Találatok a következő kifejezésre: A gyed kell (496 db)

Tgyás után a gyed jön.
Igen Tgyás után gyed következik. Elméletileg a munkahelyed kipostázza az igénylõlapot és folyamatosan kapod.
SZia! A TGYÁS után tényleg a GYED jár ( ahogy elõttem irták) és meg kell igényelni. Érdemes a Tgyás lejárta elõtt kb egy hónappal hogy biztosan átmenjen a "rendszeren" és akkor minden valószinüség szerint folyamatos lesz a folyósitás.
Ha munkáltatód nem teszi meg, akkor neked kell igényelned a GYED-et. De ha a TGYÁS-t automatikusan intézték neked, akkor a GYED-et is fogják, csak egy-két papírt kell majd aláírnod. Viszont, a GYES-t majd neked kell, ha eljön az ideje. A munkáltatód pedig egy igazolást fog kérni tõled róla, már ha nem vagy önadózó.

Májusba lejár a gyedem, kell valahova mennem intézni ezzel kapcsolatban valamit? Vagy hivatalból fognak küldeni nekem róla papírt, hogy lejárt?

Rögtön utána fogom igényleni a gyest.Ennek mi a menete?A gyest akkor is igényeljem meg,ha májustól még a felgy?lt szabikat kell kivennem?tehát szabi alatt is fogom kapni a gyest?

Legjobb válasz: Neked kell megigényelni a gyest, a gyed lejárta elõtt legalább 1 hónappal, hogy folyamatos legyen az ellátás. Az igénylõ lapot le tudod tölteni a MÁK honlapjáról. De a gyest csak akkor kérheted, ha 6 órában fogsz dolgozni.

Neked kell megigényelni a gyest, a gyed lejárta elõtt legalább 1 hónappal, hogy folyamatos legyen az ellátás. Az igénylõ lapot le tudod tölteni a MÁK honlapjáról. De a gyest csak akkor kérheted, ha 6 órában fogsz dolgozni.
A GYED lejártáról nem kapsz semmit, a GYES-t meg kell igényelni, a MÁK honlapján letölthetõ a kérelem. Akkor jár a GYES, ha max. heti 30 órában mész vissza dolgozni, persze már a szabi alatt is jár, hisz akkor már munkaviszonyba vagy.
A kérdező hozzászólása: Igen 6 órában megyek vissza dolgozni.
nekem is akkor jár le, én holnap adom fel postán az igénylést!
A kérdező hozzászólása: Én azt nem értem, hogy nekem a munkahelyen azt mondták, hogy kapni fogok egy papírt az államkincsártól, amit be kell vinnem a munkahelyre, õk kitöltik, és nekem vissza kell vinnem az államkincstárba.Most akkor ez micsoda?
Talán kérdezd meg a munkahelyeden.

Lassan lejár a gyedem. Kell ezzel kapcsolatban az oep-nek bejelentést tennem? A gyes-t személyesen kell igényelni vagy nyomtatványt küldhetem postán is?

Köszönöm

Legjobb válasz: a gyedel kapcs. nem kell semmit tenned, a gyessel kapcs. mehet postán ajánlva is:)

a gyedel kapcs. nem kell semmit tenned, a gyessel kapcs. mehet postán ajánlva is:)


Ebben a hónapban lejár a gyedem. Kell vmit intéznem, vagy a gyes automatikus?

Legjobb válasz: meg kell igényelni. tölts le igénylõlapot a netrõl,és a lakhelyedhez tartozó Magyar Államkincstárhoz küldd el!

meg kell igényelni. tölts le igénylõlapot a netrõl, és a lakhelyedhez tartozó Magyar Államkincstárhoz küldd el!
Nem automatikus. Kell intézni. Google-ba beütöd, hogy GYES igénylése.
A kérdező hozzászólása: köszönöm szépen, elintéztem!
Igényelni kell.
Szia.Hátt már meg kellett volna minimum 1-1, 5 hónappal elõre hogy ne legyen csuszás:S
Igényeld meg most és hétfõn küldd el a MÁKnak.
igényelni kell!
Igazából nem nagyon vagy elkésve, mert decemberre csak 1 nap gyes jár, amit január elején küldenének meg, utána pedig a januárit kapod február elején. Ha az igénylésed nem dolgozzák fel idén, akkor arra az egy napra járó pénzt is februárban kapod meg. Az én igénylésemet 2 hét alatt feldolgozták. Vagyis elõbb, mert a postára adástól számítva 2 hét múlva már meg is kaptam a határozatot.

Brutto 200 ezerre mennyi a tgyas? Es a gyed? 120 a nettom, hogyan kelle szamolnom?

olvasok itt a neten mindent,de amikor azt hiszem ertem akkor masvalami összekever,es azt sem ertem hogy ha tgyas-ra megyek akkor meg fenn kell aljon a munkaviszonyom?de mi van ha a munkaltatom nem akarja fizetni,vagy nem ö fizeti?

Legjobb válasz: Szia! Nem csodálom, hogy össze vagy zavarodva, jelen esetben az elsõ válaszoló is jól összekeverte a dolgokat. 1. Az igénylést megelõzõ két évben kell lennie 180 (2010. május. 1. után 365) biztosítotti napodnak, ahhoz, hogy egyáltalán járjon a tgyás és a gyed. 2. Ha ez megvan, akkor az igénylést megelõzõ napári év (vagyis nem mind a kettõ év!) napi átlagkeresete lesz az ellátások alapja. Ebbe beleszámít minden olyan juttatás, amibõl eü. járulékot vontak, vagyis pl. a jutalom is. De nem számít bele a táppénzes idõszak. Ha az igénylést megelõzõ naptári évben nincs 180 olyan nap, amikor ténylegesen dolgoztál (vagy szabin voltál, mindegy csak nem táppénzes nap), akkor a mindenkori minimálbér kétszeresének a 30-ad részébõl számolnak tgyás-t és gyed-et, kivéve, ha a szerzõdésed szerint kevesebb ellátásra lennél jogosult, mert akkor a szerzõdés szerinti bruttóból számolnak. 3. A tgyás-ból 18% szja-t vonnak, a gyed-bõl 18% szja-t és 9,5% nyugdíjjárulékot. Az adójóváírás a gyednél mindenképpen jár, a tgyásnál meg kell nézni, hogy mennyi lesz az éves kereseted. 4. A tgyás NINCS maximalizálva, csak a gyed. Ez 2009-ben bruttó 100.100 Ft. 5. Ha a munkáltatód tb. kifizetõhely, akkor ott kell intézned a tgyás-t és a gyed-et is. Ha nem tb. kifizetõhely, akkor is oda kell benyújtani az iratokat, mert ahhoz még nekik csatolniuk kell más papírokat is. A munkahelyed szerinti területileg illetékes oep-en csak akkor lehet, ha a munkáltatód nem tb. kifizetõhely és begyûjtötted a szükséges papírokat tõle, ill. ha méltányosságból kéred a tgyás, gyed megállapítását. 6. Ha a szerzõdésed határozatlan idejû, akkor a terhesség fennállásának (nem megállapításának!) pillanatától védve vagy a munkáltatói rendes felmondás alól. A munka törvénykönyve az irányadó minden foglalkoztatónak, így az állapotos és friss anyukás idõszakban (egészen a gyerek 3 éves koráig) csak közös megegyezéssel, rendkívüli felmondással küldhetnek el. A Munka törvénykönyvében az is benne van, hogy a munkáltató köteles biztosítani számodra a szülési szabadságot (ez idõtartama alatt jár a tgyás), ennek lejárta után a fizetés nélküli szabadságot, a gyermek otthon gondozása céljából. Ez azt jelenti, hogy míg tgyás-t kapsz, addig szülési szabadságon vagy, amíg gyed-et kapsz, addig fizetés nélküli szabadságon vagy, azaz állományban vagy. 7. Elméletileg a tgyás, gyed élõ munkaviszonyhoz kötött, de vannak bizonyos esetek, amikor akkor is jár tgyás (gyed), ha éppen már nincs munkaviszonyod pl.: lejár a határozott idejû szerzõdésed és X. napon belül szülsz, álláskeresési járadékban részesülsz stb. 8. Az egyszeri anyasági támogatás sem jár mindenkinek. Ennek a feltétele, hogy a terhesség alatt legalább 4 alkalommal (koraszülés esetén 1 alkalommal) terhesgondozáson részt kell venni és ezt orvos igazolja. Aki hitelt érdemlõen igazolni tudja, hogy a terhessége alatt összefüggõen legalább 5 hónapot külföldön töltött, annak is jár. Ezek alapján, ha neked az igénylést megelõzõ évben volt br. 200eFt a fizud és nem kapál semmi extrát, akkor a tgyásod bruttó 138eFt (mínusz szja: durván 25eFt, azaz nettó 113eFt). Gyed-ed is bruttó 138eFt lenne, de mivel ez maximalizálva van, így csak br. 100.100 Ft jár, ami nettó 72572 Ft (szja: 18.018 Ft, nyugdíj: 9510 Ft). Ekkor igényelheted az adójóváírást, ami plusz 11340 Ft.

Szia! Nem csodálom, hogy össze vagy zavarodva, jelen esetben az elsõ válaszoló is jól összekeverte a dolgokat. 1. Az igénylést megelõzõ két évben kell lennie 180 (2010. május. 1. után 365) biztosítotti napodnak, ahhoz, hogy egyáltalán járjon a tgyás és a gyed. 2. Ha ez megvan, akkor az igénylést megelõzõ napári év (vagyis nem mind a kettõ év!) napi átlagkeresete lesz az ellátások alapja. Ebbe beleszámít minden olyan juttatás, amibõl eü. járulékot vontak, vagyis pl. a jutalom is. De nem számít bele a táppénzes idõszak. Ha az igénylést megelõzõ naptári évben nincs 180 olyan nap, amikor ténylegesen dolgoztál (vagy szabin voltál, mindegy csak nem táppénzes nap), akkor a mindenkori minimálbér kétszeresének a 30-ad részébõl számolnak tgyás-t és gyed-et, kivéve, ha a szerzõdésed szerint kevesebb ellátásra lennél jogosult, mert akkor a szerzõdés szerinti bruttóból számolnak. 3. A tgyás-ból 18% szja-t vonnak, a gyed-bõl 18% szja-t és 9, 5% nyugdíjjárulékot. Az adójóváírás a gyednél mindenképpen jár, a tgyásnál meg kell nézni, hogy mennyi lesz az éves kereseted. 4. A tgyás NINCS maximalizálva, csak a gyed. Ez 2009-ben bruttó 100.100 Ft. 5. Ha a munkáltatód tb. kifizetõhely, akkor ott kell intézned a tgyás-t és a gyed-et is. Ha nem tb. kifizetõhely, akkor is oda kell benyújtani az iratokat, mert ahhoz még nekik csatolniuk kell más papírokat is. A munkahelyed szerinti területileg illetékes oep-en csak akkor lehet, ha a munkáltatód nem tb. kifizetõhely és begyûjtötted a szükséges papírokat tõle, ill. ha méltányosságból kéred a tgyás, gyed megállapítását. 6. Ha a szerzõdésed határozatlan idejû, akkor a terhesség fennállásának (nem megállapításának!) pillanatától védve vagy a munkáltatói rendes felmondás alól. A munka törvénykönyve az irányadó minden foglalkoztatónak, így az állapotos és friss anyukás idõszakban (egészen a gyerek 3 éves koráig) csak közös megegyezéssel, rendkívüli felmondással küldhetnek el. A Munka törvénykönyvében az is benne van, hogy a munkáltató köteles biztosítani számodra a szülési szabadságot (ez idõtartama alatt jár a tgyás), ennek lejárta után a fizetés nélküli szabadságot, a gyermek otthon gondozása céljából. Ez azt jelenti, hogy míg tgyás-t kapsz, addig szülési szabadságon vagy, amíg gyed-et kapsz, addig fizetés nélküli szabadságon vagy, azaz állományban vagy. 7. Elméletileg a tgyás, gyed élõ munkaviszonyhoz kötött, de vannak bizonyos esetek, amikor akkor is jár tgyás (gyed), ha éppen már nincs munkaviszonyod pl.: lejár a határozott idejû szerzõdésed és X. napon belül szülsz, álláskeresési járadékban részesülsz stb. 8. Az egyszeri anyasági támogatás sem jár mindenkinek. Ennek a feltétele, hogy a terhesség alatt legalább 4 alkalommal (koraszülés esetén 1 alkalommal) terhesgondozáson részt kell venni és ezt orvos igazolja. Aki hitelt érdemlõen igazolni tudja, hogy a terhessége alatt összefüggõen legalább 5 hónapot külföldön töltött, annak is jár. Ezek alapján, ha neked az igénylést megelõzõ évben volt br. 200eFt a fizud és nem kapál semmi extrát, akkor a tgyásod bruttó 138eFt (mínusz szja: durván 25eFt, azaz nettó 113eFt). Gyed-ed is bruttó 138eFt lenne, de mivel ez maximalizálva van, így csak br. 100.100 Ft jár, ami nettó 72572 Ft (szja: 18.018 Ft, nyugdíj: 9510 Ft). Ekkor igényelheted az adójóváírást, ami plusz 11340 Ft.
Szia 2 éves átlag keresetnek a 70% -kapod.A GYÁS az a gyermek megszületésétöl 6hónapos koráig jár, aztán mielött betölti a 6hónapot igényelni kell a GYED-et.Ami szintén átlagkereset 70%-a.És ez a gyermek 2 éves koráig jár.(most még)Utolsó 1 év mindenkinek GYES ami kemény 25eFt.És egy jó hír a végére és egy rossz is.A jó hír hála isten 1 éve már hiába kifizetöhely a munkahelyed nem onnan kapod ezeket a jutatásokat hanem ahol laksz az ottani társadalom biztosító utalja.Ezzel védték azt, hogy sok munkáltató nem akart fizetni.Rossz hír viszont az neked, hogy a gyásnak és a gyednek is van felsö határa ami jelenleg 80eFt.(+ -1-2eFt).Ez is érthetö okokból van mivel sok anyuka föleg vállakozó csinálta azt, hogy mielött szült bejelntette magát több száz ezres fizetésre, hogyha szül jól kapjon, ezt azért vezették be.Tehát max.80, de ugyan igy alsó határa is van.Remélem segitettem. üdv iza
Majdnem mindegyik mondatodra tudnék reagálni, de ez az oldal nem arról szól, hogy egymást szapuljuk és gyerekesen viselkedjünk (úgy van, nem úgy van), hanem, hogy segítséget adjunk a kérdezõnek. Én megtettem. Pontozz nyugodtan, ha ettõl szebb lesz a napod. Nekem ettõl nem lesz se jobb, se rosszabb, meghagyom ezt másnak. Egyébként meg ha te olyan szakmabeli lennél, akkor tudhatnád, hogy a Munka törvénykönyvében semmi nincs a gyerekek után járó támogatási rendszerrõl (illetve csak említés szintjén), ezek külön jogszabályban (még véletlenül sem egyben) vannak részletezve...
A kérdező hozzászólása: marcius ota magyarban dolgozom pont brutto 200 ezer a fizum.akkor jo lesz
A kérdező hozzászólása: ok.majd kerslek e-mailben.köszönöm
ui:Rosszul írtam az elejét tehát én a hivatalban dolgozom ezért elhiheted, hogy jól informált vagyok:D
Szia én dolgozom tehát elég jól informált vagyok:DNekem kell ahhoz állampolgárnak lenni se simának se kettösnek, azért jár a kinti családipótlék mert kint dolgozol/páod és oda fizted a járulékokat.Egyébként nem kint kell kezdened mint már írtam, mert igényelned itt kell mivel magyar állampolgár vagy.Egyébént azon nem gondolkodtál, hogy a gyermek legyen 2ös állampolgár, ö lehet mert van kinti lakcimetek stb.....azt hiszem ha kint szülnéd meg akkor meg amutomatikusan az lenne, ö neki ez sok elönyel járna késöbb ezt is érdemes megérdeklödnöd.Na jó üdv mégegyszer és minden jót de ha még segithetek akkor csak szólj nyugodtan.Szia iza
A kérdező hozzászólása: de nem vagyunk kettös allampolgarok, akkor is jar?nemsokara hazautazom akkor midenkepp reszeletesen utana kerdezek, mert a parom kint marad meg par evig es en is kijönnek hozza, hogy a csalad együtt maradjon. köszönöm a segitseget. Mares
A kérdező hozzászólása: amugy rossz helyre irtam a kerdest, de köszönöm a gyors valaszt.külföldi tamogatasokban nem vagy jartas veletlenül?igazabol azt kerestem, bar nem vagyok nemet allampolgar de van kint lakcimünk, igy jar kint valami tamogatas?elözöleg kint is adoztam marciusig a parom meg a mai napig.hogy van tudod?
Érdekes vagy....én is azt írtam, hogy segiteni akartam nem azért ülök itt mert annyira ráérek csak közbe benézek és ha tudom segitek....amugy én se akarok vitatkozni, de ha vissza olvasod nem irtam hülyeségeket , nem hazudtam, ugyan azt irtam mint te csak nem olyan részletessen ez nem tudom miért baj???Mind1 tudod mit nem is érdekel ez az egész már...igy segitsen az ember , , , , , .

A GYED, ha passzív is, munkaviszonynak számít? Nem kell ilyenkor munkanélkülinek regisztrálom?

vagy hogy m?ködik ez?a tgyás alatt megsz?nt a munkaviszonyom.április 15t?l kapok passzív gyedet,úgy tervezzük,hogy jöv? nyáron születik meg a tesó.Még a gyed alatt.Milyen teend?im lesznek akkor papírozásilag,és milyen juttatásokat kapunk majd?

Legjobb válasz: A passzív gyed folyósításának ideje nem számít bele azoknak a napoknak a számába ami alapján a következõ gyerkõc után járó juttatásokat számítják. A munkanélküli ellátás jogosíthat tgyásra illetve kis trükközéssel gyedre is. Ehhez az kell, hogy a munkanélküli ellátásod legalább a szülés idõpontjáig tartson. Amíg gyedre vagy jogosult addig nem tudsz bejelentkezni a munkanélkülire, csak akkor ha lemondsz a gyedrõl. Ha igaz az hogy, jövõre a szülést megelõzõ két évben már legalább 365 nap munkaviszony kell tgyáshoz illetve a gyedhez. Ebbõl az idõszakból neked a passzív gyeden töltött napjaid kiesnek. Csak a munkanélküli ellátásból ez a 365 nap biztos, hogy nem fog összejönni. Nem tudom, hogy mikor szûnt meg az a munkaviszonyod, ami alapján passzív gyedet kapod, tehát nem tudom, hány nap számíthat be ebbõl a munkaviszonyból. Igazából majd pontosan csak akkor lehet számolni, ha tudjuk a következõ szülés idõpontját.

A passzív gyed folyósításának ideje nem számít bele azoknak a napoknak a számába ami alapján a következõ gyerkõc után járó juttatásokat számítják. A munkanélküli ellátás jogosíthat tgyásra illetve kis trükközéssel gyedre is. Ehhez az kell, hogy a munkanélküli ellátásod legalább a szülés idõpontjáig tartson. Amíg gyedre vagy jogosult addig nem tudsz bejelentkezni a munkanélkülire, csak akkor ha lemondsz a gyedrõl. Ha igaz az hogy, jövõre a szülést megelõzõ két évben már legalább 365 nap munkaviszony kell tgyáshoz illetve a gyedhez. Ebbõl az idõszakból neked a passzív gyeden töltött napjaid kiesnek. Csak a munkanélküli ellátásból ez a 365 nap biztos, hogy nem fog összejönni. Nem tudom, hogy mikor szûnt meg az a munkaviszonyod, ami alapján passzív gyedet kapod, tehát nem tudom, hány nap számíthat be ebbõl a munkaviszonyból. Igazából majd pontosan csak akkor lehet számolni, ha tudjuk a következõ szülés idõpontját.

Gyeden vagyok a 8 hónapos gyermekkemmel. Szeretnék válalni bedolgozást egy gyárba (otthon kell melózni), de a cég csak akkor alkalmaz, ha bejelent. Válalhatok én munkát? Nem vonják el akkor a gyedem? Mikortól lehet mellete melózni?

Legjobb válasz: Gyed mellett nem folytathatsz keresõ tevékenységet. Ha mégis dolgozol, azonnal vissza kell mondanod a gyedet (ha nem teszed meg, visszamenõleg visszafizettetik veled!) és gyesre kell menned. Gyes mellett aztán már dolgozhatsz. Számolj, hogy éri meg jobban. Ha most nem éri meg, akkor a baba 2 éves kora után egyébként is lejár a gyed és gyes-t kell igényelned, akkortól minden további nélkül dolgozhatsz.

Gyed mellett nem folytathatsz keresõ tevékenységet. Ha mégis dolgozol, azonnal vissza kell mondanod a gyedet (ha nem teszed meg, visszamenõleg visszafizettetik veled!) és gyesre kell menned. Gyes mellett aztán már dolgozhatsz. Számolj, hogy éri meg jobban. Ha most nem éri meg, akkor a baba 2 éves kora után egyébként is lejár a gyed és gyes-t kell igényelned, akkortól minden további nélkül dolgozhatsz.
Nem igaz, vigyázz, a 4 órás lehetõség a régi szabály volt a gyeS melletti munkavégzésre! Ez most már úgy van, hogy gyeS mellett 8 órában is dolgozhatsz, de gyeD mellett egyáltalán nem!!! Ezzel vigyázz, mert aki félreérti és elmegy 4 órában dolgozni, visszafizettethetik vele a gyedet visszamenõleg is!
Csatlakozom az elöttem íróhoz.Gyed mellett csak 4 órát dolgozhatsz hivatalosan(bár bedolgozásnál szeritnem ez megoldható), gyes mellett 8 órát.

Második babánál, ha amúgy is gyeden vagyok, kell valami hivatalosat intézni? (Egyszeri anyaságit azt tudom, de érdemes beadni, hogy tgyásra váltsak, vagy hogy az új gyerekre kérem a továbbiakban a gyedet? )

gyed, tgyás

Legjobb válasz: Persze hogy kell:) 1. nem lehet a gyedet folytatólagosan igénybe venni, a második gyerek esetében is csak a tgyás után kérhetõ a gyed. 2. MIvel az OEP nem naprakész a te ügyeidben, így õk nem fogják hasraütésszerûen tudni, hogy te jogosult vagy tgyásra, majd gyedre. Így ugyanaz a teendõd, mint az elsõ babával - mindent újra meg kell igényelni.

Persze hogy kell:) 1. nem lehet a gyedet folytatólagosan igénybe venni, a második gyerek esetében is csak a tgyás után kérhetõ a gyed. 2. MIvel az OEP nem naprakész a te ügyeidben, így õk nem fogják hasraütésszerûen tudni, hogy te jogosult vagy tgyásra, majd gyedre. Így ugyanaz a teendõd, mint az elsõ babával - mindent újra meg kell igényelni.
A kérdező hozzászólása: Tehát megszületik a baba és másnap lemondom a gyedet és igényelem a tgyást?

A kisfiamat felvették bölcsibe, akkor most tényleg kell írnom egy lemondó nyilatkozatot a Gyed-ről?

Januárban tölti a 2 évet. Februárban járna le a szabim, és csak utána mennék dolgozni. Tehát októbert?l-februárig otthon lennék. Nem szívesen mondanék le a gyedr?l, mert akkor még 4 hónapig jogosult vagyok rá. Aki hasonló helyzetben volt, hogyan oldotta meg?

Legjobb válasz: Nálunk beszoktatás után 2 hónappal munkáltatói igazolást kell beadni, vagyis hogy ténylegesen dolgozok már. Így tehát már ilyenkor nem lehetek gyeden. Nálunk most kezd szeptemberben a lányom, és októberig kapnám a gyedet. De már lemondtam, letöltöttem a szabikat, és már dolgozok. Más anyuka úgy csinálta, akinek késõbb lesz 2 éves a gyereke, hogy késõbb szoktatja be a gyereket, vagyis amikor szabin van. Tehát nálatok is hasonlóképp kellene, mert ha most elkezded beszoktatni, akkor a gyedrõl le kell mondanod. De ha januárban kezded a beszoktatás a szabid alatt, akkor addig lehetsz vele otthon gyeden. A gyed és bölcsi együtt nem megy. (a legtöbb helyen)

Nálunk beszoktatás után 2 hónappal munkáltatói igazolást kell beadni, vagyis hogy ténylegesen dolgozok már. Így tehát már ilyenkor nem lehetek gyeden. Nálunk most kezd szeptemberben a lányom, és októberig kapnám a gyedet. De már lemondtam, letöltöttem a szabikat, és már dolgozok. Más anyuka úgy csinálta, akinek késõbb lesz 2 éves a gyereke, hogy késõbb szoktatja be a gyereket, vagyis amikor szabin van. Tehát nálatok is hasonlóképp kellene, mert ha most elkezded beszoktatni, akkor a gyedrõl le kell mondanod. De ha januárban kezded a beszoktatás a szabid alatt, akkor addig lehetsz vele otthon gyeden. A gyed és bölcsi együtt nem megy. (a legtöbb helyen)
nekünk már a bölcsõdei felvételi kérelem beadásakor be kellett nyújtani a határozatot a GYED megszüntetésérõl... amúgy meg miért jó neked, hogy pár havonta új közösségbe kell neki beszokni?
utolsó vagyok, csak közben írtad a kommenteted. ja, így teljesen más, amíg szabin vagy is munkának számít, tehát arra az idõre már eleve nem jár gyed, tehát "csak" 2 hónap gyedtõl esel el. kérdezd meg pontosan a bölcsit, hogy mikortól kell lemondanod, majd õk megmondják melyik naptól jelentik le a gyereket
jogosult akkor vagy a gyedre ha te vagy vele. mivel beadod a bölcsibe, ezért nem jár, nem te leszel vele. de érdeklõdj utána a dolgoknak mert elméletileg most nem adhatod bölcsibe ha otthon leszel még 4 hónapot, csak 2 hónappal a meló elõtt lehet kezdeni, 2 hónap után kell a munkáltatói, legalábbis nálunk így van. na meg lenne szíved a bölcsiben hagyni míg otthon vagy? nekem nem volt, kirúgtak, ki is vettem :)
Le kell mondani, a bölcsiben kérnek munkáltatói igazolást. Ami pedig kizárja, hogy kapj GYED-et. Nekem még fél évem volt a GYED-bõl, de le kellett mondanom, most csak GYES-t fogok kapni.
Igen. Én is így jártam, le kellett mondanom.
A kérdező hozzászólása: Csak ezzel az a gondom, hogy akkor várólistára teszik a gyerkõcöt és ha lesz üresedés akkor veszik fel. Tehát mondjuk januárban nincs üresedés, akkor nem tudja elkezdeni a bölcsit csak akkor ha valamelyik gyerek oviba megy. Viszont az oviba is várólista van, tehát elég kicsi az esélye, hogy januárban valakit átvegyenek oviba. Így számomra ez volt a legbiztosabb, hogy októberben elkezdi, mint utolsó beszoktatós, akkor az 2 hét. Utána még a kezdeti betegségeket is meg tudom oldani és januárban kezdenék, azaz onnantól már a szabadság és februárban a kezdés.
A kérdező hozzászólása: Ezt a kérdést nem értem kedves utolsó, miért kéne pár havonta új közösségbe beszoknia? Egyközösségbe kell beszoknia, utána 3, 5 éves koráig ugyanoda járna. Beszéltem a vezetõnõvel, nagyon kedves volt és próbál valamilyen megoldást találni nekünk.
jah, benéztem, félreolvastam:)
6 hete bölcsis a kisfiam, Budapest. Beiratkozáskor kellett papír arról hogy Gyes.en vagyok(értelemszerûen neked akkor arról h nem vagy Gyed-en) és a beszokás utántól 1 hónap a türelmi idõ hogy bemutassam a munkáltatóimat. A beszoktatás nálunk nem 2 hét volt!Hanem 5 hét!!!Mert nehezen viselte a kisfiam... Persze ez más eset mint a tiéd csak gondoltam leírom hátha hasznos.


Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!