Találatok a következő kifejezésre: 3 hónapos szerződéssel (5 db)

Ha határozott idejű szerződésem van, de 3 hónapos próbaidő is ki van kötve a szerződésbe, akkor ha felmondok a próbaidő alatt van bármilyen fizetési kötelezettségem?

Magyarul próbaid? alatt bemegyek és felmondok. Ez ugye nem min?sül jogellenesnek, hogy aztán fizethessek nekik?

Legjobb válasz: Próbaidõ alatt te is felmondhatsz és õk is felmondhatnak neked, mindenféle probléma nélkül

Próbaidõ alatt te is felmondhatsz és õk is felmondhatnak neked, mindenféle probléma nélkül

3 hónapos próbaidős szerződéssel voltam a munkahelyemen. Továbbra is dolgozom semilyen szerződést nem írtam alá. Felszeretnék mondani, de a főnököm 1 hónap felmondási időt kér?

szerz?dés nélk?l vagyok.Munkanélkülire szeretnék menni,mivel most indul olyan tanfolyam amit már rég elszeretnék végezni.Kérhet-e felmondási id?t?Félhetek-e attól,hogy nem fizet ki?Mit tehetek ha nem kapok fizut,vagy éppen felmondásiid?t követel?

Legjobb válasz: Én úgy tudom hogy ha letelt a próbaidõ és nem küldtek el akkor autómatikusan határozatlan idejûvé válik a szerzõdés, tehát ez esetben kérhet felmondási idõt, hisz ezt a törvény is lehetõvé teszi, azért van hogy találjon valakit helyetted. Egyébként ha feketén dolgozol akkor otthagyod és kész, hisz ilyen estben "senkinek nincsenek jogai". De egyébként örülj hogy van munkád, hisz csomó embernek nincs és otthagynád hogy elvégezz egy tanfolyamot a munkaügynél? Ez érdekes számomra, na mindegy.

Én úgy tudom hogy ha letelt a próbaidõ és nem küldtek el akkor autómatikusan határozatlan idejûvé válik a szerzõdés, tehát ez esetben kérhet felmondási idõt, hisz ezt a törvény is lehetõvé teszi, azért van hogy találjon valakit helyetted. Egyébként ha feketén dolgozol akkor otthagyod és kész, hisz ilyen estben "senkinek nincsenek jogai". De egyébként örülj hogy van munkád, hisz csomó embernek nincs és otthagynád hogy elvégezz egy tanfolyamot a munkaügynél? Ez érdekes számomra, na mindegy.
Elõször is azt kéne tisztába tenni hogy Munkatörvénykönyves vagy kjt-s vagy ktv-s vagy. Ugyanis más és más az eljárás ilyenkor.Hol dolgoztál?


sztem bármelyik..bár kérdés mekkora hitelt akarsz felvenni
3 hónapos munkaviszonyra nem lehet személyi kölcsönt kapni
Hitelkártyát semmiképp a legrosszabb megoldás, tapasztalatból mondom és úgy is mint pénzügyi tanácsadó.
Jelzálogalapú hitelnél 3 hónap is elég. Személyi kölcsönnél viszont 6 hónapot kérnek!!!

1 hónapja vagyok az új munkahelyemen. Most vagyok 3 hónapos terhes. Mikor mondjam el a főnökeimnek a terhességet? Ha kiderül, biztosan felbontják a szerződést a próbaidő alatt. Ti mit csinálnátok a helyemben?

Legjobb válasz: Gondolom azért nem mondtad el eddig, hogy ne rúgjanak ki. Hát próbáld meg eltitkolni a próbaidõ végéig. Én megpróbálnám eltitkolni.

Gondolom azért nem mondtad el eddig, hogy ne rúgjanak ki. Hát próbáld meg eltitkolni a próbaidõ végéig. Én megpróbálnám eltitkolni.
Én elsõ körben felhívnám a munkaügyi központot, kérném az ottani munkaügyi jogászt és megkérdezném, próbaidõ alatt kirúghatnak-e terhesen. Õk segíteni fognak és a leghitelesebb forrás. Ugyanis mintha azt olvastam volna valahol, hogy terheseket nem lehet kirúgni. Sajnos csak ennyit találtam: Felmondási tilalom A felmondási tilalom alapján a munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadságnak, illetve a gyermek hároméves koráig - fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül is - a gyermekgondozási segély folyósításának idõtartama alatt. Ugyanígy védelem illeti meg a terhes nõt a külön törvény szerinti emberi reprodukciós eljárással összefüggõ kezelés, a terhesség, a szülést követõ három hónap, illetve a szülési szabadság ideje alatt. A rendes felmondás akkor is érvénytelenné válik, ha a felmondás közlésekor a munkavállaló már terhes volt. Mégpedig függetlenül attól, hogy terhességének megállapítására sor került-e, illetve hogy a munkavállaló terhességérõl tudomással bírt-e.
Mindenféleképpen titkold!én is igy voltam egy darabig titkoltam..de aztán ugy döntöttem elmondom, jobb az öszinteseg..akkor azt mondtak maradhatok rá egy hétre pedig munkakezdéskor azt mondták 5 percem van hogy elmenjek:(kitartás!!
Kicsit rosszul fogalmaztam. Még mielõtt valaki azt veszi ki a soraimból, hogy pénzéhes a háziorvosom, õ ingyen is kijönne hajnalban, csak, hogy levegye a vért egy ilyen szituációban. Ha õszinte vagy a dokikkal, akkor nagyon sok mindent meg lehet velük beszélni.
Az orvosi vizsgálatokat próbáld munkaidõ után kérni. A vérvétel, labort pedig próbáld megbeszélni a háziorvossal, hogy õ vegye le a vért, szerintem plusz pénzért akár hajnali 6-kor is leveszi a vért - nálunk ilyen a háziorvos. Párod vagy valaki más meg tudja oldani, hogy a laborba leadja. A terheléses cukor vizsgálatnak érdeklõdj utána, hogy nálatok hogyan mûködik, valahol csak egy vérvétel és nem kell ott dekkolni két órát. Ja, és van olyan nõgyógyász, terhesgondozást végzõ aki elfogadja az otthoni vércukormérést ha normál értéket produkálsz, nem kell laboros terheléses.
Utolsó vagyok...az orvosi vizsgálatokra menj munkaidõ után. Ha sztk-ba jársz, akkor gondolom 7-8-ig van rendelés. Ha fogadott a dokid, még könnyebb, mész akkor amikor ügyel, vagy a magánrendelõjébe este, vagy hétvégén. (ha bejár) Vérvételre pl. afp. éhgyomorral kell menni, (elvileg ez lesz csak neked 5 hós korodig) oda nagyon korán oda mész, és pikk-pakk végzel. Vagy kérsz a munkáltatódtól valami ürüggyel egy fél szabadnapot. Jobb ötletem nincs
Én biztos, hogy megvárnám vele, míg lejár a próbaidõm. Gondolom nem szeretnél 3-4 hónapos terhesen az utcára kerülni. De amint lejár a próbaidõ azonnal, hiszen velük sem akarsz kitolni.
Én is csak a próbaidõ után mondanám el, de addig gondolom van még 2 hónapod, akkor meg már 5 hónapos terhes leszel. Nekem nem sikerült volna addig eltitkolni, mert 16 hetesen azért már látszott rajtam
A kérdező hozzászólása: Köszönöm a megnyugtató szavakat. Még lenne egy kérdésem. Tegnap kellett volna a 12 hetes uht megcsinálni, de nem volt a nõgyógyász.Máshoz nem szeretnék menni. Ezért jövõhétre tudtam idõpontot kérni munka utánra. Azt mondja a védõnõ, hogy nem jó, ha 13 hetesen csinálják meg az uhot.Ez igaz? A nõgyógyász hétfõ délelöttönként tart terhesgondozást. Természetesen erre nem tudok elmenni. Amikor megyek uh-ra, meg lehet ezt beszélni vele?
Visszaolvastam a kérdésed! Nincs si különbség, én te is két hósan kerültél oda. :) Akkor dettó az én helyzetem..
):44es vagyok. Nyilván az a legjobb, ha az elõírt idõpontban mész a vizsgálatokra, de nálam pl. folyamatosan változtatták, hogy hány hetes vagyok... a 12 hetes uh-on azt mondta a hölgy, hogy még csak 11 vagyok, mit keresek itt? Ennek alapján mentem a 18 hetesre, ahol meg közölték, hogy már 19 vagyok. Szóval szerintem ennyire számít... :) Egy -egy hét sztem nem katasztrófa..
9:44 :) bocsi
Szia! Én voltam a 12. héten UH-on, de vissza kellett mennem egy héttel késõbb a 13 héten mert a talpakat és a lábújakat nem látta a doki biztosra. Ennek az utóbbinak az eredményét írta be a kiskönyvbe a védõnõ és nem volt baj, hogy a 13 héten volt. Sõt az afp-re is azt mondta a védõnõ, hogy betöltött 16 hét kell vagyis a 17 hét elején megyek, ja és mivel oktató is a tanácsadáson a hllgatókat úgy oktatta, hogy az afp -hez is betöltött 16. hét kell, és utána 6 nap áll rendelkezésre a vizsgálat elvégzésére.
Nekem két gyerekem van, az elsõnél a 13. héten csinálták, a másodiknál pedig fogalmunk sem volt, hogy mennyi idõs a baba, mert szoptatás alatt estem teherbe :) Egy hét ide vagy oda nem számít.
az az egy hét nem számít. Ha megnyugtat én a 22. hétig titkoltam, hogy terhes vagyok, aztán táppénzre mentem, és a 25. héten mondtam meg, hogy terhes vagyok, meg is lepõdtek, azt hitték 2-3 hónapos. Most míg hidegebb van tök jól lehet titkolni. Nekem volt egy mellényem amit odabent hordtam, ilyen pufi szerû. Senki nem vett észre semmit. A védõnõd meg egy bunkó, mint a legtöbb. Nálatok nem lehet csúsztatni? Mondjuk elkéretõzöl 1 órára napközben és délután ledolgozod? Én ezt csináltam ha hozzá kellett menni.
milyen vizsgálatot akar a védõnõ csinálni? Nem vele kell ezt megbeszélned, hanem a dokival, akihez tartozol. (mert azt írtad, nem lesz magándokid)
Igen, erre gondoltam is, mikor írtam a választ... Sajnos. Akkor nehéz lesz, protekció nélkül tényleg nem fog menni, mindenki munkaidõben dolgozik, a dokik, laborosok, stb. is.
A kérdező hozzászólása: Szívesen elmennék magánnõgyógyászhoz, ha lenne rá keretem.Sajnos nem olyan országban élünk, ahol mindenki megengedheti magának...
Milyen vizsgálatot kell csinálni? Menj el magán nõgyógyászhoz, nem a védõnõ csinálja a vizsgálatokat úgyse.
A kérdező hozzászólása: Ma elmentem a védõnõhöz, aki kellõképpen felidegesített. Állítása szerint egyik vizsgálatot sem tudjuk munkaidõ elõtt vagy után elvégezni. Ez igaz?
Hát kedves munkáltató, akkor tudnod kellene, hogy próbaidõ alatt a táppénz véd a legkevésbé. Ma már nyugodtan el lehet küldeni táppénz ideje alatt is, semmitõl nem véd a táppénz. Pláne nem egy próbaidõst. És ha táppénzre megy, RÖGTÖN el is fogják küldeni.
Ez azért nem korrekt dolog.Persze tudom, hogy nem te tehetsz arról, hogy nem kapsz gyest meg a többit, de a munkáltatód és a kollegáid szívnak.Szivesen leírom mennyibe kerül egy ilyen szitu.Azzal maradhat meg az állásod ha még most kiiratod magad táppénzre, mert az véd, más nem próbaidõ alatt.Persze ez azzal jár, hogy a munkaadódat megszivatod.Sajnos ilyen világban élünk. Én munkáltató vagyok és 32hetes is.
Utolsónak: Ahogyan te is írtad a felmondási tilalom a rendes felmondás ellen védi a terheseket. Próbaidõ alatt, határozott idejû szerzõdés esetén nem! Próbaidõ alatt bármikor bármelyik fél indoklás nélkül! megszüntetheti a munkaviszonyt akár állapotos a munkavállaló akár nem.
A kérdező hozzászólása: Köszönöm az eddigi hozzászólásokat, de igazából nagyon nehéz. Mindent összeegyeztetni.Még az a szerencsém, hogy nálam elmaradtak a reggeli rosszullétek.
A kérdező hozzászólása: Én is szeretném eltitkolni, de próbaidõ végén már 5 hónapos terhes leszek.ÉS az orvosi vizsgálatokra hogy menjek el?
En sem mondanam meg. Szerintem siman elkuldenenek. Nekem jo munkaim voltak, sokat valtottam, mert mindig ujabb kihivasokat kerestem. A legutobbi munkahelyemen sok idot toltottem, elvileg nagyon meg voltak velem elegedve, nagyon odaig, meg vissza voltak ertem, ertekes voltam a szamukra a munkammal is es emberileg is. ezt mondjuk penzben ki is fejeztek. De csak elvileg volt igy. Ugyanis szules elott (majdnem vegig dolgoztam) az utolso munkanapomon ugy setaltam ki, mintha nem is ismertek volna. A kozvetlen munkatarsaimon kivul senki sem koszont el tolem, senki nem szolt egy szep sot sem. Ha hivtak, akkor is max hivatalos dolog miatt hivtak, kesobb inkabb levelben ertesitettek mindenrol. Es ez nem is multi volt, hogy egy dolgozo legyek a szazbol. Ugyhogy azota eleg sokat valtozott a velemenyem. Illik, nem illik, de elsosorban uzleti alapon vagy azon a helyen. Ok megveszik a munkadat, te eladod azt nekik. Azt kell nezned, hogy mi eri meg neked anyagilag, nem a lelki oldalat. Nagy valoszinuseggel ok is igy tennenek, ha most bejelentened az allapotodat, nem valoszinul, hogy maradhatnal.


Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!