Találatok a következő kifejezésre: Évek óta munkaszerződésem (2 db)

Másfél év óta megbízási szerződéssel dolgoztam, előtte munkaszerződéssel évekig. Most mi alapján, hogyan számolják az álláskeresési járadékot? (A többi lent. )

Tehát jár egyáltalán nekem ez a járadék? És ha igen, akkor azt a - nem is rossz - megbízási szerz?désem alapján számolják? Vagy az el?tte lev? munkahelyemen kapott - nem túl jó - munkabérem alapján?

Évek óta határozott munkaszerződésem van, évente hosszabbítják. Jól tudom, hogy ha teherbe esek, a munkáltató nem köteles hosszabbítani? Ha mondjuk félidősen szűnik meg a munkaviszonyom, milyen juttatást kaphatok majd?

Legjobb válasz: Szió!Alanyi jogon akkor is jár valami kevéske pénz,ha éppen nincs munkaviszonyod.Úgy tudom mindig az elõzõ év 180 napja alapján számolnak.Akkor meg volt melód.De én bizti nem mondanám el amíg nem látszik.Hátha ki tudod játszani az idõt,hogy éppen legyen szerzõdésed.Sok sikert!

Szió!Alanyi jogon akkor is jár valami kevéske pénz, ha éppen nincs munkaviszonyod.Úgy tudom mindig az elõzõ év 180 napja alapján számolnak.Akkor meg volt melód.De én bizti nem mondanám el amíg nem látszik.Hátha ki tudod játszani az idõt, hogy éppen legyen szerzõdésed.Sok sikert!
Én úgy tudom hogy ha nem vagy próbaidõs, akkor nem rughatnak ki. De épp ezért mielõbb legyen terheskönyved, hogy védve legyél. A táppénzre jogosult leszel, mert van 180 munkanapod, ez a nettó béred 70%-a. A kérdésedre a tb amúgy pontos választ tud adni, de szerintem nem kell mitõl tartanod...:-)
Volt egy munkatársnõm, akinek szintén határozott munkaszerzõdése volt. Amikor lejárt, és hosszabbítani kellett volna szívfájdalom nélkül elbocsájtották. Akkor éppen GYED-en volt.


Ha éttermek, kávézók, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, kattintson ide!