Találatok a következő kifejezésre: A TGYÁS jár (207 db)

igen igy van.
igen, Tgyás jár, ez 180 nap utána a gyed, de az már kevesebb, örülj a tgyásnak.
a tgyás nem 180, hanem csak 168 nap, a többi stimmel.
A kérdező hozzászólása: Köszönöm a válaszokat!!!

Ha megszületik a fiam csak a TGYÁS jár?

Van egy 27 hónapos lányom. Most táppénzen vagyok a terhesség miatt. Ha megszületik a kicsi kapom a TGYÁS-t és a családi pótlékot. A lányom után csak a családit fogom kapni vagy igényelhetem a GYES-t is?

Legjobb válasz: Egy jogviszony alapján csak egy ellátás jár, akkor is ha két olyan gyereked van akikre külön külön jogosult lennél ellátásra. Ilyen esetben a két ellátás közül azt kell választani ami összegében a magasabb, a másikról pedig le kell mondani.

Egy jogviszony alapján csak egy ellátás jár, akkor is ha két olyan gyereked van akikre külön külön jogosult lennél ellátásra. Ilyen esetben a két ellátás közül azt kell választani ami összegében a magasabb, a másikról pedig le kell mondani.
A kérdező hozzászólása: Nagyon szépen köszönöm! A GYED-rõl lemondam, hogy táppénzre mehessek. Abban még tudnál segíteni, hogy a TGYÁS összegét a bejelentett fizetésbõl számolják vagy azt veszik figyelembe, hogy eddig GYED-en és táppénzen voltam és abból számolják ki? Sajnos nálunk a pénzügyesek és a személyügyesek is eltérõ tájékoztatást adnak!
A tgyás összegét a minimálbér kétszeresének alapulvételével fogják kiszámolni. Ha ennél kevesebb a szerzõdéses béred, vagy volt ennél alacsonyabb összegû tényleges jövedelmed (ahogy olvasom nem volt), akkor az alapján.
A kérdező hozzászólása: Nagyon szépen köszönöm a segítséget és a választ!

Ha passzív GYED alatt születik meg a 2. manónk, akkor őrá kaphatok ugyanúgy passzív GYED-et, vagy már csak a TGYÁS jár utána?

A munkaviszonyom a TGYÁS ideje alatt sz?nik meg, a 2. babát úgy tervezzük, hogy még a passzív GYED alatt szülessen meg. Úgy tudom, TGYÁS-t kapok, de a GYED-em is folytatódik, vagy csak GYES-t kapok majd? Vagy esetleg a 2 között ha bejelentkezek álláskeresésire, akkor kaphatok GYED-et?

Legjobb válasz: Szia! Az én munkaviszonyom is a tegyás alatt szûnt meg, tehát most passzív gyeden vagyok, a kislányom 16 hónapos. Tervezzük a 2. babát és az index.hu szakértõjétõl a következõ tanácsot kaptam az ügyben: a legjobb ha még a gyed alatt születik meg a 2. baba, akkor minden járandósság (tegyás, gyed, gyes) jár. Ha késõbb, annyi idõre kell bejelentkezni a munkaügyibe álláskeresési járadékra, amennyivel belecsúsztok a gyes-be, de maximum 180 napra. Amúgy azt is olvastam már, hogy az álláskeresési járadék összege magasabb mint a gyes, így baba nélkül is érdemes azt választani. Remélem segítettem!

Szia! Az én munkaviszonyom is a tegyás alatt szûnt meg, tehát most passzív gyeden vagyok, a kislányom 16 hónapos. Tervezzük a 2. babát és az index.hu szakértõjétõl a következõ tanácsot kaptam az ügyben: a legjobb ha még a gyed alatt születik meg a 2. baba, akkor minden járandósság (tegyás, gyed, gyes) jár. Ha késõbb, annyi idõre kell bejelentkezni a munkaügyibe álláskeresési járadékra, amennyivel belecsúsztok a gyes-be, de maximum 180 napra. Amúgy azt is olvastam már, hogy az álláskeresési járadék összege magasabb mint a gyes, így baba nélkül is érdemes azt választani. Remélem segítettem!
Elõzõ válaszoló vagyok. Azt elfelejtettem írni, hogy akkor is be kell jelentkezni álláskeresésire, ha még a gyed-be születik a 2. baba, de akkor csak a szülés elõtt 1 hónappal elég.


Tgyás Gyed kérdés? Jár e a Tgyás és Gyed ha Június 19-re vagyok kirva és 2012 augusztusáig folyamatossan biztositott voltam ebből 2010 májustól-2012 februárig Gyeden voltam, majd augusztusig munkaviszonyom volt gyes mellett 6 órában.

Azt hallottam hogyha elmegyek álláskeresésire a gyes lejárta után és a szülés idején biztositott leszek illetve megvan az elmúlt 2 évben a 365 napom ami munkaviszonyból származik akkor megkapom mind a kett?t.Ezt megkérdeztem az államkincstárnál is és azt mondták kaphatom.Aki tudja hogy van ez irja le legyenszives!

Legjobb válasz: Akkor jár a tgyás, ha a szüléskor/igényléskor kapod az álláskeresési támogatást. A gyed meg akkor, ha marad pár napod a támogatásból, és a tgyás lejárta után újra tudod igényelni akár egy napra is, és a folyósítása alatt igényled a gyedet. HA a gyed alatt élõ munkaviszonyod volt, akkor neked a 365 napod biztosan meglesz 2011. június 19-tõl, így az adott. 2010 május elõtt is volt munkaviszonyod? Ha nem, akkor nagyjából 65 nap álláskeresésire leszel jogosult. Ami azt jelenti, hogy a legjobb, amit tehetsz, hogy mondjuk április 15-el megkezded a támogatást, május 22-tõl meg elmégy tgyásra. Így nagyjából 15 napod biztosan marad a tgyás lejárta utánra is. HA lejárt a tgyás, újra igényeld az álláskeresésit, és a fennállása alatt pedig igényeld a gyedet.

Akkor jár a tgyás, ha a szüléskor/igényléskor kapod az álláskeresési támogatást. A gyed meg akkor, ha marad pár napod a támogatásból, és a tgyás lejárta után újra tudod igényelni akár egy napra is, és a folyósítása alatt igényled a gyedet. HA a gyed alatt élõ munkaviszonyod volt, akkor neked a 365 napod biztosan meglesz 2011. június 19-tõl, így az adott. 2010 május elõtt is volt munkaviszonyod? Ha nem, akkor nagyjából 65 nap álláskeresésire leszel jogosult. Ami azt jelenti, hogy a legjobb, amit tehetsz, hogy mondjuk április 15-el megkezded a támogatást, május 22-tõl meg elmégy tgyásra. Így nagyjából 15 napod biztosan marad a tgyás lejárta utánra is. HA lejárt a tgyás, újra igényeld az álláskeresésit, és a fennállása alatt pedig igényeld a gyedet.
GYES után nem voltál a munkanélküliben, nem kaptál onnét ellátást? Menj be oda, õk elmondják mit hogy lehet!
Érdemes bemenni a mû kanélkülibe, mert a munkanélküli el is évülhet, hogy a fent leírtakat meg lehet e játszani, ott elmondják! Most nem vagy biztosított, az apehba be kellene jelentkezned, hogy ne számlázzák ki neked a terhes gondozást, szülést...
A munkanélküli nem évül el, max. letelik a 3 éven belül 360 nap, és már nem fog járni. De a kérdezõ esetében ez elég valószínûtlen, lévén, hogy még egy év sem fog eltelni a megszûnés és az igénylés között. A gyes alatt nem kell fizetni a tb-t, mert gyes alatt ingyen jár az eü ellátás. Már nem apeh, hanem NAV. És a terhesgondozás és a szülés ingyenes. Nem azért kell fizetni a TB-t, hogy ne számlázzák ki, mert akkor is kell fizetni, ha sosem mégy orvoshoz. Az ingyenes terhesgondozást és az ingyenes szülést meg a magzat védelmérõl szóló jogszabály biztosítja.
A kérdező hozzászólása: Köszönöm szépen!Akkor jól tudtam szerencsére.Igen 13 éve folyamatossan volt munkaviszonyom szóval az álláskeresihez is megvan minden.Én is úgy tudtam hogy a tgyás lejártával ujra igénylem az álláskeresésit és ez alatt a gyedet.Mindenkinek köszönöm szépen!

Ebben az esetben jár majd nekem a tgyás és a gyed?

szeptember 23-ra vagyok kiírva, a szerződésem augusztus 31-ig szól. (2010 szept. óta van szerződésem) Mikor kell így beadnom a tgyásra az igényemet? Ha 28 nappal előtte, akkor az aug. 27 (számításaim szerint). De mi van, ha később születik meg?

Legjobb válasz: A lényeg az, hogy legalább egy napot legyél úgy tgyáson, hogy van mögötte munkaviszony. (passzív jogon jár gyed akkor ha valakinek a tgyás folyósítása alatt szûnt meg a munkaviszonya) Tgyás 24 hétig jár,függetlenül attól, hogy ténylegesen majd mikor születik meg a baba.

A lényeg az, hogy legalább egy napot legyél úgy tgyáson, hogy van mögötte munkaviszony. (passzív jogon jár gyed akkor ha valakinek a tgyás folyósítása alatt szûnt meg a munkaviszonya) Tgyás 24 hétig jár, függetlenül attól, hogy ténylegesen majd mikor születik meg a baba.
A kérdező hozzászólása: Akkor, ha jól értem: ha aug. 27-én jelentem be (a szerzõdésem akkor még tartani fog, egészen 31-ig), hogy tgyásra megyek akkor azt kapom 24 hétig. Utána pedig majd kapom a gyedet??
Igen jól érted. Menj augusztus 27-el tgyásra, így passzív jogon kapni fogod majd a gyedet is.
A kérdező hozzászólása: Ez nagyon jó! Köszönöm a segítséget!

Ebben az esetben jár a Tgyás vagy Gyed? Vagy csak a Gyesre leszek jogosult?

2009,09,02- 2012,06,30 közötti id?szakra szól a szerz?désem bruttó 130ezer forint fizetéssel. (el?tte 2005-2010 között nappali tagozatos egyetemre jártam) Ha mondjuk augusztusban születne babánk (már két hónapja próbálkozunk sajnos sikertelenül, és ha a következ? ciklusban összejönne, akkor kb augusztusban születne), akkor én kapnék Tgyást vagy Gyedet? Vagy csak Gyes járna?

Legjobb válasz: A tgyáshoz illetve gyedhez két feltételt kell együttesen teljesíteni: a szülést megelõzõ két évben legalább 365 nap munkaviszony kell. (ebbe 365 napba, ha valaki ezen két év alatt tanult 180 napot be lehet számítani), a mások feltétel az, hogy a munkaviszony fennállása alatt kell szülni. Passzív jogon jár tgyás akkor ha valaki a munkaviszony megszûnését követõ 42 napon belül szül, illetve passzív jogon jár gyed akkor ha valakinek a tgyás folyósítása alatt szûnik meg a munkaviszonya.

A tgyáshoz illetve gyedhez két feltételt kell együttesen teljesíteni: a szülést megelõzõ két évben legalább 365 nap munkaviszony kell. (ebbe 365 napba, ha valaki ezen két év alatt tanult 180 napot be lehet számítani), a mások feltétel az, hogy a munkaviszony fennállása alatt kell szülni. Passzív jogon jár tgyás akkor ha valaki a munkaviszony megszûnését követõ 42 napon belül szül, illetve passzív jogon jár gyed akkor ha valakinek a tgyás folyósítása alatt szûnik meg a munkaviszonya.
A kérdező hozzászólása: Akkor ezek szerint, ha júni 30 (szerzõdésem lejáratának idõpontja) + 42 napon belül születne meg a baba, akkor kapnám a Tgyást és a Gyedet is? Vagy ebben az esetben csak a Tgyást és utána a Gyest?
Bocsi hogy a kérdésedbe belemászok de nekem is kellene egy kis segítség:) Én idén május 17.ig voltam yged-en, onnantól gyes-en voltam augusztus 1-ig. Akkor kezdtem el kivenni a szabadságomat, és azóta 6 órás a munkaviszonyom is. Most megyek vissza dolgozni. De tervezzük a tesót, immár 1 éve. És ha most sikerül, akkor én jogosult leszek gyed-re, és Tgyás-ra, ha voltam gyes-en is?
persze ha teherbe esnék, akkor jönnék táppénze. Mégegyszer bocsi:D

A TGYÁS idejére is jár a szabadság? Azt ki lehet a munkáltatóval fizettetni ha a TGYÁS lejárta után visszamegyek dolgozni? Ill. a havi 2 napot meg lehet pénzben váltani? 25 nap jár a 2013-as évre.

Legjobb válasz: Amikor bejelented a munkáltatónak, hogy vissza akarsz menni dolgozni, akkor a, elõször kivetett veled a felgyûlt szabadságot es utána állít munkába, vagy b, kifizeti a felgyûlt szabadságot es másnap mar kezdhet az is. A TGYAS 6 honap, magyarán 12 nap szabadságról beszélünk, ha visszamesz a lejárta utan. Havi 2 nap - ha ez ugy értetted, hogy majd a munkáltató a TGYAS alatt utal neked havonta 2 nap szabadságra járó pénzt, akkor felejtsd el. Az eves szabadsagodat pedig elõre nem adjak ki, tehát ha te 6 honap utan mész vissza dolgozni, nem 25 nap szabadságban kell gondolkodni.

Amikor bejelented a munkáltatónak, hogy vissza akarsz menni dolgozni, akkor a, elõször kivetett veled a felgyûlt szabadságot es utána állít munkába, vagy b, kifizeti a felgyûlt szabadságot es másnap mar kezdhet az is. A TGYAS 6 honap, magyarán 12 nap szabadságról beszélünk, ha visszamesz a lejárta utan. Havi 2 nap - ha ez ugy értetted, hogy majd a munkáltató a TGYAS alatt utal neked havonta 2 nap szabadságra járó pénzt, akkor felejtsd el. Az eves szabadsagodat pedig elõre nem adjak ki, tehát ha te 6 honap utan mész vissza dolgozni, nem 25 nap szabadságban kell gondolkodni.
Én úgy emlékszem, hogy amikor TB ellátásra vagyok jogosult -tgyás, gyed stb- akkor a munkáltatóm mindig irat velem egy papírt, hogy fizetés nélküli szabin legyek, vagyis ne a rendes szabim terhére legyek távol. Tehát a szülési szabadság meg a fizetés nélküli szabadság nem zárja ki egymást, sõt.
Szerintem nem kötelezhetõ a munkáltató a TGYÁS idejére járó szabik kifizetésére, ugyanis a törvény ezt - a munkaviszony megszüntetésének esetén kívül- csak a gyermek ápolása, illetve gondozása (GYED) céljára kapott fizetés nélküli szabadság elsõ 6 hónapjára járó szabadság esetében engedi- a felek megállapodása alapján ( tehát nem kötelezõ ez sem, továbbá ez rád nem vonatkozik). Hatályos Mt alapján: "125. § A munkaviszony megszûnésekor, ha a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, azt meg kell váltani. 122. § (5) A szabadságot - a 125. §-ban foglaltakat kivéve - megváltani nem lehet."
"TGYÁS alatt, TGYÁS alatt, vagyis szülési szabin vagyok, tehát nem dolgozom. ami utána jön idõ, az volt a kérdés hogy: ki tudom-e váltani az éves szabijaimat pénzben, tehát kb. 2 nap/hó " Meg mindig nem tiszta hogy milyen 2 napokrol beszelsz havonta. A TGYAS alatt osszegyult kb 10 napod. A munkaltato vagy kiadja -tehat otthon leszel meg 10 napig a TGYAS lejarta utan es megkapod erte a szabadsagra jaro fizetesedet, vagy azonnal munkaba allit, ez esetben azonnal megkapod a penzt, es mar dolgozhatsz is. "ill. ki kell-e adnia, fizetnie nekem azokat a szabikat amik felgyûltek a TGYÁS ideje alatt." Fent leirtam. Ha a kerdesed arra vonatkozik, hogy mi lesz a jovobeni szabadsagoddal, ha mar ujra dolgozol, akkor arra a valsz: annak 2/3 reszevel a munkaltato rendelkezik, o donti el, hogy mikor adja ki. Hivatalosan a kifizetesere nincs lehetoseg.
A kérdező hozzászólása: de én nem a TGYÁS alatti dolgokról beszélek!! hanem ami utána jön. TGYÁS alatt, TGYÁS alatt, vagyis szülési szabin vagyok, tehát nem dolgozom. ami utána jön idõ, az volt a kérdés hogy: ki tudom-e váltani az éves szabijaimat pénzben, tehát kb. 2 nap/hó vagy kiadja ill. ki kell-e adnia, fizetnie nekem azokat a szabikat amik felgyûltek a TGYÁS ideje alatt.
Azért, mert eddig el tudta számolni úgy, mintha szabin lennél. Viszont amíg tgyáson vagy, addig nem tud utánad szabit elszámolni, mert az kibukik az OEP-nél (mivel a szabi alatt kapott pénzedbõl minden járulékot vonnak, hiszen rendes munkabér). Ha befut a járulék az OEP-hez, ahonnan te kapod a tgyást, akkor azonnal elkezdik kivizsgálni, hogy mi a helyzet, te elveszítheted a tgyást, a munkáltatód meg büntetésre számíthat. Hát ezért.
A kérdező hozzászólása: miért ne fizetné ki, amikor eddig is ezt tette? :)
Ma 08.06, az utolsó válaszolónak van igaza, a tgyás idején szülési szabadságon vagy, és nem fizetés nélküli szabadságon. Nem véletlenül hívják õket másként. Mondjuk a kérdés szempontjából teljesen mindegy, hogy melyiken van:) Kérdezõ, havonta nem fogja rendezni, amíg tgyáson vagy (bár az sem lenne meglepõ, mert az egész szabadságokkal kapcsolatos eljárása jogszabályba ütközik, így eggyel több szabálytalanság nem oszt nem szoroz). Amikor visszamégy, a 168 napra járó szabidat kiadhatja, vagy egy összegben megválthatja.
Nem, tévedsz. A szülési szabadságot nem fizeti senki, a szülési szabadság idejére járó ellátást fizeti a TB, de attól még nem fizetés nélküli szabadság, hanem SZÜLÉSI SZABADSÁG. A kérvényt a gyed igényléshez kell írja, mert a gyed alatt van fizetés nélküli szabadságon.
Kedves utolsó. A szülési szabadságot a munkáltató fizeti? Tudtommal nem, azt a kismama addig befizetett járulékát alapján a tb fizeti. Ez idõ alatt a kismama fizetés nélküli szabadságon van a munkaltatojanal, amihez annak idején egy kérvényt is kellett írnia. :)
"Te most a gyermek gondozása céljából kivett fizetés nélküli szabadsagodat töltöd." Dehogyis. Most szülési szabadságon van. Az nem ugyanaz, ne keverd már össze. A gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabin GYED alatt van. Kérdezõ, a többi stimmel, kifizetheti a felhalmozott szabidat, de nem úgy, hogy havonta kettõt (ez amúgy is teljesen szabálytalan, hogy kifizeti, és nem kiveszed). Amikor visszamégy dolgozni, akkor azt a 10 napot kifizetheti, és törvénytelenkedhet tovább a havi 2 nap kifizetésével.
Kedves kérdezõ. Te most a gyermek gondozása céljából kivett fizetés nélküli szabadsagodat töltöd. Ha ez lejárt es visszamesz dolgozni, akkor kiviheted/kifizetik az addig felhalmozódott szabadsagodat. De nem többet, tehát ha 5 hónapig voltál fizetés nelkulin, akkor 10 napot. A maradék 15 napot a fõnöködhoz majd eldönti, hogy mikor adja ki, kifizetni havonta biztosan nem fogja.
A kérdező hozzászólása: igen, az éves szabiról beszélek. :) de akkor most én nem értek valami, mert azt írod, hogy szabadságváltás csak más esetben van, mint ami nálam lesz aktuális, tehát, hogy TGYÁS-ról térek vissza. akkor nem világos. :( ha visszamegyek, ezek szerint nem kérhetem, hogy a 6 vagyis 5, 5 hónap alatt felgyülemlett szabimat fizessék ki?
A kérdező hozzászólása: a havi két nap az, ami egyébként pl. a 2012-es évemre járt ha 25 nappal számolok. nálunk kifizették, nem vettem ki.
Meg mindig nem ertheto, hogy milyen havi 2 naprol beszelsz... Az eves szabadsagodat akarod igy felosztani? A munkaltato rendelkezik a 2/3 reszevel, akkor adja ki, amikor akarja. Ha o az ev vegen akarja, akkor fogod megkapni. Nem kell havonta kiadnia, plane nem kifizetnie. A szabadsagmegvaltas pedig csak fizetesnelkuli szabadsagrol valo visszatereskor illetve a munkaviszony meszunesekor valthato meg -hivatalosan- olyan nincs, hogy bocs, nekem nem kell szabadsag, fizesd ki.
A kérdező hozzászólása: nem úgy értettem, hogy a TGYÁS alatt utal, hanem amikor visszaállok dolgozni, akkor havi 2 napot pluszban kifizet még a bérem mellé. mert eddig is lehetett választani, hogy vagy kifizetik, vagy kiveszem.
Milyen havi 2 nap? A többivel kapcsolatban az elsõ jól leírta, csak a tgyás nem 6 hónap, hanem 5 és fél.
elzsabo a szülési szabadság és a fizetés nélküli szabadság nem zárja ki egymást, hanem teljesen más a kettõ. Amit írtál, az kb. ugyanaz a kategória, mintha egyidejûleg akarnál fizetett és fizetetlen szabadságon lenni. Ahogy fizetett szabi alatt sem lehetsz fizetés nélküli szabin, úgy a szülési szabi alatt sem lehetsz fizetés nélküli szabin. A tgyás idejére a munkáltató nem írat veled nyilatkozatot a fizetés nélküli szabiról, csak a gyed idejére.

Jelenleg GYES-en vagyok első gyermekünkkel. Októberben jön a második baba. GYES mellett dolgozom, de szeretnék táppénzre menni, esetleg az első gyermek után járó szabit kivenni. Mi alapján számítódik majd a tgyás és GYED?

Legjobb válasz: szia, ha dolgozol gyes mellett akkor már az elsõ gyerkõc után bennmaradt szabikkal kellett volna kezdeni ezt törvény írja elõ, csinálhatod, hogy kiveszed a szabikat, aztán elmész táppénzre(ebbõl persze 15nap arányos betegszab.) viszont ebben az esetben a táppénz kezdetekor add át a gyest apukának amíg jár vagy ha még szüléskor is jár akkor szülésig(mert ha gyes mellett mész táppénzre akkor csak min.bér után járna táppénz), szüléskor igényled tgyást, aztán gyedet+ apuka lemondja gyest szülésnapján. A gyed és tgyás pedig a bérezett napok(dolgozott napok+szabadság+betegszabadság) átlagának 70%a, maximum a min.bér kétszeresének a 70%a, ha legalább 180 napot dolgoztál ebbe beleértve a sima szabit akkor tgyás korlátlan lesz

szia, ha dolgozol gyes mellett akkor már az elsõ gyerkõc után bennmaradt szabikkal kellett volna kezdeni ezt törvény írja elõ, csinálhatod, hogy kiveszed a szabikat, aztán elmész táppénzre(ebbõl persze 15nap arányos betegszab.) viszont ebben az esetben a táppénz kezdetekor add át a gyest apukának amíg jár vagy ha még szüléskor is jár akkor szülésig(mert ha gyes mellett mész táppénzre akkor csak min.bér után járna táppénz), szüléskor igényled tgyást, aztán gyedet+ apuka lemondja gyest szülésnapján. A gyed és tgyás pedig a bérezett napok(dolgozott napok+szabadság+betegszabadság) átlagának 70%a, maximum a min.bér kétszeresének a 70%a, ha legalább 180 napot dolgoztál ebbe beleértve a sima szabit akkor tgyás korlátlan lesz
A kérdező hozzászólása: Ha 180 napot dolgozom több, mint a maximalizált GYED összegû bérrel és közben (180 nap alatt) elmegyek táppénzre, akkor a bér vagy a táppénz alapján számítódik majd a tgyás/gyed?
szia, bocsi csak most tudok válaszolni, ha 180 napot dolgozol- ez jelenti a sima szabit+ tényl.dolgozás és utána mész táppénzre akkor a tgyás korlátlan a 180 nap(vagy több) átlagából állapítják meg, mert a bérezett napokat veszik figyelembe, ha 180 nap alatt marad a szabi+dolgozott napok akkor is megnézik a bérezett napokat, de a tgyás felsõ korlátja a min.bér kétszeresének 70%a lesz tehát max ennyit kaphatsz gyednek mindkét esetben van korlátja, vagyis mindig! ez max a min.bér 2szeresének 70%a
és táppénzbõl soha nem számolnak semmit! a bérezett napba viszont számolásnál a szabit a dolgozott napokat és betegszabit is figyelembe veszik, tehát a 180napba nem lehet táppénz, remélem így érted, írj :)
szia, az elsõ, a szabi meg nem kiszúrás hiszen mikor visszamentél dolgozni a bentmaradtakat elõször ki kell adnia, illetve szülés elõtt az azévit is kiveheted, ezt neki így is úgyis ki kell fizetnie valamikor
és második is így van
jól érted, örülök neki hogy segített, ha az elsõt választod akkor ügyelni kell hogy 180 nap tényleg meglegyen, nehogy 179 mert akkor 2.eset lesz, minden jót szia
A kérdező hozzászólása: Nagyon köszönöm! Sokat segítettél és örülök, hogy végre valaki érhetõen el tudta mondani nekem is (akinek e téren nagyon szerények a képességei:) ))!

A fiam után járó GYED június elején jár le, a második babával pedig nagyjából akkorra vagyok kiírva. Hogy érné meg igényelni a TGYÁS-t, már 28 nappal a kiírt időpont előtt, vagy csak mikor megszületik a kicsi?

Ha hamarabb igénylem a TGYÁS-t, a GYED-et le kell mondani a MÁK-nál attól a naptól ugye? Ehhez van valami hivatalos letölthető nyomtatvány (ha igen, légyszíves linkelje be valaki, mert nem találtam), vagy egyszerűen csak levélben lemondom és kész? A munkahelyem nem kifizetőhely, jól emlékszem, hogy így a TGYÁS-t az OEP-nél kell majd igényelnem? (rég volt már az előző igénylésem, nem emlékszem pontosan). A munkahelyemtől ugye nem kell semmilyen igazolás, vagy aláírás, csak a háziorvosnak kell terhesállományba vennie?

Legjobb válasz: Ha a béred emelkedett, akkor érdemes hamarabb kérni a tgyást, mert akkor a gyeded is magasabb lesz a második baba után (persze csak akkor, ha a jövedelmed korábban nem haladta meg a 186 ezret, mert akkor mindegy) Ha 186 ezret, vagy többet kerestél korábban is, akkor teljesen mindegy, hogy mikor kéred a tgyást, mert a gyed annyi lesz, mint most. Az utolsó mondatot nem értem. Mihez kell a terhes állományba vétel? Mert az sem a tgyáshoz sem a gyedhez nem kell - ha korábban kéred a tgyást, akkor igazolás kell a nõgyógyásztól a szülés várható idõpontjáról, az alapján a körzeti orvos kiállítja a szükséges papírt, amit le kell adni az oep-hez. A munkáltatód is kell az igényléshez, mert ha õ nem tölti ki a béreddel és a munkaviszonyoddal kapcsolatos nyomtatványt, akkor nem kapsz ellátást. Általában minden szükséges papírt a munkáltatónak kell leadni, aki 30 napon belül köteles az oep felé továbbítani. Ki tudod ezt kerülni, de mindenképpen kell az õ nyomtatványuk is az igényléshez.

Ha a béred emelkedett, akkor érdemes hamarabb kérni a tgyást, mert akkor a gyeded is magasabb lesz a második baba után (persze csak akkor, ha a jövedelmed korábban nem haladta meg a 186 ezret, mert akkor mindegy) Ha 186 ezret, vagy többet kerestél korábban is, akkor teljesen mindegy, hogy mikor kéred a tgyást, mert a gyed annyi lesz, mint most. Az utolsó mondatot nem értem. Mihez kell a terhes állományba vétel? Mert az sem a tgyáshoz sem a gyedhez nem kell - ha korábban kéred a tgyást, akkor igazolás kell a nõgyógyásztól a szülés várható idõpontjáról, az alapján a körzeti orvos kiállítja a szükséges papírt, amit le kell adni az oep-hez. A munkáltatód is kell az igényléshez, mert ha õ nem tölti ki a béreddel és a munkaviszonyoddal kapcsolatos nyomtatványt, akkor nem kapsz ellátást. Általában minden szükséges papírt a munkáltatónak kell leadni, aki 30 napon belül köteles az oep felé továbbítani. Ki tudod ezt kerülni, de mindenképpen kell az õ nyomtatványuk is az igényléshez.
A kérdező hozzászólása: Köszönöm a gyors választ. A munkáltató ezzel küldött el, hogy a háziorvossal kell terhesállományba vetetnem magam (mintha táppénzre mennék) a nõgyógyász igazolása alapján - amit te is írtál, viszont nekik - szerintük - semmilyen nyomtatványt nem kell kitölteniük. Akkor úgy látom futhatok még néhány kört ezügyben :(.

Amíg a tgyás folyósításra nem kerül, addig jár a táppénz ugye? Olvasom, hogy kb.22 nap míg folyósítanak.

Legjobb válasz: nem nagyon értem? azt kérdezed mikortól vagy jogosult a tgyásra? A tgyást és a táppénzt is akkortól folyósítják amikortól igényled a megfelelõ papírokkal. A tgyás a szülés elõtt 28 nappal igényelhetõ, ha a szülés napjától igényled akkor addig a táppénz jár.

nem nagyon értem? azt kérdezed mikortól vagy jogosult a tgyásra? A tgyást és a táppénzt is akkortól folyósítják amikortól igényled a megfelelõ papírokkal. A tgyás a szülés elõtt 28 nappal igényelhetõ, ha a szülés napjától igényled akkor addig a táppénz jár.
Nem valószínû, szerintem azt a 22 napot ki kell bírni a fogakat összeszorítva, visszamenõleg utalnak. Tehát ha pl a mai naptól igényelnéd, jan 7-tõl, akkor csak addig (7-éig) jár a táppénz, viszont csak 29-én utalják a tgyást.Utalják visszamenõleg erre a 22 napra is, de a 2 egyszerre nem kaphatod.
Max. a szülés napjáig jár táppénz, onnantól csak a TGYÁS. TGYÁS kérhetõ esetleg már a szülés elõtti 28. naptól is, de legkésõbb a szülés napjától, tehát aznap már ne lehetsz táppénzen. Épp ezért SOS értesíteni kell az orvost a szülés tényérõl, hogy ki tudjon venni a táppénzesek közül, különben táppénzcsalást követsz el.


Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!