Találatok a következő kifejezésre: A GYED az előző (42 db)

Terhes lettem a masodik babammal, most jar le a gyedem az elozovel, mivel a hat honap tgyast egy ev gyed kovette, mivel egy evig dolgoztam csak elotte. Hogy jarok jobban? Szabikivet es 50%os tappenz, vagy csak gyest igenyelhek?

Legjobb válasz: Vagyis vegyem e ki most a szabiat, utana par het betegszabit majd tappenzt szulesig, ami december vege vagy januar eleje lenne, vagy igenyelhek most csak gyest, mert ha jol tudom a tgyas es kesobbi gyed osszegebe beleszamit mi volt elotte...

A kérdező hozzászólása: Vagyis vegyem e ki most a szabiat, utana par het betegszabit majd tappenzt szulesig, ami december vege vagy januar eleje lenne, vagy igenyelhek most csak gyest, mert ha jol tudom a tgyas es kesobbi gyed osszegebe beleszamit mi volt elotte...
Vedd ki a szabikat, majd miután az lejárt menj táppénzre szülésig, gyest nem ajánlom, elég macerás az ügyintézés is, majd a lemondása. Plusz szerintem a táppénz összegben több, mint a gyes. Gondolom nem mindegy, hogy míg megszülsz, addig mennyi pénzt kapsz egy hónapban. Munkáltatódnak írásban jelentsd be, hogy terhes vagy!
Szabi és táppénz mindenképpen! Gyesben ne is gondolkodj, az a legrosszabb anyagilag a gyes idejére is, és ha legalább 180 napig gyesen vagy akkor utána már csak minimálbér után kapnád a tgyás-t és a gyed-et is, így meg a szerzõdés szerinti béred lesz az alap (de max. a minimálbér kétszerese).
A kérdező hozzászólása: Oke koszi. Azt tudjatok hogy kell vissza, enni? Kozalkalmazott vagyok, felhivom a munkaugyist es rogton kozlom h terhes vagyok es vissza, ennek dolgozni de elotte szabit kivennem?
Mindenképpen írásban közöld, hogy terhes vagy, csak így vagy védve. Ha írásban nem közlöd, csak szóban, akkor a szabi alatt simán kirúghat és nem tudod bizonyítani, hogy jelezted a terhességed, tehát írásban mindenképp!!

Ha a 2. babámat még a GYED (1. gyerek utáni) időtartama alatt szülöm, akkor kb. mennyi lesz a TGYÁSOM, GYEDEM az előzőhöz viszonyítva?

Legjobb válasz: Ez a kérdés engem is nagyon érdekelne. Én eddig fõleg azt a választ kaptam, hogy a 2. gyerekre kapott GYED-TGYÁS alapja az elsõ gyerekre kapott GYED-TGYÁS alapja lesz. Tehát már a fizetésed semmit sem számít, úgy veszik, hogy a GYES volt a fizetésed és annak a 70% fogod kapni. Viszont ami még rosszabb és az konkrétan saját ismerõs jár így 3 éve. Saját cégük van, direkt sok fizetésre volt az elsõ baba elõtt bejelentve, hogy sok legyen a GYED, azzal nem is volt baj, elsõ gyerekre szép ki GYED-et kapott (maximumot) , aztán megszülte a másodikat és a minimál bér után kapott GYED-et. Rohantak fûhöz fához, de mindenhol azt mondták, ilyenkor ezt így számolják, hogy a minimál bért veszik alapul.

Ez a kérdés engem is nagyon érdekelne. Én eddig fõleg azt a választ kaptam, hogy a 2. gyerekre kapott GYED-TGYÁS alapja az elsõ gyerekre kapott GYED-TGYÁS alapja lesz. Tehát már a fizetésed semmit sem számít, úgy veszik, hogy a GYES volt a fizetésed és annak a 70% fogod kapni. Viszont ami még rosszabb és az konkrétan saját ismerõs jár így 3 éve. Saját cégük van, direkt sok fizetésre volt az elsõ baba elõtt bejelentve, hogy sok legyen a GYED, azzal nem is volt baj, elsõ gyerekre szép ki GYED-et kapott (maximumot) , aztán megszülte a másodikat és a minimál bér után kapott GYED-et. Rohantak fûhöz fához, de mindenhol azt mondták, ilyenkor ezt így számolják, hogy a minimál bért veszik alapul.
A szerzõdés szerinti béredet veszik alapul. Ha az elsõ gyerek születése elõtt sem kaptál többet, akkor ugyanannyi lesz, mint az elsõ gyereknél. Ha voltak egyéb kifizetések pl. túlóra stb., akkor most kevesebbet fogsz kapni, mert a szerzõdésben foglalt béred lesz az alap, amibe túlóra és társai nincsenek benne. Amirõl az elsõ hozzászóló írt, az akkor történik meg, ha a második gyerek születése elõtt valaki 180 napnál tovább van GYES-en, mert akkor a második gyereknél a minimálbér lesz az alap. Ha viszont Te a GYED-be szülsz, akkor ez nem fordulhat elõ.
Én Gyed alatt szültem, és kb. annyit kapok, mint az elsõ gyerek után.

Ha nov-dec-i a baba, akkor a tgyást az előző évből -szülés előtti- számítják? És a gyedet is abból, amiből a tgyást vagy az igénylést megelőző évből?

Van-e vmi feltétele, hogy mib?l nézik a gyedet?

Legjobb válasz: Az igénylést megelõzõ évben elért bruttó jövedelem a gyed alapja, amennyiben adott évben volt 180 bérezett nap. Ha novemberben szülsz, akkor a tgyás alapja 2011, de a gyed alapja már 2012.

Az igénylést megelõzõ évben elért bruttó jövedelem a gyed alapja, amennyiben adott évben volt 180 bérezett nap. Ha novemberben szülsz, akkor a tgyás alapja 2011, de a gyed alapja már 2012.
A kérdező hozzászólása: Köszönöm.

Májusra várom első gyermekemet. 2 év gyed után, ha vállalunk még egy babát igaz, hogy akkor az előző év gyed 70%-a lesz a gyedem?

Legjobb válasz: Nem, a gyed marad annyi, mint amit eddig is kaptál. Utánanéztem, mert ugyan én még csak az elsõt várom, de a következõ babát viszonylag kis korkülönbséggel szeretnénk. Most 130 ezer (ennyire voltam bejelentve) után kapom a gyedet majd, s ha megszületik a következõ baba, még mielõtt lejárna ez a gyed, akkor folyamatosan ugyanezt a pénzt kapom továbbra is.

Nem, a gyed marad annyi, mint amit eddig is kaptál. Utánanéztem, mert ugyan én még csak az elsõt várom, de a következõ babát viszonylag kis korkülönbséggel szeretnénk. Most 130 ezer (ennyire voltam bejelentve) után kapom a gyedet majd, s ha megszületik a következõ baba, még mielõtt lejárna ez a gyed, akkor folyamatosan ugyanezt a pénzt kapom továbbra is.
Itt már kérdezte valaki és azt a választ kapta, hogy ha még gyed alatt születik a második baba, akkor azza a gyeddel megy tovább. DE nálam pl.volt a gyed majd 3 hó gyes és úgy jött a második baba, ott már az utolsó év 70%-át vették.

2 éves a kisfiam, eddig gyedet kaptam, szeretnék teherbe esni minél előbb, munkahelyemre nem vesznek vissza, szabikat még kivehetem. Ha hamarosan terhes leszek mik a lehetőségek? Kaphatok ismét gyedet még az előző munkahelyemtől vagy hogy megy ez?

Legjobb válasz: A gyed lejárta után kiveheted a szabadságaidat. Ha viszont nem leszel terhes a szabi alatt (mivel kiveszed a szabidat ez azt jelentei hogy visszamész dolgozni) akkor megszûntehetik a munkaviszonyodat, akkor viszont nem jár Tgyás és gyed sem utána. Ha viszont gyesen maradsz még egy évig, akkor nem rúghatnak ki, tehát több idõd marad a teherbe esésre és persze akkor kapsz tgyást és gyedet is.

A gyed lejárta után kiveheted a szabadságaidat. Ha viszont nem leszel terhes a szabi alatt (mivel kiveszed a szabidat ez azt jelentei hogy visszamész dolgozni) akkor megszûntehetik a munkaviszonyodat, akkor viszont nem jár Tgyás és gyed sem utána. Ha viszont gyesen maradsz még egy évig, akkor nem rúghatnak ki, tehát több idõd marad a teherbe esésre és persze akkor kapsz tgyást és gyedet is.

Azt hallottam, hogy aki gyedről megy (tgyásra) gyedre, vagy gyesről megy (tgyásra) gyedre, az kb. ugyanazt a (tgyást) gyedet fogja kapni, amit az előző gyermekkel, akivel épp gyesen, gyeden van. Igaz ez?

Egy ismer?söm munkajogász ismer?se mondta, hogy jelenleg ilyen is létezik. Az ismer?sömmel mindketten gyesen szülnénk a következ? kicsit, és a jogász szerint nem kell aggódnunk a pénz miatt. Nem a minimálbérb?l számolnak.(Nem minimálbéren vagyunk bejelentve, hanem rendesen). Érdekel, hogy más is hallott-e ilyesmir?l? Valóban létezik-e?

Legjobb válasz: Ez azért attól is függ, hogy mennyi volt a TGYS elsõ gyerekkel. Nekem pl most a 2. babával, aki GYED alatt született, a TGYS felét sem éri el annak az összegnek, amit az elsõvel kaptam. Nálam (meg ha jól gondolom nálatok is) az elmúlt 2 évben nem volt meg a 180 nap. Nyilván nem, hiszen másfél éves volt a nagy mikor jött a pici. Erre az esetre találták azt ki, hogy a TGYS-nek is van egy plafon összeg, ami valahogy (már nem emlékszem pontosan) mégis csak a minimálbérbõl számolódik. Én közel voltam az agyvérzéshez, mikor elmondták. Bár nekem ez eleve kényes pontom, mert igen nagy pénzektõl esek el a néhai (utolsó fillérig bejelentett) fizumhoz képest, hála ennek a remekül kitalált és átgondolt, gyerekvállalásra ösztönzõ rendszernek. Bocsi, hogy kifakadtam...

Ez azért attól is függ, hogy mennyi volt a TGYS elsõ gyerekkel. Nekem pl most a 2. babával, aki GYED alatt született, a TGYS felét sem éri el annak az összegnek, amit az elsõvel kaptam. Nálam (meg ha jól gondolom nálatok is) az elmúlt 2 évben nem volt meg a 180 nap. Nyilván nem, hiszen másfél éves volt a nagy mikor jött a pici. Erre az esetre találták azt ki, hogy a TGYS-nek is van egy plafon összeg, ami valahogy (már nem emlékszem pontosan) mégis csak a minimálbérbõl számolódik. Én közel voltam az agyvérzéshez, mikor elmondták. Bár nekem ez eleve kényes pontom, mert igen nagy pénzektõl esek el a néhai (utolsó fillérig bejelentett) fizumhoz képest, hála ennek a remekül kitalált és átgondolt, gyerekvállalásra ösztönzõ rendszernek. Bocsi, hogy kifakadtam...
Én is azt hallottam ha a 2. pici a gyed alatt születik, azaz 2. éves korig jön a következõ, akkor ugyanaz a tgyás és gyed jár.
.

Mi történik, ha gyed alatt visszamegyek dolgozni, január 1-től, és év közben megszületik a második baba, tehát nincs ledolgozott teljes évem, és az előző évben végig gyeden voltam? Mi lesz a juttatások (tgyás, gyed) alapja, és mennyi ideig kapom?

Továbbá ez mit jelent: Ha a szülés el?tt biztosítva volt a szül? 365 napot, akkor a jövedelem 70 százaléka lesz a GYED összege, amennyiben nem, akkor a minimálbér kétszeresének a harmincad része lesz a napi jövedelem. Ebb?l azt veszem ki, hogy bizonyos esetben jobban megéri nem biztosítottként szülni??

Legjobb válasz: Semmi nem történik. A folyamatos munkaviszony megvan gyed alatt is, mert állományban vagy. Biztosítva is voltál, hiszen a gyedbõl vonják a járulékokat is, ez jelenti a másik kérdésedre a választ. Tehát nyugodtan mehetsz szülni, nem lesz kevesebb a juttatásod, mint az elsõ babánál.

Semmi nem történik. A folyamatos munkaviszony megvan gyed alatt is, mert állományban vagy. Biztosítva is voltál, hiszen a gyedbõl vonják a járulékokat is, ez jelenti a másik kérdésedre a választ. Tehát nyugodtan mehetsz szülni, nem lesz kevesebb a juttatásod, mint az elsõ babánál.
A kérdező hozzászólása: Az elõzõ juttatásomat emelt minimálbér után kaptam, ezek szerint ha nem biztosítottként szülnék (mondjuk idõközben felmondanak nekem, és nem megyek vissza gyesre), akkor a minimálbér kétszerese után kapnám a juttatást?
Igen, de nem lennél vele elõrébb, mert járulékokat abból is vonnak, a tb-t meg neked kéne havonta fizetned magad után, ha nem akarsz fizetni ha orvoshoz mész. Egyébként a minimálbér kétszeresét bruttóban értsd, ami nettóban azért édeskevés a járulékok levonása után.
A kérdező hozzászólása: De a sima minimálbér utáni gyednél akkor is több ez a szám nem? A járulékokról nem sokat tudok sajnos.

Tudom hogy már unjátok de nekem is lenne egy adókedvezményes kérdésem. Ha én gyeden vagyok a férjem dolgozik de nekem az előzö kapcsolatomból van egy lányom ő utánna is igényelheti a férjem vagy csak én? Én igényelhetem a gyed mellett?

Legjobb válasz: Szia! Alapvetõen a gyed összegétõl függ, de még ha a max. gyedet is kapod, akkor sem tudod a két gyerekre járót teljesen kihasználni, még az egy gyerekre járót sem. A másik kérdésedre (hogy a nagylányodra igényelheti-e a férjed): én úgy értelmezem, hogy ha közös háztartásban nevelitek, akkor igényelheti a házastárs, de ha csak élettársad lenne, akkor nem.

Szia! Alapvetõen a gyed összegétõl függ, de még ha a max. gyedet is kapod, akkor sem tudod a két gyerekre járót teljesen kihasználni, még az egy gyerekre járót sem. A másik kérdésedre (hogy a nagylányodra igényelheti-e a férjed): én úgy értelmezem, hogy ha közös háztartásban nevelitek, akkor igényelheti a házastárs, de ha csak élettársad lenne, akkor nem.
hát a 2. kérdést én tettem fel, de az elsõbõl ahogy éreztem a válaszokból a FÉRJ igényelheti...nem a vér a lényeg, hanem a kapcsolat, sztem ahogy kiolvastam :)
Ezek a példák vannak a nyomtatványban, csakhogy mindkét példában ÉLETTÁRSAK szerepelnek, nem HÁZASTÁRSAK...
Mindkét kérdésedre igen a válasz, te is igényelheted, de a GYED-ed nincs akkora összeg, hogy tlejesen ki tudd használni. A férjed is igényelheti mindkét gyerek után, ha neki a bére több, mint br. 158.000 Ft, akkor õ egyedül is teljesen ki tudja használni a kedvezményt, ekkor egyszerûbb, ha csak õ veszi igénybe a kedvezményt és ennek megfelelõen töltitek ki a papirt.
A kérdező hozzászólása: Köszönöm a válaszokat!

Az érdekelne, hogy ha most a max. Gyedet kapom a 170. 000 bruttó bérem után, akkor a másodiknál (mivel a megelőző évben csak gyedem volt) mi lesz az ellátás alapja? Azok, akik gyed alatt szültek újra most mit kapnak az előzőhöz képest?

Illetve ha a minimálbér 2x-ese után adják ilyenkor, akkor az mennyi lesz nettóban? Illetve a Gyás mennyi? Menjek el?bb majd Gyás-ra, vagy maradjak inkább az el?vel Gyeden? Hogyan járok a legjobban anyagilag? Mert most is alig jövünk ki...Van aki azt mondja, h mindenképpen kevesebb pénzt fogok kapni a másodiknál, mert nem mentem vissza dolgozni.

Legjobb válasz: Az egyik ellátás nem lehet alapja egy másik ellátásnak. Vagyis ha te a gyed alatt szülsz akkor ugyanaz lesz az ellátásod alapja mint az elsõnél. Vagyis 170000Ft ahogy írtad. Kb ugyanannyit fogsz kapni a másodikra mint az elsõre.

Az egyik ellátás nem lehet alapja egy másik ellátásnak. Vagyis ha te a gyed alatt szülsz akkor ugyanaz lesz az ellátásod alapja mint az elsõnél. Vagyis 170000Ft ahogy írtad. Kb ugyanannyit fogsz kapni a másodikra mint az elsõre.
Szia erre én is kiváncsi voltam. Megkérdezhetem menyi gyedet kapsz mert nekem több volt a bruttom és én 72000 ftot kapok.
A kérdező hozzászólása: Szia! 84.000.- körül, de én kértem az adójóváirást, ezért ennyi. Te gondolom majd visszakapsz bevallásnál.

Táppénz? Gyed kérdés? Mehetek megkapom? Mi alapján számolják ki? Mi van akkor ha gyesem lejár szeptember végén és terhes vagyok. Az előző gyermekemmel már kivettem 2009be a felgyülemlett szabikat. Amúgy munkahelyen 6 éve vagyok bejelentve.

Legjobb válasz: Ha be vagy jelentve még mindig, akkor jár a gyed és a tgyás. Ha szeptemberig gyesen vagy, és jön a kistesó, vagyis 2011-ben születik,, akkor a gyed alapja a minimálbér lesz, kivéve, ha a szerzõdés szerinti, vagy tényleges jövedelmed ennél kisebb, mert akkor az. Vagyis ha jóval többet kerestél, mint a minimálbér, (többet, mint 105000Ft bruttó) akkor érdemes visszamenni, és eljönni táppénzre, mert így magasabb összeg lesz a gyed alap. Igaz, hogy nem lesz annyi, mint eddig, mert a betegszabadság (15 munkanap) alatt kapott jövedelem lesz az alap (ami a bér 70%-a), de még így is magasabb összeget eredményez, mintha a minimálbér alapján számolnának.

Ha be vagy jelentve még mindig, akkor jár a gyed és a tgyás. Ha szeptemberig gyesen vagy, és jön a kistesó, vagyis 2011-ben születik, , akkor a gyed alapja a minimálbér lesz, kivéve, ha a szerzõdés szerinti, vagy tényleges jövedelmed ennél kisebb, mert akkor az. Vagyis ha jóval többet kerestél, mint a minimálbér, (többet, mint 105000Ft bruttó) akkor érdemes visszamenni, és eljönni táppénzre, mert így magasabb összeg lesz a gyed alap. Igaz, hogy nem lesz annyi, mint eddig, mert a betegszabadság (15 munkanap) alatt kapott jövedelem lesz az alap (ami a bér 70%-a), de még így is magasabb összeget eredményez, mintha a minimálbér alapján számolnának.
A kérdező hozzászólása: Köszönöm a választ! igen még mindig be vagyok jelentve
A kérdező hozzászólása: szerintem a szakmunkás minimálbérre vagyok bejelentve. mivel kereskedelembe dolgoztam, így terhesen nem tudnék visszamenni. így akkor elég kecés lesz a gyedem ugye?
Hát valóban nem lesz túl sok:( Kb. 46-47 ezer havonta, az adójóváírással együtt. Mennyi volt a bruttó béred? 89500? Akkor nem éri meg visszamenni, mert ha nem mégy vissza, akkor a gyed alap 73500, ha meg visszamégy egybõl betegállományba, akkor a gyed alap csak 63000 lesz.

Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!