Találatok a következő kifejezésre: Aki a gyed-et (126 db)

A GYED-et az Oep-nél kell igényelni? Ha TGYÁS-t a cég rendezte, mert T. Kifizetőhely, akkor a GYED-et is rendezik?

Legjobb válasz: A GYED-et is a munkáltatód fogja folyósítani, mivel bérjellegû jövedelem. A GYES-t viszont majd már a MÁK.

A GYED-et is a munkáltatód fogja folyósítani, mivel bérjellegû jövedelem. A GYES-t viszont majd már a MÁK.
A kérdező hozzászólása: Köszönöm!!!

Ha szeptember 3-án szültem és azóta vagyok TGYÁS-on, akkor a GYED-et március 3-tól, vagy 4-től kell igényelnem a lapon?

Tehát a TGYÁS utolsó napja márc 3., a Gyed első napja márc. 4, vagy TGYÁS utolsó napja mácius 2. és GYED első napja márc. 3-a?

Legjobb válasz: Számold ki a 168 napot a szülés napjától, a 169.-tõl jár a GYED.

Számold ki a 168 napot a szülés napjától, a 169.-tõl jár a GYED.
Naptári nap. Ha külön nem ír egy törvény mást, mindig naptári napot kell érteni.
A kérdező hozzászólása: Elnézést, most látom hogy véletlenül rossz kategóriába írtam. Remélem, azért tudtok segíteni.:)
Elõzõ vagyok: ha jól számoltam, 02.17-tõl jár a GYED.
A kérdező hozzászólása: Köszönöm. Valamiért 6 hónap tgyás-ra emlékeztem... 168 naptári nap, vagy munkanap?
És azt ugye tudod, hogy a GYED-et is meg kell igényelni? Nem jár automatikusan, ahogy a lejárta után a GYEs sem, azt is igényelni kell, de azt az Államkincstártól.
A kérdező hozzászólása: Köszi szépen! :) Igen, már a kezemben van az igénylõlap. Csak régen, mintha másképp lett volna.
Igen, én is azt hittem, hogy a tgyás kereken 6 hónapig jár, de aztán néztem, amikor nem kaptam gyed-et. És akkor tudtam meg, hogy kb. két héttel az általam számolt dátum elõttõl már gyed járt volna.:)

Májusban fogok szülni! Akkor a GYED-et amit kapok azt a tavalyi fizetésem szerint fogják számolni?

Legjobb válasz: A napi átlagkereset kiszámításánál a gyermekgondozási díjra való jogosultság kezdõ napját közvetlenül megelõzõ naptári évben elért pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelem napi átlaga vehetõ alapul. Amennyiben a fenti idõszakban a biztosított személy nem rendelkezett legalább 180 naptári napi jövedelemmel, úgy a gyermekgondozási díj összegét a jogosultság elsõ napját megelõzõ 180 napi jövedelem napi átlaga alapján fogják megállapítani. Nem lehet azonban figyelembe venni azt a jövedelmet, amit - nem folyamatos biztosítási idõ esetén - a megszakítást megelõzõen keresett a szülõ.

A napi átlagkereset kiszámításánál a gyermekgondozási díjra való jogosultság kezdõ napját közvetlenül megelõzõ naptári évben elért pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapját képezõ jövedelem napi átlaga vehetõ alapul. Amennyiben a fenti idõszakban a biztosított személy nem rendelkezett legalább 180 naptári napi jövedelemmel, úgy a gyermekgondozási díj összegét a jogosultság elsõ napját megelõzõ 180 napi jövedelem napi átlaga alapján fogják megállapítani. Nem lehet azonban figyelembe venni azt a jövedelmet, amit - nem folyamatos biztosítási idõ esetén - a megszakítást megelõzõen keresett a szülõ.
A kérdező hozzászólása: Az a fizetésem 70%-a lesz?
Kicsit egyszerûbben: a lezárt adóévedbõl fognak átlagolni, és úgy kalkulálják ki a "jövedelmedet". Úgyhogy a válasz igen!
Mivel tgyás után a gyedet kb okt-tõl igényled, úgyhogy a tavalyi évedbõl számolják ki. A munkabért (csak a bért) átlagolják a ledolgozott napokra, s úgy tudom, annak a 70%-a, mint a táppénz.


Van köztetek olyan, akinek a bölcsis beszoktatási idő alatt nem kellett visszamondania a GYED-et, hanem kaphatta végig, míg le nem telik?

Ha igen,akkor nem lett belőle baj??? Nálunk a vezető azt mondta,hogy nem kell visszamondanom a beszoktatási időre,de akiket ismerek,azoknak vissza kellet...

Legjobb válasz: Sajnos én a családból is ismerek olyat, aki (alapítványi-magán)bölcsibe adta a gyermekét, ott hitegették, hogy nem kell lemondania a GYED-rõl. Az intézmény ellen vizsgálat van (jogosulatlan költségvetési támogatás igénylése miatt)- idõ, hogy mikor jutnak el hozzájuk. Pedig jóhiszemû volt, a "bûne" mindössze a tudatlansága volt és az, hogy elhitte a vezetõ szóbeli tájékoztatását. Amikor igényled a GYED-et, akkor ott alul az apróbetûs résznél az van, hogy 15 napod van bejelenteni a változást- valamint van jogszabály arra is, hogy egy gyermek után nem lehet két ilyen jogcímen ellátást felvenni. Tehát vagy a bölcsõde igényli a gyermeked után a neki járó normatív állami táomgatást, vagy te kapod a gyed-et. Ki fog derülni viszonylag hamar, mert tavaly óta az intézmények is TAJ szám alapján is jelentik a gyerekeket és a te jogosultságod is jelölve van a gyermek taj számával a rendszerben- ez tényleg összeér. Azt tudd, hogy ezesetben nemcsak a jogosulatlanul felvett támogatást kell visszafizetni (igen, a szülõnek, mert õ kapta korábban az ellátást és õ nem tájékoztatta ezesetben sem a folyósítót, sem a bölcsõdét), hanem jó kis büntetésre is számíthat, melynek mértékét ugyancsak jogszabály tartalmazza és behajtható. Nem éri meg kockáztatni, valamint még azt is hozzátenném, hogy nem is tisztességes. A gyed arra szolgál, hogy a szülõ gondozhassa a kisgyermekét, akkor miért kellene bölcsõdébe adni? A bölcsõde pedig a dolgozó szülõ gyermekét hivatott ellátni, gondozni addig, amíg a szülõ dolgozik- tehát a két történtet tisztességesen nem is találkozik egymással. A bölcsõdevezetõ esetleg arra gondolhatott, hogy a gyed lemondására 15 napod van- talán ennyi idõ alatt a gyermek beszokik- tehát a bejelentést megteheted 15 napon belül, de az adott dátumra visszamenõleg. (tehát ha a gyermek szeptember 01-én kezdi a bölcsit, akkor még 14-én is küldheted a tb-nek a levelet, de 01-tõl már nem kéred az ellátásodat) Az intézményvezetõnél pontosan kérdezz rá, adott esetben kérj igazolást arról, hogy mikortól veszik igénybe a gyermeked után az állami normatív támogatást- mert esetleg olyan is lehetséges, hogy az intézmény a beszoktatás után, pl. a második héttõl jelenti a gyereket (bár ezt azért furcsának találnám, az önkormányzati intézményeknél bizony minden forint számít) Másnaptól köteles vagy lemondani. (ha ilyen igazolás nincs vagy nem adnak ki, akkor a veled megkötött gondozási szerzõdésen szereplõ dátum, vagyis az ellátás kezdetére megjelölt nap az irányadó és akkor onnantól számított naptól vagy köteles lemondani). Azt is érdemes tudni, hogy a bölcsõdék mûködésérõl szóló ún. szociális tv végrehajtási rendeletében szerepel az is, hogy az intézményvezetõ kötelessége írásban tájékoztatni az ellátást igénybevevõt (szülõt) arról, hogy a gyermek után normatív támogatást vesznek igénybe, illetve az õ kötelessége felhívni a figyelmet a kettõs finanszírozás elkerülésére. Ettõl még a szülõt fogják büntetni. (ez egyébként a gondozási szerzõdésekben vagy a házirendben vagy a fenntartó pl. önkormányzatnál, vagy a mûködési engedélyben megvan). A fent leírtak egyetlen esetben nem érvényesek: a valóban állami normatív támogatást igénybe NEM vevõ, tisztán magánellátásokban. Ilyen nagyon kevés van és nem pártízezer forint a gondozási díj, hanem jóval több, százezres mértékû. Ha olyan helyzetbe kerültél, hogy korábban kellett volna lejelentened a változásokat (vagyis a gyerek már 15 napnál régebben bölcsis, te pedig felveszed az ellátást továbbra is), akkor menj be a tb-hez (vagy ha a munkáltatód kifizetõ, akkor ott is tudnak infót adni) és kérd az ellátás megszüntetését visszamenõleg- ezesetben majd a pénzt is vissza kell fizetni, viszont jóhiszemûségre lehet hivatkozni és büntetést nagy valószínûséggel nem fognak rád kiszabni. Ha lapítasz, akkor biztosra veheted. Az ilyenekkel operáló intézményvezetõrõl is megvan a véleményem és megérdemelne egy tételes vizsálatot, mert ha valakinek, hát neki KÖTELESSÉGE tudni a vonatkozó jogszabályokat, míg a szülõket esetleg félre lehet vezetni és azt is el tudom képzelni, hogy van olyan szülõ, aki jóhiszemûen követ el ilyet, pont mert a vezetõ errõl tájékoztatta. (el tudom képzelni, hogy pár évvel ezelõtt ezt a "trükköt" ég el lehetett játszani, mostanában már kevésbé) Remélem, tudtam segíteni. Szép napot.

Sajnos én a családból is ismerek olyat, aki (alapítványi-magán)bölcsibe adta a gyermekét, ott hitegették, hogy nem kell lemondania a GYED-rõl. Az intézmény ellen vizsgálat van (jogosulatlan költségvetési támogatás igénylése miatt)- idõ, hogy mikor jutnak el hozzájuk. Pedig jóhiszemû volt, a "bûne" mindössze a tudatlansága volt és az, hogy elhitte a vezetõ szóbeli tájékoztatását. Amikor igényled a GYED-et, akkor ott alul az apróbetûs résznél az van, hogy 15 napod van bejelenteni a változást- valamint van jogszabály arra is, hogy egy gyermek után nem lehet két ilyen jogcímen ellátást felvenni. Tehát vagy a bölcsõde igényli a gyermeked után a neki járó normatív állami táomgatást, vagy te kapod a gyed-et. Ki fog derülni viszonylag hamar, mert tavaly óta az intézmények is TAJ szám alapján is jelentik a gyerekeket és a te jogosultságod is jelölve van a gyermek taj számával a rendszerben- ez tényleg összeér. Azt tudd, hogy ezesetben nemcsak a jogosulatlanul felvett támogatást kell visszafizetni (igen, a szülõnek, mert õ kapta korábban az ellátást és õ nem tájékoztatta ezesetben sem a folyósítót, sem a bölcsõdét), hanem jó kis büntetésre is számíthat, melynek mértékét ugyancsak jogszabály tartalmazza és behajtható. Nem éri meg kockáztatni, valamint még azt is hozzátenném, hogy nem is tisztességes. A gyed arra szolgál, hogy a szülõ gondozhassa a kisgyermekét, akkor miért kellene bölcsõdébe adni? A bölcsõde pedig a dolgozó szülõ gyermekét hivatott ellátni, gondozni addig, amíg a szülõ dolgozik- tehát a két történtet tisztességesen nem is találkozik egymással. A bölcsõdevezetõ esetleg arra gondolhatott, hogy a gyed lemondására 15 napod van- talán ennyi idõ alatt a gyermek beszokik- tehát a bejelentést megteheted 15 napon belül, de az adott dátumra visszamenõleg. (tehát ha a gyermek szeptember 01-én kezdi a bölcsit, akkor még 14-én is küldheted a tb-nek a levelet, de 01-tõl már nem kéred az ellátásodat) Az intézményvezetõnél pontosan kérdezz rá, adott esetben kérj igazolást arról, hogy mikortól veszik igénybe a gyermeked után az állami normatív támogatást- mert esetleg olyan is lehetséges, hogy az intézmény a beszoktatás után, pl. a második héttõl jelenti a gyereket (bár ezt azért furcsának találnám, az önkormányzati intézményeknél bizony minden forint számít) Másnaptól köteles vagy lemondani. (ha ilyen igazolás nincs vagy nem adnak ki, akkor a veled megkötött gondozási szerzõdésen szereplõ dátum, vagyis az ellátás kezdetére megjelölt nap az irányadó és akkor onnantól számított naptól vagy köteles lemondani). Azt is érdemes tudni, hogy a bölcsõdék mûködésérõl szóló ún. szociális tv végrehajtási rendeletében szerepel az is, hogy az intézményvezetõ kötelessége írásban tájékoztatni az ellátást igénybevevõt (szülõt) arról, hogy a gyermek után normatív támogatást vesznek igénybe, illetve az õ kötelessége felhívni a figyelmet a kettõs finanszírozás elkerülésére. Ettõl még a szülõt fogják büntetni. (ez egyébként a gondozási szerzõdésekben vagy a házirendben vagy a fenntartó pl. önkormányzatnál, vagy a mûködési engedélyben megvan). A fent leírtak egyetlen esetben nem érvényesek: a valóban állami normatív támogatást igénybe NEM vevõ, tisztán magánellátásokban. Ilyen nagyon kevés van és nem pártízezer forint a gondozási díj, hanem jóval több, százezres mértékû. Ha olyan helyzetbe kerültél, hogy korábban kellett volna lejelentened a változásokat (vagyis a gyerek már 15 napnál régebben bölcsis, te pedig felveszed az ellátást továbbra is), akkor menj be a tb-hez (vagy ha a munkáltatód kifizetõ, akkor ott is tudnak infót adni) és kérd az ellátás megszüntetését visszamenõleg- ezesetben majd a pénzt is vissza kell fizetni, viszont jóhiszemûségre lehet hivatkozni és büntetést nagy valószínûséggel nem fognak rád kiszabni. Ha lapítasz, akkor biztosra veheted. Az ilyenekkel operáló intézményvezetõrõl is megvan a véleményem és megérdemelne egy tételes vizsálatot, mert ha valakinek, hát neki KÖTELESSÉGE tudni a vonatkozó jogszabályokat, míg a szülõket esetleg félre lehet vezetni és azt is el tudom képzelni, hogy van olyan szülõ, aki jóhiszemûen követ el ilyet, pont mert a vezetõ errõl tájékoztatta. (el tudom képzelni, hogy pár évvel ezelõtt ezt a "trükköt" ég el lehetett játszani, mostanában már kevésbé) Remélem, tudtam segíteni. Szép napot.
Ilyen nem lehet az tövényi kötelezettség.
Vidéki vagyok és családi napközibe fog járni a lányom.Nekem le kellett adnom a papírokat(orvosi igazolás, anyakönyvi, mikor jár le a gyed, jelentkezési lap) és onnantól járunk beszoktatásra.Okt.30-án lejár a gyed és 31-tõl már mehet is.
Én is úgy tudom, hogy nem vagy jogosult 2 féle ellátásra (egy gyerek jogán); vagy GYED, vagy bölcsi, kettõt nem támogat az állam. GYES-en lehetsz a beszoktatás alatt, nekem így mondták.
Nálunk már szülõin mondták, hogy aki gyeden van, annak vissza kell mondania, addig nem járhat a gyerek
A kérdező hozzászólása: Köszönöm a válaszokat mindenkinek!

Ha fiamat 22 hónaposan bölcsibe szeretném adni, akkor le kell mondanom a GYED-et?

Mert ugye az két éves koráig járna. De úgy tudom aki GYED-et kap, annak nem mehet bölcsibe a gyereke. Egyetemre mennék, és jól jönne, ha még két hónapig a GYED-et kapnám. Egyáltalán, egyetemista, aki nappalis, kaphat GYED-et? Ja, és ha a bölcsiben mutatok róla igazolást, hogy nappalis vagyok, az nem elég? Mert hallottam ilyet is, hogy akkor nem kell a GYED-et lemondani. De nem tudom, hogy ez tényleg így van-e. Járt valaki úgy nappalira, hogy közben GYED-et kapott és a gyerek bölcsis volt?

Legjobb válasz: attól a naptól amikortól járhat bölcsibe, de legkésõbb 24 hónapos korában amúgy is le kell mondani, de mindenképp várd meg, amíg a bölcsi felveszi. A másik, aki gyedet kap az nem csinálhat semmit és nem is lehet a gyerek bölcsibe. A GYES-t viszont tudod igényelni, rögtön a gyed lejáratának napjától és azt suli,meló és bölcsi mellet is adják 3 éves korig, ha jogosult vagy . A GYED lemondását mindenképp idõben add be, esetleg ha 2.-án viszed és csak 10.-étõl megy a gyerek bölcsibe, akkor úgy kell szólni,hogy 10.-étõl nem kéred, mert aznap már bölcsi, a GYES-t pedig 10.-étõl igényeled. (pl) Annyit tudok hoy a sógornõm a gyed alatt elvégezte a hidat, de az nem nappalinak számít, hanem heti egy nap volt.

attól a naptól amikortól járhat bölcsibe, de legkésõbb 24 hónapos korában amúgy is le kell mondani, de mindenképp várd meg, amíg a bölcsi felveszi. A másik, aki gyedet kap az nem csinálhat semmit és nem is lehet a gyerek bölcsibe. A GYES-t viszont tudod igényelni, rögtön a gyed lejáratának napjától és azt suli, meló és bölcsi mellet is adják 3 éves korig, ha jogosult vagy . A GYED lemondását mindenképp idõben add be, esetleg ha 2.-án viszed és csak 10.-étõl megy a gyerek bölcsibe, akkor úgy kell szólni, hogy 10.-étõl nem kéred, mert aznap már bölcsi, a GYES-t pedig 10.-étõl igényeled. (pl) Annyit tudok hoy a sógornõm a gyed alatt elvégezte a hidat, de az nem nappalinak számít, hanem heti egy nap volt.
Szerintem a gyed-et nem a bölcsi, hanem a munkavállalás miatt kell lemondani. Tehát ha már bölcsibe jár, de még nem végzel jövedelemszerzõ tevékenységet, akkor nem kell lemondani, csak akkortól, amikortól dolgozol. Szerintem tehát egyetem mellett kaphatsz gyedet akkor is, ha bölcsibe jár a fiad. De azért azt tudd, hogy én nem vagyok szakértõ (csak az én fiam is most fog bölcsibe menni, 23 hónaposan.) Ha rosszul tudom, javítson ki valaki, de írja azt is, hogy honnan tudja, ugyanis a hivatalos szabályokat lenne jó tudni, nem a szóbeszédet.

Ha a GYED-et lemondom mondjuk szeptember 1-től akkor onnantól munkába is állhatok? Persze helyette gyesre mennék.

Legjobb válasz: Nem értem: most akkor dolgozni fogsz? Ha nem, miért mondod le a gyed-et? Nálunk úgy van, hogy a gyed lemondása után azonnal kitelezõ kivenni a szabadságokat, és utána lehet dolgozni. De ha nem akarsz dolgozni, akkor csak lemondod a gyed-et és másnaptól megigényled a gyes-t.

Nem értem: most akkor dolgozni fogsz? Ha nem, miért mondod le a gyed-et? Nálunk úgy van, hogy a gyed lemondása után azonnal kitelezõ kivenni a szabadságokat, és utána lehet dolgozni. De ha nem akarsz dolgozni, akkor csak lemondod a gyed-et és másnaptól megigényled a gyes-t.
Igen, amelyik naptól a gyedet lemondod, akkor dolgozhatsz. A szabadság kivételéhez is le kell mondani a gyedet, mivel az már munkába állásnak számít. Gyes mellett viszont heti 30 óránál többet nem dolgozhatsz.
A kérdező hozzászólása: Igen dolgozni szeretnék menni mert egyedül maradtam a 17 hónapos kisfiammal, Csak nem tudom hogy ennek mi a menete.És mi van ezzel a fizetetlen szabadsággal?Ezt a munkáltatótól kell kérni.?
A gyed a fizetetlen szabadság. Ha gyes mellett dolgozol, nem leszel fizetetlen szabadságon. Tehát, szeptember 1-tõl lemondod a gyedet és attól a naptól kezdve kiveszed a felhalmozott szabidat. Ha elõtte teljes munkaidõben dolgoztál, vagyis több mint heti 30 órát, akkor a szabi lejárta után tudod a gyest megigényelni, amint munkába állsz részmunkaidõsen, attól a naptól. Pl. szeptember 1-10-ig szabin vagy (amit teljes munkaidõs béreddel számolnak. Szeptember 11-tõl munkába állsz heti 30 órában, akkor szept.11-tõl tudod a gyest is igényelni.
Írni kell egy e-mailt vagy levelet a munkáltatónak, hogy szeretnél visszamenni dolgozni. Ezt törvény szerint a munkába állás elõtt 30 nappal meg kell tenned, szóval mondhatja a munkáltatód hogy nem szeptember 1-tõl alkalmaz, hanem 1 hónap múlva. A szabadságodat õk fogják kiszámolni és kiadni, ennek nem tudom a törvényi hátterét, kérdezz rá a levélben. Ezzel egyidõben le kell mondanod a gyed-et. Ha a munkáltatód fizeti, nincs vele külön teendõd, fognak küldeni egy nyomtatványt. Ha nem a munkáltatódtól kapod, akkor sajnos nem tudom. A lényeg, hogy minél elõbb írásban értesítsd a munkáltatódat arról, hogy vissza szeretnél menni.
A kérdező hozzászólása: Szülés elõtt két hónappal álláskeresõin voltam, így akkor majd hozzájuk fel fordulnom, a gyed lemondása után.Úgy-e?
Akkor nincs munkahelyed? Hová akarsz visszamenni dolgozni?
A kérdező hozzászólása: De elõtte volt csak lejárt a szerzõdésem december 31-én, és mivel nem hosszabította meg muszáj volt munkanélkülire menem ahhoz hogy biztositva maradjak, de ahonnan eljöttem tudom hogy vissza vennének mivel már beszéltem a fõnökömmel.

Ha a tesót a lányom 2. életéve előtt megszülöm, akkor is le kell mondani a GYED-et és csak GYES-t kapok? Ha GYED-et, akkor azt miből számolják? Hol tudok utánanézni?

Sajna nem vagyok már fiatal, és kis cégnél dolgoztam (nem tudom lesz-e helyem, de ha igen, akkor nem akarok kiszúrni velük, hogy csak 1 évig maradok), ezért nem lenne értelme visszamennem dolgozni a két gyerek között. Most, hogy bejött ez a változtatás elkeztünk agyalni itthon Apával. A GYED-hez szükséges fél évet még csak-csak meg tudtuk volna oldani, de egy évet már nem.

Legjobb válasz: szia, visszmondod, gyedet, s újra kapod tgyást, ill megigényled, majd újra gyed s gyes...vagy nem tudom, h írtad új változás...az mi??Engem is érdekelne

szia, visszmondod, gyedet, s újra kapod tgyást, ill megigényled, majd újra gyed s gyes...vagy nem tudom, h írtad új változás...az mi??Engem is érdekelne

Ha GYED-en vagyok a kisbabámmal, és kistestvért szeretnénk, akkor az újabb babára megint jár a TGYÁS, vagy csak a GYED-et kapom tovább? Esetleg csak GYES-t fogok kapni?

Biztos sokan vannak/voltak hasonló helyzetben.

Legjobb válasz: Szia! Ehhez tudni kéne az elsõ gyermeked korát ugyanis 2 éves koráig kapod ugye a GYEDet ha 2 éves elmúlt az elsõ babád akkor szintén GYEDet fogsz kapni 2 évig a másik babádra is de ha az elsõ babád nem múlt el még 2 éves addig és közben születik meg a másik pici akkor a két babára csak 1 GYED jár.de ha majd elmúlt 2 éves az elsõ gyermeked akkor a másik pici után annak 2 éves koráig szintén GYEDet fogsz kapni.

Szia! Ehhez tudni kéne az elsõ gyermeked korát ugyanis 2 éves koráig kapod ugye a GYEDet ha 2 éves elmúlt az elsõ babád akkor szintén GYEDet fogsz kapni 2 évig a másik babádra is de ha az elsõ babád nem múlt el még 2 éves addig és közben születik meg a másik pici akkor a két babára csak 1 GYED jár.de ha majd elmúlt 2 éves az elsõ gyermeked akkor a másik pici után annak 2 éves koráig szintén GYEDet fogsz kapni.

Ha a 2. babánk a GYED alatt megszületik, akkor a továbbiakban a TGYÁS-t és a GYED-et mi alapján számolják?

A 2.baba születése el?tti GYED összegéb?l,vagy az 1.baba születése el?tti jövedelmemb?l,vagy a minimálbér 2-szereséb?l? És ha a minimálbér 2-szerese, akkor az mennyi nettóban?

Legjobb válasz: A tgyás alapja a szerzõdés szerinti béred. A gyed alapja ugyanaz lesz, mint a tgyás alapja. Ha szerzõdés szerinti béred meghaladja a 186 ezer forintot, akkor fogják a minimálbér kétszeresének a 70%-át venni a gyed számolásánál. Ez 137200 ft bruttóban. A tgyásnál ha a bruttód meghaladja a 196 ezer forintot, akkor veszik figyelembe a minimálbér kétszeresét. Vagyis bruttó 196 ezer forint lesz a tgyás alapja. Ha 196 ezer forintnál kevesebb a bejelentett béred, akkor az lesz a tgyás alapja. Illetve, ha 186 ezer forintnál is kevesebb a bejelentett béred, akkor szintén a tgyás alapja lesz a gyed alapja. Hát, kicsit bonyolult, de ha le tudod írni, mennyi a bejelentett szerzõdés szerinti bruttó béred, akkor könnyebb számolni.

A tgyás alapja a szerzõdés szerinti béred. A gyed alapja ugyanaz lesz, mint a tgyás alapja. Ha szerzõdés szerinti béred meghaladja a 186 ezer forintot, akkor fogják a minimálbér kétszeresének a 70%-át venni a gyed számolásánál. Ez 137200 ft bruttóban. A tgyásnál ha a bruttód meghaladja a 196 ezer forintot, akkor veszik figyelembe a minimálbér kétszeresét. Vagyis bruttó 196 ezer forint lesz a tgyás alapja. Ha 196 ezer forintnál kevesebb a bejelentett béred, akkor az lesz a tgyás alapja. Illetve, ha 186 ezer forintnál is kevesebb a bejelentett béred, akkor szintén a tgyás alapja lesz a gyed alapja. Hát, kicsit bonyolult, de ha le tudod írni, mennyi a bejelentett szerzõdés szerinti bruttó béred, akkor könnyebb számolni.
A kérdező hozzászólása: Azt hiszem értem. Magasabb a bérem bruttó 196-nál, úgyhogy akkor az lesz az alap. A GYED nettója ha jól gondolom kb. 100 e Ft, a TGYÁS pedig kb. 120-130 e lehet. Ha pontosan tudod a nettó összegeket, megköszönném ha ideírnád.:) Köszönöm szépen a konkrét és egyértelmû választ!
Így van, ahogy leírtad, a tgyásod kb. 120 ezer forint lesz, a gyeded pedig 101 ezer forint körül. Ha kérsz még a gyerekek után adókedvezményt, akkor az még plussz rámegy.


Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!