Találatok a következő kifejezésre: A GYED-et hogy (109 db)

A GYED-et hogyan kell megszüntetni?

Legjobb válasz: Szia! Ha a munkáltatód folyósítja, akkor neki kell írni egy levelet, ha az oep, akkor neki. T. Cím! Az ettõl-eddig, X. nevû gyermekemre való tekintettel megállapított gyedrõl dátum naptól lemondok. Ha az oep fizeti, akkor célszerû valami ügyiratszámot/határozatszámot feltüntetni a könnyebb ügyintézés érdekében.

Szia! Ha a munkáltatód folyósítja, akkor neki kell írni egy levelet, ha az oep, akkor neki. T. Cím! Az ettõl-eddig, X. nevû gyermekemre való tekintettel megállapított gyedrõl dátum naptól lemondok. Ha az oep fizeti, akkor célszerû valami ügyiratszámot/határozatszámot feltüntetni a könnyebb ügyintézés érdekében.
A kérdező hozzászólása: Már mint a folyósításra gondolok :)
A kérdező hozzászólása: Köszönöm a segítséget!!
a fizetésed 70%a de nem lehet több mint 91 ezer ft
De a gyed 70%, de a táppénz nem annyi, hanem 60.
Elõzõnek: Ha a bruttó béred 124000 Ft, annak a 70%-a 86800. Ebbõl GYED esetében ( jelenleg) 16% SZJA-t és 10% nyugdíjjárulékot vonnak. Ha egy gyermek után érvényesíted az adókedvezményt ( terhesség 91. napjától lehetõséged van rá), akkor a fenti összeg nettója 74232 Ft, adókedvezmény nélkül 64232 Ft. Elõbb azonban valszleg TGYÁS-t kapsz, amibõl csak SZJA-t vonnak, így annak összege 82912 Ft (nettó, 1 gyermek utáni családi adókedvezménnyel együtt). Ezen kívül a szülést követõen havonta családi pótlékot is kapsz, melynek összege 12200 Ft egy gyermek után( ez nettó összeg, nem vonnak belõle adót- és járulékot).
a táppénz az elsõ 2 hétben 70% utána 60
Gyed max 96 ezer
én voltam az elözö válaszoló. kicsit összezavarodtam. nem ugy van hogy a gyed a fizetés 70%-a? pl nekem nettö 90 a keresetem két éve folyamatosan dolgozom, akkor én hogy fogok kapni?és akkor mit? mert akkor én félre lettem tájékoztatva :S pf!
Ja, és nem a nettó után kapod a gyedet, hanem a bruttó után. Vagyis ne úgy számolj, hogy ha kerestél 100-at kézbe, akkor a gyed 70 lesz:) A 90 ezer nettóval nagyjából 140 ezer lehetett a bruttód, ami azt jelenti, hogy a gyeded bruttóban 98 ezer lesz, nettóban meg adókedvezménnyel 88 ezer, anélkül 78 ezer.
és az adókedvezmény mitõl függ? mindig is féltem mert ugye 89 ezer a jövedelmem, és ha szülök akkor majdnem hogy tönkre megyünk mert akkor kapok 65 ezret. 124 a bruttóm annak a 70%át kapom? az hogy lehet?
A kérdező hozzászólása: Huuuuuu, nagyon szépen köszönöm a válaszokat :)

Hogyan és mikor kell lemondani a GYED-et az alábbi esetben?

A munkáltatóm intézett eddig mindent terhességem óta. Most lesz 2 éves július 15-én a lányom. Július 16-al kiveszem a bent lévő szabadságaimat, majd visszaállok munkába. A GYED-em Július 15-el automatikusan megszűnik vagy nekem kell lemondanom? Kell kérnem a megszűnéséről papírt az OEP-től vagy ezt a munkáltatóm intézi automatikus, mint ahogy a GYED végezetét is (gondolom)?! Valamint, terhes vagyok és 2014. januárjában születik a pici. A szabadság végétől a szülés napjáig állok munkába.

Legjobb válasz: A GYED-et nem kell lemondani, automatikusan megszûnik. A munkáltatódnál kell jelezni, hogy visszamész dolgozni. Akkor elõször kiadják az elmaradt szabikat, majd munkába állhatsz. A mostani terhességedet jelents be, amikor lejár a GYED, így ismét védett leszel.

A GYED-et nem kell lemondani, automatikusan megszûnik. A munkáltatódnál kell jelezni, hogy visszamész dolgozni. Akkor elõször kiadják az elmaradt szabikat, majd munkába állhatsz. A mostani terhességedet jelents be, amikor lejár a GYED, így ismét védett leszel.


Eddig a munkahelyemen keresztül kaptam a GYED-et, de közben felmondtam és ott azt mondták, hogy elintézték és ettől függetlenűl fogom kapni a gyedet, de még nem érkezett meg. Kellett volna valami nyomtatványt kitöltenem a MÁK-nál?

Legjobb válasz: A MÁK-nál biztosan nem, mert semmi köze a GYED-hez. Kérdezz rá az OEP-nél, hogy valóban elintézték-e. Lakóhely szerint illetékes OEP-et keresd.

A MÁK-nál biztosan nem, mert semmi köze a GYED-hez. Kérdezz rá az OEP-nél, hogy valóban elintézték-e. Lakóhely szerint illetékes OEP-et keresd.

GYED-en vagyok, juniustól kezdődik a GYES. Közbe ha teherbe esem ujra kapom alanyi jogon a GYED-et? És a második babánál mennyi lesz a GYED értéke? Ezt hogy számolják?

abát szeretnék,de nem tudom ,hogy gyesr?l mehetek e egyb?l gyedre

Legjobb válasz: Gyedet kapsz. Nem alanyi jogon, hanem azért mert van munkaviszonyod. Ha a két gyerek között nem mész vissza dolgozni, akkor a minimálbér kétszeresének harmincad részébõl számolják. Ha ez több mint az a bér amivel az elsõ gyerekkel gyedre mentél, akkor az a béred lesz a számítás alapja.

Gyedet kapsz. Nem alanyi jogon, hanem azért mert van munkaviszonyod. Ha a két gyerek között nem mész vissza dolgozni, akkor a minimálbér kétszeresének harmincad részébõl számolják. Ha ez több mint az a bér amivel az elsõ gyerekkel gyedre mentél, akkor az a béred lesz a számítás alapja.
Szerintem onnan gondolta, hogy munkaviszonya van, mert most is GYED-en van.
Távol álljon Tõlem, hogy az elsõ hozzászólót bántsam, de honnan tudod, hogy van munkaviszonya a kérdezõnek?Ha van akkor kaphat a 2. baba születése után is.Ha nincs akkor bonyolultabb a helyzet, mert az utóbbi egy évben össze vissza variálták, de a lényeg az hogy ha a szüléskor nincs biztosítási jogviszonyod, akkor nem jár tgyás és gyed csak a gyes 3 évig. Ahhoz hogy erre a kérdésre válaszolni lehessen sokkal több info kell az adott személyrõl, pontosabban a munkaviszonyáról. De a legbiztosabb, hogy ha felhívja az illetékes megyei egészségpénztárat és ott a gyeddel foglalkozókat kérdezi meg a kérdezõ.Vagy a legjobb több helyrõl is érdeklõdni, mert néha sajna félretájékoztatják az embert ha épp olyan az ügyfeles, akinek nem ez a szakterülete. De ha van munkaviszonya akkor mindez tárgytalan mert akkor tutira kaphat.
A kérdező hozzászólása: Van munkaviszonyom, és remélem megis marad.csõd szélén áll a cég, de ugytudom nem engedhetnek el GYED-en ILL.GYES-en lévõ kismamát.szóval ha sikerül teherbe esnem az elsõ gyerek 3 éves koráig, akkor ujra kapom a gyedet.szóval gyesrõl mehetek vissza gyedre?ez a kérdésem lényege?
A második válaszoló vagyok.A harmadik válaszolónak:Az hogy most gyeden van nem feltétlen jelenti azt hogy van munkaviszonya, mert létezik a passzív gyed, ami azt jelenti, hogy mondjuk a gyerek születése utén 1 évvel lejár a szerzõdésed és a munkáltatód nem hosszabbítja meg.Na akkor a továbbiakban paszív jogon jár neked a gyed.
Ezt én is így tudom. Mármint, azt hogy gyed, gyes-en lévõt nem lehet elküldeni. De ha csõdbemennek akkor mindegy.Mert akkor megszûnik a munkaviszony, de még mehetsz álláskeresési járadékra és ha ez idõ alatt szülsz, akkor még tán kaphatsz. Legalábbis 2008-ban még így volt.De tényleg az oep-t kéne megkérdezni, vagy amelyikhez lakóhelyileg tartozol.

Lehetséges, hogy szülés után a GYED-et kérem 2 évig és utánna az egy évben pedig a GYES-t? Mert 3 évig itthon szeretnék maradni de a GYED jobban fizet.

Legjobb válasz: Ha volt bejelentett munkahelyed akkor igen.Onnan mehetsz gyedre 2 évig utána pedig 1 évig gyest kapsz. A gyed a fizetésed 70 % ka. üdv. 25 hetes kismama

Ha volt bejelentett munkahelyed akkor igen.Onnan mehetsz gyedre 2 évig utána pedig 1 évig gyest kapsz. A gyed a fizetésed 70 % ka. üdv. 25 hetes kismama
Még annyit, hogy elsõ félévben tgyást kaphatsz, után a baba 2 éves koráig gyedet, majd 3 éves koráig gyest. Az OEP honlapján le vannak írva a tudnivalók. http://www.oep.hu/portal/page?_pageid=34, 55404&_dad=portal&_.. http://www.oep.hu/portal/page?_pageid=34, 55452&_dad=portal&_..

Ki tudja, hogy miből számítják a GYED-et ha a második gyerekem GYES alatt születik?

Mert most ugye a gyedemet a fizetésemből számítják ki. De ha Gyesen születik a gyerek ( ami mosz 28500ft, levonásokkal 25800 körül)akkor ebből az összegből számítják ki a gyedet? Kérlek segítsetek!

Legjobb válasz: Nem, nem a gyesbõl, mert a gyes ellátás, és egyik ellátás sosem alapja egy másiknak. Az, hogy mi lesz az alapja, az attól függ, hogy a gyed igénylését megelõzõ évben milyen ellátást kaptál nagyobbrészt (6 hónapot meghaladóan). Ha gyedet, akkor a korábbi ellátás alapját képezõ jövedelem alapja lesz az új gyed alapja is. Ha viszont gyest, akkor a minimálbér. Ha a béred kevesebb, mint a minimálbér, akkor mindenképpen az lesz az alap.

Nem, nem a gyesbõl, mert a gyes ellátás, és egyik ellátás sosem alapja egy másiknak. Az, hogy mi lesz az alapja, az attól függ, hogy a gyed igénylését megelõzõ évben milyen ellátást kaptál nagyobbrészt (6 hónapot meghaladóan). Ha gyedet, akkor a korábbi ellátás alapját képezõ jövedelem alapja lesz az új gyed alapja is. Ha viszont gyest, akkor a minimálbér. Ha a béred kevesebb, mint a minimálbér, akkor mindenképpen az lesz az alap.
Nem teljesen értek egyet az elõttem szólóval. Ha a megelõzõ két évben azért nincs 180 naptári napi jövedelem (nem táppénz, nem gyed, nem gyes) mert gyed van, akkor az elõzõ elátás alapja az új ellátás alapja. Tehát ha gyes alatt szülsz, akkor valszeg az elõzõ két éven belül szinte csak gyeded van. Az ellátás alapja pedig ez lesz... (És miért nem mentél pár nap szabira és utána táppénzre gyes helyett? az nem lenne több? bár nem feltétlenül jársz jobban a gyednél, de ha a táppénz sok tízezerrel több, akkor megéri utána a kicsit kevesebb gyeddel is. Ám ezt egy kismamatb szakértõ tudja pontosan megmondani, nem én.)
Én meg azt nem értem, mivel nem értesz egyet:) Ha figyelmesen elolvasod, hogy mit írtam, akkor látod: akkor minimálbér, ha 6 hónapot meghaladóan volt gyesen. És értelemszerûen, ha 6 hónapot meghaladóan gyeden volt (ahogy írtam én is, és Te is), akkor meg a korábbi ellátás alapja lesz az új ellátás alapja. Amit te leírtál, az csak tippelés, hiszen lehet szülni a gyes elsõ, és a gyes 12. hónapjában is, mindkettõ gyes alatt van, mégis eltérõ lesz a második babára kapott ellátás alapja a két esetben. Szóval mi az amivel nem értesz egyet?
Ja, és már megbocsáss, de NEM elõzõ KÉT éven belül, hanem az igénylést megelõzõ évben. Ne kövesd már el te is azt a hibát, hogy összevissza kevered a biztosításban töltött napokhoz kapcsolódó idõt, meg a bérezett naphoz kapcsolódó idõt.
A kérdező hozzászólása: Nem tudom mit csináljak. Ez az egész ügy nagyon bonyolult. Ahány vélemény annyi féle változat. Az lesz, hogy megkérdezem a munkáltatót, mert Õ a kifizetõ, hogy hogyan fognak számolni. A kisfiam most volt 1 éves csak sürget az idõ, mert áprilisig el kell döntenem. Már csak egyszer próbálkozhatunk márciusban mert különben kifutok az idõbõl. Mert vagy gyeden szülök vagy átnyúlik gyesbe, vagy visszamegyek dolgozni. De a táppénz is nagyon kevés. Azt meg nem hiszem, hogy megteszi a munkáltató, hogy papíron visszavesz 2 év után elmegyek szabadságra és szabadság után táppénzre. Mondjuk most ezt szeretném igazán, de félek ha ezt mondom kirugnak a fenébe... mi a véleményetek errõl? Köszönöm az eddigi válaszokat!

Hogyan számolják a TGYÁS-t, és a GYED-et?

Úgy tudtam, hogy mindkett? a fizetésnek 70%-a, ma kaptam el?ször teljes havi gyed-et, és majdnem 10000 ft-al kevesebb, mint a Tgyás volt. Akkor most mindig ennyi lesz?

Legjobb válasz: Szia! Elég sok számításbeli különbség lehet a két ellátás között. Mind a kettõt az igénylést (!) megelõzõ naptári évben szerzett jövedelembõl számolják. Vagyis, ha te 2008. novemberében szültél, akkor a tgyásod alapja a 2007-es, a gyeded alapja viszont a 2008-as éved lesz, hiszen a 168 napos tgyás lejárta már 2009-re esett. Még van egypár különbség, attól függõen, hogy van-e vagy nincs 180 bérezett nap, az igénylést megelõzõ évbõl... A legnagyobb különbség az, hogy a tgyásnak nincs maximuma, míg a gyednek van. A tgyásból csak szja-t vonnak, míg a gyedbõl 9,5% nyugdíjjárulékot is. Ezért kevesebb a gyed, mint a tgyás.

Szia! Elég sok számításbeli különbség lehet a két ellátás között. Mind a kettõt az igénylést (!) megelõzõ naptári évben szerzett jövedelembõl számolják. Vagyis, ha te 2008. novemberében szültél, akkor a tgyásod alapja a 2007-es, a gyeded alapja viszont a 2008-as éved lesz, hiszen a 168 napos tgyás lejárta már 2009-re esett. Még van egypár különbség, attól függõen, hogy van-e vagy nincs 180 bérezett nap, az igénylést megelõzõ évbõl... A legnagyobb különbség az, hogy a tgyásnak nincs maximuma, míg a gyednek van. A tgyásból csak szja-t vonnak, míg a gyedbõl 9, 5% nyugdíjjárulékot is. Ezért kevesebb a gyed, mint a tgyás.
Sajnos elõfordulhat. Én 104 ezer forint tgyást kaptam, a gyedem meg csak 64 ezer forint. Mikor még a terhesség elején voltam, megkérdeztem a helyi tb-tõl személyesen, hogy hogy számolják. Az elmondottak alapján maximális gyedet kapnék, viszont a munkáltatóm székhelye szerinti tb az illetékes, és õk teljesen máshogy számolták. Így havi negyvenezerrel kevesebb az én gyedem.
nem lehet hogy azért mert a GYED maximálva van, a TGYÁS pedig nincs? (egyelõre)
De igen. A gyed maximum a minimálbér kétszeresének 70%-a, a tgyás pedig a fizetésed 70%-a, természetesen levonnak belõle dolgokat, gyedbõl többet, mint a tgyásból.
A kérdező hozzászólása: Köszönöm! El vagyok kenõdve:(
Nem a családi adókedvezmény hiánya, hanem az adójóváírás, és a családi adókedvezmény hiánya.
A kérdező hozzászólása: Nem haragudj ha hülyeséget kérdezek, de ha igénylem utólag akkor 64+12-t kapok? Igényelhetem a kompenzációt is?
Az adójóváírást eltörölték. Amit kérhetsz, az a családi adókedvezményt, az 10 ezerrel jelent kb. többet (ha van annyi adód). És kérhetsz kompenzációt is.

Ha a második gyerek GYED lejárta után születik, hogyan számolják a GYED-et és a TGYÁST?

A következő a helyzet: első gyermekem 2011. júniusban született, a másodikat 2013 szeptemberére várjuk. A GYED ugye lejár június elején, utána nem mennék GYES-re, hanem kivenném a bent maradt szabijaimat és még táppénzre is elmennék. Így ugye a régi bérem alapján számolják majd a TGYÁS-t és a GYED-et is? Nagyon nem lenne mindegy, mert aránylag jó fizetésem volt, a GYED-em is a maximum volt. Előre is köszi a válaszokat.

Legjobb válasz: Az elõzõ TGYást és GYEdet fogod kapni, mivel nem lesz meg a 6 hónappal töltött bérezett idõd. Ha az meglenne, akkor a szülés elõtti 1 évet vennék figyelembe. Mivel nem lesz meg, így azt az évet vezsik figyelembe, amikor még aktív munkavállaló voltál.

Az elõzõ TGYást és GYEdet fogod kapni, mivel nem lesz meg a 6 hónappal töltött bérezett idõd. Ha az meglenne, akkor a szülés elõtti 1 évet vennék figyelembe. Mivel nem lesz meg, így azt az évet vezsik figyelembe, amikor még aktív munkavállaló voltál.
Nem egészen úgy van, ahogy az elsõ írja. A szerzõdés szerinti bér lesz a tgyás és gyed alapja. Az elsõ gyerekednél napi bruttó átlagbért számoltak, most viszont a szerzõdés szerinti bért. Ez a különbség. Vagyis, ha az elsõ baba születése elõtt voltak túlóráid, pótlékok, prémium, jutalom és ilyenek, akkor azokat is beleszámolták a napi bruttó átlagbérbe, aminek vették a 70%-át. Ezek a plusz dolgok most hiányozni fognak, csak a szerzõdés szerinti bér lesz az alap. Persze, ha nem voltak túlórák és társai az elõzõ számításnál sem, akkor kb tényleg ugyanannyit kapsz. Még annyit, hogy ha idõközben kaptál béremelést, pl. 2012-ben, akkor azzal a bérrel kell számolniuk a gyedet és a tgyást. Viszont a tgyás neked most nem lehet több, mint a minimálbér kétszeresének a 70%-a.
A kérdező hozzászólása: Köszi a válaszokat. Második válaszoló: akkor, ha jól értem, a GYED-em a maximum lesz a második baba után is (ez évben 137.200, - bruttó), a TGYÁS-omat viszont nem a bérem alapján számolják, mert az (is) maximalizálva van... ugye? És azt meg tudnád mondani, hogy ilyen esetben mennyi a TGYÁS maximuma? Köszi
Ha a szerzõdé szerinti béred több mint bruttó 196 ezer forint, akkor a max. gyedet kapod megint. Tgyás is a 196 ezernek a 70%-a lesz.
A kérdező hozzászólása: Igen, a bruttó bérem jóval 196.000, - fölött van. A TGYÁS-nak akkor pedig ez a 196.000, - az alapja. Köszi szépen!


Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!