akkor a maszturbáció a fõ bûn? Ez ügyében ajánlom neked ezt az oldalt: http://www.depositum.hu/maszturbacio.html
A kérdező hozzászólása: ))))))
18.27 "Gyakorlatban nem idezi ujra"Szerintem valahogy igy: 1. rädöbbent, hogy vmi nem jo 2. elgondolkodik, kicsit elemzi magat 3.keri Isten segitseget, 4.nem beszel rola a kollegaival es fuvel-faval(es igy nem i celozgatnak)
A kérdező hozzászólása: Nem arról van szó, hogy nem érdekel. Abszolut vallásos nevelést kaptam, és tudom , mi a válasz. nagyrészt elitélõ magatartásu. Tudom, hogy a szaktudás az elsõ, de elsõsorban az EMBER az, aki eladja magát, és a szaktudását. Nem értesz egyet? Mert általában igy van. Aztán ha kiderül ez az, az illetõrõl, akkor rögtön nem érdekes a szaktudása... ez tapasztalat. Kicsit kétségbeesve kérdezem ezt, és gondoltam egyszer eljutunk oda, hogy vallás forumon is lehet nyiltan beszélni. Én hiszek a tizparancsolatban, de pl nem tartottam be mindet. A munkával pedig ugy függ össze, hogy a munkában is emberek vannak, akik látják, megismerik egymást, és egy életen át nem lehet titkolózni, ebben egyetértesz, nem?
A kérdező hozzászólása: még egy kérdés, nem irtad oda F vagy L.
A kérdező hozzászólása: De hogy tovább füzzem, nem arról van szó, hogy füvel fával, én ilyet sose csinálnék, vagy ha csinálnék is jól eltitkolnám. Másról van szó.
A kérdező hozzászólása: hát igen, kábé erre gondolok én is.
„Jézus kiment az Olajfák hegyére, majd kora reggel újra megjelent a templomban. A nép köré sereglett, s õ leült és tanította õket. Az írástudók és a farizeusok egy házasságtörésen ért asszonyt vittek eléje. Odaállították középre, és így szóltak hozzá: "Mester, ezt az asszonyt röviddel ezelõtt házasságtörésen érték. Mózes azt parancsolta a törvényben, hogy az ilyet meg kell kövezni. Hát te mit mondasz?" Ezt azért kérdezték, hogy próbára tegyék, s vádolhassák. Jézus lehajolt, és az ujjával írni kezdett a földön. De tovább faggatták, azért fölegyenesedett, és azt mondta nekik: "Az vesse rá az elsõ követ, aki bûntelen közületek!" Aztán újra lehajolt, s tovább írt a földön, õk meg ennek hallatára eloldalogtak, egyikük a másik után, kezdve a véneken, s csak Jézus maradt ott a középütt álló asszonnyal. Jézus fölegyenesedett és megszólította: "Asszony, hova lettek? Senki sem ítélt el?" "Senki, Uram" - felelte az asszony. Erre Jézus azt mondta neki: "Én sem ítéllek el. Menj, de többé ne vétkezzél!"” (János evangéliuma 8:1-11)
A kérdező hozzászólása: Jézus még csak azt sem tanitotta, hogy bünbánó légy? Menj, de többé ne vétkezzél- na és ezt hogy lehet? Eltávolodni a saját rossztettedtõl? Vagy elfogadni, hogy a szenvedély az ember velejárója, de akkor mit nyujtasz a gyerekeidnek? Sok kérdés merül fel. És mi lett az asszonnyal.? ( egyébként az esetben még csak nem is megcsalásról van szó)
Szia! Nem vennélek fel, mert nem tartom helyesnek azt, hogy egy korábbi bûnöddel - amit ráadásul megbántál - azonosítod magad! Az ember agya egy célkövetõ mechanizmus, amit gondolsz magadról, és amit ráadásul még szavakban ilyen konkrétan meg is fogalmazol azzá válsz! A megoldás a bûnök rendezése és lezárása. Ha ezt megteszed tiszta lappal indulhatsz. A parázna asszony ezt megtette. Az embernek lehetetlen önerõbõl megváltoznia, "kutyából nem lesz szalonna" vagy bibliai példával élve a párducz nem tudja levetni a foltosságát. Isten azonban képes arra, hogy megváltoztasson, és ehhez nem kell más, mint beismerni a tehetetlenségünket és tõle kérni a megoldást. Persze ez a legnehezebb. Üdv. Péter
Nem! A munkafelveteli beszelgetesnek es aztän a munkahelyen valo viselkedesnek van rendje es vannak szabalyai az nem fer bele. A parazna nö , miutan Teremtöje megbocsatott neki, Ö is kepes volt megbocsatani maganak es nem idezte ujra bünet es igy nem indukalta ujra.
A kérdező hozzászólása: oké, Péter hozzászolását tökéletesen értem. De a köv. hsz. nem indukálja ujra. Ez hogyan lehetséges, ha mások folyton célozgatnak? Egyáltalán , ha nem is célozgatnak, hogyan nem indulkálja ujra. Gyakorlatban hogy lehet ezt megoldani, hogy nem idézi ujra. Egyszerüen elfelejti? Vagy tullép rajta. Tulnõ rajta. Nem mindegy. ugyanis. Szóval szép szavak, de a gyakorlatban hogyan kell ezt tenni?
Nem vagy egy egyszerû eset. Azzal indítasz, egy "hülye ribanc" vagy. Hát ami nekem lejön ebbõl a jelzõs kifejezésbõl, a kommentjeid alapján nem egyezik azzal, aki valójában vagy. Ha csak mások mondják rólad, azzal egyáltalán nem kell foglalkozni. Ha korábban folytattál olyan életvitelt, ami ezt azért alátámasztja, de ezzel már szakítottál, akkor azt az új munkahelyeden nem kell mindenkinek elmondanod, fõleg, nem egybõl. Szabad bölcsnek lenni, és ez még nem hazugság. Ha ma is folytatod ezt az életvitelt, de a munkádra igényes vagy, ahhoz magas szinten értersz, és a "ribanckodást" (bocs de te írtad) csak munkaidõ után, és a munkahelyedtõl teljesen függetlenûl folytatod, akkor a munkatársaidnak nem sok köze van hozzá. Ha már nem gyakorlod a "ribanckodást"(nagyon kiváncsi lennék mit értesz alatta) de a multban tetted, és kiderûl, annyit tehetsz, hogy felválalod, és õszitén elmondod, már megbántad, a mai eszeddel nem tennéd, és tanultál belõle. Ha a munkatársak normálisak, megértik. Ha nem, mérlegelned kell, el tudod-e hordozni. Közvetlen hozzátartozódnak ezt meg kell harcolnia, tud-e így is szeretni. A társadnak mindent nagyon õszintén el kell mondanod, nem biztos, hogy az elsõ randin, de ha komoly kezd lenni az ügy, mindenképp, és aztán a döntést ráhagyni, akar-e így is téged. Viszont, ha mindent elmondtál, és úgy döntött, ezzel együtt akar téged, késõbb már nincs joga, és nem tisztességes felhánytorgatnia a multat. A gyermekeidnek mindíg a koruknak megfelelõ szinten, mint rossz példát mond el õszintén, kihangsúlyozva a negatív következményeket. Nagyjából ennyi. A Jézusba vetett hit reményt ad
A kérdező hozzászólása: nem, nem ribanckodásról van szó. De a szexualitással kapcsolatos. És azt hiszem, nem tudnám elmondani senkinek sem, max a legjobb barátnõmnek. Viszont hordozni meg nehéz, ezért is kezdtem bele a kérdésbe. De a válaszok segitettek. Pl a barátomnak sem beszéltem róla, és elhatároztam , hogy ha legközelebb komoly kapcsolatom lesz, amit remélek, akkor beszélni fogok errõl. Ez olyan dolog, amikor magadnak szerzel örömet. Érted.
A kérdező hozzászólása: igazából azt hiszem, egy pár hete foglalkoztat, és ez kiülhet a tekintetemre. A munkahelyemen nagyon egyszerü emberek vannak, akik bigottak , és elitélnek minden ilyesmit, persze, hacsak nem csinálják ök is. De ki venne el , egy olyan lányt, még olyat is hallottam, hogy legjobb, ha keresek egy gazdag férjet magamnak, mert tisztességesen már nem mehetek férjhez. Ez akkora hülyeség szerintem, de lehet , hogy mégis igy müködik a világ??????
Butuska vagy. Ha mindenki a saját ítélete szerint lenne eltéve, akkor a legtöbb/minden ember áldozatául esne a saját kettõs mércéjének, ill. annak, hogy õ különb mint egyesek.

Routert (TP-LINK TL_WR841N) hogyan állítsam be, ha egy munkahelyi hálózatba akarom tenni abból a célból, hogy wifit csináljon az egyik irodában?

A bels? hálózatban van egy vezetékes rotuter, mint átjáró, van központi szerver fix bels? ip címmel, kliensek szintén fix ip címekkel. Fix küls? ip cím (szolgáltatótól kapott) beállítva a routerben. Hogyan csináljam az új router beállítását, hogy ne kavarjon be a meglév? hálózatba, ugyanis csak annyit kellene csinálnia az új routernek, hogy wifit csinál egy irodában?

Legjobb válasz: Nem látom akadályát hogy simán egy netkábelt a TPLink routerbe bekössed és az szórja a jelet. Természetesen lekódolni vagy tetszés szerint titkosítani azért nem árt ha munkahelyi hálózatról van szó. Esetleg a fix IP zavarhat be a hálózaton, de ha nincs sûrûn resetelgetve a TPLink router akkor mindegy hogy dinamikus vagy fix címe van. Persze elsõ rádugáskor meg kell nézni hogy kapott e címet és ha igen akkor jó címet kapott e.

Nem látom akadályát hogy simán egy netkábelt a TPLink routerbe bekössed és az szórja a jelet. Természetesen lekódolni vagy tetszés szerint titkosítani azért nem árt ha munkahelyi hálózatról van szó. Esetleg a fix IP zavarhat be a hálózaton, de ha nincs sûrûn resetelgetve a TPLink router akkor mindegy hogy dinamikus vagy fix címe van. Persze elsõ rádugáskor meg kell nézni hogy kapott e címet és ha igen akkor jó címet kapott e.

Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!