Találatok a következő kifejezésre: A T-Gyás, Gyed és a (17 db)

A T-gyás-hoz és a GYED-hez is a MÁK. -ban kell igénylőlapot kérni? Vagy hol?

Úgy tudom, hogy az egyszeri anyaságihoz ott!Hamarabb (szülés előtt) is kiadják?

Legjobb válasz: Az egyszeri anyaságihoz a MÁK-tól, a TGYÁS és a GYED az OEP-hez tartozik, ha a munkáltatód nem kifizetõhely.

Az egyszeri anyaságihoz a MÁK-tól, a TGYÁS és a GYED az OEP-hez tartozik, ha a munkáltatód nem kifizetõhely.
a családihoz és az egyszeri anyaságihoz kell a mák-ban kérni.a t-gyáshoz és a gyedhez a munkahely automatikusan intézi, ha kifizetõhely.
Az OEP honlapjáról is le tudod tölteni a tgyás, gyed igénylõlapokat. http://www.oep.hu/portal/page?_dad=portal&_pageid=34, 35358&_.. Ezek kellenek: tgyáshoz: Nyilatkozat a tehességi-gyermekágyi segély megállapításához (NYIL. 40/thgys. r.sz.) gyedhez: Igénybejelentés gyermekgondozási díjra (GYED 1. r. sz.) De a munkahelyeddel egyeztess! Az anyaságit és a családi pótlékot kell a MÁKnál igényleni.
A kérdező hozzászólása: Igen a munkahelyem TB.kifizetõhely...akkor majd õk intézik!Köszönöm a segítséget!:)

2012 Gyeddel kapcsolatban. (Egy kalkulátorral számoltam ki a neten) hogy valóban fél év a t-gyas, 1 év a gyed amikor a fizi után számolt és 1, 5 évet pedig a 25 ezerrel számolt. Valóban így van?

Én azt hittem fél év t-gyas, 1,5 év gyed és 1 év gyes.nyugtassatok meg,hogy így van. :-)

Legjobb válasz: Már nem úgy van, ahogy írod. Fél év a tgyás, utána pedig a gyerek 2 éves koráig jár a gyed, ha van 562 nap biztosításban töltött idõd a szülést megelõzõen. Ha csak 365 nap van, ami a minimum, akkor 1 év lesz a gyed, azaz a gyerek másfél éves koráig fog járni durván. A gyes meg ezután jön 3 éves korig.

Már nem úgy van, ahogy írod. Fél év a tgyás, utána pedig a gyerek 2 éves koráig jár a gyed, ha van 562 nap biztosításban töltött idõd a szülést megelõzõen. Ha csak 365 nap van, ami a minimum, akkor 1 év lesz a gyed, azaz a gyerek másfél éves koráig fog járni durván. A gyes meg ezután jön 3 éves korig.
A kérdező hozzászólása: Ezt a 365 napot hogy kell nézni, ebbe csak a munkanapok számítanak?Lehet hülyeséget kérdezek.kb 1 éve dolgozom elötte 7 hónap táppénzen voltam, elötte, pedig kb 9 évem van.Így is számít a ledolgozott idõ, hogy közben táppénzen voltam?Köszi

Hogyan leszek jogosúlt a t. gyás-ra és gyed-re, , ha a munkaviszonyom megszünik 9. hó 30. -án, , de viszont 2010. 01.10-től határozott munkaszerződéssel dolgozom? A babánk januárban érkezik!

Legjobb válasz: Sehogy. Mindkettõ feltétele, hogy a gyermek születésekor meglegyen a munkavállalói biztosítotti jogviszonyod. Neked ez szeptemberig lesz. Bár állítólag regisztrált munkanélküliként is jogosult lehetsz rá.

Sehogy. Mindkettõ feltétele, hogy a gyermek születésekor meglegyen a munkavállalói biztosítotti jogviszonyod. Neked ez szeptemberig lesz. Bár állítólag regisztrált munkanélküliként is jogosult lehetsz rá.
Ha a munkaviszonyod megszûnése után regisztrálsz a munkaügyi kirendeltségnél, és jogosult leszel álláskeresési járadékra, ami a szülés napjáig "kitart", akkor jogosult leszel. Tudtommal a tgyás még akkor is jár, ha bizonyos idõn belül szülsz az ellátás vagy a munkaviszony megszûnése után, csak nem tudom, most éppen ez hány nap.
Váltsd ki a vállalkozóit, amíg dolgozol. Addig nem kell járulékot fizetned, utána pedig menj el táppénzre. Akkor a mostani fizetésed után fogod kapni a táppénzt, ami megegyezik a munkanélküli összegével. A vállalkozói jogviszony is biztosított jogviszony. Határozott idejû szerzõdésnél csak akkor jár, ha 42 napon belül szülsz. Sajnos én is ilyen helyzetben vagyok, egy könyvelõvel és a tb tanácsadóval egyeztettem errõl.
A kérdező hozzászólása: Szeretném megköszönni a segítõ válaszokat, , sokat segítettetek!!!!


Mi lesz a gyed számítás alapja? Kaphatok-e t-gyást gyedet újra? És meddig 2 évig fog járni a gyed?

Szóval lányom lassan 2 éves azt tervezem, hogy vissza megyek dolgozni, kb 1 évet,de szeretnénk tesót is.Azért az 1 év amit terveink szerint dolgoznék.Ilyenkor hogy számolják a t-gyást gyedet?És hogy csak 1 évet dolgoztam így is megjár 2 évre a gyed?A lányom után mindent megkaptam tgyás gyed (2 évre).Ebben az esetben is megkapnám? Hol tudok utána nézni?

Legjobb válasz: Persze, ugyanúgy meg fog járni minden és igen, újból a gyerek 2 éves koráig. Az alapjuk, a napi bruttó átlagbéred lesz ugyanúgy az alap, mint az elsõ gyereknél. Ha viszont gyesre mész, nem mész vissza dolgozni és több mint 180 napot leszel gyesen, akkor a minimálbér lesz a gyed alapja.

Persze, ugyanúgy meg fog járni minden és igen, újból a gyerek 2 éves koráig. Az alapjuk, a napi bruttó átlagbéred lesz ugyanúgy az alap, mint az elsõ gyereknél. Ha viszont gyesre mész, nem mész vissza dolgozni és több mint 180 napot leszel gyesen, akkor a minimálbér lesz a gyed alapja.
A kérdező hozzászólása: És ha gyes mellett dolgozok heti 30 órát (mert ennyit lehet ugye) akkor az számít valamit plusszba?Mert úgy néz ki sikerülne 6 órásba elmennem dolgozni.Vagy akkor csak a heti 30 órát vennék figyelembe?
Ha heti 6 órában dolgoznál, akkor az bruttó bér lesz a tgyás és a gyed alapja!

S. O. S! Ha én úgy megyek el szülni és igénylem a T. gyás-t, hogy előtte 2 hónappal járt le a gyed-em, és 1, 5 hónap gyes-t kaptam, akkor az mind biztosítási időnek számít. (? )

Legjobb válasz: na, ez az amit én sem tudok, hogy mminek munkáltatói. de biztosított a jogviszonyod és jár újra a tgyás és a gyed is

na, ez az amit én sem tudok, hogy mminek munkáltatói. de biztosított a jogviszonyod és jár újra a tgyás és a gyed is
Szia! Én azért nem hagynám ennyiben. Egyrészt ezzel most te jó nagyot szívtál. Másrészt meg nincs megoldva a történet! Mi a bánatot fogsz csinálni, ha letelik a 3 év? Se munkahely, se papírok, se semmi??? Vannak ingyenes (munka)jogászok, keress fel egyet, ha máshogyan nem, írásban.
A kérdező hozzászólása: Sziasztok! Ha érdekel Valakit, kész a határozat. Azt írták, hogy bár jogosult lennék rá, de nem kaphatom, mert a munkáltató csak a jó ég tudja merre van- nem ezekkel a szavakkal, de a lényeg ez. Így maradt a gyes, amit kivételesen a kicsi születéséig vissza menõlegesen megküldött a MÁK- 3, 5 hónapot utaltak és az esedékest majd most kapom ahogy kell. Bár rendkívül idegesít a dolog, hogy ezt az elején nem tudták közölni, és hogy decemberben kértek egy akó fénymásolatot- na ezt az utóbbit meg nem értem miért kellett!! Rengeteg pénzünk ráment erre! De annyiból meg nyugodtabb vagyok, hogy ezentúl nem csupán a családi érkezik a számlámra! Igaz, a Páromnak még nincs munkahelye, folyamatosan keresi... Senkinek nem kívánom azt a kínlódást, ami itt volt!! Üdv Mindenkinek!!
Jaj, te szegény. Tudunk valamiben segíteni?
A kérdező hozzászólása: Ha érdekel valakit: 4 és fél hónapos a lányom, és még semmire nem jutottunk. Az OEP utána járt, hogy a megadott címen egy ügyvédi iroda mûködik, akik a munkáltatónak címzett leveleket átveszik- azt a tájékoztatást is csak több mint 6 hét után kaptam meg- több mint 6 héttel azelõtt, hogy a levelet megkaptam volna adtam fel egy "kérem tájékoztassanak" tárgyú levelet nekik. Kérték a munkaszerzõdésem és a bérpapírjaim fénymásolatát- azt is elküldtem. Annak a mka idõ igazolás fénymásolatát is elküldtem amit még akkor kaptam, amikor a céget átvették, és az új levélcímet- amelyen elvileg lehetne intézni a tgyás-t és a munkaviszonnyal kapcsolatos dolgokat. Eddig csak nekem van pénzemben ez az egész, miközben a Párom év elején a munkahelyét elvesztette, a lányok is betegek... idegtépõ.
Utolsó! Igazat mondott az oepes ügyintézõ, meg nem is. Alapvetõen nem a tgyást és a gyedet nézik, hanem a mögöttes munkaviszonyt. Kivéve a tgyásnál, mert ott beleszámít a passzív tgyás és gyed ideje is.
A GYED, TGYÁS nem számít bele a biztosítási jogviszonyba. Engem ma világosított fel az OEP ügyintézõ. Csak a munkaviszonyt nézik!
De, banyek! Attól még, hogy gyeden (korábban gyesen, tgyáson stb.) voltál, még téged valahova biztos, hogy le kellett, hogy jelentsenek, ha máshova nem, akkor APEH-hez (most már NAV). Az oep könnyedén ki tudná onnan kérni a dolgokat, nem neked kellene verni a tam-tamot. Sõt, továbbmegyek, ha a munkáltató megszüntette volna (jogszerûen v. jogszerûtlenül, lényegtelen) a munkaviszonyodat, annak a ténye is legalább két állami szervnél meg kell, hogy jelenjen! Bocs, de ezen úgy fel tudom húzni magam. Mert a munkáltatód (és az oep) tökölése miatt, veszhet is el pénzed. Lehet, hogy érdemes lenne felkeresnek egy munkajogászt, bár én az oepnek is írnék egy levelet, hogy talán, mint állami szerv nekik több szerencséjük lesz, mint neked, legyenek szívesek mozdulni. A másik kérdésednél írtad, hogy Pesten van a cég, pontosan hol? (Bár én sem vagyok pesti, de hátha valaki tudna segíteni...)
A kérdező hozzászólása: Ha a munkáltató nem elérhetõ nekem, akkor Õk sem tudják beszerezni. A munkáltató meg lehet külföldön sütteti a hasát- minden esetre a telefonszáma titkosított. A telephelyre is írtam már levelet, hátha õk segíteni tudnának, de még csak válaszra sem méltattak, pedig ott is átvette valaki!- de mindegy is, ez rajtam nem segít :( Köszönöm a Válaszod (újfent)!!
Igen, az mind biztosítási idõnek számít, de mivel a biztosításod bármikor megszûnhet pl. közös megegyezéssel, ezért kérik be az új munkáltatóit, hogy az igényléskor élõ volt-e a biztosításod. Ugyanis ez az egyik feltétel. Én már az elõzõ kérdésednél is írtam: miért nem az oep szerzi be az igazolást hivatalból?
A kérdező hozzászólása: Na, akkor jól tudtam... Most próbálok levelet fogalmazni az OEP-nek, még ma feladni, mert mindjárt december... és ezt a hónapot sem tudom hogy húzzuk ki. Köszönöm a válaszod!
A kérdező hozzászólása: Szia! Hogy mit csinálok ha letelik a gyes? Ha addig nem kerül elõ a "munkáltató", akkor megyek Gyet-re, mivel 3 gyermekem van. Hogy ha a 8 év letelik nem tudom mit csinálok... Az egyik ismerõsünk így nagyon rosszul járt, Nekik csak 1 gyermek van... Neki betöltötte a 3-at a fia, rendezetlen papírokkal pedig sehova nem tud menni. A munkaügyi bíróságon próbálkoztak. Lényegében semmire nem jutottak! A csaj nyár óta csak van a világban...
szia, A Gyás-ból nem, de a többibõl igen.

Aki minimálbérre volt bejelente, annak mennyi a T-gyás és Gyed nettóban amit kézhez kap?

Legjobb válasz: Szia! Durván bruttó 50eFt. A tgyás-nál ebbõl lejön 18% szja 9000, de ennyit kérhetsz adójóváírásként. A gyed-nél 18% szja (9000, ennyit vissza is kérhetsz adójóváírásként) és 9,5% nyugdíjjárulék 4750, azaz nettó 45eFt

Szia! Durván bruttó 50eFt. A tgyás-nál ebbõl lejön 18% szja 9000, de ennyit kérhetsz adójóváírásként. A gyed-nél 18% szja (9000, ennyit vissza is kérhetsz adójóváírásként) és 9, 5% nyugdíjjárulék 4750, azaz nettó 45eFt
Nagyon szívesen!
A kérdező hozzászólása: Köszönöm szépen a válaszodat! Sokat segitettél.

Kaphatom így a t-gyást és gyedet?

ha a kis tesó akkor születik meg mikor az els? gyermekkel gyesen vagyok,akkor igényelhetem újra a második babára a t-gyást és gyedet ha visszamondtam az els?vel kapott gyest,vagy csak gyest kapok a második babánál 3 évig?

Legjobb válasz: Ha van munkaviszonyod akkor kaphatod, de a gyest véssza kell mondani.

Ha van munkaviszonyod akkor kaphatod, de a gyest véssza kell mondani.
A kérdező hozzászólása: igen van munkaviszonyom, köszönöm a választ.

A t-gyás a gyed és a gyes közül melyiket számolják munkaviszonyba?

A kislányom 3 éves múlt.Most készülök visszamenni dolgozni.Nem tudom a 3 évre mennyi munkaviszonyt számítanak!Vagy semennyit sem?

Legjobb válasz: Június 30-al szünt meg a munkaviszonyom.A kislányom augusztusba töltötte a 3 évét.Akkor júniusig számolják jól gondolom?

A kérdező hozzászólása: Június 30-al szünt meg a munkaviszonyom.A kislányom augusztusba töltötte a 3 évét.Akkor júniusig számolják jól gondolom?
3 évet
Ha ez alatt a három év alatt nem szûnt meg a munkaviszonyod, akkor mindhárom év.
Igen, jól látod:)

Valaki elmagyarázná nekem, mit honnan kell igénybe venni? A GYÁS-t a munkahelyen kell? Mikor? Az egyenlõ a szülési szabadsággal? A gyedet kérelmet mikor kell kérnem a munkáltatótól? Egyszeri anyasági és társai?

Az egyiket Az OEP-nél kell a másikat meg a Kincstárba...

Legjobb válasz: Az attól függ, hogy a munkáltatód TB kifizetõ-e vagy nem. Ha TB kifizetõ, akkor a munkáltatónál kell a gyást igényelni, igen az a szülési szabi. A gyedet is a munkáltatnál kell, ha kifizetõhely. A gyást a szülés elõtt 28 nappal tudod igényelni vagy a szülés napjától. A gyedet a gyás lejárta elõtt 1 hónappal célszerû. Ha a munkáltató nem TB kifizetõ, akkor az OEP-nél kell igényelni ezeket. Anyasági és családi pótlékot a MÁK-ban tudod igényelni, miután a baba megszületett és megjött a TAJ-kártyája és az anyakönyvi kivonata.

Az attól függ, hogy a munkáltatód TB kifizetõ-e vagy nem. Ha TB kifizetõ, akkor a munkáltatónál kell a gyást igényelni, igen az a szülési szabi. A gyedet is a munkáltatnál kell, ha kifizetõhely. A gyást a szülés elõtt 28 nappal tudod igényelni vagy a szülés napjától. A gyedet a gyás lejárta elõtt 1 hónappal célszerû. Ha a munkáltató nem TB kifizetõ, akkor az OEP-nél kell igényelni ezeket. Anyasági és családi pótlékot a MÁK-ban tudod igényelni, miután a baba megszületett és megjött a TAJ-kártyája és az anyakönyvi kivonata.
A kérdező hozzászólása: Oké! Akkor ha Én szülés elõtt megigénylem 28 nappal a gyást meddig kapja az anyuka? Ha megszületett a Napsugaram, akkor automatikusan kapom a kórházból az anyakönyvi kivonatot vagy be kell menni a városházára? Mert olvastam hogy valahol a kórházból kikerülve megkapom. A taj kártyát gondolom nem kapom meg a klinikán. Vagy igen? Még ez nem tiszta a többi már igen. Köszönöm szépen!


Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!